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Vue multilingue de Arrêté Royal du 18/06/1998
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 juin 1997, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la prépension à 58 ans aux ouvriers et ouvrières de la boulangerie, pâtisserie et salons de consommation annexés Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het brugpensioen op 58 jaar aan de werklieden en werksters van de bakkerij, banketbakkerij en consumptiesalons bij een banketbakkerij
MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
18 JUIN 1998. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 18 JUNI 1998. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 25 juin 1997, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997,
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
prépension à 58 ans aux ouvriers et ouvrières de la boulangerie, betreffende het brugpensioen op 58 jaar aan de werklieden en werksters
pâtisserie et salons de consommation annexés (1) van de bakkerij, banketbakkerij en consumptiesalons bij een banketbakkerij (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations 28; Gelet op het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de
de chômage en cas de prépension conventionnelle; toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; brugpensioen; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi et du Travail, Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 25 juin 1997, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997, gesloten
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het
prépension à 58 ans aux ouvriers et ouvrières de la boulangerie, brugpensioen op 58 jaar aan de werklieden en werksters van de
pâtisserie et salons de consommation annexés. bakkerij, banketbakkerij en consumptiesalons bij een banketbakkerij.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi et du Travail est chargé de

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de
l'exécution du présent arrêté. uitvoering van dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 18 juin 1998. Gegeven te Brussel, 18 juni 1998.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi et du Travail, De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mme M. SMET Mevr. M. SMET
_______ _______
Note Nota
(1) Références au Moniteur belge : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Arrêté royal du 7 décembre 1992, Moniteur belge du 11 décembre 1992. Koninklijk besluit van 7 december 1992. Belgisch Staatsblad van 11
december 1992.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie alimentaire Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Convention collective de travail du 25 juin 1997 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997
Prépension à 58 ans aux ouvriers et ouvrières de la boulangerie, Brugpensioen op 58 jaar aan de werklieden en werksters van de
pâtisserie et salons de consommation annexés (Convention enregistrée bakkerij, banketbakkerij en consumptiesalons bij een banketbakkerij
le 18 novembre 1997 sous le numéro 46015/CO/118.03) CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Article 1er.La présente convention collective de travail est applicable aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises de la boulangerie, pâtisserie et salons de consommation annexés et qui cotisent au "Fonds social et de garantie de la boulangerie, pâtisserie et salons de consommation annexés". Sont par conséquent exclus du champ d'application, les employeurs qui

 (Overeenkomst geregistreerd op 18 november 1997 onder het nummer 46015/CO/118.03) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen van de bakkerij, bantetbakkerij en consumptiesalons bij een banketbakkerij en die bijdrageplichtig zijn aan het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bakkerij, bantetbakkerij en consumptiesalons bij een banketbakkerij". Zijn bijgevolg uitgesloten van het toepassingsgebied, de werkgevers die in de onmogelijkheid verkeren de bijdragen aan het fonds te
sont dans l'impossibilité de cotiser au fonds, pour cause de fermeture betalen ten gevolge van een sluiting van de onderneming, aangezien de
d'entreprise, la garantie du paiement de l'indemnité complémentaire waarborg van betaling van de bijkomende vergoeding dan wordt verzekerd
étant alors assurée par le Fonds d'indemnisation des travailleurs door het Fonds tot vergoeding van de in geval van sluiting van de
licenciés en cas de fermeture d'entreprise en vertu de l'article 2 de onderneming ontslagen werknemers ingevolge artikel 2 van de wet van 30
la loi du 30 juin 1967. juni 1967.
CHAPITRE II. - Dispositions HOOFDSTUK II. - Beschikkingen

Art. 2.Le régime de l'indemnité complémentaire visée au chapitre III

Art. 2.Het stelsel van aanvullende vergoeding bedoeld bij hoofdstuk
de la convention collective de travail n° 17, conclue le 19 décembre III van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19
1974 au sein du Conseil national du travail, instaurant un régime december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een
d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de regeling voor aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
licenciement, sauf en cas de motif grave au sens de la législation sur werknemers, indien zij worden ontslagen, behalve in geval van dringende reden, in de zin van de wetgeving op de
arbeidsovereenkomsten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
les contrats de travail, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 besluit van 16 januari 1975, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad
janvier 1975, publié au Moniteur belge du 31 janvier 1975 et tel que van 31 januari 1975 en zoals van toepassing gebracht ten laste van het
mis en application à charge du "Fonds social et de garantie de la "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bakkerij, banketbakkerij en
boulangerie, pâtisserie et salons de consommation annexés" par la consumptiesalons bij een banketbakkerij" door de collectieve
convention collective de travail du 1er juillet 1976, rendue arbeidsovereenkomst van 1 juli 1976, algemeen verbindend verklaard bij
obligatoire par arrêté royal du 10 novembre 1976, publié au Moniteur koninklijk besluit van 10 november 1976, bekendgemaakt in het Belgisch
belge du 17 décembre 1976, est octroyé aux ouvriers et ouvrières âgés Staatsblad van 17 december 1976, wordt toegekend aan de arbeiders en
de 58 ans ou plus. Il doit être satisfait à la condition d'âge arbeidsters van 58 jaar of ouder. Aan voornoemde leeftijdsvoorwaarde
précitée : moet worden voldaan :
- le jour où le délai de préavis prend fin définitivement si le - de dag waarop de opzeggingstermijn werkelijk een einde neemt, indien
contrat de travail est résilié par l'employeur moyennant un délai de de arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt opgezegd met een
préavis; opzeggingstermijn;
- le jour de la rupture du contrat si le contrat de travail est - de dag van verbreking van de overeenkomst indien de
résilié par l'employeur sans délai de préavis. arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt opgezegd zonder
opzeggingstermijn.

