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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, relative au régime de suspension totale de l'exécution du contrat de travail et/ou au régime de travail à temps réduit en cas de manque de travail résultant de causes économiques Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende de regeling van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of de regeling van gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
16 OCTOBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 16 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december
Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de
relative au régime de suspension totale de l'exécution du contrat de non-ferro metalen, betreffende de regeling van volledige schorsing van
travail et/ou au régime de travail à temps réduit en cas de manque de de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of de regeling van
travail résultant de causes économiques (1) gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés des métaux 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de
non-ferreux; non-ferro metalen;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 20 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021,
Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro
relative au régime de suspension totale de l'exécution du contrat de metalen, betreffende de regeling van volledige schorsing van de
travail et/ou au régime de travail à temps réduit en cas de manque de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of de regeling van
travail résultant de causes économiques. gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 16 octobre 2022. Gegeven te Brussel, 16 oktober 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen
Convention collective de travail du 20 décembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021
Régime de suspension totale de l'exécution du contrat de travail et/ou Regeling van volledige schorsing van de uitvoering van de
régime de travail à temps réduit en cas de manque de travail résultant arbeidsovereenkomst en/of regeling van gedeeltelijke arbeid bij gebrek
de causes économiques aan werk wegens economische oorzaken
(Convention enregistrée le 4 mai 2022 sous le numéro 172428/CO/224) (Overeenkomst geregistreerd op 4 mei 2022 onder het nummer 172428/CO/224)
1. Champ d'application 1. Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail est

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
d'application aux employeurs et leurs travailleurs occupés sous un de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor
contrat de travail d'employé ressortissant à la Commission paritaire bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden van de
pour les employés des métaux non-ferreux. non-ferro metalen.
Par "employés" on entend : les employés visés dans la convention Onder "bedienden" wordt verstaan : de bedienden bedoeld in de
collective de travail du 17 décembre 2001 contenant la classification collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 houdende de
des fonctions des employés. functieclassificatie voor de bedienden.
2. Objet 2. Voorwerp

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue dans

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het
le cadre du chapitre II/1 "Régime de suspension totale de l'exécution kader van hoofdstuk II/1 "Regeling van schorsing van de uitvoering van
du contrat et régime de travail à temps réduit" du titre III de la loi de overeenkomst en regeling van gedeeltelijke arbeid" van titel III
du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail. van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
3. Sécurité d'emploi 3. Werkzekerheid

Art. 3.L'objectif de l'application de cette convention collective de

Art. 3.Het doel van de toepassing van deze collectieve
travail est d'éviter autant que possible des licenciements et de arbeidsovereenkomst is om ontslagen zo veel mogelijk te voorkomen en
maintenir au maximum l'emploi. Si malgré ces efforts, l'entreprise est een maximale werkgelegenheid te behouden. Als ondanks de inspanningen
amenée à procéder à des licenciements multiples, les procédures de onderneming moet overgaan tot meervoudig ontslag, zullen de daartoe
prévues à cet effet s'appliqueront. voorziene procedures van toepassing zijn.
4. Procédure 4. Procedure

Art. 4.En cas de manque de travail pour les employés résultant de

Art. 4.Bij gebrek aan werk voor de bedienden, wegens economische
causes économiques, une suspension totale de l'exécution du contrat de oorzaken, mag de uitvoering van de arbeidsovereenkomst van de bediende
travail ou un régime de travail à temps réduit comportant au moins geheel worden geschorst of kan een regeling van gedeeltelijke arbeid
deux jours de travail par semaine peuvent être instaurés, moyennant le voor de bedienden met ten minste twee arbeidsdagen per week worden
respect de la procédure et des conditions prévues au chapitre II/1 du ingevoerd mits in acht neming van de procedure en voorwaarden voorzien
titre III de la loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail et in hoofdstuk II/1 van titel III van de wet van 3 juli 1978 betreffende
moyennant le respect de la procédure sectorielle, reprise aux articles de arbeidsovereenkomsten en mits in acht neming van de sectorale
7 ou 8 ci-dessous. procedure opgenomen in onderstaande artikels 7 of 8.

Art. 5.Les critères économiques auxquels l'entreprise doit

Art. 5.De economische criteria waaraan de onderneming moet voldoen
correspondre pour pouvoir appliquer cette convention collective de opdat ze deze collectieve arbeidsovereenkomst kan toepassen, zijn deze
travail, sont ceux repris à l'article 77/1, § 4 du chapitre II/1 du die opgenomen zijn in artikel 77/1, § 4 van hoofdstuk II/1 van titel
titre III de la loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail. III van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 6.Quand une entreprise applique cette convention collective de

Art. 6.Wanneer de onderneming deze collectieve arbeidsovereenkomst
travail, la durée de la suspension totale et partielle du contrat de toepast, zal de duur van de volledige en gedeeltelijke schorsing van
travail ne peut dépasser la durée maximale prévue à l'article 77/7 du de arbeidsovereenkomst niet langer zijn dan de maximale duur bepaald
chapitre II/1 du titre III de la loi du 3 juillet 1978 sur les in artikel 77 /7 van hoofdstuk II/1 van titel III van de wet van 3
contrats de travail. juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 7.§ 1er. Préalablement à l'introduction du régime de suspension

Art. 7.§ 1. Voorafgaand aan de invoering van de regeling van
totale de l'exécution du contrat de travail et/ou d'un régime de volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of
travail à temps réduit en cas de manque de travail résultant de causes een regeling van gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens
économiques, l'entreprise avec une délégation syndicale pour les economische redenen zal de onderneming met een vakbondsafvaardiging
employés, devra informer cette dernière et se concerter avec elle sur voor bedienden deze laatste informatie geven en met haar overleggen
: over :
1. la situation économique qui amène l'entreprise à instaurer ce 1. de economische situatie die de onderneming noopt deze regeling door
régime; te voeren;
2. les effets de l'application de la mesure sur l'entreprise ainsi que 2. het effect van de invoering van de regeling op de onderneming en op
sur la situation des employés; de toestand van de bedienden;
3. les modalités concrètes d'application de l'introduction du régime; 3. de concrete toepassingsmodaliteiten van de invoering van de regeling;
4. la récupération des heures ou journées supplémentaires reconnues 4. de recuperatie van de als dusdanig op ondernemingsvlak erkende
comme telles au niveau de l'entreprise et, le cas échéant, la manière meeruren en/of -dagen en, in voorkomend geval, de manier waarop deze
dont aura lieu la récupération de ces heures ou jours; uren of dagen zullen worden ingehaald;
5. l'effet de l'introduction de la mesure pour le maintien maximal de 5. het effect van de invoering van de regeling om de werkgelegenheid
l'emploi. maximaal te behouden.
§ 2. Cette concertation prendra cours en même temps que la § 2. Dit overleg zal beginnen tegelijkertijd met de betekening van de
notification de l'information au bureau de chômage de l'Office kennisgeving aan het werkloosheidsbureau van de Rijksdienst voor
national de l'Emploi prévue par l'article 77/3 du chapitre II/1 du Arbeidsvoorziening, zoals bepaald in artikel 77/3 van hoofdstuk II/1
titre III de la loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail. van titel III van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
§ 3. Pendant l'application du régime de suspension totale de § 3. Tijdens de periode van toepassing van de regeling van volledige
l'exécution du contrat de travail et/ou d'un régime de travail à temps schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of een
regeling van gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens
réduit en cas de manque de travail résultant de causes économiques, un economische redenen, zal om de twee weken een opvolging van de
suivi du régime introduit aura lieu toutes les deux semaines avec la ingevoerde regeling gebeuren samen met de vakbondsafvaardiging voor
délégation syndicale pour les employés. bedienden.
§ 4. A l'occasion de ce suivi, l'employeur et la délégation syndicale § 4. Ter gelegenheid van deze opvolging onderzoeken de werkgever en de
pour les employés examineront : vakbondsafvaardiging voor bedienden :
- l'évolution de la situation économique de l'entreprise; - de ontwikkeling van de economische toestand van de onderneming;
- l'effet du régime introduit; - het effect van de ingevoerde regeling;
- les aménagements éventuels à apporter à l'application du régime - de eventuele aanpassingen die aan de toepassing van de ingevoerde
introduit. regeling moeten worden aangebracht.
§ 5. Sans préjudice de l'application de l'article 9, le droit à la § 5. Zonder afbreuk te doen aan de toepassing van artikel 9 houdt het
concertation et au suivi ne confère pas un droit de blocage. recht op overleg en opvolging geen blokkeringsrecht in.

