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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 décembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières, concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés qui sont licenciés et qui sont âgés de 62 ans ou plus au moment de la fin du contrat Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 62 jaar of ouder zijn
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
17 SEPTEMBRE 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 17 SEPTEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 3 décembre 2019, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december
Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de
couturières, concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en kleermaaksters en naaisters, betreffende de toekenning van een
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige oudere werknemers die
faveur de certains travailleurs âgés qui sont licenciés et qui sont worden ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de
âgés de 62 ans ou plus au moment de la fin du contrat (1) arbeidsovereenkomst 62 jaar of ouder zijn (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
tailleuses et couturières; meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 3 décembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2019,
Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de
couturières, concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en kleermaaksters en naaisters, betreffende de toekenning van een
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige oudere werknemers die
faveur de certains travailleurs âgés qui sont licenciés et qui sont worden ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de
âgés de 62 ans ou plus au moment de la fin du contrat. arbeidsovereenkomst 62 jaar of ouder zijn.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 17 septembre 2020. Gegeven te Brussel, 17 september 2020.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en
couturières naaisters
Convention collective de travail du 3 décembre 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2019
Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains oudere werknemers die worden ontslagen en die op het ogenblik van de
travailleurs âgés qui sont licenciés et qui sont âgés de 62 ans ou beëindiging van de arbeidsovereenkomst 62 jaar of ouder zijn
plus au moment de la fin du contrat (Convention enregistrée le 4 (Overeenkomst geregistreerd op 4 februari 2020 onder het nummer
février 2020 sous le numéro 156735/CO/107) 156735/CO/107)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application de la convention HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied van de overeenkomst

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers/ouvrières, appelés ci-après de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers"
"travailleurs", des entreprises ressortissant à la Commission genaamd, van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de
paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières. meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters ressorteren.
CHAPITRE II. - Bénéficiaires HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden

Art. 2.§ 1er. Les travailleurs licenciés au cours de la période de

Art. 2.§ 1. De tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst
validité de la présente convention, sauf ceux licenciés pour motif ontslagen werknemers, behalve om dringende reden, die op het ogenblik
grave, qui au moment de la cessation du contrat de travail et pendant van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en tijdens de periode
la période du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020 inclus, sont âgés van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020 62 jaar of ouder zijn
de 62 ans ou plus et qui, au moment de la cessation du contrat de en die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst
travail, peuvent justifier d'un passé professionnel en tant que
salarié de 40 années pour les hommes et de respectivement 35 ans en 40 jaar voor de mannen respectievelijk voor de vrouwen 35 jaar in 2019
2019 et 36 ans en 2020 pour les femmes et qui obtiennent, pendant en 36 jaar in 2020 beroepsverleden als loontrekkende kunnen
rechtvaardigen en die gedurende deze periode recht verkrijgen op
cette période, le droit à des indemnités de chômage légales, reçoivent wettelijke werkloosheidsvergoedingen, ontvangen een aanvullende
une indemnité complémentaire, comme visée à l'article 5, à charge du vergoeding, zoals bedoeld in artikel 5, ten laste van het
"Fonds commun pour vêtements sur mesure et couture dames". "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk dames".
§ 2. Par "moment de la cessation du contrat de travail", visé au § 1er § 2. Onder het "ogenblik van de beëindiging van de
ci-dessus, il faut entendre : soit le moment où le travailleur termine arbeidsovereenkomst", bedoeld in § 1 hiervoor, wordt verstaan : het
ses prestations après expiration du délai de préavis, soit, en ogenblik dat de werknemer uit dienst treedt na het verstrijken van de
opzeggingstermijn of, wanneer er geen opzegging werd betekend of
l'absence de préavis ou lorsqu'il est mis fin anticipativement au wanneer aan de betekende opzeggingstermijn voortijdig een einde wordt
préavis notifié, le moment où le travailleur quitte l'entreprise. gemaakt, het ogenblik dat de arbeider de onderneming verlaat.

