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Vue multilingue de Arrêté Royal du 18/11/2009
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 avril 2009, conclue au sein de la Commission paritaire de la batellerie, relative aux conditions de rémunération et de travail pour les entreprises d'assistance aux bateaux dans les voies d'accès de et vers les ports relevant du champ d'application de la loi du 8 juin 1972 organisant le travail portuaire Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de ondernemingen die schepen assisteren op toegangswegen naar en van havens die vallen onder het toepassingsgebied van de wet van 8 juni 1972 op de havenarbeid
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
18 NOVEMBRE 2009. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 18 NOVEMBER 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 30 avril 2009, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 2009,
Commission paritaire de la batellerie, relative aux conditions de gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, betreffende
rémunération et de travail pour les entreprises d'assistance aux de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de ondernemingen die schepen
bateaux dans les voies d'accès de et vers les ports relevant du champ assisteren op toegangswegen naar en van havens die vallen onder het
d'application de la loi du 8 juin 1972 organisant le travail portuaire (1) toepassingsgebied van de wet van 8 juni 1972 op de havenarbeid (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de la batellerie; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
binnenscheepvaart;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 30 avril 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 2009,
Commission paritaire de la batellerie, relative aux conditions de gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, betreffende
rémunération et de travail pour les entreprises d'assistance aux de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de ondernemingen die schepen
bateaux dans les voies d'accès de et vers les ports relevant du champ assisteren op toegangswegen naar en van havens die vallen onder het
d'application de la loi du 8 juin 1972 organisant le travail portuaire. toepassingsgebied van de wet van 8 juni 1972 op de havenarbeid.

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 18 novembre 2009. Gegeven te Brussel, 18 november 2009.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de la batellerie Paritair Comité voor de binnenscheepvaart
Convention collective de travail du 30 avril 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 2009
Conditions de rémunération et de travail pour les entreprises Loon- en arbeidsvoorwaarden voor de ondernemingen die schepen
d'assistance aux bateaux dans les voies d'accès de et vers les ports assisteren op toegangswegen naar en van havens die vallen onder het
relevant du champ d'application de la loi du 8 juin 1972 organisant le toepassingsgebied van de wet van 8 juni 1972 op de havenarbeid
travail portuaire (Convention enregistrée le 28 mai 2009 sous le (Overeenkomst geregistreerd op 28 mei 2009 onder het nummer
numéro 92244/CO/139) 92244/CO/139)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises de werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen
ressortissant à la Commission paritaire de la batellerie qui die ressorteren onder het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart en
s'occupent de l'assistance aux navires dans les voies d'accès de et die schepen assisteren op toegangswegen naar en van de havens die
vers les ports relevant du champ d'application de la loi du 8 juin vallen onder het toepassingsgebied van de wet van 8 juni 1972 op de
1972 organisant le travail portuaire. havenarbeid
Pour l'application de cette convention collective de travail, Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt de
l'employeur et les ouvriers et ouvrières de la SA OSMA, Italiëlei 3 werkgever en de werklieden en werksters van de NV OSMA, Italiëlei 3
bus 2, 2000 Antwerpen, sont exclus pour ce qui concerne ses activités bus 2, 2000 Antwerpen voor wat haar activiteiten betreft in de
dans l'arrière-port de Zeebrugge. achterhaven van Zeebrugge uitgesloten.
Les dispositions relatives à la durée du travail sont prises en De bepalingen betreffende de arbeidsduur worden genomen in toepassing
application de la loi du 16 mars 1971, article 38ter, et de la loi du van de wet van 16 maart 1971, artikel 38ter, en de wet van 17 maart
17 mars 1987 relative à l'introduction de nouveaux régimes de travail 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de
dans les entreprises et la convention collective de travail n° 42 ondernemingen en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 42 gesloten in
conclue au sein du Conseil national du travail relative à
l'introduction de nouveaux régimes de travail dans les entreprises. de Nationale arbeidsraad betreffende de invoering van nieuwe
Durée de travail et système de travail arbeidsregelingen in de ondernemingen.
Arbeidsduur en werksysteem

Art. 2.L'effectif de trois personnes par bateau est garanti :

Art. 2.De bemanningsterkte van 3 personen per schip wordt
capitaine, motoriste et timonier ou matelot. gegarandeerd : kapitein, motorist, en stuurman of matroos.
Les délégués du personnel peuvent à tout moment demander le relevé De werknemersafgevaardigden kunnen ten allen tijde het actuele
actuel du personnel. personeelsbestand opvragen.
La durée de travail, à l'exception des vacances payées annuelles, est
fixée à 1 535,33 heures par an, ce qui revient à une moyenne de De arbeidstijd, uitgezonderd de betaalde vakantie, wordt bepaald op 1
31,8930 heures par semaine. 535,33 uren op jaarbasis wat een gemiddelde van 31,8930 uren per week betekent.
Le solde de l'année civile (au-delà de de 1 535,33 heures) est payé à Het saldo van het kalenderjaar (boven de 1 535,33 uur) wordt betaald
100 p.c. (norme ONSS = 1700,33). aan 100 pct (maatstaf RSZ = 1700,33).
Le travail est organisé sur la base de quatre semaines sur une période De arbeid wordt op basis van 4 weken over een periode van 13 weken
de 13 semaines, sous réserve d'un séjour à bord de 7 jours civils georganiseerd met dien verstande dat gedurende 7 kalenderdagen aan
(jours de prestation) et qu'une période de repos de 14 ou 21 jours civils soit prévue. boord wordt verbleven (prestatiedagen) en een rustperiode aansluitend van 14 of 21 kalenderdagen is voorzien.
Les jours de prestation sont payés à raison de 14 heures par jour. Ces De prestatiedagen worden betaald aan 14 uur per dag. Deze 14 uur
14 heures comprennent : omvatten :
- 12 heures de temps de travail; - 12 uur arbeidstijd;
- 1 heure de temps de disponibilité payé (13e heure); - 1 uur betaalde beschikbaarheidstijd (13e uur);
- 1 heure de pause-repas payée (14e heure). - 1 uur betaalde schafttijd (14e uur).
Il est prévu 11 heures de repos, dont une période ininterrompue de Er wordt 11 uur per dag rust voorzien waarvan een aaneengesloten
repos (à bord) de 8 heures est garantie à un lieu de mouillage sûr. rustperiode (aan boord) van 8 uur wordt gewaarborgd op een veilige
Dans la mesure des possibilités techniques, l'employeur prévoira un ligplaats. In de mate van de technische mogelijkheden zal de werkgever
branchement électrique à quai. walspanning voorzien.
Rémunération système de travail Verloning werksysteem