Art. 8.§ 1er. Préalablement à l'introduction du régime de suspension

Art. 8.§ 1. Voorafgaand aan de invoering van de regeling van
totale de l'exécution du contrat de travail et/ou d'un régime de volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of
travail à temps réduit en cas de manque de travail résultant de causes een regeling van gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens
économiques, l'entreprise sans délégation syndicale pour les employés economische redenen, moet de onderneming zonder vakbondsafvaardiging
devra communiquer, au moins 14 jours avant l'introduction de la voor bedienden minstens 14 dagen voor de invoering van de maatregel
mesure, au président de la commission paritaire ce qui suit : het volgende aan de voorzitter van het paritair comité meedelen :
1. la situation économique qui amène l'entreprise à instaurer ce 1. de economische situatie die de onderneming noopt deze regeling in
régime; te voeren;
2. les effets de l'application de la mesure sur l'entreprise ainsi que 2. het effect van de invoering van de regeling op de onderneming en op
sur la situation des employés; de toestand van de bedienden;
3. les modalités concrètes d'application de l'introduction du régime; 3. de concrete toepassingsmodaliteiten van de regeling;
4. la récupération des heures et/ou journées supplémentaires reconnues 4. de recuperatie van de als dusdanig op ondernemingsvlak erkende
comme telles au niveau de l'entreprise et, le cas échéant, la manière meeruren en/of -dagen en, in voorkomend geval, de manier waarop deze
dont aura lieu la récupération de ces heures ou jours; uren of dagen zullen worden ingehaald;
5. l'effet de l'introduction de la mesure pour le maintien maximal de 5. het effect van de invoering van de regeling om de werkgelegenheid
l'emploi. maximaal te behouden.
Le président de la commission paritaire informe à son tour les De voorzitter van het paritair comité informeert op zijn beurt de
porte-paroles des organisations représentées dans la commission woordvoerders van de in het paritair comité vertegenwoordigde
paritaire. organisaties.
§ 2. La communication au président de la commission paritaire doit § 2. De mededeling aan de voorzitter van het paritair comité moet
être faite en même temps que la notification de l'information au gebeuren op hetzelfde moment als de betekening van de kennisgeving aan
bureau de chômage de l'Office national de l'Emploi prévue par het werkloosheidsbureau van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening,
l'article 77/3 du chapitre II/1 du titre III de la loi du 3 juillet zoals bepaald in artikel 77/3 van hoofdstuk II/1 van titel III van de
1978 sur les contrats de travail. wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
§ 3. Cette communication au président de la commission paritaire doit § 3. Deze mededeling aan de voorzitter van het paritair comité moet
se faire conformément au modèle sectoriel qui est joint à cette gebeuren volgens het sectorale model dat als bijlage aan deze
convention collective de travail. collectieve arbeidsovereenkomst wordt toegevoegd.