Art. 3.Outre le passé professionnel requis en tant que salarié, les

Art. 3.Naast het vereiste beroepsverleden als loontrekkende, dienen
travailleurs doivent, pour pouvoir bénéficier du régime de chômage de werknemers, om te kunnen genieten van het stelsel van werkloosheid
avec complément d'entreprise, satisfaire à l'une des conditions met bedrijfstoeslag, bovendien te voldoen aan één van de volgende
d'ancienneté sectorielles suivantes : sectorale anciënniteitsvoorwaarden :
- soit 15 années de travail salarié dans une ou plusieurs entreprises - ofwel 15 jaar loondienst in één of meerdere ondernemingen die onder
ressortissant à la compétence de la Commission paritaire des de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de
maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières; meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters;
- soit 5 années de travail salarié dans une ou plusieurs entreprises - ofwel 5 jaar loondienst in één of meerdere ondernemingen die onder
ressortissant à la compétence de la Commission paritaire des de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de
maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières, au cours des 10 meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters tijdens de laatste
dernières années dont au moins 1 année au cours des 2 dernières. 10 jaren, waarvan minstens 1 jaar in de laatste 2 jaren.
En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen wordt verwezen naar de
référer aux assimilations pour le passé professionnel en tant que salarié. gelijkstellingen voor het beroepsverleden als loontrekkende.

Art. 4.Par dérogation à l'article 2, § 1er et à l'article 3, les

Art. 4.In afwijking van artikel 2, § 1 en artikel 3 ontvangen de
travailleurs qui satisfont auxdites conditions d'âge et d'ancienneté werklieden die tijdens de periode van 1 januari 2019 tot en met 31
durant la période du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2019 inclus, mais december 2019 voldoen aan de genoemde leeftijds- en
qui ne sont licenciés qu'en dehors de la durée de validité de la anciënniteitsvoorwaarden, maar pas ontslagen worden buiten de
présente convention collective de travail, reçoivent une indemnité geldigheidsperiode van deze collectieve arbeidsovereenkomst, een
complémentaire à la charge du "Fonds commun pour vêtements sur mesure aanvullende vergoeding, ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds
et couture dames", dans le cadre de la convention collective de voor maatkleding en snijwerk dames", in het kader van collectieve
travail n° 107 du 28 mars 2013 relative au système de cliquet pour le arbeidsovereenkomst nr. 107 van 28 maart 2013 betreffende het
maintien du complément d'entreprise dans le cadre du régime de chômage kliksysteem voor het behoud van de aanvullende vergoeding in het kader
avec complément d'entreprise. van bepaalde stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
CHAPITRE III. - Octroi de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK III. - Toekenning van de aanvullende vergoeding

Art. 5.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2, § 1er englobe

Art. 5.De in artikel 2, § 1 bedoelde aanvullende vergoeding behelst
l'octroi d'avantages équivalents à ceux prévus par la convention het toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de
collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au Conseil collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale
national du travail. Arbeidsraad op 19 december 1974.

Art. 6.En exécution des dispositions de l'article 5 des statuts,

Art. 6.In uitvoering van de bepalingen van artikel 5 van de statuten,
fixés par la convention collective de travail du 19 avril 1982, vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 1982,
gesloten in het bovengenoemd paritair comité, tot oprichting van een
conclue au sein de ladite commission paritaire, instituant un fonds de fonds voor bestaanszekerheid voor de sector en tot vaststelling van
sécurité d'existence pour le secteur et fixant ses statuts, rendue zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
obligatoire par arrêté royal du 4 août 1982 (Moniteur belge du 4 van 4 augustus 1982 (Belgisch Staatsblad van 4 oktober 1982), wordt
octobre 1982), il est octroyé aux travailleurs visés aux articles 2 et aan de werknemers bedoeld in de artikelen 2 tot en met 4 een
4, une indemnité complémentaire à charge du fonds, dont le montant, le aanvullende vergoeding toegekend ten laste van het fonds, waarvan het
mode d'octroi et de versement sont détaillés ci-après. bedrag, de wijze van toekenning en van uitkering hierna zijn
De plus, les cotisations patronales spéciales, imposées par les vastgesteld. Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de
articles 268 à 271 de la loi-programme du 22 décembre 1989 et par artikelen 268 tot 271 van de programmawet van 22 december 1989 en door
l'article 141 de la loi du 29 décembre 1990 portant des dispositions artikel 141 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale
sociales et par les arrêtés d'exécution, sont prises en charge par le bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten ten laste genomen door het
fonds. fonds.
CHAPITRE IV. - Paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK IV. - Betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 7.Les travailleurs visés aux articles 2 à 4 inclus ont droit,

Art. 7.De in artikelen 2 tot en met 4 bedoelde werknemers hebben,
dans la mesure où ils bénéficient des allocations de chômage légales, voor zover zij de wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht
à l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils atteignent op de aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd
l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension légale et dans les bereiken waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de
conditions fixées par la réglementation relative aux pensions. voorwaarden zoals door deze pensioenreglementering vastgesteld.
Le régime bénéficie également aux travailleurs qui seraient sortis De regeling geldt eveneens voor de werknemers die tijdelijk uit het
temporairement du régime et qui, ensuite, souhaitent à nouveau stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling
bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils reçoivent de nouveau des wensen te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke
allocations de chômage légales. werkloosheidsvergoedingen ontvangen.

Art. 8.Par dérogation à l'article 7, les travailleurs concernés par

Art. 8.In afwijking van artikel 7 hebben de in de artikelen 2 tot en
les articles 2 à 3 qui ont leur lieu de résidence principale dans un met 3 bedoelde werknemers die hun hoofdverblijfplaats hebben in een
pays de l'Espace économique européen ont également droit à une land van de Europese Economische Ruimte ook recht op een aanvullende
indemnité complémentaire à charge du "Fonds commun pour vêtements sur vergoeding ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding
mesure et couture dames", pour autant qu'ils ne puissent pas
bénéficier ou continuer à bénéficier d'allocations de chômage dans le en snijwerk dames" voor zover zij geen werkloosheidsuitkeringen kunnen
cadre de la réglementation en matière de régime de chômage avec genieten of kunnen blijven genieten in het kader van de regelgeving
complément d'entreprise, uniquement parce qu'ils n'ont pas ou n'ont inzake stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, alleen omdat zij
plus leur résidence principale en Belgique au sens de l'article 66 de hun hoofdverblijfplaats niet of niet meer in België hebben in de zin
l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage van artikel 66 van het koninklijk besluit van 25 november 1991
et pour autant qu'ils bénéficient d'allocations de chômage en vertu de houdende de werkloosheidsreglementering en voor zover zij
la législation de leur pays de résidence. werkloosheidsuitkeringen genieten krachtens de wetgeving van hun
Cette indemnité complémentaire doit être calculée comme si ces woonland. Die aanvullende vergoeding moet berekend worden alsof die werknemers
travailleurs bénéficiaient d'allocations de chômage sur la base de la législation belge. werkloosheidsuitkeringen genieten op basis van de Belgische wetgeving.

