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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 décembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la fixation de l'intervention des employeurs dans les frais de transport des travailleurs Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers
16 SEPTEMBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 16 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 15 décembre 2023, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf,
fixation de l'intervention des employeurs dans les frais de transport betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de
des travailleurs (1) vervoerskosten van de werknemers (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles; Sur la proposition du Ministre du Travail, Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

 Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 15 décembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023,
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende
fixation de l'intervention des employeurs dans les frais de transport de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de
des travailleurs. werknemers.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 16 septembre 2024. Gegeven te Brussel, 16 september 2024.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les entreprises horticoles Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
Convention collective de travail du 15 décembre 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023
Fixation de l'intervention des employeurs dans les frais de transport Vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de
des travailleurs (Convention enregistrée le 25 janvier 2024 sous le werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 25 januari 2024 onder het
numéro 185565/CO/145) nummer 185565/CO/145)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
Commission paritaire pour les entreprises horticoles. onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.
Par "travailleurs", on entend : les ouvriers et les employés sans Onder "werknemers" worden verstaan : de arbeiders en bedienden zonder
distinction de genre. onderscheid naar gender.
CHAPITRE II. - Indemnité en cas d'utilisation du transport en commun HOOFDSTUK II. - Vergoeding bij gebruik van openbaar vervoer

Art. 2.Les travailleurs qui font usage de n'importe quel moyen de

Art. 2.De werknemers die gebruik maken van om het even welk
transport public en commun ont droit à charge de l'employeur, au gemeenschappelijk openbaar vervoer hebben recht ten laste van de
remboursement des frais occasionnés à 100 p.c. pour la distance werkgever op de terugbetaling van de gedragen kosten aan 100 pct. en
parcourue par le service de transport en commun, entre le domicile et dit voor de afstand afgelegd door de gemeenschappelijke vervoerdienst,
le lieu de travail. tussen de woonplaats en de werkplaats.
CHAPITRE III. - Indemnité de bicyclette HOOFDSTUK III. - Fietsvergoeding

Art. 3.Les travailleurs qui font usage de la bicyclette pour faire le

Art. 3.De werknemers die voor het woon-werkverkeer gebruik maken van
trajet entre le domicile et le lieu de travail ont droit à partir du 1er de fiets hebben vanaf 1 januari 2024 recht op een vergoeding van 0,27
janvier 2024 à une indemnité de 0,27 EUR par kilomètre à charge de EUR per kilometer ten laste van de werkgever.
l'employeur.
CHAPITRE IV. - Indemnité en cas d'utilisation d'autres moyens de transport HOOFDSTUK IV. - Vergoeding voor andere vervoermiddelen

Art. 4.Les travailleurs domiciliés à 5 km et plus du lieu de travail

Art. 4.De werknemers die woonachtig zijn op 5 km en meer van de
et qui font usage des moyens de transport autres que ceux visés aux werkplaats, en die gebruik maken van andere dan in artikelen 2 en 3
articles 2 et 3, ont également droit, par jour de travail commencé, à bedoelde vervoermiddelen, hebben per begonnen arbeidsdag eveneens
charge de l'employeur, à un remboursement des frais occasionnés. Ce recht, ten laste van de werkgever, op een terugbetaling van de
gedragen kosten. Deze terugbetaling bedraagt per begonnen arbeidsdag
remboursement est calculé par jour de travail commencé à 70 p.c. de 70 pct. van 1/65ste van de effectieve prijs aan 139 pct. voor de
1/65ème du prix effectif à 139 p.c. de la carte train trimestrielle et driemaandelijkse treinkaart en dit voor de afgelegde afstand tussen de
ceci pour la distance parcourue domicile-travail. woonplaats en de werkplaats.
Il y a un maximum de 65/65èmes par trimestre. Er is een maximum van 65/65sten per 3 maanden.
Une table des montants effectifs à partir du 1er février 2023 et une Een tabel met de effectieve bedragen vanaf 1 februari 2023 en een
table des montants effectifs à partir du 1er février 2024 est reprise tabel met de effectieve bedragen vanaf 1 februari 2024 is opgenomen
en annexe de la présente convention collective de travail. als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Pour le calcul de la distance, on se réfère au nombre de kilomètres le Voor de berekening van de afstand wordt het aantal kilometers langs de
long de la route, calculé à partir du lieu de travail jusqu'au baan in aanmerking genomen, berekend van de werkplaats tot de
domicile. woonplaats.