Art. 9.§ 1er. En cas de non-respect des procédures prévues à

Art. 9.§ 1. Wanneer de procedures, zoals voorzien in artikel 7 of
l'article 7 ou à l'article 8 de cette convention collective de artikel 8 van deze collectieve arbeidsovereenkomst niet worden
travail, la partie la plus diligente peut demander une procédure nageleefd, kan de meest gerede partij een spoedprocedure tot
d'urgence de conciliation auprès du bureau de conciliation afin verzoening aanvragen bij het verzoeningsbureau teneinde de geschillen
d'examiner les différends quant au respect de la procédure met betrekking tot het respect van de informatie- en overlegprocedure
d'information et de concertation endéans les 3 jours ouvrables après binnen de 3 werkdagen na de aanvraag te onderzoeken. Indien echter
la demande par de la partie la plus diligente. Cependant, si, en
raison de circonstances indépendantes de la volonté des parties, il omwille van omstandigheden buiten de wil van de partijen het
est impossible de se réunir dans les 3 jours ouvrables, le délai onmogelijk is om binnen de 3 werkdagen te vergaderen, kan de termijn
pourra être porté à 7 jours ouvrables. verlengd worden tot 7 werkdagen.
§ 2. Le bureau de conciliation est également le garant de § 2. Het verzoeningsbureau waakt tevens over de toepassing van het
l'application de la concertation. Afin de faire respecter la procédure overleg. Om de procedure van informatie en overleg te doen nakomen,
d'information et de concertation, le bureau de conciliation pourra, en kan het verzoeningsbureau in voorkomend geval tijdelijk in de
cas de besoin, suspendre au niveau de l'entreprise en question betrokken onderneming de toepassing van de regeling van volledige
l'application du régime de suspension totale de l'exécution du contrat schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of een
de travail et/ou d'un régime de travail à temps réduit en cas de regeling van gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens
manque de travail résultant de causes économiques. economische redenen schorsen.
5. Evaluation 5. Evaluatie

Art. 10.La commission paritaire suivra et évaluera l'application de

Art. 10.Het paritair comité zal de toepassing van deze collectieve
cette convention collective de travail dans les entreprises du arbeidsovereenkomst in de ondernemingen van de sector opvolgen en
secteur. evalueren.
6. Garantie de revenu 6. Inkomensgarantie

