Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 17/08/2019
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 mai 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", en exécution de la convention collective de travail n° 137 du 23 avril 2019 fixant, pour 2019-2020, le cadre interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 mai 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", en exécution de la convention collective de travail n° 137 du 23 avril 2019 fixant, pour 2019-2020, le cadre interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april 2019 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
17 AOUT 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 17 AUGUSTUS 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 21 mai 2019, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2019,
Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de
travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", en beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
exécution de la convention collective de travail n° 137 du 23 avril maatwerkbedrijven, in toepassing van de collectieve
2019 fixant, pour 2019-2020, le cadre interprofessionnel de arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april 2019 van de Nationale
l'abaissement de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020, van het
aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens voor
travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan
ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit
restructuration (1) een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le secteur flamand Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector
des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
"maatwerkbedrijven"; maatwerkbedrijven;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 21 mai 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2019, gesloten
Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte
travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", en werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, in
exécution de la convention collective de travail n° 137 du 23 avril toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april
2019 fixant, pour 2019-2020, le cadre interprofessionnel de 2019 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020,
l'abaissement de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor
travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
restructuration. herstructurering.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 17 août 2019. Gegeven te Brussel, 17 augustus 2019.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte
travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven" werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven
Convention collective de travail du 21 mai 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2019
Exécution de la convention collective de travail n° 137 du 23 avril Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april
2019 fixant, pour 2019-2020, le cadre interprofessionnel de 2019 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020,
l'abaissement de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor
travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
restructuration (Convention enregistrée le 24 juin 2019 sous le numéro herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 24 juni 2019 onder het
152237/CO/327.01) nummer 152237/CO/327.01)

Art. 3.La présente convention collective de travail s'applique aux

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
employeurs et aux travailleurs ressortissant à la Sous-commission werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair
paritaire pour le secteur flamand des entreprises de travail adapté, Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de
des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven". sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven.
Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
masculin et féminin. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk
application de la convention collective de travail n° 137 du 23 avril gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137
2019 du Conseil national du travail fixant, pour 2019-2020, le cadre van 23 april 2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot
interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de
concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de verlaging van de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
difficultés ou en restructuration. of herstructurering.

Art. 5.Pour la période 2019-2020, la limite d'âge est portée à 57 ans

Art. 5.Voor de periode 2019-2020 wordt de leeftijdsgrens op 57 jaar
pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van
mi-temps en application de l'article 8, § 1er de la convention de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties
collective de travail n° 103. verminderen tot een halftijdse betrekking.
Pour la période 2019-2020, la limite d'âge est fixée à 55 ans pour les Voor de periode 2019-2020 wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht
travailleurs qui réduisent leurs prestations d'un cinquième temps en
application de l'article 8, § 1er de la convention collective de voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties
travail n° 103. verminderen met één vijfde.
Les modalités et conditions d'application en ce qui concerne l'accès De toepassingsmodaliteiten en voorwaarden voor wat de toegang tot het
au droit aux allocations pour les travailleurs qui ont une carrière recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange loopbaan,
longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
entreprise en difficultés ou en restructuration, sont celles reprises herstructurering, zijn deze zoals ze opgenomen zijn in de collectieve
dans la convention collective de travail n° 137 du 23 avril 2019 du arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april 2019, gesloten in de
Conseil national du travail, fixant, pour 2019-2020, le cadre Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020, van het
interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens voor
concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.
difficultés ou en restructuration.

Art. 6.Pour les fonctions de direction et les fonctions des niveaux

Art. 6.Voor de directiefuncties en de functies van niveaus 1, 2 en 3
1, 2 et 3, comme définies dans la convention collective de travail du
21 novembre 1997, l'autorisation de l'employeur est requise pour ce zoals omschreven in de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november
qui concerne les entreprises de travail adapté. 1997 is de toestemming van de werkgever vereist voor wat de beschutte
Pour les fonctions d'encadrement visées dans la convention collective werkplaatsen betreft. Voor de omkaderingsfuncties zoals omschreven in de collectieve
de travail du 26 février 2002 relative à l'harmonisation salariale de arbeidsovereenkomst van 26 februari 2002 houdende de loonharmonisatie
l'encadrement dans les ateliers sociaux, l'autorisation de l'employeur van omkadering in de sociale werkplaatsen is de toestemming van de
est requise pour ce qui concerne les ateliers sociaux. werkgever vereist voor wat de sociale werkplaatsen betreft.

Art. 7.Pour le travailleur qui recourt à la possibilité prévue dans

Art. 7.Voor de werknemer die gebruik maakt van de mogelijkheid
la présente convention collective de travail, de passer à un emploi de voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst om in landingsbaan te
fin de carrière et qui passe ensuite à un régime de chômage avec gaan, en die vervolgens overgaat naar een stelsel van werkloosheid met
complément d'entreprise, le complément d'entreprise sera calculé sur bedrijfstoeslag, wordt de bedrijfstoeslag berekend op basis van het
la base du salaire de référence qui correspond au régime de travail referteloon dat overeenstemt met het arbeidsregime voorafgaand aan de
antérieur à la réduction des prestations de travail. vermindering van zijn of haar arbeidsprestaties.

Art. 8.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.

Art. 8.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd. Zij heeft
Elle entre en vigueur le 1er janvier 2019 et cesse de produire ses uitwerking met ingang van 1 januari 2019 en treedt buiten werking op
effets le 31 décembre 2020. 31 december 2020.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2019. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus
Le Ministre de l'Emploi, 2019. De Minister van Werk,
W. BEKE W. BEKE
^