Art. 5.Lorsque des travailleurs se rendent au travail via

Art. 5.Wanneer werknemers via carpooling naar het werk komen wordt
covoiturage, l'intervention dans l'abonnement social trimestriel est onder de volgende voorwaarden de tussenkomst in het driemaandelijks
portée à 139 p.c., sous les conditions suivantes : sociaal abonnement gebracht op 139 pct., op de volgende voorwaarden :
- il y a au moins 3 travailleurs qui font du covoiturage; - er zijn ten minste 3 werknemers die carpooling doen;
- le covoiturage est permanent pendant toute l'année; - de carpooling gebeurt permanent gedurende het ganse jaar;
- l'organisation du transport collectif est fiscalement déductible - de organisatie van het collectief vervoer is fiscaal aftrekbaar in
dans le chef de l'employeur à 120 p.c. de hoofde van de werkgever a rato van 120 pct.

Art. 6.Le remboursement des frais occasionnés, dont question aux

Art. 6.De terugbetaling van de gedragen kosten, waarvan sprake in de
articles 2, 3, 4 et 5 se fait au moins chaque mois. artikelen 2, 3, 4 en 5, geschiedt minstens om de maand.

Art. 7.Sans préjudice des dispositions prévues aux articles 2, 3, 4

Art. 7.Onverminderd de regelingen vastgesteld bij de artikelen 2, 3,
et 5, les conditions plus favorables en matière de transport et de 4 en 5, blijven de gunstigere voorwaarden inzake vervoer en de
remboursement de frais de transport existant sur le plan de terugbetaling van vervoerskosten die op het vlak van de onderneming
l'entreprise, sont maintenues. bestaan, behouden.
CHAPITRE V. - Représentants de commerce HOOFDSTUK V. - Handelsvertegenwoordigers

Art. 8.§ 1er. Concernant les représentants de commerce, l'employeur

Art. 8.§ 1. Wat de handelsvertegenwoordigers betreft, is de werkgever
est obligé de payer une indemnité pour frais de déplacement verplicht een vergoeding te betalen voor verplaatsingskosten, gedragen
occasionnés dans le cadre de prestations de services si l'employé n'a pas une voiture de société à sa disposition. L'intervention pour les fonctionnaires fédéraux peut servir de référence en la matière. § 2. Ensuite il est recommandé de payer une indemnité journalière forfaitaire de route. Ça peut être une allocation par jour presté à titre d'intervention dans les frais inhérents au travail sur route (par exemple boisson, restauration, téléphone,...) lorsque ceux-ci sont occasionnés hors du domicile privé et du siège de l'entreprise. La recommandation susmentionnée ne s'applique pas aux entreprises qui prévoient en faveur de leurs représentants de commerce une ou des interventions égale(s) ou supérieure(s) à la recommandation ci-dessus. tijdens dienstprestaties indien de bediende niet over een bedrijfswagen beschikt. De tussenkomst voor de federale ambtenaren kan hier als richtlijn dienen. § 2. Verder wordt aanbevolen een dagelijkse forfaitaire baanvergoeding te betalen; dit kan een toeslag per gewerkte dag zijn ten titel van tussenkomst in de kosten voortvloeiend uit het werk op de baan (bijvoorbeeld drank, restauratie, telefoon,...) wanneer deze ontstaan buiten de privéwoonst en de zetel van de onderneming. De hierboven vermelde aanbeveling is niet van toepassing voor de ondernemingen die aan hun handelsvertegenwoordigers één of meerdere tussenkomsten voorzien die gelijk aan of hoger is dan bovenvermelde aanbeveling.
CHAPITRE V. - Validité HOOFDSTUK V. - Geldigheid