Art. 3.La rémunération dans le système de travail, 1 semaine de

Art. 3.De verloning in het werksysteem, 1 week prestatie en/of in
prestation et 2 ou 3 semaines de repos, est déterminée forfaitairement sur une avance brute. L'avance brute est déterminée en divisant les revenus annuels prévus en cas de prestations effectives à temps plein par 12. La partie variable est liée aux jours de prestation et concerne l'indemnité pour les jours fériés légaux et régionaux, les jours fériés légaux travaillés, les heures supplémentaires et l'abonnement social. Les indemnités existantes, le supplément de dimanche, l'indemnité de relais et le supplément de système sont intégrés dans un lumpsum et ne peuvent pas être revendiqués par événement. principe 2 of 3 weken rust, wordt forfaitair bepaald op een bruto-voorschot. Het bruto-voorschot wordt bepaald door het verwacht jaarinkomen bij voltijdse effectieve prestaties te delen door 12. Het veranderlijk deel wordt gekoppeld aan de prestatiedagen en betreft de vergoeding voor de wettelijke en regionale feestdagen, de wettelijke gepresteerde feestdagen, overuren en sociaal abonnement. De bestaande vergoedingen, zondagtoeslag, aflosvergoeding en systeemtoeslag zijn geïntegreerd in een lumpsum en niet per gebeuren eisbaar.
Dans le lumpsum, il est prévu 1 heure comme transfert de l'équipe de In de lumpsum is 1 uur voorzien als overdracht van de vertrekkende
départ; celle-ci utilisera ce temps pour effectuer dûment le transfert ploeg en zij zal deze tijd gebruiken om de overdracht en de checklist
et passer en revue la liste de contrôle. ordentelijk af te werken.
Les heures supplémentaires sont payées si, dans des circonstances Overuren worden betaald, indien door uitzonderlijke omstandigheden
exceptionnelles, il faut payer plus de 14 heures en un jour. meer dan 14 uren op één dag betaald moeten worden.
En cas de prestation effective au cours de la 14e heure, un supplément Indien er een effectieve prestatie wordt geleverd tijdens het 14e uur
de 50 p.c. et 100 p.c. sera octroyé les dimanches et jours fériés. wordt een toeslag toegekend van 50 pct. en 100 pct. op zondagen en
Les heures supplémentaires sont payées pour le travail presté à partir feestdagen.
de la 15e heure : De overuren worden betaald voor arbeid gepresteerd vanaf het 15e uur :
- jours ouvrables: 150 p.c.; - weekdagen : 150 pct.;
- dimanches et jours fériés: 200 p.c. - zon- en feestdagen: 200 pct.
1. Le bloc de repos garanti Le bloc de repos garanti peut uniquement être interrompu en raison de circonstances imprévues et/ou de force majeure. Seules les circonstances urgentes peuvent causer l'interruption ou l'abandon du bloc de repos garanti. En cas de contestation, la délégation syndicale sera consultée. Si le bloc de repos est interrompu ou abandonné par des circonstances imprévues et/ou par force majeure, ces heures seront rémunérées comme des heures supplémentaires. Ces heures travaillées seront également compensées sous la forme de repos, de préférence immédiatement après le bloc de repos interrompu et au plus tard immédiatement avant le bloc de repos suivant. Au cas où le repos compensatoire ne pourrait pas être octroyé, il sera 1. Het gegarandeerde rustblok Het gegarandeerde rustblok mag alleen omwille van onvoorziene omstandigheden en/of overmacht onderbroken worden. Alleen dringende omstandigheden kunnen het gegarandeerd rustblok doorbreken of verlaten In geval van dispuut hieromtrent, zal de syndicale afvaardiging worden geconsulteerd. Indien het rustblok door onvoorziene omstandigheden en/of overmacht onderbroken of verlaten wordt, zullen deze uren vergoed worden als overuren. Deze gepresteerde uren worden eveneens terug als rust gegeven, bij voorkeur aansluitend aan het onderbroken rustblok en ten laatste aansluitend voor het volgende rustblok. Indien de inhaalrust echter
rémunéré supplémentairement à 100 p.c. du salaire horaire. Cette règle niet zou kunnen gegeven worden, zal deze extra vergoed worden aan 100
est exceptionnelle et sera appliquée après concertation avec le chef pct. van het uurloon. Deze regel is uitzonderlijk en zal na overleg
de travail et moyennant l'accord du capitaine du remorqueur. En cas met de werkleider en mits akkoord van de kapitein van de sleepboot
d'interruption du bloc de repos, chaque heure commencée donne droit à toegepast worden. Bij onderbreking van het rustblok geeft elk
une heure complète de repos à compenser. aangevangen uur recht op één volledig uur te compenseren rust.
2. Naviguer en promotion 2. In promotie varen
Pour les travailleurs auxquels on demande de naviguer en promotion, il Bij werknemers die gevraagd worden om in promotie te varen, zal er
sera tenu compte des blocs de repos. La prestation en promotion sera rekening gehouden worden met de rustblokken. De prestatie in promotie
rémunérée au salaire et au lumpsum, augmentés de 1/7 par jour de zal vergoed worden aan het loon en de lumpsum, vermeerderd met 1/7 per
prestation du salaire normal en propre fonction. prestatiedag van het normale loon in eigen functie.
3. Naviguer pendant l'heure de remise de la remorque 3. Varen tijdens uur van overgave van de sleepboot.
Lorsqu'on navigue encore après l'heure de relais fixée dans le Wanneer men nog vaart na het uur van de aflos dat bepaald is in de
secteur, l'heure prévue pour la remise de la remorque sera rémunérée sector, zal het uur dat voorzien is voor de overgave van de sleepboot,
comme du travail supplémentaire. L'heure de remise de la remorque sera vergoed worden als overwerk. Het uur van overgave van de sleepboot
donc reculée. wordt dan ook achteruitgeschoven.
4. Temps de repos 4. Rusttijd
Après les 8 heures de repos non interrompu, il est prévu un temps de Naast de 8 uur ononderbroken rust, wordt er voorzien in een rusttijd
repos de 3 heures dont la première heure sera payée. La programmation van 3 uur waarvan het eerste uur wordt betaald. De planning van deze 3
de ces 3 heures de repos, payées et non payées, se fait par les chefs uren rusttijd (betaald en onbetaald) gebeurt door de werkleiders en in
de travail et en concertation avec le capitaine. Le temps de repos overleg met de kapitein. De rusttijd wordt genomen met een volledig
sera pris sous la forme d'heures complètes. uur.
5. Relais après 24 heures de travail 5. Aflos na 24 uur werken
Lorsqu'un travailleur a travaillé pendant 24 heures à cause des Wanneer een werknemer door omstandigheden 24 uren gewerkt heeft en om
circonstances et demande un relais, on fera appel à un remplaçant. aflos vraagt, zal er een aflosser ingezet worden.
Le temps du déplacement et huit heures de repos seront respectés. De tijd der verplaatsing en acht uren rust zullen gerespecteerd
6. Heure d'été et heure d'hiver worden. 6. Zomeruur en winteruur
Aux travailleurs qui ont le changement de l'heure d'hiver à l'heure Aan de werknemers die bij de omschakeling van het winteruur naar het
d'été dans leurs heures travaillées, une heure supplémentaire sera
payée à 100 p.c.. Les travailleurs qui se trouvent à ce moment dans zomeruur in hun gepresteerde uren zijn, zal er één uur aan 100 pct.
leur bloc de repos programmé seront, quand ils n'auront pas reçu de extra uitbetaald worden. De werknemers die op dit ogenblik in hun
ingeroosterd rustblok zijn, zullen, wanneer zij geen effectieve rust
repos de huit heures, indemnisés en sus à 100 p.c. de leur salaire van acht uren hebben gekregen, extra vergoed worden aan 100 pct. van
horaire. hun uurloon.
Aux travailleurs qui ont le changement de l'heure d'été à l'heure De werknemers die bij de omschakeling van het zomeruur naar het
d'hiver dans leurs heures travaillées, le salaire d'un quart normal winteruur in hun gepresteerde uren zijn, zal het loon uitbetaald
sera payé. Les travailleurs qui se trouvent à ce moment dans leur bloc worden van een normale wacht. De werknemers die op dit ogenblik in hun
de repos programmé seront, quand ils n'auront pas reçu de repos de 8 ingeroosterd rustblok zijn, zullen, wanneer zij geen effectieve rust
heures, indemnisés en sus à 100 p.c. de leur salaire horaire. van 8 uren hebben gekregen, extra vergoed worden aan 100 pct. van hun
Rémunérations de base uurloon. Basislonen