Art. 9.§ 1er. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 7 et à

Art. 9.§ 1. In afwijking van de eerste alinea van artikel 7 en
l'article 8, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux artikel 8 behouden de werknemers die zijn ontslagen in het kader van
travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention deze collectieve overeenkomst het recht op de aanvullende vergoeding
collective est maintenu à charge du "Fonds commun pour vêtements sur ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en
mesure et couture dames" lorsqu'ils reprennent le travail en tant que snijwerk dames", wanneer ze het werk hervatten als loontrekkende bij
salariés auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft ontslagen en die
n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever
l'employeur qui les a licenciés. die hen heeft ontslagen.
§ 2. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 7 et à l'article § 2. In afwijking van de eerste alinea van artikel 7 en artikel 8
8, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux travailleurs behouden de werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze
licenciés dans le cadre de la présente convention collective est collectieve overeenkomst ook het recht op de aanvullende vergoeding
maintenu à charge du "Fonds commun pour vêtements sur mesure et ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en
couture dames", en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre snijwerk dames", ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep
principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le wordt uitgeoefend, op voorwaarde dat die activiteit niet wordt
compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of
employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische
l'employeur qui les a licenciés. bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen.
§ 3. Dans les cas visés au § 1er et au § 2 ci-dessus, lorsque les § 3. In de in hierboven § 1 en § 2 bedoelde gevallen hebben de
travailleurs licenciés reprennent le travail pendant la période ontslagen werknemers, wanneer ze het werk hervatten tijdens de door de
couverte par l'indemnité de préavis, ils n'ont droit à l'indemnité opzeggingsvergoeding gedekte periode, op zijn vroegst maar recht op de
complémentaire qu'au plus tôt à partir du jour où ils auraient eu aanvullende vergoeding vanaf de dag waarop ze recht zouden hebben
droit aux allocations de chômage s'ils n'avaient pas repris le gehad op werkloosheidsuitkeringen indien ze het werk niet hadden
travail. hervat.
§ 4. Dans les cas visés au § 1er et au § 2 ci-dessus, le droit à § 4. In de in hierboven § 1 en § 2 bedoelde gevallen blijft het recht
l'indemnité complémentaire est maintenu pendant toute la durée de op de aanvullende vergoeding bestaan tijdens de hele duur van de
l'occupation dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute tewerkstelling op grond van een arbeidsovereenkomst of tijdens de hele
la durée de l'exercice d'une activité indépendante à titre principal, duur van de uitoefening van een zelfstandige activiteit in hoofdberoep
selon les modalités prévues par la présente convention collective de volgens de regels bepaald in onderhavige collectieve
travail et pour toute la période où les travailleurs ayant droit à arbeidsovereenkomst en voor heel de periode gedurende welke de
l'indemnité complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de werknemers die recht hebben op de aanvullende uitkering geen
chômage en tant que chômeurs complets indemnisés. werkloosheidsuitkeringen als volledig uitkeringsgerechtigde werkloze
Les travailleurs visés au § 1er et au § 2 ci-dessus, fournissent au meer genieten. De in hierboven § 1 en § 2 bedoelde werknemers leveren aan het
"Fonds commun pour vêtements sur mesure et couture dames" la preuve de "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk dames" het
leur réengagement dans les liens d'un contrat de travail ou de bewijs dat zij opnieuw in dienst zijn genomen op grond van een
l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. arbeidsovereenkomst of dat zij een zelfstandige activiteit in
hoofdberoep uitoefenen.
CHAPITRE V. - Montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK V. - Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 10.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié

Art. 10.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de
de la différence entre la rémunération nette de référence et helft van het verschil tussen het netto referteloon en de
l'allocation de chômage. werkloosheidsuitkering.

Art. 11.L'indemnité complémentaire accordée dans le cadre du régime

Art. 11.De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is
de chômage avec complément d'entreprise, dont le montant brut est dan 99,16 EUR per maand, toegekend in het kader van het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers, wordt verhoogd tot
inférieur à 99,16 EUR par mois, est majorée jusqu'à 99,16 EUR bruts 99,16 EUR bruto per maand. Deze verhoging van het bedrag van de
par mois. Toutefois, cette augmentation du montant de l'indemnité aanvullende vergoeding kan evenwel niet tot gevolg hebben dat het
complémentaire ne peut pas avoir comme conséquence que le montant totaal bruto maandbedrag van deze aanvullende vergoeding en de
mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des werkloosheidsuitkeringen samen hoger komt te liggen dan de drempel die
allocations de chômage dépasse le seuil pris en considération pour le voor de werknemer zonder gezinslast in aanmerking wordt genomen voor
calcul de la cotisation de 6,5 p.c. du travailleur sans charge de de berekening van de werknemersbijdrage van 6,5 pct., ingehouden op
famille, retenue sur le montant total de l'allocation sociale et de het geheel van de sociale uitkering en de aanvullende vergoeding.
l'indemnité complémentaire.