Art. 11.§ 1er. L'employé soumis à un régime de suspension totale de

Art. 11.§ 1. De bediende die onderworpen is aan een regeling van
l'exécution du contrat de travail et/ou un régime de travail à temps volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of
een regeling van gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens
réduit en cas de manque de travail résultant de causes économiques, economische oorzaken, zal een toeslag ontvangen ten laste van de
recevra à charge de l'employeur un complément du montant suivant par werkgever ten belope van onderstaand bedrag per dag werkloosheid,
jour de chômage, comme prévu à l'article 77/4, § 7 du chapitre II/1 du zoals voorzien in het artikel 77/4, § 7 van hoofdstuk II/1van titel
titre III de la loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail. III van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Les employés qui, au moment où ils sont mis en chômage temporaire, ont De bedienden die, op het ogenblik dat zij tijdelijk werkloos worden
au moins 15 jours de service dans l'entreprise, ont droit aux gesteld minstens 15 dagen dienst tellen in de onderneming, hebben
indemnités complémentaires de chômage suivantes pour chaque jour de recht op volgende aanvullende werkloosheidstoeslagen voor elke
chômage pour lequel l'Office national de l'Emploi accorde des werkloosheidsdag waarvoor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening een
indemnités de chômage complet ou de demi-chômage. volledige of een halve werkloosheidsuitkering toekent.
Durée Durée
Travail de jour Travail de jour
Travail en équipes* Travail en équipes*
Duur Duur
Dagdienst Dagdienst
Ploegendienst* Ploegendienst*
Jusqu'au 18ème jour Jusqu'au 18ème jour
8,58 EUR 8,58 EUR
10,23 EUR 10,23 EUR
Tot de 18de dag Tot de 18de dag
8,58 EUR 8,58 EUR
10,23 EUR 10,23 EUR
Du 19ème au 36ème jour Du 19ème au 36ème jour
11,66 EUR 11,66 EUR
14,32 EUR 14,32 EUR
Vanaf de 19de dag tot de 36ste dag Vanaf de 19de dag tot de 36ste dag
11,66 EUR 11,66 EUR
14,32 EUR 14,32 EUR
Du 37ème au 54ème jour Du 37ème au 54ème jour
14,90 EUR 14,90 EUR
18,46 EUR 18,46 EUR
Vanaf de 37ste dag tot 54ste dag Vanaf de 37ste dag tot 54ste dag
14,90 EUR 14,90 EUR
18,46 EUR 18,46 EUR
A partir du 55ème jour A partir du 55ème jour
18,00 EUR 18,00 EUR
22,57 EUR 22,57 EUR
Vanaf de 55ste dag Vanaf de 55ste dag
18,00 EUR 18,00 EUR
22,57 EUR 22,57 EUR
* Par "travail en équipes", il est entendu : les employés ayant presté * Onder "ploegendienst" wordt verstaan : de bedienden die in vermeld
dans ce régime de travail au moins 50 p.c. de leur temps de travail arbeidsregime ten minste 50 pct. van hun arbeidstijd hebben
pendant les six mois de travail effectif précédant la date du chômage temporaire. gepresteerd tijdens de laatste zes maanden effectieve tewerkstelling
La comptabilisation du nombre de jours de chômage temporaire se die de datum van de tijdelijke werkloosheid voorafgaan.
poursuivra au début d'une nouvelle année calendrier. Si l'employé De telling van het aantal dagen tijdelijke werkloosheid loopt verder
bij het begin van een nieuw kalenderjaar. De teller wordt enkel
individuel ne connaît aucun chômage économique pendant une période opnieuw gestart indien de individuele bediende in een ononderbroken
ininterrompue de 9 mois, le compteur sera remis à zéro. periode van 9 maanden geen economische werkloosheid heeft gehad.
Les montants de l'indemnité complémentaire de chômage sont réduits de De bedragen van de aanvullende werkloosheidstoeslag worden met de
moitié pour les jours où l'ONEM accorde des demi-indemnités de helft verminderd voor de dagen waarop de RVA een halve
chômage. werkloosheidsuitkering toekent.
Les montants cités sont indexés chaque année au 1er mai avec le même De genoemde bedragen worden jaarlijks op 1 mei geïndexeerd met de
pourcentage que les salaires et à la même date conformément à la percentages waarmee de lonen worden geïndexeerd op dezelfde datum
convention collective de travail de 17 juillet 1997, conclue au sein overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 1997,
de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux. gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden in de non-ferro
Aussi au 1er mai 2022 ces montants seront augmentés de 0,4 p.c. metalen. Eveneens op 1 mei 2022 worden deze bedragen verhoogd met 0,4
Des dérogations ne sont possibles que moyennant une convention pct. Afwijkingen zijn enkel mogelijk mits collectieve arbeidsovereenkomst,
collective de travail conclue au niveau de l'entreprise. En tous cas gesloten op ondernemingsvlak. In ieder geval moet, onverminderd het
le supplément doit, nonobstant l'article 77/4, § 7 du chapitre II/1 du artikel 77/4, § 7 van hoofdstuk II/1 van titel III van de wet van 3
titre III de la loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail, juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, het supplement
être au moins équivalent aux montants repris ci-dessus. minstens gelijk zijn aan de hierboven vermelde bedragen.
Tous les 2 ans pendant le deuxième trimestre les partenaires sociaux Elke 2 jaar in het tweede kwartaal zullen de sociale partners de
examineront l'adaptation du complément. aanpassing van de toeslag onderzoeken.
§ 2. La somme de l'indemnité complémentaire de chômage et des § 2. Het totaal van de aanvullende werkloosheidstoeslagen en van de
allocations légales de chômage, après déduction du précompte wettelijke werkloosheidsuitkeringen mag, na aftrek van de
professionnel applicable au salaire normal, ne peut dépasser 95 p.c. bedrijfsvoorheffing van toepassing op het normaal loon, de 95 pct. van
de la rémunération nette de l'employé concerné. de netto bezoldiging van de betrokken bediende niet overschrijden.
Si ce pourcentage est dépassé, le montant de l'indemnité Indien dit percentage wordt overschreden, wordt het bedrag van de
complémentaire de chômage est réduit à due concurrence. aanvullende werkloosheidstoeslag met het overeenkomstig bedrag verminderd.
7. Assimilation 7. Gelijkstelling

