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Vue multilingue de Arrêté Royal du 16/05/2024
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 novembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles, concernant le régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés moins valides ou ayant de problèmes physiques graves, en cas de licenciement Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere mindervalide werknemers en werknemers met ernstige lichamelijke problemen indien zij worden ontslagen
16 MAI 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 16 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 17 novembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles, concernant le régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés moins valides ou ayant de problèmes physiques graves, en cas de licenciement (1) PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere mindervalide werknemers en werknemers met ernstige lichamelijke problemen indien zij worden ontslagen (1) FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ondernemingen van
travaux techniques agricoles et horticoles; technische land- en tuinbouwwerken;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 17 novembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2023,
Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische
agricoles et horticoles, concernant le régime de chômage avec land- en tuinbouwwerken, betreffende het stelsel van werkloosheid met
complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés moins valides bedrijfstoeslag voor sommige oudere mindervalide werknemers en
ou ayant de problèmes physiques graves, en cas de licenciement. werknemers met ernstige lichamelijke problemen indien zij worden ontslagen.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 16 mai 2024. Gegeven te Brussel, 16 mei 2024.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en
agricoles et horticoles tuinbouwwerken
Convention collective de travail du 17 novembre 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2023
Régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere
travailleurs âgés moins valides ou ayant de problèmes physiques mindervalide werknemers en werknemers met ernstige lichamelijke
graves, en cas de licenciement (Convention enregistrée le 30 novembre problemen indien zij worden ontslagen (Overeenkomst geregistreerd op
2023 sous le numéro 184248/CO/132) 30 november 2023 onder het nummer 184248/CO/132)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et travailleurs qui ressortissent à la Commission paritaire pour les werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité
entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles. voor ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken.
Par "travailleurs", il faut entendre : les ouvriers et les employés Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en bedienden zonder
sans distinction de genre. onderscheid naar gender.

Art. 2.Bases juridiques

Art. 2.Wettelijke basissen
La présente convention collective de travail est conclue en exécution Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van
de : :
- l'article 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de - artikel 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van
chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007); het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007);
- la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van
Conseil national du Travail instituant un régime d'indemnité de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van
complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
licenciement; indien zij worden ontslagen;
- la convention collective de travail n° 165 du 30 mai 2023 fixant, - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 165 van 30 mei 2023 tot
pour la période allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, les vaststelling, voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van de
conditions d'octroi d'un complément d'entreprise dans le cadre du voorwaarden voor de toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader
chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés van de werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere
moins valides ou ayant des problèmes physiques graves, en cas de mindervalide werknemers en werknemers met ernstige lichamelijke
licenciement. problemen, indien zij worden ontslagen.