Art. 9.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets le 1er janvier 2024 et est conclue pour une durée indéterminée. ingang van 1 januari 2024 en is gesloten voor een onbepaalde duur.
Elle remplace la convention collective de travail du 24 mai 2023, Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023,
enregistrée sous le n° 180790/CO/145. geregistreerd onder het nr. 180790/CO/145.
Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires moyennant Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met
un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste, een opzeg van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende
adressée au président de la Commission paritaire pour les entreprises brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het
horticoles. tuinbouwbedrijf.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 septembre 2024. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16
september 2024.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe à la convention collective de travail du 15 décembre 2023, Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende
horticoles, relative à la fixation de l'intervention des employeurs de vaststel-ling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskos-ten van
dans les frais de transport des travailleurs de werknemers
Patronale tussenkomst vanaf 1 februari 2023/ Patronale tussenkomst vanaf 1 februari 2023/
Intervention patronale à partir du 1er février 2023 Intervention patronale à partir du 1er février 2023
Afstand in km/Distance en km Afstand in km/Distance en km
Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct./ Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct./
Autre moyen de transport intervention à 70 p.c. Autre moyen de transport intervention à 70 p.c.
Openbaar vervoer/ Openbaar vervoer/
Transport en commun Transport en commun
Per maand/Par mois Per maand/Par mois
Per dag/Par jour Per dag/Par jour
EUR EUR
EUR EUR
5 5
45,41 45,41
2,10 2,10
Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral
6 6
48,33 48,33
2,23 2,23
7 7
51,24 51,24
2,37 2,37
8 8
54,16 54,16
2,50 2,50
9 9
57,08 57,08
2,63 2,63
10 10
60,00 60,00
2,77 2,77
11 11
62,92 62,92
2,90 2,90
12 12
65,84 65,84
3,04 3,04
13 13
68,76 68,76
3,17 3,17
14 14
71,35 71,35
3,29 3,29
15 15
74,27 74,27
3,43 3,43
16 16
77,19 77,19
3,56 3,56
17 17
80,11 80,11
3,70 3,70
18 18
83,03 83,03
3,83 3,83
19 19
85,95 85,95
3,97 3,97
20 20
88,87 88,87
4,10 4,10
21 21
91,79 91,79
4,24 4,24
22 22
94,71 94,71
4,37 4,37
23 23
97,62 97,62
4,51 4,51
24 24
100,54 100,54
4,64 4,64
25 25
103,46 103,46
4,78 4,78
26 26
106,38 106,38
4,91 4,91
27 27
109,30 109,30
5,04 5,04
28 28
112,22 112,22
5,18 5,18
29 29
115,14 115,14
5,31 5,31
30 30
118,06 118,06
5,45 5,45
31-33 31-33
122,60 122,60
5,66 5,66
34-36 34-36
129,73 129,73
5,99 5,99
37-39 37-39
136,87 136,87
6,32 6,32
40-42 40-42
144,00 144,00
6,65 6,65
43-45 43-45
151,14 151,14
6,98 6,98
46-48 46-48
158,27 158,27
7,30 7,30
49-51 49-51
165,41 165,41
7,63 7,63
52-54 52-54
170,60 170,60
7,87 7,87
55-57 55-57
175,46 175,46
8,10 8,10
Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral
58-60 58-60
180,65 180,65
8,34 8,34
61-65 61-65
187,46 187,46
8,65 8,65
66-70 66-70
195,90 195,90
9,04 9,04
71-75 71-75
204,33 204,33
9,43 9,43
76-80 76-80
212,76 212,76
9,82 9,82
81-85 81-85
221,20 221,20
10,21 10,21
