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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 janvier 2018, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative au crédit-temps | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende het tijdskrediet |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 17 AOUT 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 26 janvier 2018, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative au | 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, |
| crédit-temps (1) | betreffende het tijdskrediet (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| horticoles; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; | |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 26 janvier 2018, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018, |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative au | gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende |
| crédit-temps. | het tijdskrediet. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 17 août 2018. | Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles | Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf |
| Convention collective de travail du 26 janvier 2018 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018 |
| Crédit-temps | Tijdskrediet |
| (Convention enregistrée le 5 mars 2018 sous le numéro 145006/CO/145) | (Overeenkomst geregistreerd op 5 maart 2018 onder het nummer 145006/CO/145) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
| s'applique aux employeurs ressortissant à la Commission paritaire pour | op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het |
| les entreprises horticoles et aux travailleurs qu'ils occupent, à | tuinbouwbedrijf en op de door hen tewerkgestelde werknemers, met |
| l'exception des travailleurs visés à l'article 8bis de l'arrêté royal | uitzondering van de werknemers bedoeld in artikel 8bis van het |
| du 28 novembre 1969 en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant | koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van |
| l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des | 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 |
| travailleurs. | betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. |
| § 2. Par "travailleurs" sont visés : les ouvriers et les ouvrières. | § 2. Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. |
| CHAPITRE II. - Base juridique | HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in |
| exécution de la convention collective de travail n° 103 instaurant un | uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 tot |
| système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin | invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en |
| de carrière, conclue au Conseil national du travail le 27 juin 2012, | landingsbanen, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012, |
| modifiée par les conventions collectives de travail n° 103bis du 27 | gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103bis van 27 |
| avril 2015 et n° 103ter du 20 décembre 2016. | april 2015 en nr. 103ter van 20 december 2016. |
| CHAPITRE III. - Crédit-temps avec motifs | HOOFDSTUK III. - Gemotiveerd tijdskrediet |
Art. 3.En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective |
Art. 3.In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve |
| de travail n° 103, modifiée dernièrement le 20 décembre 2016, à partir | arbeidsovereenkomst nr. 103, zoals laatst gewijzigd op 20 december |
| du 1er avril 2017 les travailleurs peuvent bénéficier d'un | 2016, vanaf 1 april 2017 kunnen werknemers voltijds tijdskrediet of |
| crédit-temps à temps plein ou d'une réduction de la carrière à | halftijdse loopbaanvermindering opnemen gedurende maximaal 36 maanden |
| mi-temps pour une durée maximale de 36 mois (motif formation) ou de 51 | (motief opleiding) of maximaal 51 maanden (zorgmotieven) over de |
| mois (motif soins) sur l'ensemble de la carrière professionnelle. | volledige beroepsloopbaan. |
Art. 4.§ 1er. Les parties signataires conviennent de maintenir les |
Art. 4.§ 1. De ondertekenende partijen komen overeen om de in artikel |
| règles d'organisation prévues à l'article 16 de la convention | 16 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale |
| collective de travail n° 103 du Conseil national du travail, modifiée | |
| dernièrement le 20 décembre 2016. Dans les entreprises occupant 50 | Arbeidsraad, zoals laatst gewijzigd op 20 december 2016, voorziene |
| travailleurs et plus, le règlement préférentiel et le planning à | organisatieregels te behouden. In de ondernemingen met 50 en meer |
| élaborer feront l'objet d'une concertation au sein du conseil | werknemers zullen de uit te werken voorkeursregeling en planning, het |
| d'entreprise et/ou dans le comité de prévention et de protection au travail. | voorwerp uitmaken van een overleg in de ondernemingsraad en/of in het |
| § 2. Les parties signataires conviennent, en ce qui concerne les | comité voor preventie en bescherming op het werk. |
| entreprises occupant moins de 50 travailleurs, de suivre les modalités | § 2. Wat de ondernemingen met minder dan 50 werknemers betreft, komen |
| de ondertekenende partijen overeen om de volgende toepassingsregels te | |
| d'application suivantes concernant la règle de 5 p.c. prévue à | hanteren in verband met de 5 pct.-regel die is voorzien in artikel 16, |
| l'article 16, § 1er de la convention collective de travail n° 103, | § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, zoals laatst |
| comme modifiée dernièrement le 20 décembre 2016 : | gewijzigd op 20 december 2016 : |
| - la règle de 5 p.c. est maintenue; | - de 5 pct.-regel wordt behouden; |
| - les employeurs s'engagent à appliquer la règle avec la souplesse et | - de werkgevers verbinden zich ertoe de regel met de nodige soepelheid |
| la créativité nécessaires dans leur entreprise et dans les différentes | en creativiteit toe te passen in hun onderneming en in de |
| divisions avec une priorité pour les demandes de crédit-temps | verschillende afdelingen met prioriteit aan aanvragen tot tijdskrediet |
| concernant des causes justifiées; | omwille van gegronde redenen; |
| - pour autant qu'une difficulté pratique se pose dans un cas concret, | - voor zover er zich in een concreet geval een praktische moeilijkheid |
| la partie la plus diligente peut soumettre ce dossier au comité de | zou stellen, kan de meest gerede partij dit dossier voorleggen aan het |
| conciliation de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles. | verzoeningscomité van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. |
| Le seuil de 5 p.c. peut être relevé au niveau des entreprises | De 5 pct.-drempel kan in de ondernemingen verhoogd worden via |
| moyennant des conventions collectives de travail d'entreprise ou via | ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst of via het |
| le règlement du travail. | arbeidsreglement. |
| § 3. Le seuil de 50 travailleurs mentionné dans le présent article est | § 3. De in het huidig artikel vermelde drempel van 50 werknemers wordt |
| calculé comme prévu dans les règles de calcul prévues en matière | berekend zoals voorzien in de berekeningsregels inzake de organisatie |
| d'organisation des élections sociales. | van de sociale verkiezingen. |
| CHAPITRE IV. - Validité - Durée | HOOFDSTUK IV. - Geldigheid - Duur |
Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| le 1er janvier 2017, sauf autre disposition, et est conclue pour une | januari 2017, tenzij anders bepaald, en is gesloten voor onbepaalde |
| durée indéterminée. Elle remplace la convention n° 140730 du 15 juin | duur. Ze vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140730 van 15 |
| 2017. | juni 2017. |
| Elle peut être dénoncée moyennant un préavis de trois mois par chacune | Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits |
| des parties signataires par lettre recommandée à la poste, adressée au | een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post |
| président de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles. | aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité |
| voor het tuinbouwbedrijf. | |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2018. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus |
| Le Ministre de l'Emploi, | 2018. De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |