Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 2.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten

Art. 3.Les parties signataires demandent au Roi de rendre obligatoire

Art. 3.Alle ondertekenende partijen verzoeken de Koning om deze

Art. 4.Les entreprises du secteur confirment qu'il n'y a pas à ce

Art. 4.De bedrijven van de sector bevestigen hier het feit dat er,

Art. 5.§ 1er. Le processus de production en feu continu et les

Art. 5.§ 1. Het continu productieproces en de conjuncturele

Art. 6.Les entreprises du secteur cimentier réaffirment que la santé

Art. 6.De ondernemingen in de cementsector bevestigen dat de

Art. 7.§ 1er. Au 1er janvier 2007, les salaires horaires bruts seront

Art. 7.§ 1. Op 1 januari 2007 worden de uurlonen met 0,15 EUR/uur

Art. 8.§ 1er. Frais de déplacement : l'indemnité de déplacement est

Art. 8.§ 1. Verplaatsingskosten : de verplaatsingsvergoeding wordt

Art. 9.Un chèque-cadeau d'un montant de 75 EUR sera payé fin août

Art. 9.Een cadeaucheque van 75 EUR zal eind augustus 2007 en eind

Art. 10.Les parties réaffirment leur volonté de poursuivre leurs

Art. 10.Alle partijen bevestigen opnieuw hun wil tot het voortzetten

Art. 11.Les parties signataires de la présente convention sont

Art. 11.Alle ondertekende partijen van onderhavige overeenkomst zijn

Art. 12.§ 1er. En matière de formation professionnelle et en

Art. 12.§ 1. Inzake beroepsopleiding, verbinden de ondernemingen van

Art. 13.Un jour complémentaire est octroyé aux ouvriers qui ont plus

Art. 13.Aan de arbeiders met meer dan 30 jaar anciënniteit binnen het

Art. 14.Pour la période allant du 1er janvier 2007 au 30 juin 2009,

Art. 14.Voor de periode van 1 januari 2007 tot 30 juni 2009, wordt de

Art. 15.Pour la période allant du 1er janvier 2007 au 31 décembre

Art. 15.Voor de periode van 1 januari 2007 tot 31 december 2008,

Art. 16.Pour la période allant du 1er janvier 2008 au 30 juin 2009

Art. 16.Voor de periode van 1 januari 2008 tot 30 juni 2009, wordt de

Art. 17.Pour la période allant du 1er janvier 2007 au 31 décembre

Art. 17.Voor de periode van 1 januari 2007 tot 31 december 2009,

Art. 18.Le régime de prépension à mi-temps en faveur des travailleurs

Art. 18.Het stelsel van het halftijds brugpensioen ten voordele van

Art. 19.En application de la convention collective de travail n° 17, telle que modifiée par la convention collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est maintenu à charge du dernier employeur : - lorsque les travailleurs reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés; - lorsqu'une activité indépendante est pratiquée à titre d'activité principale, à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les travailleurs visés dans le présent article qui mettent fin à leur activité comme salarié ou comme indépendant doivent à ce moment-là fournir à l'employeur qui verse l'indemnité complémentaire de prépension la preuve de leur droit aux allocations de chômage. Les travailleurs ne peuvent cumuler le bénéfice de deux ou plusieurs régimes complémentaires. CHAPITRE XII. - Métiers lourds

Art. 20.Un texte paritaire sur les métiers lourds sera adressé au groupe de travail au Conseil national du travail exprimant que "dans le secteur cimentier les métiers d'ouvrier cimentier sont à considérer comme métiers lourds sur base de la carrière de la personne". Plus particulièrement les éléments suivants seront évalués en fonction de la durée et de l'intensité de l'exposition des travailleurs concernés : travail en équipes, manutention des charges, conditions climatiques, bruit, poussières, dangerosité, toxicité du produit, etc. CHAPITRE XIII. Toilettage de la reglementation des relations industrielles

Art. 21.Les parties s'engagent à terminer le toilettage de la réglementation des relations industrielles CNPIC. CHAPITRE XIV. - Recondution des accords et renonciation

Art. 22.Les accords antérieurs conclus dans le cadre de la Sous-commission paritaire des fabriques de ciment et non modifiés par la présente convention sont reconduits. La dénonciation par l'une des parties se fait moyennant un préavis de trois mois, adressée par lettre recommandée à la poste, au président de la Sous-commission paritaire des fabriques de ciment et à chacune des parties signataires. CHAPITRE XV. - Paix sociale

Art. 23.Les parties signataires s'engagent à respecter, jusqu'au terme de la présente convention, la paix sociale. Ceci implique que : a) les organisations syndicales et patronales, les travailleurs et les employeurs garantissent le respect intégral des conventions en vigueur; b) les organisations syndicales et les travailleurs s'engagent à ne formuler, ni soutenir, aucune revendication, ni sur le plan national, ni sur le plan régional, ni sur le plan de l'entreprise et s'abstiennent de provoquer ou de déclencher un conflit visant l'octroi d'avantages supplémentaires. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 septembre 2008. La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,

Art. 19.Bij toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, wordt het recht tot de aanvullende vergoeding, toegekend aan de ontslagen werklieden in het kader van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, ten laste van de laatste werkgever behouden : - wanneer de werklieden het werk hervatten als loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft ontslagen en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft; - wanneer een zelfstandige activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend op voorwaarde dat deze activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. De werknemers beoogd in dit artikel die een einde maken aan hun tewerkstelling als loontrekkende of als zelfstandige dienen aan de werkgever die de aanvullende brugpensioenvergoeding uitbetaald het bewijs te geven van hun recht op werkloosheidsuitkeringen. De werknemers mogen geen twee of meer aanvullende stelsels cumuleren. HOOFDSTUK XII. - Zware arbeid

Art. 20.Een paritaire tekst over zware arbeid zal aan de werkgroep Nationale Arbeidsraad gericht worden met de volgende boodschap "in de cementnijverheid dienen de beroepen van cementarbeiders als zware arbeid beschouwd te worden op basis van de individuele loopbaan". Volgende elementen zullen naargelang de duur en de graad van blootstelling van de betrokkene arbeiders in het bijzonder beoordeeld worden : ploegwerk, manueel hanteren van lasten, weeromstandigheden, geluidshinder, stof, gevaar, toxiciteit van het product, enz. HOOFDSTUK XIII. - Bijwerking van de reglementering inzake industriële betrekkingen

Art. 21.De partijen verbinden zich ertoe de bijwerking van de reglementering inzake industriële betrekkingen NPCC af te werken. HOOFDSTUK XIV. - Verlenging van vorige akkoorden en verzaking

Art. 22.De volgende overeenkomsten afgesloten binnen het paritair subcomité voor de cementfabrieken en ongewijzigd door onderhavige overeenkomst worden verlengd. Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld De opzegging door één van de partijen wordt betekend bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken en aan iedere ondertekenende partij met een opzeggingstermijn van drie maanden. HOOFDSTUK XV. - Sociale vrede

Art. 23.De ondertekende partijen verbinden zich ertoe de sociale vrede te eerbiedigen tot het verstrijken van deze overeenkomst. Dit houdt in : a) dat de vakbonds- en werkgeversorganisaties, de werknemers en de werkgevers de integrale naleving van de van kracht zijnde overeenkomsten waarborgen; b) dat de vakbondsorganisaties en de werknemers zich ertoe verbinden geen enkele eis te stellen, noch te steunen, hetzij op nationaal, hetzij op regionaal, hetzij op ondernemingsvlak en geen enkel conflict uit te lokken of te doen uitbreken tot het verlenen van bijkomende voordelen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 september 2008. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,