Art. 12.La rémunération nette de référence correspond à la

Art. 12.Het netto referteloon is gelijk aan het bruto maandloon
rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale
cotisation personnelle de sécurité sociale et de la retenue fiscale. zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding.
Pour le calcul de la cotisation personnelle de sécurité sociale sur le Voor de berekening van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage, op
salaire à 100 p.c., il faut tenir compte des dispositions de la loi du het loon aan 100 pct., dient rekening gehouden te worden met de
20 décembre 1999 visant à octroyer un bonus à l'emploi sous la forme bepalingen van de wet van 20 december 1999 tot toekenning van een
d'une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale aux werkbonus onder de vorm van een vermindering van de persoonlijke
travailleurs salariés ayant un bas salaire et à certains travailleurs bijdragen van de sociale zekerheid aan werknemers met lage lonen en
qui ont été victimes d'une restructuration. aan sommige werknemers die het slachtoffer waren van een
herstructurering.
La limite de 940,14 EUR est liée à l'indice 134,52 (1971 = 100) et De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971
atteint donc 4 032,80 EUR depuis le 1er septembre 2018. Elle est liée = 100) en bedraagt 4 032,80 EUR sinds 1 september 2018. Zij is
aux fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément gebonden aan de schommelingen van het indexcijfer der
aux dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2
augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel van koppeling aan
liaison à l'indice des prix à la consommation. het indexcijfer der consumptieprijzen.
Cette limite est en outre révisée au 1er janvier de chaque année en Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar herzien in
tenant compte de l'évolution des salaires conventionnels conformément functie der regelingslonen overeenkomstig de beslissing van de
à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du travail. Nationale Arbeidsraad.
La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur. Het netto referteloon wordt afgerond naar de hogere euro.

Art. 13.§ 1er. La rémunération brute comprend les primes

Art. 13.§ 1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die
contractuelles qui sont directement liées aux prestations fournies par rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werknemers verrichte
le travailleur, qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en
dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois. waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt.
Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale
retenues de sécurité sociale. zekerheid onderworpen zijn.
En revanche, les primes ou indemnités qui sont accordées en Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van
contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération. werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen.
§ 2. Pour les travailleurs payés par mois, la rémunération brute est § 2. Voor de per maand betaalde werknemers wordt als brutoloon
la rémunération perçue par eux pour le mois de référence défini au § 7 beschouwd het loon dat hij (zij) gedurende de in navolgende § 7
ci-après. bepaalde refertemaand heeft verdiend.
§ 3. Pour les travailleurs qui ne sont pas payés par mois, la § 3. Voor de werknemers die niet per maand worden betaald, wordt het
rémunération brute est calculée en fonction de la rémunération horaire brutoloon berekend op grond van het normale uurloon.
normale. La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale
des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die
normales prestées dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren bepaald bij de wekelijkse
multiplié par le nombre d'heures de travail prévu dans le régime de arbeidstijdregeling van de werknemer; dat product, vermenigvuldigd met
travail hebdomadaire du travailleur; ce produit multiplié par 52 et 52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon.
divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle. § 4. Het brutoloon van een werknemer die gedurende de ganse
§ 4. La rémunération brute d'un travailleur qui n'a pas travaillé refertemaand niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij (zij)
pendant tout le mois de référence est calculée comme s'il avait été aanwezig was geweest op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand
présent tous les jours de travail compris dans le mois considéré. vallen. Indien een werknemer, krachtens de bepalingen van zijn (haar)
Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat de travail, un arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de
travailleur n'est tenu de travailler que pendant une partie du mois de refertemaand moet werken en hij (zij) al die tijd niet heeft gewerkt,
référence et n'a pas travaillé pendant tout ce temps, sa rémunération wordt zijn (haar) brutoloon berekend op grond van het aantal
brute est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu arbeidsdagen dat in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld.
dans son contrat. § 5. La rémunération brute d'un travailleur qui était en régime de § 5. Het brutoloon van een werknemer die gedurende de refertemaand in
crédit-temps ou d'interruption de carrière pendant le mois de een stelsel van tijdskrediet of loopbaanonderbreking was opgenomen
référence est calculée conformément à son horaire contractuel initial wordt berekend conform zijn (haar) initieel contractueel uurrooster
avant le début de l'interruption de carrière ou du crédit-temps. vóór de aanvang van de loopbaanonderbreking of het tijdskrediet.
La rémunération brute d'un travailleur qui était en régime de Het brutoloon van een werknemer die gedurende de refertemaand in een
prépension à mi-temps pendant le mois de référence est calculée stelsel van halftijds brugpensioen was opgenomen, wordt berekend
conformément à son horaire contractuel initial avant le début de la conform zijn (haar) initieel contractueel uurrooster vóór de aanvang
prépension à mi-temps. van het halftijds brugpensioen.
§ 6. A la rémunération brute perçue par le travailleur, qu'il soit § 6. Het door de werknemer verdiende brutoloon, ongeacht of het per
payé par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met één twaalfde van
primes contractuelles et de la rémunération variable dont la het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke
périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois et qui ont été bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand
perçues distinctement par le travailleur au cours des douze mois qui overschrijdt en door die werknemers in de loop van de twaalf maanden
précèdent la date de licenciement. die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen.
§ 7. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 17, il sera § 7. Naar aanleiding van het bij artikel 17 voorzien overleg, zal in
décidé d'un commun accord du mois de référence à prendre en gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet
considération. worden gehouden.
Lorsqu'aucun mois de référence n'est fixé, c'est le mois civil Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand, die
précédant la date du licenciement qui sera pris en compte. de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen.
CHAPITRE VI. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK VI. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 14.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux

Art. 14.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt
gebonden aan de schommeling van het indexcijfer der consumptieprijzen,
fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les volgens de modaliteiten die van toepassing zijn inzake
modalités d'application en matière d'allocations de chômage, werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van
conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971. 2 augustus 1971.
En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1
chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels, januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen
conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale
travail. Arbeidsraad.
Pour les travailleurs qui entrent dans le régime dans le courant de Voor de werknemers die in de loop van het jaar tot de regeling
l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de
conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het
lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in
considération pour le calcul de l'adaptation. aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing.
CHAPITRE VII. - Moment du paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK VII. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 15.Le paiement de l'indemnité complémentaire doit se faire

Art. 15.De betaling van de aanvullende vergoeding moet om de
chaque mois civil. kalendermaand gebeuren.
CHAPITRE VIII. - Cumul de l'indemnité complémentaire avec d'autres HOOFDSTUK VIII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere
avantages voordelen

Art. 16.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres

Art. 16.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met
indemnités ou allocations spéciales résultant du licenciement, andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen,
accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. Le die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen.
travailleur visé aux articles 2 et 4 et à l'article 9 devra donc De werknemer, bedoeld in de artikelen 2 en 4 en artikel 9, zal dus
d'abord épuiser les droits découlant de ces dispositions avant de eerst de uit die bepalingen voortvloeiende rechten moeten uitputten,
pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire visée à l'article 5 et alvorens aanspraak te kunnen maken op de in artikel 5 en artikel 9
à l'article 9. voorziene aanvullende vergoeding.
CHAPITRE IX. - Procédure de concertation HOOFDSTUK IX. - Overlegprocedure

Art. 17.Avant de licencier un ou plusieurs travailleurs visés aux

Art. 17.Vooraleer één of meerdere werknemers, bedoeld bij artikelen 2
articles 2 à 3 inclus, l'employeur se concerte avec les représentants tot en met 3, te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de
du personnel au sein du conseil d'entreprise ou, à défaut, avec la vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij
délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention ontstentenis daarvan, met de syndicale afvaardiging. Onverminderd de
collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart
12, cette concertation a pour but de décider, de commun accord, si, 1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel
indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de onderneming
l'entreprise, des travailleurs répondant au critère d'âge prévu par van kracht zijnde afdankingscriteria, werknemers die aan het in
l'article 2, peuvent être licenciés par priorité et, dès lors, artikel 2 bepaalde leeftijdscriterium voldoen, bij voorrang kunnen
bénéficier du régime complémentaire. worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende regeling
kunnen genieten.
A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging,
concertation a lieu avec les représentants des organisations heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de
représentatives des travailleurs ou, à défaut, avec les travailleurs representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de
de l'entreprise. werknemers van de onderneming.
Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever
invite en outre le travailleur concerné, par lettre recommandée, à un daarenboven de betrokken werknemer bij aangetekende brief uit tot een
entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail. Cet onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit
entretien a pour but de permettre au travailleur de communiquer à onderhoud heeft tot doel aan de werknemer de gelegenheid te geven zijn
l'employeur ses objections vis-à-vis du licenciement envisagé. (haar) bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag
kenbaar te maken.
Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972, Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972,
notamment en son article 7, le travailleur peut, lors de cet inzonderheid artikel 7, kan de werknemer zich bij dit onderhoud laten
entretien, se faire assister par son délégué syndical. Le licenciement bijstaan door de syndicale afgevaardigde. De opzegging kan ten
peut avoir lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag waarop dit onderhoud
suit le jour où l'entretien a eu lieu ou était prévu. plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was.
Les travailleurs licenciés ont la possibilité soit d'accepter le De ontslagen werknemers hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling
régime complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de
de la réserve de main-d'oeuvre. arbeidsreserve.
CHAPITRE X. - Paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK X. - Betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 18.Le paiement de l'indemnité complémentaire visée à l'article

Art. 18.De betaling van de aanvullende vergoeding bedoeld in artikel
2, § 1er est à charge du "Fonds commun pour vêtements sur mesure et 2, § 1 valt ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds voor
couture dames". Les employeurs et les travailleurs doivent utiliser le maatkleding en snijwerk dames". De werkgevers en werknemers moeten
formulaire approprié qui peut être obtenu au siège dudit "Fonds commun verplicht gebruik maken van het gepast formulier dat kan bekomen
pour vêtements sur mesure et couture dames", Quai de Willebroeck 37, worden op de zetel van voormeld "Gemeenschappelijk Fonds voor
1000 Bruxelles. maatkleding en snijwerk dames", Willebroekkaai 37, 1000 Brussel.
CHAPITRE XI. - Dispense de disponibilité adaptée HOOFDSTUK XI. - Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid

Art. 19.A leur demande, les ouvriers peuvent être dispensés de

Art. 19.De arbeiders kunnen op hun vraag vrijgesteld worden van de
l'obligation de disponibilité adaptée (article 22, § 3 de l'arrêté verplichting aangepast beschikbaar te zijn (artikel 22, § 3 van het
royal fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise du 3 koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van
mai 2007). werkloosheid met bedrijfstoeslag).
CHAPITRE XII. - Dispositions finales HOOFDSTUK XII. - Eindbepalingen

Art. 20.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de

Art. 20.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van
la présente convention sont fixées par le conseil d'administration du onderhavige overeenkomst worden door de raad van beheer van het
"Fonds commun pour vêtements sur mesure et couture dames". Les "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk dames"
directives administratives définies par le conseil d'administration du vastgesteld. De administratieve richtlijnen bepaald door de raad van
"Fonds commun pour vêtements sur mesure et couture dames" doivent être beheer van het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk
respectées par les employeurs. dames" moeten door de werkgever worden nageleefd.

Art. 21.Les difficultés d'interprétation générale de la présente

Art. 21.De algemene interpretatiemoeilijkheden van onderhavige
convention collective de travail sont réglées par le conseil collectieve arbeidsovereenkomst worden door de raad van beheer van het
d'administration du "Fonds commun pour vêtements sur mesure et couture "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk dames" beslecht
dames" dans l'esprit de et en référence à la convention collective de in de geest van en refererend naar de collectieve arbeidsovereenkomst
travail n° 17 du Conseil national du travail. nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 22.Les parties signataires demandent que la présente convention

Art. 22.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve
collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per

Art. 23.La présente convention est d'application pour la période du 1er

 koninklijk besluit.

Art. 23.Onderhavige overeenkomst is van toepassing vanaf 1 januari
janvier 2019 au 31 décembre 2020 inclus. 2019 tot en met 31 december 2020.
En dérogation, les articles 1er et 4 sont d'application pour une durée In afwijking hiervan zijn de artikelen 1 en 4 van toepassing voor
indéterminée. Les dispositions qui s'appliquent à durée indéterminée onbepaalde duur. De bepalingen welke voor onbepaalde duur gelden,
peuvent être abrogées par chacune des parties signataires, moyennant kunnen opgezegd worden door elk van de ondertekenende partijen mits
inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden per
un délai de préavis de trois mois notifié par lettre recommandée au aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair comité en aan
président de la commission paritaire et aux parties signataires. de ondertekenende partijen.

Art. 24.La convention collective de travail du 2 juillet 2019

Art. 24.De collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2019
betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste
concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de van sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die op het
certains travailleurs âgés qui sont licenciés et qui sont âgés de 62 ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 62 jaar of
ans ou plus au moment de la fin du contrat (enregistrée sous le numéro ouder zijn (geregistreerd onder nummer 153281/CO/107), wordt opgeheven
153281/CO/107) est abrogée avec effet le 1er janvier 2019. met ingang van 1 januari 2019.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 septembre 2020. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17
september 2020.
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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