Art. 4.Pour le calcul des augmentations liées à l'indice, les

Art. 4.Voor de berekening van de indexverhogingen zijn vanaf 1
salaires de base suivants sont en vigueur dans tous les secteurs à januari 1991, de volgende basislonen van kracht :
partir du 1er janvier 1991:
Kapitein Kapitein
813,66 EUR 813,66 EUR
Capitaine Capitaine
813,66 EUR 813,66 EUR
Stuurman Stuurman
701,89 EUR 701,89 EUR
Timonier Timonier
701,89 EUR 701,89 EUR
Motorist Motorist
774,49 EUR 774,49 EUR
Motoriste Motoriste
774,49 EUR 774,49 EUR
Assistent-motorist Assistent-motorist
675,06 EUR 675,06 EUR
Assistant-motoriste Assistant-motoriste
675,06 EUR 675,06 EUR
1e matroos 1e matroos
655,98 EUR 655,98 EUR
1er matelot 1er matelot
655,98 EUR 655,98 EUR
2e matroos A 2e matroos A
632,55 EUR 632,55 EUR
2e matelot A 2e matelot A
632,55 EUR 632,55 EUR
Trainee Trainee
358,11 EUR 358,11 EUR
Stagiaire Stagiaire
358,11 EUR 358,11 EUR
L'indice de référence (indice santé base 2004) est divisé en tranches Het referte-indexcijfer (gezondheidsindex op basis 2004) wordt
de 0,79 points et donne lieu à une augmentation ou une diminution de ingedeeld in schijven van 0,79 punten en geeft aanleiding tot
2,5 p.c. du salaire de base, calculé sur 127,9442 heures, si l'indice verhoging of verlaging, met 2,5 pct. van het basisloon berekend op
de référence se trouve dans une tranche supérieure ou inférieure. 127,9442 uren, indien het referte-indexcijfer zich in een hogere of
lagere schijf bevindt.
Referte-indexschijven Referte-indexschijven
Indices de référence Indices de référence
Laagste grens Laagste grens
Hoogste grens Hoogste grens
Limite inférieure Limite inférieure
Limite supérieure Limite supérieure
106,18 106,18
106,96 106,96
106,18 106,18
106,96 106,96
106,97 106,97
107,75 107,75
106,97 106,97
107,75 107,75
107,76 107,76
108,54 108,54
107,76 107,76
108,54 108,54
108,55 108,55
109,33 109,33
108,55 108,55
109,33 109,33
109,34 109,34
110,12 110,12
109,34 109,34
110,12 110,12
110,13 110,13
110,91 110,91
110,13 110,13
110,91 110,91
110,92 110,92
111,70 111,70
110,92 110,92
111,70 111,70
111,71 111,71
112,49 112,49
111,71 111,71
112,49 112,49
112,50 112,50
113,28 113,28
112,50 112,50
113,28 113,28
113,29 113,29
114,07 114,07
113,29 113,29
114,07 114,07
114,08 114,08
114,86 114,86
114,08 114,08
114,86 114,86
114,87 114,87
115,65 115,65
114,87 114,87
115,65 115,65
115,66 115,66
116,44 116,44
115,66 115,66
116,44 116,44
116,45 116,45
117,23 117,23
116,45 116,45
117,23 117,23
117,24 117,24
118,02 118,02
117,24 117,24
118,02 118,02
118,03 118,03
118,81 118,81
118,03 118,03
118,81 118,81
118,82 118,82
119,60 119,60
118,82 118,82
119,60 119,60
119,61 119,61
120,39 120,39
119,61 119,61
120,39 120,39
120,40 120,40
121,18 121,18
120,40 120,40
121,18 121,18
121,19 121,19
121,97 121,97
121,19 121,19
121,97 121,97
121,98 121,98
122,76 122,76
121,98 121,98
122,76 122,76
En cas d'augmentation ou d'abaissement, les salaires réels (100 p.c.) De reële lonen (100 pct.) worden bij verhoging of verlaging aangepast
seront rajustés par les montants suivants : met de volgende bedragen :
Kapitein Kapitein
18,78 EUR 18,78 EUR
Capitaine Capitaine
18,78 EUR 18,78 EUR
Stuurman Stuurman
16,20 EUR 16,20 EUR
Timonier Timonier
16,20 EUR 16,20 EUR
Motorist Motorist
17,87 EUR 17,87 EUR
Motoriste Motoriste
17,87 EUR 17,87 EUR
Assistent-motorist Assistent-motorist
15,58 EUR 15,58 EUR
Assistant-motoriste Assistant-motoriste
15,58 EUR 15,58 EUR
1e matroos 1e matroos
15,15 EUR 15,15 EUR
1er matelot 1er matelot
15,15 EUR 15,15 EUR
2e matroos A 2e matroos A
14,60 EUR 14,60 EUR
2e matelot A 2e matelot A
14,60 EUR 14,60 EUR
Trainee Trainee
8,26 EUR 8,26 EUR
Stagiaire Stagiaire
8,26 EUR 8,26 EUR
Salaire mensuel de base réel Reëel basismaandloon
A. Salaire réel A. Reëel loon

Art. 5.Les salaires réels sont calculés sur 1 535,33 fois le salaire

Art. 5.De werkelijke lonen zijn berekend op 1 535,33 maal het uurloon
horaire et divisés par 12 mois à partir du 1er avril 2009, sur la base en gedeeld door 12 maanden vanaf 1 april 2009 op basis indexcijfer
de l'indice 110,93-111,70. 110,93-111,70.
Uurloon Uurloon
Reëel loon Reëel loon
Salaire horaire Salaire horaire
Salaire réel Salaire réel
Kapitein Kapitein
20,7459 EUR 20,7459 EUR
2 654,32 EUR 2 654,32 EUR
Capitaine Capitaine
20,7459 EUR 20,7459 EUR
2 654,32 EUR 2 654,32 EUR
Stuurman Stuurman
17,8557 EUR 17,8557 EUR
2 284,54 EUR 2 284,54 EUR
Timonier Timonier
17,8557 EUR 17,8557 EUR
2 284,54 EUR 2 284,54 EUR
Motorist Motorist
19,7556 EUR 19,7556 EUR
2 527,62 EUR 2 527,62 EUR
Motoriste Motoriste
19,7556 EUR 19,7556 EUR
2 527,62 EUR 2 527,62 EUR
Assistent-motorist Assistent-motorist
17,1508 EUR 17,1508 EUR
2 194,38 EUR 2 194,38 EUR
Assistant-motoriste Assistant-motoriste
17,1508 EUR 17,1508 EUR
2 194,38 EUR 2 194,38 EUR
1e matroos 1e matroos
16,6553 EUR 16,6553 EUR
2 130,96 EUR 2 130,96 EUR
1er matelot 1er matelot
16,6553 EUR 16,6553 EUR
2 130,96 EUR 2 130,96 EUR
2e matroos A 2e matroos A
16,0346 EUR 16,0346 EUR
2 051,54 EUR 2 051,54 EUR
2e matelot A 2e matelot A
16,0346 EUR 16,0346 EUR
2 051,54 EUR 2 051,54 EUR
Trainee Trainee
9,1002 EUR 9,1002 EUR
1 164,32 EUR 1 164,32 EUR
Stagiaire Stagiaire
9,1002 EUR 9,1002 EUR
1 164,32 EUR 1 164,32 EUR
B. Lumpsum (tranche d'indice 1er décembre 2008 sur la base de la B. Lumpsum (aan de indexschijf 1 december 2008 op basis indexschijf
tranche d'indice 110,93-111,70) 110,92 - 111,70.)
Le lumpsum comprend un forfait pour le supplément de système, De lumpsum omvat een forfait voor systeemtoeslag, aflosvergoeding en
l'indemnité de relais et le supplément du dimanche. Le lumpsum réel zondagtoeslag. De werkelijke lumpsum is berekend volgens de in artikel
est calculé suivant le calcul mentionné à l'article 7, A, D et E. 7, A, D en E weergegeven berekening.
Les montants suivants sont d'application au 1er décembre 2008 : De volgende bedragen zijn vanaf 1 december 2008 van toepassing :
Kapitein Kapitein
671,71 EUR 671,71 EUR
Capitaine Capitaine
671,71 EUR 671,71 EUR
Stuurman Stuurman
578,13 EUR 578,13 EUR
Timonier Timonier
578,13 EUR 578,13 EUR
Motorist Motorist
639,65 EUR 639,65 EUR
Motoriste Motoriste
639,65 EUR 639,65 EUR
Assistent-motorist Assistent-motorist
555.31 EUR 555.31 EUR
Assistant-motoriste Assistant-motoriste
555.31 EUR 555.31 EUR
1e matroos 1e matroos
539,25 EUR 539,25 EUR
1er matelot 1er matelot
539,25 EUR 539,25 EUR
2e matroos A 2e matroos A
519,17 EUR 519,17 EUR
2e matelot A 2e matelot A
519,17 EUR 519,17 EUR
Trainee Trainee
294,65 EUR 294,65 EUR
Stagiaire Stagiaire
294,65 EUR 294,65 EUR
La partie variable est liée aux jours travaillés et concerne les jours Het veranderlijk deel wordt gekoppeld aan de prestatiedagen en betreft
fériés légaux travaillés, les heures supplémentaires et l'abonnement de gepresteerde wettelijke feestdagen, overuren, en sociaal
social. abonnement.
Promotion et réglementation concernant les brevets Bevordering en brevettenreglementering

