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Vue multilingue de Arrêté Royal du 18/11/2011
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 novembre 2009, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, fixant les conditions de salaire et de travail des ouvriers et ouvrières occupés dans les entreprises de fructiculture Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werklieden en werksters tewerkgesteld in de ondernemingen van de fruitteelt
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
18 NOVEMBRE 2011. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 18 NOVEMBER 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 13 novembre 2009, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, fixant les 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot
conditions de salaire et de travail des ouvriers et ouvrières occupés vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werklieden en
dans les entreprises de fructiculture (1) werksters tewerkgesteld in de ondernemingen van de fruitteelt (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
horticoles; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 13 novembre 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009,
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, fixant les gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot
conditions de salaire et de travail des ouvriers et ouvrières occupés vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werklieden en
dans les entreprises de fructiculture. werksters tewerkgesteld in de ondernemingen van de fruitteelt.

Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 18 novembre 2011. Gegeven te Brussel, 18 november 2011.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les entreprises horticoles Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
Convention collective de travail du 13 novembre 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2009
Fixation des conditions de salaire et de travail des ouvriers et Vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werklieden en
ouvrières occupés dans les entreprises de fructiculture (Convention werksters tewerkgesteld in de ondernemingen van de fruitteelt
enregistrée le 17 février 2010 sous le numéro 97534/CO/145) (Overeenkomst geregistreerd op 17 februari 2010 onder het nummer
97534/CO/145)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

 de werklieden en werksters, met uitzondering van het seizoens- en
aux ouvriers et ouvrières, à l'exception du personnel saisonnier et gelegenheidspersoneel zoals bedoeld in artikel 8bis van het koninklijk
occasionnel comme stipulé dans l'article 8bis de l'arrêté royal du 28 besluit van 28 november 1969, en hun werkgevers, van de ondernemingen
novembre 1969, et leurs employeurs, des entreprises de fructiculture, in de fruitteelt, die ressorteren onder het Paritair Comité voor het
qui ressortissent à la Commission paritaire pour les entreprises
horticoles. tuinbouwbedrijf.
CHAPITRE II. - Classification professionnelle HOOFDSTUK II. - Beroepenclassificatie

Art. 2.Les ouvriers et ouvrières visés à l'article 1er sont répartis

Art. 2.De werklieden en werksters bedoeld in artikel 1 worden als
comme suit : volgt ingedeeld :
1. Qualifiés : 1. Geschoolden :
a) Porteurs d'un diplôme A3, ayant au moins trois années de pratique a) Houders van een diploma A3 met minstens drie jaar praktijk en die
et âgés d'au moins 20 ans. tenminste 20 jaar oud zijn.
b) Ouvriers et ouvrières qui, par l'expérience requise sont capables, b) Werklieden en werksters die door de nodige ervaring bekwaam zijn in
en l'absence de l'employeur, d'exécuter les travaux suivants : afwezigheid van de werkgever de volgende werken uit te voeren :
- aménager une plantation; - aanleggen van een aanplanting;
- toutes les méthodes de greffage; - alle entmethoden;
- connaissances des insectes et des maladies dans la fructiculture et - kennis hebben van insekten en ziekten in de fruitteelt, en hun
leurs moyens prophylactiques; bestrijdingsmiddelen;
- entretien et réparation normaux d'outils mécaniques et manuels, pour - gewoon onderhoud en herstellen van mechanische en handwerktuigen
autant qu'il ne s'agit pas d'un travail de mécanicien; voor zover het geen werk van een mecanicien betreft;
- entretien d'installations frigorifiques; - onderhoud van koelinrichtingen;
- la direction des groupes de cueillette, de triage et d'emballage. - de leiding nemen van de pluk, sorteer- en verpakkingsgroepen.
c) Porteurs du brevet délivré à l'issue d'un contrat d'apprentissage c) Houders van het brevet afgeleverd na voleindiging van een
et qui comptent au moins trois ans de pratique dans une entreprise de leerovereenkomst en die tenminste drie jaar praktijk hebben in een
fructiculture. fruitteeltbedrijf.
2. Spécialisés : 2. Geoefenden :
a) Porteurs d'un diplôme A3, mais ne répondant pas aux conditions a) Houders van een diploma A3 die niet voldoen aan de vereisten
énumérées sous la catégorie 1. gesteld onder categorie 1.
b) Ouvriers et ouvrières ayant cinq ans de pratique et pouvant : b) De werklieden en werksters met vijf jaar praktijk, kunnende :
- conduire indépendamment le tracteur et les machines annexes; - zelfstandig tractor en bijhorende machines besturen;
- préparer les produits d'arrosage et les pulvériser, sur prescription; - sproeistoffen bereiden en deze sproeien volgens voorschrift;
- exécuter tous les travaux de triage et de conditionnement des - alle werken van sortering en conditionering van het fruit;
fruits; - ainsi que les travaux dans les installations frigorifiques; - alsook het werk in de koelinrichting en uitvoeren;
- tailler et palisser les arbres. - bomen snoeien en leiden.
3. Non-qualifiés : 3. Ongeschoolden :
Ouvriers et ouvrières capables d'exécuter les travaux suivants : Werklieden en werksters die volgende werken kunnen uitvoeren :
- cueillir sur des échelles; - plukken op ladders;
- travaux du sol à l'aide des outils manuels; - grondbewerking met de handwerktuigen;
- manipulations des caisses; - behandelen van kisten;
- palisser et élaguer des fruits, sur les échelles; - opbinden en fruit dunnen op ladders;
- soigner les blessures du tronc; - verzorgen van stamwonden;
- ramasser les émondes; - opruimen van snoeihout;
- toutes les autres fonctions. - alle overige functies.
CHAPITRE III. - Conditions de salaire HOOFDSTUK III. - Loonvoorwaarden
A. Salaires horaires A. Uurlonen

