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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 janvier 2022, conclue au sein de la Commission paritaire des entreprises de garage, relative au travail faisable et à l'afflux Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende werkbaar werk en instroom
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
16 OCTOBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 16 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 27 janvier 2022, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari
Commission paritaire des entreprises de garage, relative au travail 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf,
faisable et à l'afflux (1) betreffende werkbaar werk en instroom (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire des entreprises de garage; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het garagebedrijf;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 27 janvier 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2022,
Commission paritaire des entreprises de garage, relative au travail gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende
faisable et à l'afflux. werkbaar werk en instroom.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 16 octobre 2022. Gegeven te Brussel, 16 oktober 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des entreprises de garage Paritair Comité voor het garagebedrijf
Convention collective de travail du 27 janvier 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2022
Travail faisable et afflux Werkbaar werk en instroom
(Convention enregistrée le 9 mai 2022 sous le numéro 172518/CO/112) (Overeenkomst geregistreerd op 9 mei 2022 onder het nummer 172518/CO/112)
Préambule Preambule
La présente convention collective de travail est conclue en exécution Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van de
des articles 8 et 16 de l'accord national 2021-2022 du 2 décembre artikelen 8 en 16 van het nationaal akkoord 2021-2022 van 2 december
2021. 2021.
Les partenaires sociaux signataires attachent une grande importance De ondertekenende sociale partners hechten grote waarde aan duurzame
aux relations de travail durables en accordant une attention arbeidsrelaties met aandacht voor werkbaar werk, dat in het licht van
particulière au travail faisable, qui prend de l'importance à la de toenemende krapte op de sectorale arbeidsmarkt en de veralgemeende
lumière de la pénurie croissante sur le marché du travail sectoriel et verlenging van de beroepsloopbaan nog aan belang wint.
l'allongement général de la carrière professionnelle. Onderstaande sectorale initiatieven voor de verbetering van instroom
Les initiatives sectorielles énumérées ci-dessous pour l'amélioration
de l'afflux et de la qualité du travail vont par conséquent de pair. en de kwaliteit van het werk gaan dan ook hand in hand.
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et ouvriers des entreprises qui ressortissent à la de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren
Commission paritaire des entreprises de garage. onder het Paritair Comité voor het garagebedrijf.
Pour l'application de la présente convention collective de travail, on Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
entend par "ouvriers" : les ouvriers et ouvrières. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
CHAPITRE II. - Modèle sectoriel du travail faisable HOOFDSTUK II. - Sectoraal model werkbaar werk

Art. 2.§ 1er. Les entreprises examineront quelle(s) mesure(s)

Art. 2.§ 1. De ondernemingen zullen onderzoeken welke maatregel(en)
peut/peuvent être prise(s) pour accroître la faisabilité du travail au kan/kunnen worden genomen om de werkbaarheid binnen de onderneming te
sein de l'entreprise et tiennent notamment compte des thèmes verhogen en houden hierbij in het bijzonder rekening met de
ci-dessous : onderstaande thema's :
- Stress et épuisement professionnel; - Stress en burn-out;
- Ergonomie; - Ergonomie;
- Politique de compétence et développement des talents; - Competentiebeleid en talentontwikkeling;
- Opportunités de formation pour les travailleurs et les employeurs; - Opleidingsmogelijkheden voor werknemers en werkgevers;
- Accroître l'emploi des ouvriers âgés; - Tewerkstelling oudere arbeiders verhogen;
- Favoriser l'afflux des ouvriers. - Instroom arbeiders bevorderen.
§ 2. Dans les entreprises avec une délégation syndicale, cette § 2. In ondernemingen met een vakbondsafvaardiging, gebeurt dit
recherche se fait en concertation avec les organes de concertation
compétents de l'entreprise. Les entreprises qui n'ont pas de onderzoek in overleg met de bevoegde overlegorganen van de
délégation syndicale procéderont à cette recherche en concertation onderneming. Ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging zullen dit
avec le secrétaire syndical régional ou les ouvriers. onderzoek doen in overleg met de regionale vakbondssecretaris of de
§ 3. Dans les entreprises avec délégation syndicale, l'implémentation arbeiders. § 3. De implementatie van de in artikel 2, § 1 vermelde maatregel(en)
de la/des mesure(s) mentionnée(s) à l'article 2, § 1er se fait par le zal in ondernemingen met een vakbondsafvaardiging gebeuren via een
biais d'une convention collective de travail. Une copie de cette collectieve arbeidsovereenkomst. Een afschrift van deze collectieve
convention collective de travail est transmise au président de la arbeidsovereenkomst wordt overgemaakt aan de voorzitter van het
Commission paritaire des entreprises de garage. Le président transmet Paritair Comité voor het garagebedrijf. De voorzitter bezorgt dit
la copie aux partenaires sociaux. Dans les entreprises sans délégation afschrift aan de sociale partners. In ondernemingen zonder
syndicale, l'implémentation se fait après la notification de la/des vakbondsafvaardiging zal de implementatie gebeuren na de melding van
mesure(s) au président de la Commission paritaire des entreprises de de maatregel(en) aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het
garage. Le président transmet une copie de cette notification aux garagebedrijf. De voorzitter bezorgt de sociale partners een kopie van
partenaires sociaux. deze melding.
§ 4. L'implémentation d'(une) autre(s) mesure(s) que celle(s) § 4. De implementatie van andere dan in artikel 2, § 1 vermelde
reprise(s) à l'article 2, § 1er peut se faire par une convention maatregel(en) kan gebeuren via een collectieve arbeidsovereenkomst of
collective de travail ou via une modification du règlement du travail. via een wijziging van het arbeidsreglement.