Art. 3.Conditions d'octroi

Art. 3.Toekenningsvoorwaarden
§ 1er. Le complément d'entreprise, instauré dans le cadre de la § 1. De bedrijfstoeslag, ingevoerd in het kader van de collectieve
convention collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de
sein du Conseil national du Travail, est octroyé aux travailleurs qui Nationale Arbeidsraad, wordt toegekend aan werknemers die worden
sont licenciés, sauf en cas de motif grave au sens de la législation ontslagen, behalve bij ontslag om dringende redenen, in de zin van de
sur les contrats de travail et qui satisfont aux conditions citées wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten en die voldoen aan de
ci-après. hieronder vermelde voorwaarden.
§ 2. Le travailleur doit être licencié pendant la durée de la présente § 2. De werknemer moet worden ontslagen tijdens de duur van deze
convention collective de travail. collectieve arbeidsovereenkomst.
§ 3. La condition d'âge est de 58 ans et doit être atteinte pendant la § 3. De leeftijdsvoorwaarde is 58 jaar en dient te worden bereikt
durée de validité de la présente convention et au moment de la fin du tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst en op het ogenblik
contrat de travail. van het einde van de arbeidsovereenkomst.
§ 4. La condition de carrière professionnelle est de 35 ans et doit § 4. De beroepsloopbaanvereiste bedraagt 35 jaar en moet bereikt zijn
être atteinte au plus tard à la fin du contrat de travail. uiterlijk op het einde van de arbeidsovereenkomst.
§ 5. On doit apporter la preuve de : § 5. Het bewijs moet geleverd worden van :
- pour les travailleurs moins valides, qu'ils appartiennent à l'une - voor de mindervalide werknemers, dat zij behoren tot één van de
des catégories énumérées à l'article 2, § 2, 1° de la convention categorieën opgenomen in artikel 2, § 2, 1° van de collectieve
collective de travail n° 165 fixant les conditions d'octroi d'un arbeidsovereenkomst nr. 165 tot vaststelling van de voorwaarden voor
complément d'entreprise dans le cadre du chômage avec complément de toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader van de werkloosheid
d'entreprise pour certains travailleurs âgés moins valides ou ayant met bedrijfstoeslag voor sommige mindervalide werknemers en werknemers
des problèmes physiques graves, en cas de licenciement; met ernstige lichamelijke problemen, indien zij worden ontslagen;
- pour les travailleurs ayant des problèmes physiques graves, qu'ils - voor de werknemers met ernstige lichamelijke problemen, dat zij
disposent d'une attestation délivrée par le l'Agence fédérale des beschikken over een attest afgegeven door het Federaal agentschap voor
risques professionnels conformément à l'article 7 de la convention beroepsrisico's, overeenkomstig artikel 7 van hogergenoemde
collective de travail n° 165 susmentionnée; collectieve arbeidsovereenkomst nr. 165;
- pour les travailleurs assimilés à des travailleurs ayant des - voor de werknemers gelijkgesteld aan werknemers met ernstige
problèmes physiques graves, qu'ils disposent d'une attestation lichamelijke problemen, dat zij beschikken over een attest afgegeven
délivrée par l'Agence fédérale des risques professionnels conformément door het Federaal agentschap voor beroepsrisico's overeenkomstig
à l'article 8 de la convention collective de travail n° 165 susmentionnée. artikel 8 van hogergenoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 165.
§ 6. La condition de passé professionnel peut être atteinte en dehors § 6. De loopbaanvoorwaarde kan bereikt worden buiten de
de la période de validité de la présente convention collective de geldigheidsperiode van deze collectieve arbeidsovereenkomst op
travail, à condition que l'âge de 58 ans ait été atteint et que le voorwaarde dat de leeftijd van 58 jaar bereikt wordt en het ontslag
licenciement ait lieu pendant la période de validité de la présente plaatsvindt tijdens de geldigheidsperiode van deze collectieve
convention collective de travail. Dans ce cas, la condition de passé arbeidsovereenkomst. De loopbaanvoorwaarde is in dat geval de
professionnel est celle qui est applicable au moment de la fin voorwaarde die geldt op het moment van het effectieve einde van de
effective du contrat de travail. arbeidsovereenkomst.
§ 7. Le travailleur ayant des problèmes physiques graves qui remplit § 7. De werknemer met ernstige lichamelijke problemen die de in
les conditions fixées à l'article 3, 1° et 2° et qui a introduit sa artikel 3, 1° en 2° vastgestelde voorwaarden vervult en die zijn
demande de reconnaissance comme travailleur ayant des problèmes aanvraag tot erkenning als werknemer met ernstige lichamelijke
physiques graves avant le 1er janvier 2025 auprès l'Agence fédérale problemen vóór 1 januari 2025 bij het Federaal agentschap voor
des risques professionnels conserve, en dérogation à l'article 3, 3° beroepsrisico's heeft ingediend, behoudt, in afwijking van artikel 3,
et 4°, le droit à un complément d'entreprise s'il ne peut apporter 3° en 4° het recht op de bedrijfstoeslag wanneer hij pas na 30 juni
qu'après le 30 juin 2025 la preuve qu'il dispose d'une attestation 2025 het bewijs kan leveren te beschikken over een attest afgegeven
délivrée par l'Agence fédérale des risques professionnels conformément door het Federaal agentschap voor beroepsrisico's overeenkomstig
à l'article 7 de la convention collective de travail n° 165 et s'il artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 165 en ontslagen
est licencié sauf pour motif grave au sens de la législation relative wordt, behoudens omwille van dringende reden in de zin van de
aux contrats de travail. wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten.
§ 8. Le travailleur conserve également le droit à un complément § 8. De werknemer behoudt eveneens het recht op de bedrijfstoeslag,
d'entreprise s'il satisfait aux conditions fixées à l'article 3, 1° et indien hij voldoet aan de in artikel 3, 1° en 2° vastgestelde
2° et s'il : voorwaarden en :
- a introduit une demande afin d'être reconnu sur la base de la - een aanvraag heeft ingediend om op grond van de collectieve
convention collective de travail n° 165; arbeidsovereenkomst nr. 165 erkend te worden;
- peut prouver qu'il en a informé l'employeur soit par lettre - kan aantonen dat hij de werkgever hiervan op de hoogte heeft
recommandée, soit par une lettre dont une copie a été signée par gebracht via ofwel een aangetekend schrijven, ofwel een schrijven
l'employeur, soit par le contreseing du formulaire de demande par waarvan een dubbel door de werkgever werd ondertekend, ofwel
l'employeur; - est licencié pendant la procédure de reconnaissance prévue aux medeondertekening door de werkgever van het aanvraagformulier;
articles 7 et 8 de la convention collective de travail n° 165; - tijdens de erkenningsprocedure voorzien in de artikelen 7 en 8 van
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 165 ontslagen wordt;
- dispose à la fin de la procédure d'une attestation prouvant qu'il - op het einde van de procedure over een attest beschikt dat aantoont
est reconnu conformément aux articles 7 et 8 de la convention dat hij overeenkomstig de artikelen 7 en 8 van de collectieve
collective de travail n° 165. arbeidsovereenkomst nr. 165 erkend wordt.

