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Vue multilingue de Arrêté Royal du 18/04/2023
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 juin 2022, conclue au sein de la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour 2023-2024 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de. collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor 2023-2024
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
18 AVRIL 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 18 APRIL 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 30 juin 2022, conclue au sein de la verklaard de. collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2022,
Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de
couturières, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité kleermaaksters en naaisters, betreffende de vrijstelling van de
adaptée pour 2023-2024 (1) verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor 2023-2024 (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
tailleuses et couturières; meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 30 juin 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2022, gesloten
Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters
couturières, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité en naaisters, betreffende de vrijstelling van de verplichting van
adaptée pour 2023-2024. aangepaste beschikbaarheid voor 2023-2024.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 18 avril 2023. Gegeven te Brussel, 18 april 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en
couturières naaisters
Convention collective de travail du 30 juin 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2022
Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour 2023-2024 Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor
(Convention enregistrée le 9 septembre 2022 sous le numéro 2023-2024 (Overeenkomst geregistreerd op 9 september 2022 onder het
175233/CO/107) nummer 175233/CO/107)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières, appelés ci-après de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers"
"travailleurs", y compris les ouvriers domestiques, des entreprises genoemd, met inbegrip van de huisarbeiders, van de ondernemingen die
ressortissant à la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des onder het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de
tailleuses et couturières. kleermaaksters en naaisters ressorteren.
CHAPITRE II. - Portée de la convention HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst

Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail est

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om
conclue en vue de donner exécution à la réglementation relative à la uitvoering te geven aan de regelgeving betreffende de vrijstelling van
dispense de l'obligation de disponibilité adaptée prévue par l'arrêté de verplichting van aangepaste beschikbaarheid bepaald in het
royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van
d'entreprise. werkloosheid met bedrijfstoeslag.
§ 2. La présente convention collective de travail est conclue en § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing
application de la convention collective de travail n° 155 du 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 155 van 15 juli 2021 van de
juillet 2021 du Conseil national de Travail et a pour objet de fixer, Nationale Arbeidsraad en heeft tot doel, tijdens de periode van 1
pendant la période allant du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2024, les januari 2023 tot 31 december 2024, de voorwaarden vast te stellen voor
conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste
adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het
de chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar
un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep
métier lourd, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et tewerkgesteld werden, die tewerkgesteld werden in het raam van een
justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange
longue. loopbaan hebben.
CHAPITRE III. - Conditions pour la dispense de l'obligation de HOOFDSTUK III. - Voorwaarden voor de vrijstelling van de verplichting
disponibilité adaptée van aangepaste beschikbaarheid

Art. 3.§ 1er. Pendant la période allant du 1er janvier 2023 au 31

Art. 3.§ 1. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december
décembre 2024, les travailleurs visés à l'article 3, § § 1er, 3 et 7 2024, kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het
de l'arrêté royal du 3 mai 2007 peuvent demander la dispense de koninklijk besluit van 3 mei 2007, vragen vrijgesteld te worden van de
l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, à verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op
condition (1) qu'ils soient licenciés au plus tard le 30 juin 2023 et voorwaarde dat (1) ze, uiterlijk op 30 juni 2023 ontslagen worden en
(2) qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 30 (2) ze, uiterlijk op 30 juni 2023 en op het einde van de
juin 2023 et au moment de la fin du contrat de travail. arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer hebben bereikt.
§ 2. Pendant la période allant du 1er janvier 2023 au 31 décembre § 2. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2024 kunnen
2024, les travailleurs visés au § 1er peuvent demander la dispense de de werknemers bedoeld in § l, vragen vrijgesteld te worden van de
l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, pour verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor
autant qu'au moment de leur demande soit ils aient atteint l'âge de 62 zover ze op het ogenblik van hun aanvraag ofwel de leeftijd van 62
ans, soit ils justifient de 42 ans de passé professionnel. jaar hebben bereikt, ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen.
CHAPITRE IV. - Dispositions finales HOOFDSTUK IV. - Eindbepalingen

Art. 4.Les parties signataires demandent que la présente convention

Art. 4.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve
collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per
koninklijk besluit.

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2023 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2024. januari 2023 en treedt buiten werking op 31 december 2024. Deze
Cette convention collective de travail remplace la convention collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
collective du 13 décembre 2021 concernant la dispense de l'obligation arbeidsovereenkomst van 13 december 2021 betreffende de vrijstelling
de disponibilité adaptée pour 2023-2024 (numéro d'enregistrement van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor 2023-2024
172221). (registratienummer 172221).
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 avril 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 april 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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