Art. 3.§ 1er. EDUCAM est chargé de mettre à jour et de compléter si

Art. 3.§ 1. EDUCAM krijgt de opdracht om de bestaande praktische
nécessaire la gamme d'outils pratiques (toolbox) existante de sorte instrumenten (toolbox) indien nodig te actualiseren of aan te vullen,
que les entreprises puissent disposer d'une gamme d'outils pratiques zodat de ondernemingen voor elk van bovenstaande thema's kunnen
utilisables à court terme pour chacun des thèmes énumérés ci-dessus. beschikken over een gamma aan praktische instrumenten die zij op korte
termijn kunnen inzetten.
§ 2. Afin de continuer à mieux soutenir le travail faisable au niveau § 2. Om het werkbaar werk op ondernemingsvlak in het kader van het
de l'entreprise, EDUCAM sera tenu : werkbaar werk beter te ondersteunen, zal EDUCAM :
- d'approfondir son offre de formation et ses outils d'information - zijn opleidingsaanbod en informatie-instrumenten werkbaar werk voor
travail faisable pour les travailleurs et les employeurs; werknemers en werkgevers verder uitwerken;
- de développer davantage, au niveau de l'entreprise, son offre - op het niveau van de onderneming, zijn begeleidingsaanbod voor
d'accompagnement pour les employeurs. werkgevers verder ontwikkelen.
§ 3. EDUCAM sera également tenu de collecter et diffuser de façon § 3. EDUCAM zal ook op permanente wijze "best practices" in verband
permanente des "bonnes pratiques" liées au travail faisable. met werkbaar werk verzamelen en verspreiden.
CHAPITRE III. - Afflux et emploi HOOFDSTUK III. - Instroom en tewerkstelling