Art. 4.Le complément d'entreprise

Art. 4.De bedrijfstoeslag
§ 1er. Les travailleurs visés à l'article 3 ont droit à une indemnité § 1. De werknemers bedoeld in artikel 3, hebben na ontslag recht op
complémentaire à charge de leur employeur après leur licenciement. een aanvullende vergoeding ten laste van hun werkgever.
Le complément d'entreprise est octroyé conformément aux dispositions De bedrijfstoeslag wordt toegekend overeenkomstig de bepalingen
de la convention collective de travail n° 17 précitée et sera calculé voorzien in de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 en
conformément aux articles 5, 6 et 7 de la convention collective de wordt berekend volgens de bepalingen voorzien in de artikelen 5, 6 en
travail n° 17 précitée (sauf autres modalités de calcul (plus 7 van de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17
(uitgezonderd andere (gunstigere) berekeningsmodaliteiten
favorables) convenues entre les parties signataires). overeengekomen tussen ondertekenende partijen).
Par conséquent, le complément d'entreprise est égal à la moitié de la Bijgevolg is de bedrijfstoeslag gelijk aan de helft van het verschil
différence entre la rémunération nette de référence et l'allocation de chômage. tussen het nettoreferteloon en de werkloosheidsuitkering.
§ 2. Le complément d'entreprise est octroyé à partir du moment où le § 2. De bedrijfstoeslag wordt toegekend vanaf het einde van de
délai de préavis légal vient à expiration; il s'applique jusqu'à l'âge de la pension wettelijke opzeggingstermijn tot aan de pensioengerechtigde leeftijd.
§ 3. Le "Fonds social et de garantie pour les entreprises de travaux § 3. Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de ondernemingen van
techniques agricoles et horticoles", institué par la convention technische land- en tuinbouwwerken", opgericht bij collectieve
collective de travail du 25 mai 1976, instituant un fonds de sécurité arbeidsovereenkomst van 25 mei 1976 tot oprichting van een fonds voor
d'existence et fixant ses statuts, rendue obligatoire par arrêté royal bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten, algemeen
du 4 octobre 1976, publiée dans le Moniteur belge du 30 octobre 1976, verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 4 oktober 1976,
rembourse à l'employeur l'indemnité complémentaire visée à l'article bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 30 oktober 1976, betaalt
4, § 1er et § 2, y compris la cotisation spéciale mensuelle à charge aan de werkgever de in artikel 4, § 1 en § 2 bedoelde aanvullende
vergoeding, met inbegrip van de bijzondere maandelijkse
de l'employeur, avec un maximum de 200 EUR par travailleur. werkgeversbijdrage terug, met een maximum van 200 EUR per werknemer.
L'engagement de remboursement du fonds social aux employeurs, De hierboven vermelde verbintenis tot terugbetaling door het sociaal
mentionné ci-dessus, est limité à 10 000 EUR par an pour la totalité fonds aan de werkgevers is beperkt tot 10 000 EUR per jaar voor de
des employeurs. totaliteit van de werkgevers.
§ 4. Seuls les employeurs desquels les travailleurs qui ont été liés § 4. Alleen de werkgevers wier werknemers gedurende de twee jaren
sans interruption pendant les deux ans précédant leur régime de voorafgaand aan het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
chômage avec complément d'entreprise par un contrat de travail à un onafgebroken door een arbeidsovereenkomst verbonden zijn geweest met
employeur ressortissant à la Commission paritaire pour les entreprises een werkgever die onder het Paritair Comité voor de ondernemingen van
de travaux techniques agricoles et horticoles, pourront bénéficier de technische land- en tuinbouwwerken ressorteert, kunnen genieten van de
l'intervention visée à l'article 4, § 3. in artikel 4, § 3 bedoelde tussenkomst.
Les employés ressortissant à la Commission paritaire auxiliaire pour Bedienden die vóór 1 juli 2023 ressorteerden onder het Aanvullend
employés avant le 1er juillet 2023, emportent avec eux le nombre Paritair Comité voor de bedienden, nemen hun aantal jaren anciënniteit
d'années d'ancienneté qu'ils avaient en Commission paritaire die ze hadden in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden mee
auxiliaire pour employés à condition que pour ces années d'emploi ils op voorwaarde dat ze voor deze jaren tewerkstelling in dienst waren
aient été occupés par un employeur ressortissant à la Commission van een werkgever die voor de bedienden ressorteerde onder het
paritaire auxiliaire pour employés pour ces employés et ressortissant Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden en voor de door hem
à la Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques tewerkgestelde arbeiders onder het Paritair Comité voor de
agricoles et horticoles pour les ouvriers qu'il occupe. ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken.
§ 5. Sans préjudice de l'article 4, § 2 de la présente convention § 5. Onverminderd artikel 4, § 2 van onderhavige collectieve
collective de travail, l'intervention par le fonds social et de arbeidsovereenkomst, wordt de tussenkomst door het waarborg- en
garantie sera calculée sur la base de la moyenne des rémunérations sociaal fonds berekend op basis van het gemiddelde van de lonen die de
perçues par le travailleur pendant les douze mois précédant son régime werknemer heeft ontvangen gedurende de twaalf maanden voorafgaand aan
de chômage avec complément d'entreprise, et non pas sur la base de la het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en niet op basis van
rémunération du mois de référence. het loon van de refertemaand.
§ 6. Le conseil d'administration du "Fonds social et de garantie pour § 6. De raad van beheer van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de
les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles" fixe ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken" stelt de
les modalités pratiques concernant l'exécution du présent article. praktische modaliteiten vast met betrekking tot de uitvoering van dit
§ 7. Le complément d'entreprise est payé mensuellement, sauf si les artikel. § 7. De bedrijfstoeslag wordt maandelijks betaald, tenzij de partijen
parties conviennent d'un délai de paiement plus court, et ce jusqu'à een kortere betalingstermijn overeenkomen, en dit tot aan de
l'âge de la pension de retraite. pensioengerechtigde leeftijd.
§ 8. Le complément d'entreprise est indexé suivant les dispositions de § 8. De bedrijfstoeslag wordt geïndexeerd volgens de bepalingen van de
la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du Travail. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad.
§ 9. En cas de reprise du travail, les dispositions des articles 4bis, § 9. Bij werkhervatting gelden de bepalingen van de artikelen 4bis,
4ter et 4quater de la convention collective de travail n° 17 sont 4ter en 4quater van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17.
d'application.

Art. 5.Dispositions finales

Art. 5.Slotbepalingen
La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2023
juillet 2023 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2025. en treedt buiten werking op 30 juni 2025.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 mai 2024. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 mei 2024.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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