Art. 12.§ 1er. Les périodes de suspension totale de l'exécution du

Art. 12.§ 1. De periodes van volledige schorsing van de uitvoering
contrat de travail et/ou de régime de travail à temps réduit en cas de van de arbeidsovereenkomst en/of een regeling van gedeeltelijke arbeid
manque de travail résultant de causes économiques sont assimilées à bij gebrek aan werk wegens economische redenen worden gelijkgesteld
des journées de travail dans les cas suivants : met arbeidsdagen voor de toepassing van :
- les vacances annuelles (tant les jours de vacances que le pécule de vacance); - de jaarlijkse vakantie (zowel vakantiedagen als vakantiegeld);
- le droit aux éco-chèques; - het recht op ecocheques;
- la prime de fin d'année, aux mêmes conditions que pour le chômage - de eindejaarspremie, onder dezelfde voorwaarden als bij tijdelijke
temporaire des ouvriers; werkloosheid voor de arbeiders;
- l'assurance hospitalisation extra légale; - buitenwettelijke hospitalisatieverzekeringen;
- toutes autres assimilations accordées aux ouvriers en cas de chômage - alle andere gelijkstellingen die aan de arbeiders worden toegekend
temporaire. in geval van tijdelijke werkloosheid.
§ 2. D'autres éventuelles assimilations peuvent faire l'objet de la § 2. Andere eventuele gelijkstellingen kunnen het voorwerp uitmaken
concertation préalable au niveau de l'entreprise. van het voorafgaand overleg op ondernemingsvlak.
8. Fin du contrat de travail 8. Einde arbeidsovereenkomst

Art. 13.Lorsqu'il est mis fin au contrat de travail durant des

Art. 13.Wanneer een einde wordt gemaakt aan de arbeidsovereenkomst
périodes de suspension totale de l'exécution du contrat de travail tijdens periodes van volledige schorsing van de uitvoering van de
et/ou un régime de travail à temps réduit en cas de manque de travail arbeidsovereenkomst en/of een regeling van gedeeltelijke arbeid bij
résultant de causes économiques, on entend par "rémunération en cours" gebrek aan werk wegens economische redenen, wordt begrepen onder
au sens de l'article 39, § 1er de la loi relative aux contrats de "lopend loon" in de zin van artikel 39, § 1 van de wet betreffende de
travail du 3 juillet 1978, la rémunération et les autres avantages en arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978, het loon en de andere voordelen
vertu du contrat de travail auxquels l'employé aurait eu droit en verworven krachtens de arbeidsovereenkomst waarop de werknemer recht
vertu de son contrat de travail si l'exécution du contrat de travail zou hebben gehad op basis van zijn arbeidsovereenkomst indien zijn
n'a pas été suspendue. arbeidsprestaties niet geschorst werd.
9. Entrée en vigueur 9. Inwerkingtreding