Art. 4.Tutorat

Art. 4.Peterschap
§ 1er. Du 1er juillet 2021 jusqu'au 30 juin 2023 inclus, toute § 1. Elke onderneming heeft van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023
entreprise bénéficie d'un programme de tutorat organisé par EDUCAM, recht op één peterschapsopleiding, georganiseerd door EDUCAM en die
qui pour les ouvriers relèvera le 1er janvier 2023 au plus tard du voor de arbeiders uiterlijk op 1 januari 2023 onder Vlaams
Congé-éducation payé/Vlaams Opleidingsverlof. Opleidingsverlof/Betaald Educatief Verlof valt.
L'employeur qui est en charge du tutorat a également le droit de Ook de werkgever die instaat voor het peterschap, heeft recht op een
suivre un programme de tutorat, organisé par EDUCAM. peterschapsopleiding, georganiseerd door EDUCAM.
Aux fins de ce qui précède, l'entreprise est l'entité juridique. Voor de toepassing van bovenstaande is de onderneming de juridische
La formation mentionnée ci-dessus ne donne pas droit à un crédit de entiteit. De bovenstaande opleiding geeft geen aanleiding tot het
formation tel que prévu à l'article 9 et l'article 9bis de la vormingskrediet zoals voorzien in artikel 9 en artikel 9bis van de
convention collective de travail du 27 janvier 2022 concernant la collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2022 betreffende
formation. vorming en opleiding.
§ 2. Dans le cadre du programme de tutorat, le parrain a également § 2. In het kader van de peterschapsopleiding heeft de peter eveneens
recht op één terugkommoment. Voor dit terugkommoment wordt aan de
droit à une remise à niveau. Du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, un werkgever, vanaf 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, een vormingskrediet
crédit de formation de 100 EUR pour une remise à niveau de 8 heures et toegekend van 100 EUR voor een terugkommoment van 8 uren en 50 EUR
50 EUR pour une remise à niveau de 4 heures, tel que prévu à l'article voor een terugkommoment van 4 uren, zoals voorzien in artikel 9bis van
9bis de la convention collective de travail du 27 janvier 2022 de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2022 betreffende
concernant la formation, est accordé à l'employeur. vorming en opleiding.
Si l'employeur est en charge du tutorat, il n'y a pas de droit à un Indien de werkgever instaat voor het peterschap, is er voor een
crédit de formation pour une remise à niveau tel que prévu à l'article terugkommoment geen recht op het vormingskrediet zoals voorzien in
9 et l'article 9bis de la convention collective de travail du 27 artikel 9 en artikel 9bis van de collectieve arbeidsovereenkomst van
janvier 2022 concernant la formation. 27 januari 2022 betreffende vorming en opleiding.

Art. 5.Offre de formation

Art. 5.Opleidingsaanbod
L'employeur qui, du 1er juillet 2021 jusqu'au 30 juin 2023 inclus, De werkgever die van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023 een arbeider
emploie un nouvel ouvrier dans le secteur avec un contrat de travail à nieuw in de sector in dienst neemt met een arbeidsovereenkomst voor
durée indéterminée, a pendant cette période, droit à quatre jours de onbepaalde duur, heeft tijdens deze periode voor deze arbeider recht
formation pour ce même ouvrier parmi l'offre d'EDUCAM. op vier opleidingsdagen uit het aanbod van EDUCAM.
Après six mois d'ancienneté, ce travailleur a droit à un jour de Deze arbeider heeft na zes maanden anciënniteit recht op één
formation qu'il ou elle sélectionne parmi l'offre d'EDUCAM. opleidingsdag door haar/hem te kiezen uit het aanbod van EDUCAM.
La formation mentionnée ci-dessus donne droit à un crédit de formation De bovenstaande opleiding geeft aanleiding tot een vormingskrediet van
de 100 EUR par journée de formation, tel que prévu à l'article 9bis de 100 EUR per opleidingsdag, zoals voorzien in artikel 9bis van de
la convention collective de travail du 27 janvier 2022 concernant la collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2022 betreffende
formation. vorming en opleiding.

Art. 6.Accompagnement de carrière

Art. 6.Loopbaanbegeleiding
Chaque ouvrier a le droit d'avoir un entretien de carrière avec son Elke arbeider heeft het recht om ten minste één keer per vijf jaar
employeur au moins une fois par période de cinq ans. tewerkstelling een loopbaangesprek te hebben met zijn werkgever.
L'ouvrier qui demande un accompagnement de carrière, suite à De arbeider die als gevolg van het loopbaangesprek of op eigen
l'entretien de carrière ou à sa propre initiative, peut en solliciter initiatief een beroep doet op loopbaanbegeleiding, kan ten laste van
het "Sociaal Fonds voor het garagebedrijf" aanspraak maken op een
le remboursement par le "Fonds social des entreprises de garage". terugbetaling. Deze terugbetaling stemt overeen met de kostprijs van de door de
Ce remboursement correspond au coût du/des chèque(s)-carrière que arbeider bij de VDAB bestelde loopbaancheque(s). Voor arbeiders die
l'ouvrier a commandé(s) auprès du VDAB. Pour les ouvriers n'ayant pas geen recht heb ben op loopbaancheques, bedraagt de tussenkomst maximum
droit à des chèques-carrière, l'intervention s'élèvera à 80 EUR 80 EUR per periode van zes jaar.
maximum par période de six ans.
Le "Fonds social des entreprises de garage" est chargé de Het "Sociaal Fonds voor het garagebedrijf" wordt belast met de
l'élaboration pratique de la procédure de demande et des modalités de praktische uitwerking van de aanvraagprocedure en de
paiement. betalingsmodaliteiten.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail du 2 décembre 2021 portant De collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021 houdende
modification et coordination des statuts du fonds social, est wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds wordt
remplacée en conséquence à partir du 1er décembre 2021 et ce pour une in die zin vervangen vanaf 1 december 2021 en dit voor bepaalde duur
durée déterminée jusqu'au 30 juin 2023 inclus. tot en met 30 juni 2023.

