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Vue multilingue de Arrêté Royal du 17/02/2023
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 avril 2022, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la gestion des aéroports, relative à la disponibilité adaptée dans le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise pour la période du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer, betreffende de aangepaste beschikbaarheid in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
17 FEVRIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 17 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 28 avril 2022, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 2022,
Sous-commission paritaire pour la gestion des aéroports, relative à la gesloten in het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer,
disponibilité adaptée dans le cadre du régime de chômage avec betreffende de aangepaste beschikbaarheid in het kader van het stelsel
complément d'entreprise pour la période du 1er juillet 2021 au 31 van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 juli 2021
décembre 2022 (1) tot 31 december 2022 (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la gestion des 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het
aéroports; luchthavenbeheer;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 28 avril 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 2022,
Sous-commission paritaire pour la gestion des aéroports, relative à la gesloten in het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer,
disponibilité adaptée dans le cadre du régime de chômage avec betreffende de aangepaste beschikbaarheid in het kader van het stelsel
complément d'entreprise pour la période du 1er juillet 2021 au 31 van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 juli 2021
décembre 2022. tot 31 december 2022.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné àBruxlles, le 17 février 2023. Gegeven te Brussel, 17 februari 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour la gestion des aéroports Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer
Convention collective de travail du 28 avril 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 2022
Disponibilité adaptée dans le cadre du régime de chômage avec Aangepaste beschikbaarheid in het kader van het stelsel van
complément d'entreprise pour la période du 1er juillet 2021 au 31 werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 juli 2021 tot
décembre 2022 (Convention enregistrée le 18 juillet 2022 sous le 31 december 2022 (Overeenkomst geregistreerd op 18 juli 2022 onder het
numéro 174183/CO/315.03) nummer 174183/CO/315.03)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux travailleurs des entreprises ressortissant au champ werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder
d'application de la Sous-commission paritaire pour la gestion des het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor het
aéroports. luchthavenbeheer.

Art. 2.Base juridique

Art. 2.Wettelijke basis
La présente convention collective de travail est conclue en exécution Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van
de : :
- l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec - het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel
complément d'entreprise, tel que modifié par l'arrêté royal du 30 décembre 2014; van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 30 december 2014;
- la convention collective de travail n° 151 du 15 juillet 2021 du - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van 15 juli 2021 van de
Conseil national du Travail fixant, pour la période allant du 1er Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor de periode van 1 juli
juillet 2021 au 30 juin 2023, les conditions d'octroi d'un complément 2021 tot 30 juni 2023, van de voorwaarden voor de toekenning van een
d'entreprise dans le cadre du régime de chômage avec complément bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met
d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés qui ont bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen en
travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben
occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont été occupés dans le gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf
secteur de la construction et sont en incapacité de travail; en arbeidsongeschikt zijn;
- la convention collective de travail n° 152 du 15 juillet 2021 du - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van 15 juli 2021 van de
Conseil national du Travail instituant, pour la période allant du 1er Nationale Arbeidsraad tot invoering, voor de periode van 1 juli 2021
juillet 2021 au 30 juin 2023, un régime de complément d'entreprise tot 30 juni 2023, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige
pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue; oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen;
- la convention collective de travail n° 153 du 15 juillet 2021 du - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van 15 juli 2021 van de
Conseil national du Travail déterminant, pour la période allant du 1er Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor de periode van 1 juli
juillet 2021 au 31 décembre 2022, les conditions d'octroi de la 2021 tot 31 december 2022, van de voorwaarden voor de toekenning van
dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour les de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid
travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een
complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben
travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een
ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction et sont en zwaar beroep of tewerkgesteld werden in het bouwbedrijf en
incapacité de travail, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier
lourd et justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une arbeidsongeschikt zijn, die hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35
carrière longue (CCT n° 153). jaar beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben (CAO nr. 153).

Art. 3.Conditions d'octroi

Art. 3.Toekenningsvoorwaarden
Pendant la période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022, les Tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022, kunnen de
travailleurs visés à l'article 1er de la présente convention werknemers bedoeld in artikel 1 van deze collectieve
collective de travail, pour autant qu'ils satisfassent aux arbeidsovereenkomst, voor zover ze voldoen aan de bepalingen van
dispositions de l'article 3, § § 1er, 3 et 7 de l'arrêté royal du 3 artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het bovengenoemd koninklijk besluit van 3
mai 2007 peuvent demander, en application de la CCT n° 153, la mei 2007, in toepassing van de CAO nr. 153, vragen vrijgesteld te
dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de worden van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de
l'emploi, à condition : arbeidsmarkt, op voorwaarde dat :
- qu'ils soient licenciés au plus tard le 31 décembre 2022 et pendant - ze uiterlijk op 31 december 2022 en gedurende de geldigheidstermijn
la période de validité de la présente convention; van deze overeenkomst, ontslagen worden;
- qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 31 - ze uiterlijk op 31 december 2022 en op het einde van de
décembre 2022 et au moment de la fin du contrat de travail. arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer, hebben bereikt.
Il s'agit particulièrement des travailleurs âgés licenciés dans le Het betreft in het bijzonder de oudere werknemers die worden ontslagen
cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise, qui ont in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die
travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été 20 jaar hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een
occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont une carrière longue. zwaar beroep tewerkgesteld werden, of een lange loopbaan hebben.
Au moment de leur demande relative à la dispense de l'obligation de Op het ogenblik van hun aanvraag tot vrijstelling van aangepaste
disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, il faut que ces beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt moeten deze werknemers :
travailleurs : 1. soit aient atteint l'âge de 62 ans; 1. ofwel de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt;
2. soit justifient de 42 ans de passé professionnel. 2. ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen.

Art. 4.Dispositions finales

Art. 4.Slotbepalingen
La présente convention collective de travail abroge et remplace la Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vernietigt en vervangt de
convention collective de travail du 12 janvier 2022 concernant la collectieve arbeidsovereenkomst van 12 januari 2022 betreffende de
disponibilité adaptée dans le cadre du régime de chômage avec aangepaste beschikbaarheid in het kader van het stelsel van
complément d'entreprise pour la période 1er janvier 2022 au 31 werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode 1 januari 2022 tot 31
décembre 2022, enregistrée sous le numéro 171594/CO/315.03. december 2022, geregistreerd onder het nummer 171594/CO/315.03.
La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2021
juillet 2021 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2022. en is geldig tot 31 december 2022.
Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de la présente convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 février 2023. Le Ministre du Travail, Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 februari 2023. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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