Art. 6.Lors de chaque promotion, le travailleur concerné est obligé

Art. 6.Bij elke bevordering, zal voor de bevorderde werknemer de
de naviguer dans un grade inférieur. verplichting ontstaan om te varen in één lagere graad.
Capitaine > timonier Kapitein > stuurman
Timonier > matelot Stuurman > matroos
Motoriste > assistant-motoriste Motorist > assistent-matroos
Le travailleur conserve le salaire du grade supérieur. Ces De werknemer behoudt het loon van de hogere graad. Deze bepalingen
dispositions sont uniquement valables pour les trois premières années gelden enkel voor de eerste drie jaren na ingangsdatum van de
après l'entrée en vigueur de la promotion. bevordering.
Les travailleurs embauchés par l'employeur dans la fonction de De werknemers die door de werkgever aangeworven worden in de functie
motoriste doivent disposer de la formation et des brevets requis par van motorist, zullen over en door de werkgever vereiste opleiding en
l'employeur. Ces travailleurs recevront une formation à bord en tant brevetten dienen te beschikken. Deze werknemers zullen als boventallig
que membre surnuméraire de l'équipage, comme prévu par l'employeur, bemanningslid aan boord opleiding krijgen, zoals bepaald door de
pendant un nombre déterminé de gardes et payés au minimum comme werkgever gedurende een bepaald aantal wachten en minimum betaald als
stagiaire. Après cette formation, les travailleurs concernés sont trainee. Na deze opleiding zullen betrokken werknemers onmiddellijk
immédiatement employables comme motoriste. Les travailleurs matelots inzetbaar zijn als motorist. De werknemers-matroos kunnen na het
peuvent obtenir la fonction de timonier après l'obtention des brevets behalen van de in de ondernemingsraad reeds vastgestelde brevetten, en
déjà fixés au sein du conseil d'entreprise et après évaluation. na evaluatie, de functie van stuurman bekomen.
Les nouveaux membres supplémentaires du personnel (membres Nieuwe bijkomende personeelsleden (boventallig aan boord) kunnen
surnuméraires de l'équipage) peuvent être rémunérés comme des gedurende gans de periode aan boord als 4e man vergoed worden als
stagiaires pendant toute la période comme 4e homme à bord. trainee.
Le passage de 2e matelot à 1er matelot se fait après 1 an comme 2e De overgang van 2e matroos naar 1ste matroos gebeurt na 1 jaar als 2e
matelot (excepté périodes PFI) matroos (IBO-periodes uitgezonderd).
Indemnités Vergoedingen

Art. 7.A) Indemnité de système

 A) Systeemvergoeding
Pour le système de travail dans la présente convention collective de