Art. 7.Emplois de fin de carrière en douceur

Art. 7.Zachte landingsbanen
§ 1er. Cet article est conclu dans le cadre de la mise en oeuvre de la § 1. Dit artikel wordt gesloten in toepassing van de collectieve
convention collective de travail n° 104 du 27 juin 2012 concernant la arbeidsovereenkomst nr. 104 van 27 juni 2012 over de uitvoering van
création d'un plan pour l'emploi des travailleurs âgés dans een werkgelegenheidsplan oudere werknemers in de onderneming en van
l'entreprise et de l'arrêté royal du 9 janvier 2018 portant het koninklijk besluit van 9 januari 2018 tot wijziging van artikel 19
modification de l'article 19 de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de
pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december
28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders (Belgisch
(Moniteur belge du 25 janvier 2018). Staatsblad van 25 januari 2018).
§ 2. Avec l'accord de l'employeur et sur base volontaire, les ouvriers § 2. Met akkoord van de werkgever en op vrijwillige basis kunnen
âgés d'au moins 58 ans peuvent aménager leur carrière dans le cadre de arbeiders van ten minste 58 jaar in het kader van hun
la planification de la fin de carrière. eindeloopbaanplanning hun loopbaan wijzigen.
L'aménagement de carrière peut prendre les formes suivantes : De loopbaanwijziging kan volgende vormen aannemen :
- l'affectation à une fonction alternative; - la désignation en tant que tuteur dans le cadre d'un parcours de tutorat; - le passage d'un régime de travail en équipes ou de nuit à un régime de jour; - le passage d'une occupation à temps plein à un régime à 4/5èmes. Cette modification des conditions de travail doit être constatée par écrit et doit commencer le premier jour du mois. Cet aménagement de carrière peut être convenu pour une durée tant indéterminée que déterminée. - een overgang naar een alternatieve functie; - de aanstelling als peter in het kader van een peterschapstraject; - een overgang van een ploegen- of nachtregime naar een dagregime; - een overgang van een voltijdse tewerkstelling naar een 4/5de arbeidsregime. Deze wijziging van de arbeidsvoorwaarden dient schriftelijk te worden vastgesteld en dient in te gaan op de eerste dag van de maand. Deze loopbaanwijziging kan zowel voor bepaalde als onbepaalde duur overeengekomen worden.
§ 3. Au début de l'aménagement de carrière, l'ouvrier aura atteint § 3. Bij aanvang van de loopbaanwijziging heeft de arbeider de
l'âge de 58 ans au moins. Cette condition d'âge est de 60 ans au moins leeftijd van 58 jaar of ouder bereikt. Deze leeftijdsvereiste bedraagt
pour l'ouvrier qui passe d'une occupation à temps plein à un régime de 60 jaar of ouder voor de arbeider die overgaat van een voltijds naar
travail 4/5ème. een 4/5de arbeidsregime.
Antérieurement à l'aménagement de carrière, l'ouvrier doit avoir une De arbeider moet voorafgaand aan de loopbaanwijziging bij zijn
ancienneté d'au moins 24 mois auprès de son employeur dans la fonction werkgever een anciënniteit hebben van minimaal 24 maanden in de vorige
précédente, dans un régime de travail en équipes ou de nuit ou dans functie, in een ploegen- of nachtregime of in een voltijds
une occupation à temps plein. La condition d'ancienneté de 24 mois arbeidsstelsel. De anciënniteitsvereiste van 24 maanden kan op het
peut être réduite au niveau de l'entreprise ou par voie d'accord entre niveau van de onderneming of in overleg tussen werkgever en arbeider
l'employeur et l'ouvrier. worden ingekort.
L'aménagement de carrière doit entraîner une réduction du revenu de De loopbaanwijziging moet een vermindering van het inkomen van de
l'ouvrier et les prestations de ce dernier devront correspondre à une arbeider tot gevolg hebben en de arbeider moet een betrekking behouden
fraction d'occupation effective de minimum 4/5èmes. met minstens een effectieve tewerkstellingsbreuk van 4/5den.
§ 4. L'ouvrier qui répond aux conditions prévues aux § § 2 et 3, a § 4. De arbeider die voldoet aan de in § § 2 en 3 bepaalde
