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Vue multilingue de Arrêté Royal du 17/08/2019
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 mai 2019, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, en exécution de la convention collective de travail n° 137 du 23 avril 2019 du Conseil national du travail, fixant, pour 2019-2020, le cadre interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april 2019 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
17 AOUT 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 17 AUGUSTUS 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 23 mai 2019, conclue au sein de la Commission wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2019,
paritaire des établissements et des services de santé, en exécution de gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
la convention collective de travail n° 137 du 23 avril 2019 du Conseil 137 van 23 april 2019 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling,
national du travail, fixant, pour 2019-2020, le cadre voor 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van
interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen
concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
difficultés ou en restructuration (1) herstructurering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et des arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
services de santé; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 23 mai 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2019, gesloten
Commission paritaire des établissements et des services de santé, en in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten,
exécution de la convention collective de travail n° 137 du 23 avril in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23
2019 du Conseil national du travail, fixant, pour 2019-2020, le cadre april 2019 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor
interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
difficultés ou en restructuration. herstructurering.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 17 août 2019. Gegeven te Brussel, 17 augustus 2019.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des établissements et des services de santé Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten
Convention collective de travail du 23 mai 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2019
Exécution de la convention collective de travail n° 137 du 23 avril Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april
2019 du Conseil national du travail, fixant, pour 2019-2020, le cadre 2019 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020,
interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
difficultés ou en restructuration (Convention enregistrée le 28 juin herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 28 juni 2019 onder het
2019 sous le numéro 152361/CO/330) nummer 152361/CO/330)

Art. 3.La présente convention collective de travail s'applique aux

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
employeurs et aux travailleurs des institutions relevant de la werkgevers en de werknemers van de instellingen die ressorteren onder
Commission paritaire des établissements et des services de santé. het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.
Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
masculin et féminin. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 4.La présente convention collective de travail est formellement

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk
conclue en exécution de la convention collective de travail n° 137 du gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137
23 avril 2019 du Conseil national du travail, fixant, pour 2019-2020, van 23 april 2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot
le cadre interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de verlaging van de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
difficultés ou en restructuration. of herstructurering.

Art. 5.Pour la période 2019-2020, la limite d'âge est portée à 57 ans

Art. 5.Voor de periode 2019-2020 wordt de leeftijdsgrens op 57 jaar
pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à
mi-temps en application de l'article 8, § 1er de la convention gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van
collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 et qui remplissent les de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun
arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking en die
conditions définies à l'article 6, § 5, 2° et 3° de l'arrêté royal du voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, 2° en 3°
12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door
30 décembre 2014. artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.
Pour la période 2019-2020, la limite d'âge est fixée à 55 ans pour les Voor de periode 2019-2020 wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar
travailleurs qui réduisent leurs prestations d'un cinquième temps en vastgesteld voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1
application de l'article 8, § 1er de la convention collective de van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni
travail n° 103 du 27 juin 2012 précitée et qui remplissent les 2012 hun arbeidsprestaties verminderen met één vijfde en die voldoen
conditions définies à l'article 6, § 5, 1°, 2° et 3° de l'arrêté royal aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, 1°, 2° en 3° van
du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door
du 30 décembre 2014. artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.

Art. 6.Les modalités et conditions d'application en ce qui concerne

Art. 6.De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden voor wat de toegang
l'accès au droit aux allocations pour les travailleurs qui ont une tot het recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
une entreprise en difficultés ou en restructuration, sont celles herstructurering, zijn deze zoals ze opgenomen zijn in de collectieve
reprises dans la convention collective de travail n° 137 du 23 avril arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april 2019, gesloten in de
2019 du Conseil national du travail, fixant, pour 2019-2020, le cadre Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020, van het
interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens voor
concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.
difficultés ou en restructuration.
Pour l'application de cette convention, on entend par "travailleurs Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "werknemers met
qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration" : moeilijkheden of herstructurering" verstaan : de werknemers die
les travailleurs qui répondent aux conditions déterminées à l'article voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, 1°, 2° en
6, § 5, 1°, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, modifié 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd
par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014. door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.

Art. 7.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een
une durée déterminée. bepaalde duur.
Elle entre en vigueur le 1er janvier 2019 et cesse d'être en vigueur Zij treedt in werking op 1 januari 2019 en houdt op van kracht te zijn
le 31 décembre 2020. op 31 december 2020.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2019. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus
Le Ministre de l'Emploi, 2019. De Minister van Werk,
W. BEKE W. BEKE
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