Art. 7.Voor het arbeidssysteem in deze collectieve
travail, un supplément de 10 p.c. du salaire mensuel réel est payé arbeidsovereenkomst wordt een toeslag van 10 pct. van het reëel
(lumpsum). maandloon betaald (lumpsum).
B) Jour férié régional (flamand) B) Regionale (Vlaamse feestdag)
Pour le jour férié flamand du 11 juillet, 8 heures seront payées en Voor de Vlaamse Feestdag van 11 juli wordt aan ieder werknemer
supplément à chaque travailleur à la fin du mois dans lequel tombe ce bijkomend 8 uren uitbetaald bij het einde van de maand waarin deze
jour férié. feestdag valt.
C) Indemnité pour les jours fériés légaux C) Vergoeding voor wettelijke feestdagen
Huit heures seront payées aux travailleurs dans le mois dans lequel Voor de volgende feestdagen zal er aan de werknemers 8 uren uitbetaald
tombe le jour férié pour les jours fériés suivants: 1er janvier, worden in de maand waarin de feestdag plaatsvindt : 1 januari, Pasen,
Pâques, 1er mai, Ascension, Pentecôte, 11 juillet, 21 juillet, 15 1 mei, O.L.H. Hemelvaart, Pinksteren, 11 juli, 21 juli, 15 augustus, 1
août, 1er novembre, 11 novembre et 25 décembre. november, 11 november en 25 december.
D) Indemnité de relais D) Aflosvergoeding
Le nombre de jours de relais sur base annuelle est de 15,6667 fois le Het aantal aflosdagen op jaarbasis bedraagt 15,6667 maal het uurloon
salaire horaire, divisé par 12 mois, soit 1,3056 heures par mois (lumpsum). gedeeld door 12 maanden, is gelijk aan 1,3056 uur per maand (lumpsum).
E) Supplément pour le dimanche E) Zondagtoeslag
Le calcul suivant est maintenu pour le supplément du dimanche : 3,9167 De volgende berekening wordt gehandhaafd voor de zondagtoeslag :
dimanches de 14 heures sur 13 semaines égalent 15,6667 dimanches sur 3,9167 zondagen van 14 uren op 13 weken is gelijk aan 15,6667 zondagen
une base annuelle, à 14 heures par dimanche par an, divisé par 12 op jaarbasis, aan 14 uren per zondag per jaar gedeeld door 12 maanden,
mois, revient à 18,2778 heures par mois (lumpsum). is 18,2778 per maand (lumpsum).
F) Indemnité de séjour F) Verblijfsvergoeding
A partir du 1er janvier 2006, une indemnité de séjour est octroyée en Vanaf 1 januari 2006 zal er een verblijfsvergoeding worden toegekend
compensation pour le temps et les frais à bord alors qu'aucune als compensatie voor de tijd en kosten aan boord waarvoor er geen
prestation n'est effectuée. Cette indemnité de 8 EUR sera octroyée prestaties worden verricht. Deze vergoeding van 8 EUR zal voor elke
pour chaque période de 24 heures de présence à bord. periode van 24 uur aanwezigheid aan boord worden toegekend.
G) Travail pendant des jours fériés légaux G) Arbeid op wettelijke feestdagen
Les jours fériés légaux, les heures programmées de présence effective Op de wettelijke feestdagen, worden de werkelijke aanwezig geplande
sont payées lors du paiement mensuel. uren uitbetaald met de maandafrekening.
1. Pour les jours fériés, à l'exception du 11 juillet, un supplément 1. Voor de wettelijke feestdagen, met uitzondering van 11 juli zal er
sera payé durant le travail à ces jours. Quand le jour férié tombe tijdens prestaties op deze dagen een supplement uitbetaald worden.
cependant un dimanche, le lundi suivant le jour férié sera considéré Wanneer de wettelijke feestdag echter op een zondag valt zal maandag
comme un jour férié pour le calcul des heures de travail. volgend op de feestdag beschouwd worden als een feestdag voor de
2. Quand un travailleur ne relaie pas un jour férié, il lui sera berekening van de prestatie-uren.
rémunéré 14 heures de travail comme supplément. 2. Wanneer de werknemer niet aflost op een feestdag zal hij 14
prestatie-uren als supplement vergoed krijgen.
3. Quand un travailleur relaie, par contre, un jour férié, il lui sera 3. Wanneer de werknemer wel aflost op een feestdag zal hij een
indemnisé un supplément égal au nombre d'heures entre 0 h 00 et le supplement vergoed worden gelijk aan het aantal uren tussen 0 u 00 en
relais, moins le repos programmé et/ou les 15e et 16e heures de repos aflos, min de geplande rust en/of het 15e en 16e uur "niet
"non prévu dans l'horaire" prises dans la période entre 0 h 00 et le ingeroosterde rust" die in de periode tussen 0 u 00 en aflos worden
relais. genomen.
4. Quand le travailleur se présente un jour férié, il lui sera 4. Wanneer de werknemer opkomt op een feestdag zal hij een supplement
indemnisé un supplément égal au nombre d'heures entre la présentation
et 24 h 00, moins le repos programmé et/ou les 15e et 16e heures de vergoed worden gelijk aan het aantal uren tussen opkomst en 24 u 00,
min de geplande rust en/of het 15e en 16e uur "niet ingeroosterde
repos "non prévu dans l'horaire" prises dans la période entre 24 h 00 et le relais. rust" die in de periode tussen 24 u. 00 en aflos worden genomen.
5. En cas de transfert ou de navigation en promotion, un supplément 5. Bij overstappen of promotievaren zal er altijd een supplement
sera toujours payé au prorata de la fonction et des heures. uitbetaald worden pro rata de functie en uren.
H) Indemnité de déplacement H) Verplaatsingsvergoeding
Tous les travailleurs qui entrent en considération pour la législation Alle werknemers die in aanmerking komen voor de wetgeving op het
sur l'abonnement social reçoivent cette intervention fixée, sociaal abonnement bekomen deze vastgestelde vergoeding, ongeacht of
indépendamment du fait qu'ils achètent l'abonnement ou non. zij het abonnement kopen of niet.
Par semaine de prestations effectives, l'intervention dans Per week effectieve prestatie zal de tussenkomst bij het sociaal
l'abonnement social est payée au prorata de 1 abonnement hebdomadaire abonnement à rato van 1 weekabonnement worden uitgekeerd en berekend
et calculée jusqu'aux points de relais. tot de aflospunten.
Lorsque les travailleurs se déplacent à l'aide de leur propre véhicule Wanneer werknemers zich verplaatsen met hun eigen wagen en dit op
et à la demande de l'employeur, une indemnité de 0,2771 EUR/km est verzoek van de werkgever, wordt een vergoeding van 0,2771 EUR/km
payée. Cette indemnité sera adaptée chaque année au mois de juillet, à betaald. Deze vergoeding zal jaarlijks aangepast worden telkens in de
commencer par le 1er juillet 2005 (arrêté royal du 18 février 1965 maand juli beginnend op 1 juli 2005 (koninklijk besluit van 18 januari
portant règlementation générale en matière de frais de voyage, modifié 1965 houdende algemene regeling inzake reiskosten, gewijzigd in de
au Conseil des Ministres du 9 juin 2005). Ministerraad van 9 juni 2005).
Lorsqu'un travailleur doit se présenter ou quitter le travail en Wanneer een werknemer buiten zijn normale aflosdag moet opkomen of
dehors de son jour de relais normal, et qu'il est venu avec son propre afgaan en met eigen vervoer is opgekomen, zal het vervoer naar zijn
véhicule, le transport vers son véhicule sera réglé par l'employeur et à charge de celui-ci. voertuig geregeld worden en ten laste vallen van de werkgever.
I) Logement - repas I) Logies - maaltijden
L'employeur assure la fourniture complète de repas, de linge et de De werkgever draagt zorg voor de volledige aanlevering van maaltijden,
produits d'entretien. L'organisation se fait en fonction du changement linnengoed en onderhoudsproducten. De organisatie loopt samen met de
d'équipe. ploegwisseling.
Pour la disposition de logement et de repas à bord, un montant de 2,48 Voor het beschikken over logies en maaltijden aan boord zal een bedrag
EUR par jour effectivement presté sera déclaré comme avantage en van 2,48 EUR per effectief gepresteerde dag als voordeel in natura
nature par travailleur. worden aangegeven per werknemer.
J) Indemnité en cas de naufrage ou d'accident maritime J) Vergoeding bij schipbreuk of scheepsongeval
En cas de naufrage, d'incendie à bord ou de tout autre cas de force In geval van schipbreuk, brand aan boord of elk ander geval van
majeure, le travailleur est indemnisé pour toute perte de bien overmacht, zal de werknemer schadeloos worden gesteld voor alle
personnel, sauf si cette perte résulte de fraude, de faute grave ou de verlies van persoonlijk goed, behalve indien dat verlies voortvloeit
négligence du travailleur. uit een bedrog, zware fout of een nalatigheid van de werknemer.
K) Frais pour formations K) Onkosten voor opleidingen
Les frais résultant de l'organisation des formations prévues pour Onkosten voortvloeiend uit de organisatie van de opleidingen tot het
l'obtention des brevets exigés sont à charge de l'employeur. Pour la verkrijgen van de vereiste brevetten, vallen ten laste van de
même formation, l'employeur peut limiter la participation au cours à werkgever. Voor dezelfde opleiding kan de werkgever dit beperken tot
deux fois. twee keer deelname aan de cursus.
L) Indemnité examen médical L) Vergoeding medisch onderzoek
Lorsqu'un travailleur se rend en dehors des heures de travail au Wanneer de werknemer zich buiten de werkuren naar de externe dienst
service externe de prévention et de protection pour un examen médical voor preventie en bescherming begeeft voor een persoonlijk medisch
personnel, une indemnité de 3 heures et le remboursement des frais de onderzoek zal er een vergoeding van 3 uren worden toegekend en de
déplacement seront octroyés. verplaatsingskosten.
M) Indemnité de lessive M) Wasvergoeding
Par jour travaillé pour lequel l'employeur ne prévoit pas l'entretien Per gepresteerde dag waarvoor de werkgever niet voorziet in het
du vêtement de travail, une indemnité de lessive de 0,6197 EUR sera onderhoud van de werkkledij zal er een wasvergoeding van 0,6197 EUR
octroyée. worden toegekend.
Prime de fin d'année Eindejaarspremie