droit à une indemnité mensuelle brute compensant la différence entre voorwaarden, heeft recht op een maandelijkse brutovergoeding die het
le salaire brut après l'aménagement de carrière et le salaire brut verschil compenseert tussen het brutoloon na de loopbaanwijziging en
pour les prestations normales du mois précédant l'aménagement de het brutoloon voor normale prestaties van de maand voorafgaand aan de
carrière, avec un maximum de 162,43 EUR brut par mois (montant au 1er loopbaanwijziging, met een maximum van 162,43 EUR bruto per maand
décembre 2021). (bedrag op 1 december 2021).
L'attribution de l'indemnité ne doit pas entraîner d'augmentation du De toekenning van de vergoeding mag niet tot gevolg hebben dat het
salaire net de l'ouvrier par rapport au salaire qu'il percevait avant nettoloon van de arbeider hoger is dan vóór de loopbaanwijziging. In
l'aménagement de carrière. Le cas échéant, l'indemnité sera plafonnée. voorkomend geval wordt ze hiertoe begrensd.
L'indemnité sera indexée chaque année, conformément aux dispositions De vergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd volgens de bepalingen van de
de la convention collective de travail du 18 juin 2009 relative à la collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009 betreffende de
détermination du salaire et aux dispositions légales en vigueur. loonvorming en de in voege zijnde wettelijke bepalingen.
Le droit à l'indemnité expire immédiatement dès la cessation du Het recht op vergoeding vervalt onmiddellijk bij de beëindiging van de
contrat de travail ou dès que l'aménagement de carrière prend fin. arbeidsovereenkomst of bij de stopzetting van de overeengekomen
§ 5. L'indemnité n'est pas cumulable avec une allocation loopbaanwijziging. § 5. De vergoeding kan niet worden gecumuleerd met
d'interruption octroyée dans le cadre d'un crédit-temps, d'une onderbrekingsuitkeringen, toegekend in het kader van een tijdskrediet,
diminution de carrière, d'emplois de fin de carrière ou dans le cadre een loopbaanvermindering, landingsbanen of thematische
de congés thématiques. L'indemnité n'est pas cumulable avec les verlofregelingen. De vergoeding kan niet worden gecumuleerd met de
indemnités octroyées en vertu de l'article 16 de la convention vergoedingen toegekend op basis van artikel 16 van de collectieve
collective du 2 décembre 2021 portant modification et coordination des arbeidsovereenkomst van 2 december 2021 houdende wijziging en
statuts du fonds social. Les indemnités pour les différentes formes de coördinatie van de statuten van het sociaal fonds. De vergoedingen
modification de carrière ne sont pas cumulables. voor verschillende vormen van loopbaanwijzingen kunnen niet worden
§ 6. L'indemnité est à charge du "Fonds social des entreprises de gecumuleerd. § 6. De vergoeding is ten laste van het "Sociaal Fonds voor het
garage". Le "Fonds social des entreprises de garage" est chargé de garagebedrijf". Het "Sociaal Fonds voor het garagebedrijf" wordt
l'élaboration pratique de la procédure de demande et des modalités de belast met de praktische uitwerking van de aanvraagprocedure en de
paiement. betalingsmodaliteiten.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail du 2 décembre 2021 portant De collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021 houdende
modification et coordination des statuts du fonds social, est adaptée wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds wordt
en conséquence à partir du 1er décembre 2021 et ce pour une durée in die zin gewijzigd vanaf 1 december 2021 en dit voor bepaalde duur
déterminée jusqu'au 30 juin 2023 inclus. Toutefois, les ouvriers qui
entrent dans un emploi de fin de carrière en douceur au plus tard le
30 juin 2024, maintiennent leur droit à une indemnité au cours de tot en met 30 juni 2023. Evenwel zullen de arbeiders die ten laatste
op 30 juni 2024 instappen in een zachte landingsbaan, hun recht op
toute la durée de l'aménagement de carrière. vergoeding behouden gedurende de gehele duur van de loopbaanwijziging.