Art. 3.De opzegging voorzien in artikel 2, kan, onder voorbehoud van

Art. 3.Sans préjudice des dispositions de la loi du 3 juillet 1978

 de bepalingen van de wet van 3 juli 1978 op de arbeidsovereenkomsten,
sur les contrats de travail, le licenciement dont question à l'article
2 peut être la conséquence d'une initiative de l'employeur et/ou de het gevolg zijn van een initiatief van de werkgever en/of de werkman
l'ouvrier ou de l'ouvrière, sauf pour les entreprises occupant moins of werkster, behalve voor de ondernemingen die minder dan tien
de dix travailleurs où l'initiative émane de l'entreprise. werknemers tewerkstellen waar het initiatief aan de werkgever toekomt.

Art. 4.§ 1er. Les ouvriers et ouvrières qui atteignent en 1997 ou

Art. 4.§ 1. De werklieden en werksters die in 1997 of 1998 of 1999 de
1998 ou en 1999 l'âge de 58 ou 59 ans et qui sont mis en prépension leeftijd van 58 of 59 jaar bereiken en die in brugpensioen worden
doivent, conformément à l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à gesteld moeten overeenkomstig het koninklijk besluit van 7 december
l'octroi d'allocations de chômage en cas de prépension 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval
conventionnelle, justifier de vingt-cinq ans de travail effectif ou de van conventioneel brugpensioen, vijfentwintig jaar effectief
journées assimilées. gepresteerd werk of gelijkgestelde dagen bewijzen.
§ 2. S'ils sont prépensionnés à l'âge de 60 ans ou plus, ils doivent : § 2. Indien zij bruggepensioneerd zijn op de leeftijd van 60 jaar of
meer, dan moeten zij :
- soit justifier d'avoir été lié(e)s pendant au moins dix ans par un - hetzij het bewijs kunnen leveren dat ze verbonden zijn geweest door
contrat de travail avec des employeurs ressortissant à la même een arbeidsovereenkomst gedurende tenminste tien jaar met werkgevers
commission paritaire durant les quinze dernières années, c'est-à-dire behorende tot hetzelfde paritair comité tijdens de periode van
les quinze années précédant la prise de cours du délai de préavis ou vijftien jaar voorafgaand aan de aanvang van de opzeggingstermijn of
de la période couverte par l'indemnité de congé; van de door de opzeggingstermijn gedekte periode;
- soit justifier de vingt ans de travail salarié ou de journées - hetzij het bewijs kunnen leveren van twintig jaar arbeid in
assimilées et ce, toujours en application de l'arrêté royal du 7 loondienst of gelijkgestelde dagen en dit, nog steeds in uitvoering
décembre 1992 précité. van het koninklijk besluit van 7 december 1992 bovengenoemd.
§ 3. Le moment auquel on se place pour apprécier l'ancienneté est : § 3. Het ogenblik waarop de anciënniteit wordt bepaald is :
- le jour où le délai de préavis prend fin définitivement, si le - de dag waarop de opzeggingstermijn werkelijk een einde neemt, indien
contrat de travail est résilié par l'employeur moyennant un délai de de arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt opgezegd met een
préavis; opzeggingstermijn;
- le jour de la rupture du contrat si le contrat de travail est - de dag van verbreking van de overeenkomst indien de
résilié par l'employeur sans délai de préavis. arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt opgezegd zonder

Art. 5.§ 1er. Les employeurs, doivent remplacer le prépensionné, en

 opzeggingstermijn.

Art. 5.§ 1. De werkgevers moeten voorzien in de vervanging van de
respectant les conditions stipulées par l'arrêté royal du 7 décembre bruggepensioneerde, met naleving van de bepalingen van het koninklijk
1992 précité. besluit van 7 december 1992 bovengenoemd.
§ 2. Le fonds social ne se substitue à aucun titre et en aucun cas à § 2. Het sociaal fonds kan zich niet, in geen enkel opzicht en in geen
l'employeur, en ce qui concerne les sanctions prévues par l'arrêté enkel geval in de plaats stellen van de werkgever, wat de sancties
royal du 7 décembre 1992, relatif à l'octroi d'allocations de chômage betreffen voorzien door het koninklijk besluit van 7 december 1992,
en cas de prépension conventionnelle, pour l'employeur qui ne respecte betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van
conventioneel brugpensioen voor de werkgever, die de bepalingen van
pas les dispositions du même arrêté, en matière de remplacement hetzelfde besluit inzake de verplichte vervanging niet naleeft.
obligatoire.

Art. 6.Le fonds social supportera la charge financière des

Art. 6.Het sociaal fonds zal de financiële lasten dragen van de
cotisations capitatives mensuelles instaurées par la loi du 29 capitatieve maandelijkse bijdragen ingevoerd door de wet van 29
décembre 1990 portant des dispositions sociales et par la december 1990 houdende sociale bepalingen en door de programmawet van
loi-programme du 22 décembre 1989 et ce, exclusivement pour les 22 december 1989 en dit, specifiek voor de bruggepensioneerde
ouvriers et ouvrières prépensionnés en vertu de la présente convention arbeiders en arbeidsters uit hoofde van onderhavige collectieve
collective de travail. arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE III. - Validité HOOFDSTUK III. - Geldigheid

Art. 7.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een
une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 1997 et bepaalde tijd. Zij treedt in werking op 1 juli 1997 en houdt op van
vient à échéance le 30 juin 1999. kracht te zijn op 30 juni 1999.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 juin 1998. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 juni 1998.
La Ministre de l'Emploi et du Travail, De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mme M. SMET Mevr. M. SMET
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