Art. 8.Une prime de fin d'année sera octroyée à la fin de chaque

Art. 8.Er zal op het einde van elk jaar een eindejaarspremie worden
année, sauf en cas de licenciement pour motif grave par l'employeur. toegekend, behalve in geval van ontslag om dringende redenen door de
Pour entrer en considération, il faut avoir été en service pendant au werkgever.
moins 407 heures travaillées (pas d'affilée) de l'exercice en Om in aanmerking te komen moet men minstens 407 gewerkte uren (niet
question. En cas de prestations complètes pendant l'année de opeenvolgend) van het desbetreffende dienstjaar in dienst zijn
référence, la prime de fin d'année s'élève à 138,6250 heures. geweest. Bij volledige prestaties gedurende het refertejaar bedraagt de eindejaarspremie 138,6250 uur.
Les ouvriers mis à la retraite (pension) dans l'année écoulée ont De op rustgestelde arbeiders (pensioen) van het afgelopen jaar hebben
droit à une prime au prorata. recht op een pro rata premie.
En cas de décès du travailleur, la prime complète est octroyée à la In geval van overlijden van de werknemer wordt de volledige premie
veuve ou aux héritiers légaux.
Les périodes de maladie ou d'accident de travail sont assimilées à uitgekeerd aan de weduwe of de wettelijke erfgenamen.
l'emploi pour un maximum de 12 mois. Periodes van ziekte of arbeidsongeval worden voor een maximum van 12
maanden gelijkgesteld met tewerkstelling.
Mode de calcul de la prime de fin d'année: Wijze van berekening van de eindejaarspremie
Van 407 gewerkte uren tot 1 jaar dienst Van 407 gewerkte uren tot 1 jaar dienst
60 p.c. 60 p.c.
De 407 heures travaillées à 1 an de service De 407 heures travaillées à 1 an de service
60 pct. 60 pct.
Van 1 jaar tot 2 jaar dienst : Van 1 jaar tot 2 jaar dienst :
70 p.c. 70 p.c.
De 1 an à 2 ans de service: De 1 an à 2 ans de service:
70 pct. 70 pct.
Van 2 jaar tot 3 jaar dienst : Van 2 jaar tot 3 jaar dienst :
80 p.c. 80 p.c.
De 2 ans à 3 ans de service: De 2 ans à 3 ans de service:
80 pct. 80 pct.
Van 3 jaar tot 4 jaar dienst : Van 3 jaar tot 4 jaar dienst :
90 p.c. 90 p.c.
De 3 ans à 4 ans de service: De 3 ans à 4 ans de service:
90 pct. 90 pct.
Méér dan 4 jaar dienst : Méér dan 4 jaar dienst :
100 p.c. 100 p.c.
Plus de 4 ans de service: Plus de 4 ans de service:
100 pct. Les pourcentages sont calculés sur base de 138,6250 fois le salaire horaire du mois de décembre de l'année en question, c'est-à-dire sans supplément de système ou d'autres primes qui peuvent être ajoutés au salaire. Les heures supplémentaires sont également exclues. Les travailleurs qui, au moment du paiement, n'ont pas encore travaillé une année de service complète reçoivent cette prime au prorata du nombre de mois complets. Lorsqu'un travailleur reçoit un contrat fixe, le temps de service presté dans le cadre de contrats à durée déterminée est pris en compte pour le calcul de l'ancienneté. Prime de départ 100 pct. De procenten worden berekend op basis van 138,6250 maal het uurloon van de maand december van het betreffende jaar, dit wil zeggen zonder toeslag van systeemtoeslag of andere premies die bij het loon kunnen gevoegd worden. Overwerk is eveneens uitgezonderd. De werknemers die op het ogenblik van de uitbetaling nog geen volledig jaar dienst hebben, bekomen deze premie pro rata temporis per volledige maand. Wanneer een werknemer in vast dienstverband treedt, telt de diensttijd gepresteerd met contracten van bepaalde tijd voor de berekening van de anciënniteit. Afscheidspremie

Art. 9.Lors de son départ à la retraite ou la prépension, une prime

Art. 9.Bij het op (brug)pensioen gaan van de werknemer wordt hem een
de départ est payée au travailleur : afscheidspremie betaald :
Cette prime s'élève à : Deze premie bedraagt :
- 105 EUR pour une ancienneté d'1 an minimum à 15 ans maximum; - 105 EUR indien minimum 1 en maximum 15 jaar anciënniteit;
- 105 EUR + 35 EUR par an d'ancienneté dépassant les 15 ans, avec un - 105 EUR + 35 EUR per jaar anciënniteit boven de 15 jaar met een
maximum de 875 EUR. maximum van 875 EUR.
Par "année de service" on entend : chaque période de 12 mois entre la Onder dienstjaar wordt iedere periode van 12 maanden verstaan tussen
date d'engagement et la date de mise en retraite (arrêté royal du 28 de datum indiensttreding en datum van op pensioen gaan (koninklijk
novembre 1969 - article 19, § 2, 14). besluit van 28 november 1969 - artikel 19, § 2, 14).
Congé d'ancienneté Anciënniteitverlof

Art. 10.Chaque année, avant le 15 janvier, le travailleur peut faire

Art. 10.De werknemer kan jaarlijks voor 15 januari een keuze maken
un choix entre la prise du congé d'ancienneté, son paiement ou une tussen opname van anciënniteitverlof of de uitbetaling ervan of een
combinaison des deux. Si le travailleur opte pour le paiement, cette combinatie van beiden. Indien de werknemer kiest voor uitbetaling, dan
prime sera payée au mois de décembre. Si le travailleur opte pour la zal deze premie betaald worden in de maand december. Indien de
prise, il doit le demander 7 jours d'avance au coordinateur du port. werknemer kiest voor opname, dan dient hij dit 7 dagen vooraf aan te
L'indemnité d'équipe de 10 p.c. est supprimée pour ce jour de prestation, indépendamment du fait que ce congé d'ancienneté soit pris pendant un jour de semaine, un dimanche ou un jour férié. Le supplément du dimanche n'est octroyé que si ce congé d'ancienneté tombe un dimanche ou un jour férié. L'indemnité de relais est incluse dans la prise du congé d'ancienneté. Lorsque le travailleur opte pour le paiement complet ou partiel du congé d'ancienneté, celui-ci est calculé sur la base du salaire horaire en vigueur au mois de décembre, sans aucun supplément, parce que celui-ci a déjà été octroyé au moment de la prestation. Les formalités administratives se font comme suit : vragen aan de coördinator van de haven. De 10 pct. shiftvergoeding vervalt voor deze prestatiedag, ongeacht of deze anciënniteitwacht genomen wordt op een weekdag of zon- of feestdag. De zondagtoeslag wordt enkel toegekend indien deze anciënniteitwacht op zondag of feestdag valt. De aflosvergoeding is inbegrepen in bij de opname van anciënniteitverlof. Wanneer de werknemer opteert voor de gehele of gedeeltelijke uitbetaling van het anciënniteitverlof, dan wordt dit berekend op basis van het in de maand december geldend uurloon, zonder enige toeslag, vermits deze reeds zijn toegekend op het ogenblik van prestatie. De administratieve afhandeling zal dus als volgt gebeuren :
- prise d'une garde d'ancienneté à un jour de semaine : salaire de - opname van een anciënniteitwacht op een weekdag : basisloon (13
base (13 h) + lumpsum moins indemnité d'équipe 10 p.c.; uren) + lumpsum minus shiftvergoeding 10 pct.;
- prise d'une garde d'ancienneté à un dimanche ou à un jour férié : - opname van een anciënniteitwacht op een zon- of feestdag : basisloon
salaire de base (13 h) + lumpsum moins indemnité d'équipe 10 p.c. et (13 uren) + lumpsum minus shiftvergoeding 10 pct. en op feestdagen 13
aux jours fériés 13 h de supplément du dimanche; uren zondagtoeslag;
- paiement d'une garde d'ancienneté en décembre : salaire de base (13 - uitbetaling van een anciënniteitwacht in december : basisloon (13
h). uren).
Lorsque le travailleur reçoit un contrat fixe, le temps de service Wanneer de werknemer in vast dienstverband treedt, telt de
ininterrompu travaillé dans le cadre de contrats à durée déterminée ononderbroken diensttijd gepresteerd met contracten van bepaalde tijd
est pris en compte pour le calcul de l'ancienneté. mee voor de berekening van de anciënniteit.
Le congé d'ancienneté s'élève à un jour par cinq années. Les Het anciënniteitverlof bedraagt per vijf jaar één dag. De werknemers
travailleurs des services de remorquage aux ports reçoivent 13 h par jour. van de havensleepdiensten verkrijgen 13 uur per dag.
A partir de 30 ans de service, un jour supplémentaire est octroyé. Vanaf 30 jaar dienst wordt één bijkomende dag toegekend.
Salaire hebdomadaire et mensuel garanti et augmentation plafond accidents de travail Gewaarborgd week- en maandloon en verhoging plafond arbeidsongevallen