Art. 8.Augmentation de l'indemnité complémentaire pour malades âgés

Art. 8.Verhoging van de aanvullende vergoeding voor oudere zieken
L'indemnité complémentaire pour malades âgés, tels que visés par De aanvullende vergoeding voor oudere zieken, zoals bedoeld in artikel
l'article 12 de la convention collective de travail du 2 décembre 2021 12 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021 houdende
portant modification et coordination des statuts du fonds social, est wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds, wordt
augmentée pour arriver à 8,46 EUR par indemnité complète de maladie et vanaf 1 december 2021 verhoogd tot 8,46 EUR per volledige
à 4,23 EUR par demi-indemnité de maladie à partir du 1er décembre 2021 ziekte-uitkering en 4,23 EUR per halve ziekte-uitkering en dit voor
et ce pour une durée indéterminée. onbepaalde duur.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail du 2 décembre 2021 portant De collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021 houdende
modification et coordination des statuts du fonds social, est adaptée wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds wordt
en conséquence à partir du 1er décembre 2021 et ce pour une durée in die zin gewijzigd vanaf 1 december 2021 en dit voor onbepaalde
indéterminée. duur.

Art. 9.Remboursement des frais de garde d'enfants

Art. 9.Terugbetaling kosten kinderopvang
§ 1er. A partir du 1er janvier 2019 et jusqu'au 31 décembre 2021 les § 1. Vanaf 1 januari 2019 tot 31 december 2021 kunnen arbeiders
ouvriers peuvent solliciter le remboursement des frais de garde aanspraak maken op een terugbetaling van de kosten voor kinderopvang.
d'enfants. Ce remboursement s'élève à 3 EUR par jour/par enfant, avec Deze terugbetaling bedraagt 3 EUR per dag/per kind, met een maximum
un maximum de 300 EUR par an/par enfant. van 300 EUR per jaar/per kind.
§ 2. A partir du 1er janvier 2022 et jusqu'au 31 décembre 2024 les § 2. Vanaf 1 januari 2022 tot 31 december 2024 kunnen arbeiders
ouvriers peuvent solliciter le remboursement des frais de garde aanspraak maken op een terugbetaling van de kosten voor kinderopvang
d'enfants encourus en 2022 et 2023. die in 2022 en 2023 plaatsvonden.
Ce remboursement s'élève à 4 EUR par jour/par enfant, avec un maximum Deze terugbetaling bedraagt 4 EUR per dag/per kind, met een maximum
de 400 EUR par an/par enfant. van 400 EUR per jaar/per kind.
§ 3. Ce remboursement est valable pour la garde d'enfants jusqu'à § 3. De terugbetaling geldt voor de kosten voor opvang van kinderen
l'âge de 3 ans dans un lieu d'accueil agréé par Kind en Gezin ou tot de leeftijd van 3 jaar in een gezins- of groepsopvang die wordt
l'Office de la Naissance et de l'Enfance. erkend door Kind en Gezin of l'Office de la Naissance et de l'Enfance.
§ 4. Le "Fonds social des entreprises de garage" rembourse les frais § 4. Het "Sociaal Fonds voor het garagebedrijf" betaalt de kosten voor
de garde d'enfant à condition que l'ouvrier, au moment de la demande de kinderopvang terug op voorwaarde dat de arbeider op het moment van
de remboursement, relève de la compétence de la Commission paritaire de aanvraag van de terugbetaling ressorteert onder de bevoegdheid van
des entreprises de garage. het Paritair Comité voor het garagebedrijf.
§ 5. Ce remboursement est effectué sur la base de l'attestation § 5. Deze terugbetaling gebeurt op basis van het fiscaal attest met de
fiscale mentionnant les frais de garde d'enfants. Sur cette uitgaven voor kinderopvang waarop de dagen opvang worden vermeld voor
attestation figurent les jours de garde de l'année précédant celle au het jaar voorafgaand aan het jaar waarin het attest werd uitgereikt.
cours de laquelle l'attestation est délivrée.
§ 6. L'indemnité est à charge du "Fonds social des entreprises de § 6. De vergoeding is ten laste van het "Sociaal Fonds voor het
garage". Le "Fonds social des entreprises de garage" est chargé de garagebedrijf". Het "Sociaal Fonds voor het garagebedrijf" wordt
l'élaboration pratique de la procédure de demande et des modalités de belast met de praktische uitwerking van de aanvraagprocedure en de
paiement. betalingsmodaliteiten.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail du 2 décembre 2021 portant De collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021 houdende
modification et coordination des statuts du fonds social, est adaptée wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds wordt
en conséquence à partir du 1er décembre 2021 et ce pour une durée in die zin gewijzigd vanaf 1 december 2021 en dit voor bepaalde duur
déterminée jusqu'au 30 juin 2023 inclus. tot met 30 juni 2023.
CHAPITRE IV. - Modalités d'exécution HOOFDSTUK IV. - Uitvoeringsmodaliteiten

