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Vue multilingue de Arrêté Royal du 16/10/2022
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 2 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie chimique, relative au droit aux allocations pour emploi de fin de carrière (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende het recht op uitkeringen bij landingsbaan (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
16 OCTOBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 16 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 2 décembre 2021, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december
Commission paritaire de l'industrie chimique, relative au droit aux 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid,
allocations pour emploi de fin de carrière (2022) (1) betreffende het recht op uitkeringen bij landingsbaan (2022) (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie chimique; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 2 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021,
Commission paritaire de l'industrie chimique, relative au droit aux gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid,
allocations pour emploi de fin de carrière (2022). betreffende het recht op uitkeringen bij landingsbaan (2022).

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 16 octobre 2022. Gegeven te Brussel, 16 oktober 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie chimique Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid
Convention collective de travail du 2 décembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021
Droit aux allocations pour emploi de fin de carrière (2022) Recht op uitkeringen bij landingsbaan (2022)
(Convention enregistrée le 4 mai 2022 sous le numéro 172394/CO/116) (Overeenkomst geregistreerd op 4 mei 2022 onder het nummer 172394/CO/116)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux ouvriers (ci-après dénommé(s) "le(s) travailleur(s)") des werkgevers en op de arbeiders (hierna "de werknemer(s)" genoemd) van
entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de
chimique. scheikundige nijverheid.
Par "travailleurs" il faut entendre : les travailleurs masculins et Met "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
féminins. werknemers.

Art. 2.En application de la convention collective de travail n° 156

Art. 2.In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156
du Conseil national du Travail, la limite d'âge relative à l'accès au van de Nationale Arbeidsraad wordt de leeftijdsgrens voor wat de
droit aux allocations d'interruption, est portée : toegang tot het recht op uitkeringen betreft :
? à 55 ans pour ce qui concerne le droit aux allocations pour les ? op 55 jaar gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel
travailleurs qui, en application de l'article 8, § 1er de la 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun
convention collective de travail n° 103, ont réduit leurs prestations arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking;
de travail à mi-temps; ? à 55 ans pour ce qui concerne le droit aux allocations pour les ? op 55 jaar gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel
travailleurs qui, en application de l'article 8, § 1er de la 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun
convention collective de travail n° 103, ont réduit leurs prestations arbeidsprestaties verminderen met een vijfde,
de travail d'un cinquième,
et qui : en die :
? soit remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa ? ofwel, voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5,
1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals
par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014; gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december
? soit remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa 2014; ? ofwel, voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5,
1er, 1° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par lid 1, 1° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals
l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014, pour autant que gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december
l'entreprise concernée soit reconnue comme entreprise en difficultés 2014, indien de betrokken onderneming erkend is als onderneming in
ou en restructuration et qu'en conséquence elle ait conclu une moeilijkheden of in herstructurering en naar aanleiding hiervan een
convention collective de travail qui se réfère explicitement à la collectieve arbeidsovereenkomst heeft afgesloten die uitdrukkelijk
convention collective de travail n° 156 du Conseil national du verwijst naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van de
Travail. Nationale Arbeidsraad.

Art. 3.Les entreprises peuvent, en tenant compte de la bonne

Art. 3.De ondernemingen kunnen, rekening houdend met de goede
organisation du travail, conformément à l'article 9 de la convention werkorganisatie, overeenkomstig artikel 9 van de collectieve
collective de travail n° 103 du Conseil national du Travail précitée, arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, de concrete
déterminer les modalités d'application concrètes du système de toepassingsmodaliteiten bepalen van het stelsel van 1/5de
diminution de carrière de 1/5ème pour les travailleurs à temps plein loopbaanvermindering voor de voltijdse werknemers die in ploegen zijn
qui travaillent en équipes. tewerkgesteld.

Art. 4.Durée

Art. 4.Duur
La présente convention collective de travail est conclue pour une Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een bepaalde
durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2022 et prend duur en treedt in werking op 1 januari 2022 en houdt op van kracht te
fin le 31 décembre 2022. La présente convention collective de travail sera déposée au Greffe de la Direction Générale Relations Collectives de Travail du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et la force obligatoire par arrêté royal est demandée. Commentaire paritaire concernant cette convention collective de travail Le droit aux allocations pour emploi de fin de carrière sera également réglé par une convention collective de travail conclue le 2 décembre 2021 pour la période allant du 1er janvier 2023 jusqu'au 30 juin 2023. Le droit aux allocations pour emploi de fin de carrière sera automatiquement prolongé par le secteur après le 30 juin 2023, dès que juridiquement possible, afin qu'une sécurité juridique maximale soit offerte aux travailleurs et qu'ils puissent planifier leur fin de zijn op 31 december 2022. Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd. Paritaire commentaar bij deze collectieve arbeidsovereenkomst Het recht op uitkeringen bij landingsbaan wordt eveneens geregeld via een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 2 december 2021 voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023. Het recht op uitkering bij landingsbaan zal na 30 juni 2023 door de sector automatisch verlengd worden van zodra juridisch mogelijk, zodanig dat maximaal rechtszekerheid wordt geboden voor werknemers en zij hun eindeloopbaan
carrière. kunnen plannen.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 octobre 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 oktober 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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