Art. 3.A partir du 1er janvier 2009 les salaires horaires minimums
des ouvriers et ouvrières de 18 ans et plus sont fixés comme suit sur

Art. 3.De minimumuurlonen van de werklieden en werksters van 18 jaar
la base d'une durée hebdomadaire de travail de 38 heures : en ouder zijn op basis van een wekelijkse arbeidsduur van 38 uren
vanaf 1 januari 2009 :
- fructiculture : - fructiculture :
- fruitteelt : - fruitteelt :
Qualifiés : Qualifiés :
10,44 EUR 10,44 EUR
Geschoolden Geschoolden
10,44 EUR 10,44 EUR
Spécialisés : Spécialisés :
9,68 EUR 9,68 EUR
Geoefenden : Geoefenden :
9,68 EUR 9,68 EUR
Non-qualifiés : Non-qualifiés :
8,99 EUR 8,99 EUR
Ongeschoolden : Ongeschoolden :
8,99 EUR 8,99 EUR
- entreprises de triage de fruit : - entreprises de triage de fruit :
- fruitsorteerbedrijven : - fruitsorteerbedrijven :
Qualifiés : Qualifiés :
10,36 EUR 10,36 EUR
Geschoolden : Geschoolden :
10,36 EUR 10,36 EUR
Spécialisés : Spécialisés :
9,60 EUR 9,60 EUR
Geoefenden : Geoefenden :
9,60 EUR 9,60 EUR
Non-qualifiés : Non-qualifiés :
8,93 EUR 8,93 EUR
Ongeschoolden Ongeschoolden
8,93 EUR 8,93 EUR
B. Barème mineurs B. Barema minderjarigen

Art. 4.Afin de favoriser l'insertion des jeunes dans le processus de

Art. 4.Teneinde de inschakeling van jongeren in het arbeidsproces te
travail, les salaires horaires minimums des ouvriers et ouvrières bevorderen, worden de minimumuurlonen van de minderjarige werklieden
mineur(e)s sont fixés comme suit : en werksters als volgt vastgesteld :
17 ans = 85 p.c. 17 jaar = 85 pct.
15 en 16 ans = 70 p.c. du salaire horaire des ouvriers et ouvrières de 15 en 16 jaar = 70 pct. van het uurloon van de werklieden en werksters
18 ans et plus de la même catégorie. van 18 jaar en ouder van dezelfde categorie.
C. Supplément d'ancienneté C. Anciënniteitstoeslag

Art. 5.Un supplément d'ancienneté est octroyé sur les salaires

Art. 5.Op de minimumuurlonen wordt een anciënniteitstoeslag
horaires minimums. Ce supplément est fixé à 0,5 p.c. pour une toegekend. Deze toeslag bedraagt 0,5 pct. bij een anciënniteit van 5
ancienneté de 5 ans dans l'entreprise, 1 p.c. pour une ancienneté de jaar in de onderneming, 1 pct. bij een anciënniteit van 10 jaar in de
10 ans dans l'entreprise, 1,5 p.c. pour une ancienneté de 15 ans dans onderneming, 1,5 pct. bij een anciënniteit van 15 jaar in de
l'entreprise, 2 p.c. pour une ancienneté de 20 ans dans l'entreprise, onderneming, 2 pct. bij een anciënniteit van 20 jaar in de
2,5 p.c. pour une ancienneté de 25 ans dans l'entreprise et 3 p.c. onderneming, 2,5 pct. bij een anciënniteit van 25 jaar in de
onderneming en 3 pct. bij een anciënniteit van 30 jaar in de
onderneming.

Art. 6.De toeslag wordt betaald vanaf de eerste dag van de maand
pour une ancienneté de 30 ans dans l'entreprise.

Art. 6.Le supplément est payé à partir du premier jour du mois

 volgend op het bereiken van de anciënniteit van 5, 10, 15, 20, 25 of 30 jaar.
suivant la date à laquelle le travailleur atteint l'ancienneté de
respectivement 5, 10, 15, 20, 25 ou 30 ans.
D. Indexation D. Indexering

Art. 7.Les salaires horaires minimums et les salaires réellement

Art. 7.De minimumuurlonen en de werkelijk uitbetaalde lonen worden
payés sont rattachés à l'indice des prix à la consommation
conformément aux dispositions de la convention collective de travail gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen overeenkomstig
du 13 novembre 2009, conclue au sein de la Commission paritaire pour de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november
les entreprises horticoles, concernant la liaison des salaires à 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf,
betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de
l'indice des prix à la consommation. consumptieprijzen.
CHAPITRE IV. - Validité HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets le 1er janvier 2009 et est conclue pour une durée indéterminée. ingang van 1 januari 2009 en is gesloten voor een onbepaalde tijd.
Elle remplace la convention collective de travail du 2 juillet 2007, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, concernant les conditions de salaire et de travail dans la fructiculture. Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission partiaire pour les entreprises horticoles. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 novembre 2011. La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de fruitteelt. Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 november 2011. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
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