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Vue multilingue de Arrêté Royal du 16/10/2022
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 janvier 2022, conclue au sein de la Commission paritaire de la fourrure et de la peau en poil, relative aux emplois de fin de carrière 2023 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het bont en kleinvel, betreffende de landingsbanen 2023
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
16 OCTOBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 16 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 26 janvier 2022, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari
Commission paritaire de la fourrure et de la peau en poil, relative 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het bont en kleinvel,
aux emplois de fin de carrière 2023 (1) betreffende de landingsbanen 2023 (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de la fourrure et de la peau 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bont en
en poil; kleinvel;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 26 janvier 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2022,
Commission paritaire de la fourrure et de la peau en poil, relative gesloten in het Paritair Comité voor het bont en kleinvel, betreffende
aux emplois de fin de carrière 2023. de landingsbanen 2023.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 16 octobre 2022. Gegeven te Brussel, 16 oktober 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de la fourrure et de la peau en poil Paritair Comité voor het bont en kleinvel
Convention collective de travail du 26 janvier 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2022
Emplois de fin de carrière 2023 Landingsbanen 2023
(Convention enregistrée le 9 mai 2022 sous le numéro 172526/CO/148) (Overeenkomst geregistreerd op 9 mei 2022 onder het nummer 172526/CO/148)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs et aux ouvriers des entreprises relevant de la de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder
compétence de la Commission paritaire de la fourrure et de la peau en de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het bont en kleinvel.
poil. Pour l'application de la présente convention collective de travail, on Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières. onder "arbeiders" verstaan : de arbeiders en arbeidsters.
CHAPITRE II. - Dispositions générales HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

conformément à et en exécution de la convention collective de travail overeenkomstig en in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst
n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps, de nr. 103 van 27 juni 2012 betreffende de invoering van een stelsel van
diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, modifiée par tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, gewijzigd door de
les conventions collectives de travail n° 103bis du 27 avril 2015, n° collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103bis van 27 april 2015, nr.
103ter du 20 décembre 2016, n° 103/4 du 29 janvier 2018 et n° 103/5 du 103ter van 20 december 2016, nr. 103/4 van 29 januari 2018 en nr.
7 octobre 2020. 103/5 van 7 oktober 2020.
La présente convention collective de travail est également conclue en Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt eveneens gesloten in
application et en exécution de la convention collective de travail n° toepassing en tot uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst
157 du 15 juillet 2021, conclue au sein du Conseil national du nr. 157 van 15 juli 2021, die werd gesloten in de Nationale
Arbeidsraad, tot vaststelling, voor de periode van 1 januari 2023 tot
Travail, fixant, pour la période allant du 1er janvier 2023 au 30 juin 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing van
2023, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la de leeftijdsgrens naar 55 jaar, wat de toegang tot het recht op
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
une entreprise en difficultés ou en restructuration. of herstructurering.
CHAPITRE III. - Adaptation de la limite d'âge à 55 ans HOOFDSTUK III. - Aanpassing leeftijdsgrens naar 55 jaar

Art. 3.En application de l'article 3 de la convention collective de

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de collectieve

travail n° 157, conclue au sein du Conseil national du Travail, pour arbeidsovereenkomst nr. 157, gesloten in de Nationale Arbeidsraad,
la période allant du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, la limite d'âge wordt voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023 de
est portée à 55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de werknemers die in
prestations de travail à mi-temps ou d'1/5ème en application de toepassing van artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst
l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103 du 27 nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties verminderen tot een
halftijdse betrekking of met 1/5de en die voldoen aan de voorwaarden
juin 2012 et qui remplissent les conditions définies à l'article 6, § zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk
5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het
modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014 : koninklijk besluit van 30 december 2014 :
- Soit puissent justifier de 35 ans de carrière professionnelle en - Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen
tant que salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit
mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise; van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag;
- Soit aient été occupés : - Ofwel tewerkgesteld zijn :
a)ou bien au moins 5 ans, calculés de date à date, dans un métier a) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar
lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
période de 5 ans doit se situer dans les 10 dernières années bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop
calendrier, calculées de date à date; van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
b) ou bien au moins 7 ans, calculés de date à date, dans un métier b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar
lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
période de 7 ans doit se situer dans les 15 dernières années bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop
calendrier, calculées de date à date; van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
c) ou bien au moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in
l'article 1er de la convention collective de travail n° 46, conclue le artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart
23 mars 1990 et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990; 1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van
- Soit remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa 10 mei 1990; - Ofwel voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5,
1er, 1° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par lid 1, 1° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals
l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014, pour autant que gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december
l'entreprise concernée soit reconnue comme entreprise en difficultés 2014, indien de betrokken onderneming erkend is als onderneming in
ou en restructuration et qu'en conséquence elle ait conclu une moeilijkheden of in herstructurering en naar aanleiding hiervan een
convention collective de travail qui se réfère explicitement à la collectieve arbeidsovereenkomst heeft afgesloten die uitdrukkelijk
convention collective de travail n° 157 conclue au sein du Conseil verwijst naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 gesloten in
national du Travail. de Nationale Arbeidsraad.
CHAPITRE IV. - Dispositions finales HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

le 1er janvier 2023 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2023. januari 2023 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2023.
Cette convention collective de travail sera déposée au Greffe de la Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie
Direction générale Relations collectives de travail du Service Public van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de
Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et la force Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en
obligatoire par arrêté royal est demandée. de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 octobre 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 oktober 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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