Art. 14.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 14.Deze collectieve overeenkomst wordt gesloten voor onbepaalde
une durée indéterminée et entre en vigueur le 1er janvier 2022. duur en treedt in werking op 1 januari 2022.
Elle peut être dénoncée par lettre recommandée adressée au président Zij kan worden opgezegd mits een aangetekend schrijven aan de
de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden van de
moyennant le respect d'un délai de préavis de 6 mois. non-ferrometalen en mits respect van een opzegperiode van 6 maanden.
Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende
conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, worden
ce qui concerne la signature de cette convention collective de voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de
d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
réunion approuvé par les membres et signé par le président et le voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
secrétaire. notulen van de vergadering.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 octobre 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 oktober 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe à la convention collective de travail du 20 décembre 2021, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro
métaux non-ferreux, relative au régime de suspension totale de metalen, betreffende de regeling van volledige schorsing van de
l'exécution du contrat de travail et/ou au régime de travail à temps uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of een regeling van
réduit en cas de manque de travail résultant de causes économiques gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken
Modèle sectoriel de notification du chômage économique à la CP 224 Sectoraal model van notificatie economische werkloosheid aan PC 224
pour entreprises sans délégation syndicale voor ondernemingen zonder syndicale delegatie
Recommandé Aangetekend
Lieu, date 20.. Plaats, datum 20..
M./Mme. Dhr./Mevr.
Président CP 224 Voorzitter PC 224
SPF ETCS FOD WASO
Rue Ernest Blérot 1 Ernest Blérotstraat 1
1070 Bruxelles 1070 Brussel
Cher président, Geachte voorzitter,
Notification à la CP 224 de l'introduction d'un régime de suspension Notificatie aan het PC 224 van de invoering van een regime van
du contrat de travail pour employés pour manque de travail dans schorsing van de arbeidsovereenkomst voor bedienden wegens werkgebrek
l'entreprise : (nom, adresse, n° d'entreprise) : bij de onderneming : (naam, adres, ondernemingsnummer) :
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
Notre entreprise souhaite recourir aux mesures de chômage temporaire Onze onderneming wenst gebruik te maken van de maatregelen betreffende
en cas de manque de travail résultant de causes économiques en tijdelijke werkloosheid bij gebrek aan werk om economische redenen in
application de la loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail et toepassing van de wet van 3 juli 1978 betreffende de
de la convention collective de travail du 20 décembre 2021 concernant arbeidsovereenkomsten en de collectieve arbeidsovereenkomst van 20
un régime de suspension totale du contrat de travail et/ou un régime december 2021 betreffende een regeling van volledige schorsing van de
de travail à temps réduit en cas de manque de travail résultant de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of een regeling van
gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken,
causes économiques, conclue au sein de la CP 224 pour les employés des gesloten in het PC 224 voor de bedienden van de non-ferro metalen.
métaux non-ferreux. A défaut de délégation syndicale, nous vous signifions ci-dessous la Bij ontstentenis van een vakbondsafvaardiging bezorgen wij u hieronder
notification prévue par l'article 8, § 1er de la convention collective de notificatie waarin wordt voorzien door artikel 8, § 1 van de
de travail précitée. bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst.
1. Situation économique incitant l'entreprise à introduire des mesures 1. Economische toestand die de onderneming ertoe aanzet
de suspension schorsingsmaatregelen in te voeren
 Réduction du chiffre d'affaires ou de la production d'au moins 10  Vermindering van de omzet of de productie met minstens 10 pct. in de