Art. 11.Les travailleurs ont droit à un salaire hebdomadaire et

Art. 11.De werknemers hebben recht op gewaarborgd week- en maandloon
mensuel garanti, tel que prévu par la loi sur les contrats de travail du 3 juillet 1978. zoals bepaald in de algemene wet op de Arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978.
Le salaire hebdomadaire et mensuel garanti est calculé sur la base du Het gewaarborgd week- en maandloon wordt berekend op basis van het
salaire auquel le travailleur aurait pu prétendre s'il avait travaillé loon waarop de werknemer aanspraak had kunnen maken indien hij normaal
normalement pendant cette période. had gewerkt tijdens die periode.
L'absence qui donne lieu au salaire garanti est supposée être comprise De afwezigheid die aanleiding geeft tot gewaarborgd loon, wordt
entre 00 h 00 et 24 h 00. verondersteld te liggen tussen 00 u. 00 uur en 24 u. 00.
La période de maladie ou d'accident de travail prend toujours cours à De periode van ziekte en arbeidsongeval gaat steeds in op de
la date initiale mentionnée sur le certificat médical. aanvangsdatum vermeld op het doktercertificaat.
En cas d'accident de travail, les travailleurs bénéficient de In geval van arbeidsongeval genieten de werknemers de volwaardige
l'application à part entière de la législation en la matière. toepassing van de wetgeving ter zake.
En plus de l'obligation légale, l'employeur garantit encore un montant De werkgever garandeert boven de wettelijke verplichting, nog een
supplémentaire de 1 239,47 EUR en plus du plafond. supplementaire som van 1 239,47 EUR boven het plafond.
Vacances annuelles Jaarlijkse vakantie

Art. 12.Le congé annuel légal pour les services de remorquage

Art. 12.Het wettelijk jaarlijks verlof voor de havensleepdiensten is
portuaires est introduit dans l'horaire de 4 semaines de travail sur in het werksysteem 4 weken werken over een periode van 13 weken
une période de 13 semaines. ingeroosterd.
Petit chômage Klein verlet

Art. 13.Les travailleurs peuvent être absents avec maintien du

Art. 13.De werknemers mogen voor de volgende gelegenheden afwezig
salaire pour les circonstances suivantes. zijn met behoud van loon.
Dans ce contexte on entend par "jours" : les jours de prestation payés Onder dagen wordt in dit kader verstaan : de prestatiedag betaald aan
à 14 heures par jour. 14 uur per dag.
Dans tous les secteurs, un jour de petit chômage s'étendra de 08 h 00 In al de sectoren zal één dag klein verlet ingaan van 08 u. 00 tot 08
à 08 h 00. u. 00.
Occasion et durée Gelegenheid en duurtijd.
1. Mariage du travailleur 1. Huwelijk van de werknemer.
Deux jours à choisir par le travailleur dans la semaine où se situe Twee dagen door de werknemer te kiezen tijdens de week waarin de
l'événement ou dans la semaine suivante. gebeurtenis plaatsgrijpt of tijdens de daaropvolgende week.
2. Mariage d'un enfant du travailleur ou de son conjoint, d'un frère, 2. Huwelijk van een kind van de werknemer of van zijn echtgenote, van
d'une soeur, d'un beau-frère, d'une belle-soeur, du père, de la mère, een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de vader, moeder,
du beau-père, de la belle-mère, du second mari de la mère, de la schoonvader, schoonmoeder, stiefvader, stiefmoeder, van een kleinkind
seconde femme du père, d'un petit-enfant du travailleur van de werknemer :
Le jour du mariage (civil ou religieux). De dag zelf (burgerlijk of kerkelijk).
3. Ordination ou entrée au couvent d'un enfant du travailleur ou de 3. Priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van de
son conjoint, d'un frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une werknemer, of van zijn echtgenote, van een broer, zuster, schoonbroer,
belle-soeur du travailleur of schoonzuster van de werknemer :
Le jour de la cérémonie. De dag van de plechtigheid zelf.
4. Accouchement de l'épouse du travailleur, la naissance d'un enfant 4. Bevalling van de echtgenote van de werknemer. De geboorte van een
du travailleur si la descendance du côté du père est certaine (hors du kind van de werknemer zo de afstamming langs vaderszijde vaststaat
mariage) : (buiten huwelijk) :
Dix jours à choisir par le travailleur dans les trente jours à dater Tien dagen door de werknemer te kiezen te rekenen binnen de dertig
du jour de l'accouchement. L'employeur ne doit payer le salaire que dagen vanaf de dag van de bevalling. Enkel voor de eerste drie dagen
pendant les trois premiers jours. Les sept jours suivants sont à heeft de werkgever de verplichting tot betaling van loon. De volgende
charge de la mutuelle. zeven dagen zijn ten laste van het ziekenfonds.
5. Décès du conjoint, d'un enfant du travailleur ou de son conjoint, 5. Overlijden van de echtgenoot of echtgenote, van een kind van de
du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, du second mari de werknemer of van zijn echtgeno(o)te, van de vader, moeder,
la mère, de la seconde femme du père du travailleur : schoonvader, schoonmoeder, stiefvader, stiefmoeder van de werknemer :
Trois jours à choisir par le travailleur dans la période commençant le Drie dagen door de werknemer te kiezen tijdens de periode die begint
jour du décès et finissant le jour des funérailles. met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis.
6. Décès d'un frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une belle-soeur, 6. Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de
du grand-père, de la grand-mère, d'un petit-enfant, d'un gendre ou grootvader, grootmoeder, van een kleinkind, schoonzoon of
d'une bru habitant chez le travailleur : schoondochter die bij de werknemer inwoont :
Trois jours à choisir par le travailleur dans la période commençant le Drie dagen door de werknemer te kiezen tijdens de periode die begint
jour du décès et finissant le jour des funérailles. met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis.
7. Décès d'un frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une belle-soeur, 7. Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de
du grand-père, de la grand-mère, d'un petit-enfant, d'un gendre ou grootvader, grootmoeder, van een kleinkind, schoonzoon of
d'une bru n'habitant pas chez le travailleur : schoondochter die niet bij de werknemer inwoont :
Le jour des funérailles. De dag van de begrafenis.
8. Communion solennelle d'un enfant du travailleur ou de son conjoint 8. Plechtige Communie van een kind van de werknemer of van zijn
participation d'un enfant du travailleur ou de sa conjointe à la fête echtgenote. Deelneming van een kind van de werknemer of van zijn
de la jeunesse laïque, là où elle est organisée echtgenote aan het Feest van de vrijzinnige jeugd daar waar dit
georganiseerd wordt.
Le jour de la fête ou un jour d'activité précédant ou suivant De dag van de gebeurtenis of activiteitsdag voorafgaand of
immédiatement la fête si celle-ci coïncide avec un dimanche, un jour onmiddellijk op de gebeurtenis volgend als deze met een zondag, een
férié ou un jour normal de non-activité. feestdag of een gewone niet-werkdag samenvalt.
9. Participation à une réunion d'un conseil de famille convoqué par le 9. Bijwonen van een bijeenkomst van de familieraad, bijeengeroepen
juge de paix : door de vrederechter :
Le temps nécessaire avec un maximum d'un jour. De nodige tijd met een maximum van één dag.
10. Participation à un jury, convocation comme témoin devant les 10. Deelneming aan een jury, opgeroepen als getuige voor de rechtbank,
tribunaux, ou comparution personnelle suite à une sommation par le of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank :
tribunal du travail :
Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours. De nodige tijd met een maximum van vijf dagen.
11. Exercice des fonctions d'assesseur d'un bureau principal ou d'un 11. Uitoefening van een ambt van bijzitter in een hoofdbureau of enig
bureau unique de dépouillement, lors des élections législatives, stembureau bij de parlements-, provincieraads- en
provinciales et communales : gemeenteraadsverkiezingen :
Le temps nécessaire. De nodige tijd.
12. Exercice des fonctions d'assesseur d'un bureau principal de 12. Uitoefening van een ambt van bijzitter in een hoofdbureau voor
dépouillement, lors des élections législatives, provinciales et stemopname bij de Parlements-, Provincieraads- en
communales. Gemeenteraadsverkiezingen.
Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours. De nodige tijd met een maximum van vijf dagen.
13. Exercice des fonctions d'assesseur d'un des bureaux principaux de 13. Uitoefening van een ambt van bijzitter in één van de hoofdbureaus
dépouillement, lors des élections du Parlement Européen : Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours. 14. Pour passer un examen en vue de l'obtention d'un brevet reconnu par la firme: Un jour. L'enfant adoptif ou naturel reconnu est assimilé à l'enfant légitime ou légitimé pour l'application des numéros 2, 3, 5 et 8. Le beau-frère, la belle-soeur, le grand-père et la grand-mère du conjoint du travailleur sont assimilés au beau-frère, à la belle-soeur, au grand-père et à la grand-mère du travailleur pour les numéros 6 et 7. Congé familial

Art. 14.Les travailleurs bénéficient des dispositions légales en matière de congé familial. Le travailleur ne recevra pas de rémunération, mais les jours sont assimilés pour l'Office national de Sécurité sociale. Interruption de carrière professionnelle/crédit-temps

Art. 15.Les travailleurs bénéficient des dispositions légales concernant l'interruption de carrière professionnelle et du "crédit-temps" à partir du 1er janvier 2002. La durée de la suspension du contrat de travail s'élève au moins à trois mois et ne peut pas dépasser le délai d'un an. Le travailleur est tenu d'introduire la demande trois mois avant la

 bij verkiezingen van het Europees Parlement : De nodige tijd met een maximum van vijf dagen. 14. Voor het afleggen van een examen tot het verkrijgen van één door de firma erkend brevet : Eén dag. Voor de toepassing van de nummers 2, 3, 5 en 8 wordt het aangenomen of natuurlijk erkend kind gelijkgesteld met het wettelijk of gewettigd kind. Voor de nummers 6 en 7 worden de schoonbroer, de schoonzuster, de grootvader en de grootmoeder van de echtgenote van de werknemer gelijkgesteld met de schoonbroer, de schoonzuster, de grootvader en de grootmoeder van de werknemer. Familiaal verlof

Art. 14.De werknemers genieten van de wettelijke bepalingen inzake het familiaal verlof. Er zal geen loon uitbetaald worden, maar deze dagen zijn gelijkgesteld voor Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Beroepsloopbaanonderbreking/tijdskrediet

Art. 15.De werknemers genieten van de wettelijke bepalingen inzake de beroepsloopbaanonderbreking en het "tijdskrediet" vanaf 1 januari 2002. De duur van de schorsing bedraagt ten minste drie maanden en mag de termijn van één jaar niet overschrijden.
date initiale de l'interruption de carrière. De werknemer moet de aanvraag indienen drie maanden voor de
aanvangsdatum.
Dégradation Rangverlaging

Art. 16.En cas de dégradation, le travailleur maintient le salaire de

Art. 16.In geval van rangverlaging behoudt men zijn loon van de
sa fonction supérieure pendant le nombre de mois correspondant au
nombre d'années de service dans cette fonction supérieure. Cette hogere functie gedurende het aantal maanden overeenkomend met het
mesure n'est pas d'application lorsque le travailleur est obligé aantal jaren dienst in die functie, uitgezonderd indien men ingevolge
d'accepter une dégradation suite au régime STCW 95. de STCW 95-regeling verplicht wordt om in aan lagere rang te varen.
La prime de fin d'année sera payée au prorata suivant la fonction De eindejaarspremie zal pro rata uitbetaald worden volgens de
exercée pendant l'année en cours. uitgeoefende functie in het lopende jaar.
Fonction adaptée Aangepaste functie

Art. 17.Chaque travailleur ayant au moins 25 ans d'ancienneté dans la

Art. 17.Iedere werknemer die minstens 25 jaar dienst in de firma
firme et qui, pour des raisons médicales, n'est plus apte à exercer sa heeft en, om medische redenen niet langer geschikt is om zijn functie
fonction, recevra une fonction adaptée, conformément aux règles du uit te oefenen, zal een aangepaste functie aangeboden krijgen
RGPT (Code du bien-être). Toutefois, il maintient sa prime de fin overeenkomstig de regels van het ARAB (Codex voor welzijn). Ze
d'année dans la fonction la plus élevée. behouden hun eindejaarspremie in de hoogste functie.
Les travailleurs qui, suite à un accident qui s'est passé au service Werknemers die, ingevolge een ongeval opgelopen in dienst van de
de la firme, ne sont plus en mesure d'exercer leur fonction, reçoivent onderneming, hun functie niet meer kunnen uitoefenen, krijgen eveneens
également un autre emploi conformément aux règles du RGPT (Code du een andere werkgelegenheid aangeboden overeenkomstig de regels van het
bien-être) sans qu'ils doivent pour autant être en service depuis 25 ARAB (Codex voor Welzijn) zonder dat ze daarom 25 jaar in dienst
ans. Ils maintiennent également la prime de fin d'année la plus élevée. moeten zijn. Ze behouden eveneens de hoogste eindejaarspremie.
Assurance d'hospitalisation Hospitalisatievergoeding

Art. 18.L'entreprise paie la prime du travailleur pour l'assurance

Art. 18.De werkgever betaalt de premie van de werknemer voor de
d'hospitalisation standard. standaard-hospitalisatieverzekering.

Art. 19.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 19.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets à partir du 1er juillet 2009 et est conclue pour une durée ingang van 1 juli 2009 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Deze
indéterminée. La présente convention collective de travail remplace celle du 22 juin 2006, conclue au sein de la Commission paritaire de la batellerie, relative aux conditions de rémunération et de travail pour les entreprises d'assistance aux bateaux dans les voies d'accès de et vers les ports relevant du champ d'application de la loi du 8 juin 1972 organisant le travail portuaire, rendue obligatoire par arrêté royal du 27 avril 2007, publié au Moniteur belge du 21 juin 2007. Chacune des parties signataires peut la dénoncer moyennant le respect d'un délai de préavis de six mois. La dénonciation est notifiée par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire de la batellerie et à chacune des parties signataires et sort ses effets le troisième jour ouvrable après la date d'envoi. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 novembre 2009. La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 22 juni 2006, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de ondernemingen die schepen assisteren op toegangswegen naar en van de havens die vallen onder het toepassingsgebied van de wet van 8 juni 1972 op de havenarbeid, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 27 april 2007, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 21 juni 2007. Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen mits een opzegtermijn van zes maanden in acht wordt genomen. Deze opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart en aan elk van de ondertekenende partijen betekend en heeft uitwerking op de derde werkdag na de datum van verzending. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 november 2009. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
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