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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 janvier 2022, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation, relative à la prime de fin d'année Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende de eindejaarspremie
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
16 OCTOBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 16 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 20 janvier 2022, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari
Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote
d'alimentation, relative à la prime de fin d'année (1) levensmiddelenbedrijven, betreffende de eindejaarspremie (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les moyennes Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote
entreprises d'alimentation; levensmiddelenbedrijven;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 20 janvier 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2022,
Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote
d'alimentation, relative à la prime de fin d'année. levensmiddelenbedrijven, betreffende de eindejaarspremie.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 16 octobre 2022. Gegeven te Brussel, 16 oktober 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven
Convention collective de travail du 20 janvier 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2022
Prime de fin d'année Eindejaarspremie
(Convention enregistrée le 9 mai 2022 sous le numéro 172475/CO/202.01) (Overeenkomst geregistreerd op 9 mei 2022 onder het nummer 172475/CO/202.01)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren
ressortissant à la Sous-commission paritaire pour les moyennes onder het Paritair Subcomité voor de middelgrote
entreprises d'alimentation. levensmiddelenbedrijven.
§ 2. On entend par "employés" : les employés et les employées. § 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden.
CHAPITRE II. - Conditions d'attribution HOOFDSTUK II. - Toekenningsvoorwaarden

Art. 2.Une prime de fin d'année est octroyée aux employés qui sont en

Art. 2.Een eindejaarspremie wordt toegekend aan de bedienden die in
service au 31 décembre de l'année de référence et qui, à la même date, dienst zijn op 31 december van het refertejaar en op diezelfde datum
ont au moins six mois d'ancienneté au sein de l'entreprise. ten minste zes maanden anciënniteit hebben in de onderneming.

Art. 3.Au cas où ils quittent l'entreprise avant la date de paiement

Art. 3.Ingeval zij het bedrijf verlaten voor de datum van de
de la prime de fin d'année prévue dans la présente convention uitbetaling van de eindejaarspremie voorzien in deze collectieve
collective de travail, les travailleurs ont également droit à une arbeidsovereenkomst, hebben de werknemers eveneens recht op een
prime de fin d'année. Cette prime sera calculée en fonction des jours eindejaarspremie. Deze premie wordt berekend op basis van de reëel
réellement prestés et assimilés dans l'année de référence respective gepresteerde en gelijkgestelde dagen in het respectievelijke
et pour autant qu'au moment de leur départ ils aient une ancienneté refertejaar en voor zover zij op het moment van hun vertrek een
d'au moins six mois dans l'entreprise. anciënniteit van ten minste zes maanden in de onderneming hebben.
Une prime de fin d'année est également due en cas de fin du contrat de De eindejaarspremie is ook verschuldigd bij beëindiging van de
travail pour départ à la retraite ou à la retraite anticipée. overeenkomst omwille van rustpensioen en vervroegd pensioen.
La prime de fin d'année n'est pas due en cas de licenciement pour De eindejaarspremie is niet verschuldigd in geval van ontslag om
motif grave ni lorsque le travailleur donne sa démission. La prime de dringende redenen en evenmin indien de werknemer zelf ontslag neemt.
fin d'année est prévue si le contrat de travail est rompu de commun De eindejaarspremie is wel verschuldigd in geval van ontslag in
accord. onderling akkoord.
Pour les travailleurs qui au moment du paiement de la prime ne sont Voor de werknemers die op het ogenblik van de uitbetaling van de
pas présents dans l'entreprise en raison de crédit-temps, congé premie door tijdskrediet, palliatief verlof, verlof voor verzorging
palliatif, congé pour soins à un membre de la famille gravement malade van een zwaar ziek familielid of ouderschapsverlof, niet aanwezig zijn
ou congé parental, la prime sera proratisée en fonction du nombre de in de onderneming, wordt de premie geproratiseerd in functie het
mois qui ont été prestés effectivement. aantal maanden die effectief werden gepresteerd.
CHAPITRE III. - Montant HOOFDSTUK III. - Bedrag

Art. 4.Le montant de la prime de fin d'année est fixé :

Art. 4.Het bedrag van de eindejaarspremie is vastgesteld :
1) pour les employés qui ont été occupés par l'entreprise pendant 1) voor de bedienden die gedurende het ganse refertejaar in de
toute l'année de référence à 100 p.c. du salaire mensuel; onderneming zijn tewerkgesteld geweest op 100 pct. van het maandloon;
2) pour les autres employés qui le 31 décembre de l'année de référence 2) voor de andere bedienden die op 31 december van het refertejaar ten
ont au moins six mois d'ancienneté dans l'entreprise en fonction des minste zes maand anciënniteit in de onderneming hebben in functie van
jours réellement prestés et assimilés. de werkelijk gepresteerde en gelijkgestelde dagen.