Art. 10.En cas de mise à jour de l'offre visée à l'article 3, § 1er,

Art. 10.Een eventuele actualisatie van het aanbod waarvan sprake in
l'offre actualisée sera publiée sur le site Internet d'EDUCAM. artikel 3, § 1 wordt gepubliceerd op de website van EDUCAM.
Les modalités de mise en oeuvre des articles 4 et 5 et modalités De uitvoeringsmodaliteiten van de artikelen 4 en 5 en de wijze van
d'attribution des formations dans le cadre du tutorat, de l'afflux et toekenning van de opleidingen in het kader van peterschap, instroom en
de l'emploi seront déterminées par les instances au sein d'EDUCAM et tewerkstelling worden vastgesteld door de instanties binnen EDUCAM en
seront publiées sur le site Internet d'EDUCAM. worden gepubliceerd op de website van EDUCAM.
EDUCAM communiquera aux entreprises leur crédit-formation, visé à EDUCAM meldt aan de ondernemingen hun vormingskrediet, waarvan sprake
l'article 9bis de la convention collective de travail du 27 janvier in artikel 9bis van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari
2022 en matière de formation. 2022 inzake vorming en opleiding.
Les modalités de mise en oeuvre seront publiées sur le site Internet De uitvoeringsmodaliteiten worden gepubliceerd op de website van EDUCAM.
CHAPITRE V. - Durée de validité HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 11.La présente convention collective de travail remplace, à

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt, vanaf 1
partir du 1er décembre 2021, la convention collective de travail du 26 december 2021, de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juli 2021
juillet 2021 relative au travail faisable et à l'afflux, enregistrée betreffende werkbaar werk en instroom, geregistreerd onder het nummer
sous le numéro 167719/CO/112. 167719/CO/112.

Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er décembre 2021 et est conclue pour une durée indéterminée, à december 2021 en wordt gesloten voor onbepaalde duur, met uitzondering
l'exception : van :
- des articles 2, 3, 4, 5, premier alinéa, 6, 7 et 10 qui cessent - artikels 2, 3, 4, 5, eerste lid, 6, 7 en 10 die buiten werking
d'être en vigueur le 30 juin 2023; treden op 30 juni 2023;
- de l'article 5, alinéa 2 qui cesse d'être en vigueur le 31 décembre - artikel 5, tweede lid dat buiten werking treedt op 31 december 2023
2023 et; en;
- de l'article 9 qui cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2024. - artikel 9 dat buiten werking treedt op 31 december 2024.
Elle peut être dénoncée par l'une des parties, moyennant un préavis de Zij kan door één van de partijen opgezegd worden mits een opzegging
six mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au van zes maanden betekend met een per post aangetekend brief gericht
président de la Commission paritaire des entreprises de garage et aux aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het garagebedrijf en
organisations signataires. aan de ondertekenende organisaties.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 octobre 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 oktober 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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