p.c. au sens de l'article 77/1, § 4, 1° de la loi du 3 juillet 1978. zin van artikel 77/1, § 4, 1° van de wet van 3 juli 1978.
 Chômage temporaire pour raisons économiques d'au moins 10 p.c. au  Tijdelijke economische werkloosheid van minstens 10 pct. in de zin
sens de l'article 77/1, § 4, 2° de la loi du 3 juillet 1978. van artikel 77/1, § 4, 2° van de wet van 3 juli 1978.
 Diminution des commandes d'au moins 10 p.c. au sens de l'article  Vermindering bestellingen met minstens 10 pct. in de zin van artikel
77/1, § 4, 3° de la loi du 3 juillet 1978. 77/1, § 4, 3° van de wet van 3 juli 1978.
A annexer : formulaire C106A (et ses annexes) qui a été transmis ce Toe te voegen als bijlage : Formulier C106A (met bijlagen) dat heden
jour au bureau de chômage de l'ONEM. werd overgemaakt aan het werkloosheidsbureau van de RVA.
2. Impact de l'introduction du régime sur l'entreprise et la situation 2. Weerslag van de invoering van de regeling op de onderneming en op
des employés de situatie van de bedienden
- Impact sur l'entreprise : - Weerslag op de onderneming :
- Impact sur la situation des employés : - Weerslag op de situatie van de bedienden :
3. Modalités concrètes du régime de suspension du contrat de travail 3. Concrete modaliteiten van de regeling van schorsing van de arbeidsovereenkomst
- Nature de la suspension - Aard van de schorsing
 Suspension complète  Volledige schorsing
 Suspension partielle  Gedeeltelijke schorsing
- Durée de la période de suspension complète ou partielle (maximum 16 - Duurtijd van de volledige of gedeeltelijke schorsing (maximum 16
semaines/an en cas de suspension complète et 26 semaines/an en cas de weken/jaar in geval van volledige schorsing en 26 weken/jaar in geval
suspension partielle) van gedeeltelijke schorsing)
- Nombre d'employés concernés au moment de la notification - Aantal betrokken bedienden op het moment van de notificatie
- Indemnité complémentaire (au moins celle prévue à l'article 11 de la - Aanvullende vergoeding per dag (minimum deze voorzien in artikel 11
convention collective de travail du 20 décembre 2021) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021)
- Durée prévue de ce régime d'entreprise : - Voorziene duurtijd van dit ondernemingsregime :
 Durée indéterminée à partir du . . . . .  Onbepaalde duur vanaf . . . . .
 Durée déterminée du . . . . . au . . . . .  Bepaalde duur van . . . . . tot . . . . .
4. Récupération des heures ou journées supplémentaires reconnues comme 4. Recuperatie van de overuren of extra dagen die als dusdanig op
telles au niveau de l'entreprise et, le cas échéant, la manière dont ondernemingsvlak erkend zijn en, in voorkomend geval, de manier waarop
aura lieu la récupération de ces heures ou jours. deze uren of dagen zullen worden gerecupereerd.
 L'entreprise déclare qu'il ne faudra récupérer aucune heure ni jour.  De onderneming verklaart dat er geen uren of dagen moeten worden
 L'entreprise déclare que des heures ou jours devront être récupérés gerecupereerd.  De onderneming verklaart dat er uren of dagen moeten worden
par les personnes mentionnées ci-dessous et que les mesures de gerecupereerd door de hierna vermelde personen en dat de
récupération sont les suivantes : recuperatiemaatregelen de volgende zijn :
- Période à récupérer : - Te recupereren periode :
- Modalités de récupération : 5. Effet de l'introduction des mesures envisagées pour le maintien maximal de l'emploi (description) L'entreprise confirme qu'en vue du maintien maximal de l'emploi, les mesures décrites ci-après ont été prises : Pour l'entreprise, (date, nom et signature) Annexe : formulaire C106A (et ses annexes) qui a été transmis ce jour au bureau du chômage de l'ONEM. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 octobre 2022. Le Ministre du Travail, - Recuperatiemodaliteiten : 5. Weerslag van de voorgenomen maatregelen om de tewerkstelling maximaal te behouden (omschrijving) De onderneming bevestigt dat, met het oog op het maximale behoud van tewerkstelling, de hierna beschreven maatregelen werden genomen : Voor de onderneming, (datum, naam en handtekening) Bijlage : Formulier C106A (met bijlagen) dat heden werd overgemaakt aan het werkloosheidsbureau van de RVA. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 oktober 2022. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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