Art. 5.Le montant de la prime de fin d'année ne peut être réduit pour

Art. 5.Het bedrag van de eindejaarspremie mag niet worden verminderd
des absences en raison de la prise de congé annuel, jours fériés voor afwezigheden wegens opname van jaarlijkse vakantie, wettelijke
légaux, jours d'inactivité fixés par convention collective de travail, feestdagen, bij collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde
petit chômage, congé pour raisons impérieuses, maladie professionnelle inactiviteitdagen, kort verzuim, verlof om dwingende redenen,
ou accident de travail. beroepsziekte of arbeidsongeval.
Pour les 30 premiers jours d'absence pour maladie ou accident, repos Voor de eerste 30 dagen afwezigheid wegens ziekte of ongeval, voor
d'accouchement ou congé de paternité pour le travailleur dont la femme bevallingsrust of vaderschapsverlof voor de werknemer waarvan de vrouw
est dans l'impossibilité de prendre le repos d'accouchement, le in de onmogelijkheid is de bevallingsrust op te nemen, wordt het
montant de la prime de fin d'année ne sera pas réduit non plus. bedrag van de eindejaarspremie evenmin verminderd.
CHAPITRE IV. - Mode de calcul HOOFDSTUK IV. - Berekeningswijze
1. Employés dont la rémunération est fixe 1. Bedienden waarvan het loon vast is

Art. 6.Pour les employés dont la rémunération est fixe, la prime de

Art. 6.Voor de bedienden waarvan het loon vast is, wordt de
fin d'année est calculée sur la base de la moyenne de la rémunération eindejaarspremie berekend op basis van het gemiddelde van het
effectivement perçue pour toutes les prestations fournies au cours de effectief ontvangen loon van al de geleverde prestaties van het
l'année concernée. betrokken jaar.
2. Gérants et employés rémunérés totalement ou partiellement à la 2. Filiaalhouders en bedienden die volledig of gedeeltelijk met
commission commissieloon zijn beloond

Art. 7.Pour les gérants et les employés qui sont rémunérés totalement

Art. 7.Voor de filiaalhouders en de bedienden die volledig of
ou partiellement à la commission, la prime de fin d'année est calculée gedeeltelijk met commissieloon worden beloond, wordt de
sur la moyenne des rémunérations brutes fixes et variables payées au eindejaarspremie berekend op het maandelijks gemiddelde van de vaste
en veranderlijke brutolonen welke werden betaald gedurende het
cours de l'année concernée. betrokken jaar.
CHAPITRE V. - Exclusions HOOFDSTUK V. - Uitsluitingen

Art. 8.Les dispositions du présent chapitre ne s'appliquent pas :

Art. 8.De bepalingen van dit hoofdstuk zijn niet van toepassing :
1) aux entreprises qui accordent dans le courant de l'année concernée, 1) op de ondernemingen welke in de loop van het betrokken jaar ten
un avantage au moins équivalent, quelle que soit sa dénomination, soit minste een evenwaardig voordeel toekennen, onder welke benaming ook,
sous forme de prime conventionnelle, soit à titre de libéralité; hetzij onder de vorm van een conventionele premie, hetzij bij wijze
2) aux entreprises réglant à leur niveau par convention les van gift; 2) op de ondernemingen welke op hun niveau bij overeenkomst de lonen
rémunérations et autres conditions de travail des employés pour autant en andere arbeidsvoorwaarden van hun bedienden regelen, voor zover de
que les avantages consentis par la convention d'entreprise visée bij bedoelde ondernemingsovereenkomst toegekende voordelen samen
soient globalement au moins équivalents aux avantages prévus par la genomen ten minste gelijk zijn aan de voordelen voorzien in deze
présente convention collective de travail. collectieve arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE VI. - Date de paiement HOOFDSTUK VI. - Betalingsdatum

Art. 9.Le montant de la prime de fin d'année est exigible et doit

Art. 9.Het bedrag van de eindejaarspremie is eisbaar en moet worden
être payé entre le 15 et le 31 décembre de chaque année au plus tard. uitgekeerd ten laatste tussen 15 en 31 december van ieder jaar.
CHAPITRE VII. - Dispositions finales HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen

Art. 10.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2022. januari 2022.
Elle remplace la convention collective de travail du 19 décembre 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation, relative à la prime de fin d'année (157192/CO/202.01).

Art. 11.Elle est conclue pour une durée indéterminée et ne peut être dénoncée que par une des parties signataires et ce moyennant un préavis de trois mois notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation et aux organisations signataires de la présente convention collective de travail. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 octobre 2022. Le Ministre du Travail,

 Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensbedrijven, betreffende de eindejaarspremie (157192/CO/202.01).

Art. 11.Zij is gesloten voor een onbepaalde duur en mag slechts worden opgezegd door één van de ondertekenende partijen en zulks mits een opzegging van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven en aan de ondertekenende organisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 oktober 2022. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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