86-90 86-90
229,63 229,63
10,60 10,60
91-95 91-95
238,06 238,06
10,99 10,99
96-100 96-100
246,49 246,49
11,38 11,38
101-105 101-105
254,93 254,93
11,77 11,77
106-110 106-110
263,36 263,36
12,16 12,16
111-115 111-115
271,79 271,79
12,54 12,54
116-120 116-120
280,55 280,55
12,95 12,95
121-125 121-125
288,98 288,98
13,34 13,34
126-130 126-130
297,41 297,41
13,73 13,73
131-135 131-135
305,85 305,85
14,12 14,12
136-140 136-140
314,28 314,28
14,51 14,51
141-145 141-145
322,71 322,71
14,89 14,89
146-150 146-150
334,39 334,39
15,43 15,43
Patronale tussenkomst vanaf 1 februari 2024/ Patronale tussenkomst vanaf 1 februari 2024/
Intervention patronale à partir du 1er février 2024 Intervention patronale à partir du 1er février 2024
Afstand in km/Distance en km Afstand in km/Distance en km
Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct./ Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct./
Autre moyen de transport intervention à 70 p.c. Autre moyen de transport intervention à 70 p.c.
Openbaar vervoer/ Openbaar vervoer/
Transport en commun Transport en commun
Per maand/Par mois Per maand/Par mois
Per dag/Par jour Per dag/Par jour
EUR EUR
EUR EUR
5 5
48,00 48,00
2,22 2,22
Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral
6 6
51,24 51,24
2,37 2,37
7 7
54,16 54,16
2,50 2,50
8 8
57,41 57,41
2,65 2,65
9 9
60,33 60,33
2,78 2,78
10 10
63,57 63,57
2,93 2,93
11 11
66,49 66,49
3,07 3,07
12 12
69,73 69,73
3,22 3,22
13 13
72,65 72,65
3,35 3,35
14 14
75,57 75,57
3,49 3,49
15 15
78,81 78,81
3,64 3,64
16 16
81,73 81,73
3,77 3,77
17 17
84,98 84,98
3,92 3,92
18 18
87,89 87,89
4,06 4,06
19 19
91,14 91,14
4,21 4,21
20 20
94,06 94,06
4,34 4,34
21 21
97,30 97,30
4,49 4,49
22 22
100,22 100,22
4,63 4,63
23 23
103,46 103,46
4,78 4,78
24 24
106,38 106,38
4,91 4,91
25 25
109,62 109,62
5,06 5,06
26 26
112,54 112,54
5,19 5,19
27 27
115,79 115,79
5,34 5,34
28 28
118,71 118,71
5,48 5,48
29 29
121,95 121,95
5,63 5,63
30 30
124,87 124,87
5,76 5,76
31-33 31-33
130,06 130,06
6,00 6,00
34-36 34-36
137,52 137,52
6,35 6,35
37-39 37-39
144,98 144,98
6,69 6,69
40-42 40-42
152,44 152,44
7,04 7,04
43-45 43-45
160,22 160,22
7,39 7,39
46-48 46-48
167,68 167,68
7,74 7,74
49-51 49-51
175,14 175,14
8,08 8,08
52-54 52-54
180,65 180,65
8,34 8,34
55-57 55-57
185,84 185,84
8,58 8,58
58-60 58-60
191,36 191,36
8,83 8,83
61-65 61-65
198,49 198,49
9,16 9,16
66-70 66-70
207,25 207,25
9,57 9,57
71-75 71-75
216,33 216,33
9,98 9,98
76-80 76-80
225,41 225,41
10,40 10,40
81-85 81-85
234,17 234,17
10,81 10,81
86-90 86-90
243,25 243,25
11,23 11,23
91-95 91-95
252,01 252,01
11,63 11,63
96-100 96-100
261,09 261,09
12,05 12,05
Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral
101-105 101-105
270,17 270,17
12,47 12,47
106-110 106-110
278,93 278,93
12,87 12,87
111-115 111-115
288,01 288,01
13,29 13,29
116-120 116-120
296,77 296,77
13,70 13,70
121-125 121-125
305,85 305,85
14,12 14,12
126-130 126-130
314,93 314,93
14,54 14,54
131-135 131-135
323,68 323,68
14,94 14,94
136-140 136-140
332,77 332,77
15,36 15,36
141-145 141-145
341,52 341,52
15,76 15,76
146-150 146-150
354,17 354,17
16,35 16,35
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 septembre 2024. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16
september 2024.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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