Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 17/12/2017
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 juillet 2017, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des briques, relative à l'octroi d'un régime de chômage avec complément d'entreprise conventionnel sectoriel en faveur des travailleurs ayant une carrière longue (1) "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 juillet 2017, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des briques, relative à l'octroi d'un régime de chômage avec complément d'entreprise conventionnel sectoriel en faveur des travailleurs ayant une carrière longue (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de toekenning van een sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor arbeiders met een lange loopbaan (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
17 DECEMBRE 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 17 DECEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 5 juillet 2017, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017,
Commission paritaire de l'industrie des briques, relative à l'octroi gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de
d'un régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) toekenning van een sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid
conventionnel sectoriel en faveur des travailleurs ayant une carrière longue (1) met bedrijfstoeslag (SWT) voor arbeiders met een lange loopbaan (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie des briques; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de steenbakkerij;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 5 juillet 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017, gesloten
Commission paritaire de l'industrie des briques, relative à l'octroi in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de
d'un régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) toekenning van een sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid
conventionnel sectoriel en faveur des travailleurs ayant une carrière longue. met bedrijfstoeslag (SWT) voor arbeiders met een lange loopbaan.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 17 décembre 2017. Gegeven te Brussel, 17 december 2017.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie des briques Paritair Comité voor de steenbakkerij
Convention collective de travail du 5 juillet 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017
Octroi d'un régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) Toekenning van een sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid
conventionnel sectoriel en faveur des travailleurs ayant une carrière met bedrijfstoeslag (SWT) voor arbeiders met een lange loopbaan
longue (Convention enregistrée le 4 août 2017 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 4 augustus 2017 onder het nummer
140836/CO/114) 140836/CO/114)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder
Commission paritaire de l'industrie des briques. het Paritair Comité voor de steenbakkerij.
Les termes "ouvrier", "il", "son",... réfèrent aux ouvriers et De termen "arbeider", "hij", "zijn",... verwijzen naar arbeiders en
ouvrières. arbeidsters.

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter
exécution de l'arrêté royal du 3 mai 2007 réglant le régime de chômage uitvoering van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van
avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007), comme het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad
modifié par les arrêtés royaux du 28 décembre 2011, 20 septembre 2012, van 8 juni 2007), zoals gewijzigd door de koninklijke besluiten van 28
30 décembre 2014 et 30 janvier 2017. december 2011, 20 september 2012, 30 december 2014 en 30 januari 2017.
La présente convention collective de travail est également conclue en Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt tevens gesloten ter
exécution des conventions collectives de travail suivantes conclues au uitvoering van de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten
sein du Conseil national du travail (CNT) : in de Nationale Arbeidsraad (NAR) :
- n° 124 du 21 mars 2017 instituant un régime de complément - nr. 124 van 21 maart 2017 tot invoering van een stelsel van
d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan
carrière longue; die worden ontslagen;
- n° 125 du 21 mars 2017 fixant à titre interprofessionnel, pour 2017 - nr. 125 van 21 maart 2017 tot vaststelling op interprofessioneel
et 2018, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément niveau, voor 2017-2018, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van
d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige
ayant une carrière longue; oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen;
- n° 17 du 19 décembre 1974 instituant un régime d'indemnité - nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van
complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
licenciement. indien zij worden ontslagen.
CHAPITRE II. - Ayants droit HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden

Art. 3.1. Conformément aux dispositions de l'article 3, § 7 de

Art. 3.1. Overeenkomstig de bepalingen van artikel 3, § 7 van het
l'arrêté royal du 3 mai 2007 et sous réserve d'éventuelles adaptations koninklijk besluit van 3 mei 2007 en onder voorbehoud van eventuele
aanpassingen aangebracht aan deze reglementering, wordt een recht op
apportées à la présente réglementation, il est octroyé un droit au bedrijfstoeslag voor het sectoraal conventioneel stelsel van
complément d'entreprise pour le régime de chômage (RCC) conventionnel werkloosheid (SWT) toegekend, en laste van het "Sociaal Fonds voor de
sectoriel, à charge, du "Fonds social pour l'industrie des briques", baksteenindustrie", voor arbeiders die worden ontslagen (behalve in
aux ouvriers licenciés (sauf en cas de motif grave) qui répondent het geval van dringende reden) en die cumulatief aan de volgende
cumulativement aux conditions suivantes : voorwaarden voldoen :
- avoir droit aux allocations de chômage légales; - recht hebben op een wettelijke werkloosheidsuitkering;
- les ouvriers licenciés en 2017 doivent avoir atteint l'âge de 58 ans - de arbeiders ontslagen in 2017 moeten de leeftijd van 58 jaar
au plus tard le 31 décembre 2017 et au moment de la fin de leur bereiken uiterlijk op 31 december 2017 en op het ogenblik van de
contrat de travail; beëindiging van de arbeidsovereenkomst;
- les ouvriers licenciés en 2018 doivent avoir atteint l'âge de 59 ans - de arbeiders ontslagen in 2018 moeten de leeftijd van 59 jaar
au plus tard le 31 décembre 2018 et au moment de la fin de leur bereiken uiterlijk op 31 december 2018 en op het ogenblik van de
contrat de travail; beëindiging van de arbeidsovereenkomst;
- au moment de la fin du contrat de travail, pouvoir prouver une - op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een
carrière professionnelle de 40 ans en qualité de salarié; beroepsloopbaan van 40 jaar als loontrekkende kunnen bewijzen;
- pouvoir prouver une ancienneté sectorielle de 10 ans. - een sectoranciënniteit van 10 jaar kunnen aantonen.
2. Les demandes pour pouvoir bénéficier du RCC conventionnel sectoriel 2. De aanvragen om te kunnen genieten van het sectoraal conventioneel
peuvent être introduites si toutes les conditions telles que prévues à SWT kunnen worden ingediend wanneer aan de voorwaarden wordt voldaan
l'article 3, 1 sont remplies. zoals voorzien in dit artikel 3, 1.

Art. 4.Le "Fonds social pour l'industrie des briques" garantit dans

Art. 4.Het "Sociaal Fonds voor de baksteenindustrie" waarborgt in
tous les cas le paiement d'une indemnité complémentaire pour RCC alle gevallen de betaling van de bedrijfstoeslag voor het sectoraal
conventionnel sectoriel, sauf si la législation sur les fermetures conventioneel SWT, behalve wanneer de wetgeving op de sluiting van de
d'entreprises est d'application. onderneming van toepassing is.
CHAPITRE III. - Complément d'entreprise HOOFDSTUK III. - Bedrijfstoeslag

Art. 5.1. Les ouvriers qui répondent aux conditions mentionnées à

Art. 5.1. De arbeiders die voldoen aan de voorwaarden vermeld in
l'article 3 de la présente convention collective de travail ont droit artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, hebben recht op
à un complément d'entreprise tel que prévu par la convention een bedrijfstoeslag zoals voorzien in de collectieve
collective de travail n° 17. arbeidsovereenkomst nr. 17.
2. Deze bedrijfstoeslag wordt toegekend aan de arbeiders in uitvoering
2. En exécution des dispositions des articles 5 et 6 des statuts, tels van de artikelen 5 en 6 van de statuten, zoals vastgesteld in de
que fixés par la convention collective de travail du 20 septembre 1990 collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 1990 houdende
portant coordination des statuts du "Fonds social pour l'industrie des coördinatie van de statuten van het "Sociaal Fonds voor de
briques", il est octroyé aux ouvriers un complément d'entreprise baksteenindustrie" (koninklijk besluit van 21 mei 1991, Belgisch
(arrêté royal du 21 mai 1991, Moniteur belge du 4 octobre 1991). Staatsblad van 4 oktober 1991).
3. De plus, les cotisations patronales spéciales imposées par le titre 3. Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen, opgelegd door
XI, chapitre VI, section 2 de la loi du 27 décembre 2006 portant des titel XI, hoofdstuk VI, afdeling 2 van de wet van 27 december 2006
dispositions diverses (I) sont à charge du fonds. houdende diverse bepalingen (I) ten laste genomen door het fonds.
Egalement en cas de modification de cette réglementation des Ook in geval van wijziging van deze regeling van werkgeversbijdragen
cotisations patronales ou en cas de cotisations patronales of in geval van bijkomende werkgeversbijdragen, zullen deze ten laste
supplémentaires, celles-ci seront prises en charge par le fonds. worden genomen door het fonds.

Art. 6.Le salaire brut, tel que décrit à l'article 7 de la convention

Art. 6.Het brutoloon, zoals omschreven in artikel 7 van de
collective de travail n° 17, des ouvriers qui ont bénéficié d'un collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, van arbeiders die tijdens een
crédit-temps ou d'une interruption de carrière ou d'une indemnité bepaalde periode voorafgaand aan het SWT hebben genoten van
tijdskrediet of loopbaanonderbreking of een
compensatoire de licenciement durant une période définie précédant le ontslagcompensatievergoeding, zal worden geactualiseerd met de
RCC, sera actualisé aux adaptations de salaire suite à l'augmentation loonaanpassingen ingevolge de stijging van het indexcijfer en de
de l'indice et aux augmentations salariales conventionnelles qui ont conventionele loonsverhogingen die er in die periode hebben
eu lieu au cours de cette période, et calculé sur la base d'un emploi à temps plein. plaatsgehad en berekend op basis van de voltijdse tewerkstelling.
CHAPITRE IV. - Procédure HOOFDSTUK IV. - Procedure

Art. 7.1. Avant de procéder au licenciement, l'employeur se concerte

Art. 7.1. Vooraleer over te gaan tot het ontslag, pleegt de werkgever
avec les ouvriers intéressés. En outre, il demande l'avis du conseil overleg met de betrokken arbeiders. Daarnaast wint hij het advies in
d'entreprise ou à défaut, de la délégation syndicale ou à son défaut, van de ondernemingsraad, bij ontstentenis daarvan van de syndicale
des représentants des organisations représentatives des travailleurs. afvaardiging of, bij ontstentenis daarvan, van de vertegenwoordigers
van de representatieve werknemersorganisaties.
2. La signification du préavis a lieu dans les 7 jours calendrier qui 2. De opzegging wordt betekend binnen de 7 kalenderdagen volgend op
suivent le jour de la concertation précitée au cours de laquelle la het gemeenschappelijk besluit dat werd genomen tijdens voormeld
décision commune a été prise. overleg.
3. Au moment de la signification du licenciement, l'employeur envoie 3. Op het ogenblik van de betekening van het ontslag, zendt de
werkgever aan het sociaal fonds, op een daartoe bestemd formulier, in
au fonds social, au moyen d'un formulaire adéquat, en 2 exemplaires, 2 exemplaren, de gegevens welke betrekking hebben op het voormeld
les données concernant la décision commune susmentionnée. gemeenschappelijk besluit.
4. Un comité de surveillance, institué conformément à l'article 10, se 4. Het toezichtscomité, zoals opgericht overeenkomstig artikel 10,
prononce sur la validité des données transmises. doet uitspraak over de geldigheid van de ingezonden gegevens.
CHAPITRE V. - Modalités d'octroi HOOFDSTUK V. - Uitkeringsmodaliteiten

Art. 8.Le complément d'entreprise de RCC conventionnel sectoriel est

Art. 8.De bedrijfstoeslag van het sectoraal conventioneel SWT wordt
octroyé aux ouvriers au cours du mois qui suit le mois pour lequel ils uitgekeerd aan de arbeider in de loop van de maand die volgt op de
ont droit à l'allocation de chômage légale. maand waarop de arbeider recht heeft op de wettelijke
werkloosheidsuitkering.

Art. 9.Le RCC conventionnel sectoriel ne peut être cumulé avec

Art. 9.Het sectoraal conventioneel SWT mag niet worden gecumuleerd
d'autres indemnités ou allocations résultant de l'arrêt des activités met andere vergoedingen of toelagen voortvloeiend uit de stopzetting
accordées en vertu de dispositions légales, conventionnelles ou van de bedrijvigheid, verleend krachtens wettelijke, conventionele of
réglementaires, à l'exception de la prime de départ sectorielle. reglementaire bepalingen, met uitzondering van de sectorale afscheidspremie.
CHAPITRE VI. - Surveillance HOOFDSTUK VI. - Toezicht

Art. 10.1. Il est institué, au sein du "Fonds social pour l'industrie

Art. 10.1. In de schoot van het "Sociaal Fonds voor de
des briques", un comité de surveillance dont les membres sont désignés baksteenindustrie" wordt een toezichtscomité opgericht, waarvan de
par le conseil d'administration du fonds. leden door de raad van bestuur van het fonds worden aangeduid.
2. Ce comité de surveillance a pour mission : 2. Dit toezichtscomité heeft tot taak :
a. de se prononcer au sujet des formulaires envoyés; a. uitspraak te doen over de ingezonden formulieren;
b. de veiller au remplacement des ouvriers en RCC; b. te waken over de vervanging van de arbeiders in SWT;
c. de se prononcer au sujet de cas exceptionnels; c. uitspraak te doen over uitzonderlijke gevallen;
d. de faire rapport au conseil d'administration du fonds sur d. verslag uit te brengen aan de raad van bestuur van het fonds over
l'exécution de la présente convention collective de travail. de uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE VII. - Validité HOOFDSTUK VII. - Geldigheid

Art. 11.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een
une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2017 et bepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2017 en houdt op van
prend fin le 31 décembre 2018. kracht te zijn op 31 december 2018.
Elle est déposée au Greffe de la Direction Générale Relations Zij wordt neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve
Collectives de Travail du Service public fédéral Emploi, Travail et Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid,
Concertation sociale et le caractère obligatoire par arrêté royal est Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij
demandé. koninklijk besluit wordt gevraagd.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 décembre 2017. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 december
Le Ministre de l'Emploi, 2017. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^