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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 juillet 2017, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, relative au crédit-temps | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende het tijdskrediet |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 16 AVRIL 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 16 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 3 juillet 2017, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten |
| Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, | in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, |
| relative au crédit-temps (1) | betreffende het tijdskrediet (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés des métaux | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de |
| non-ferreux; | non-ferro metalen; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 3 juillet 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten |
| Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, | in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, |
| relative au crédit-temps. | betreffende het tijdskrediet. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 16 avril 2018. | Gegeven te Brussel, 16 april 2018. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux | Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen |
| Convention collective de travail du 3 juillet 2017 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017 |
| Crédit-temps | Tijdskrediet |
| (Convention enregistrée le 27 septembre 2017 sous le numéro | (Overeenkomst geregistreerd op 27 september 2017 onder het nummer |
| 141620/CO/224) | 141620/CO/224) |
Article 1er.La présente convention collective de travail est |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| applicable aux entreprises ressortissant à la Commission paritaire | de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de |
| pour les employés des métaux non-ferreux ainsi qu'aux employés | bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij |
| qu'elles occupent. | tewerkstellen. |
| Par "employés" on entend : les employés masculins et féminins visés | Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke |
| dans la convention collective de travail du 17 décembre 2001 contenant | bedienden bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 |
| la classification des fonctions des employés. | december 2001 houdende de functieclassificatie voor de bedienden. |
Art. 2.Crédit-temps avec motif - mi-temps et temps plein |
Art. 2.Tijdskrediet met motief - halftijds en voltijds |
| § 1er. Motifs de soins | § 1. Zorgmotieven |
| En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective de | In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve |
| travail n° 103 du 27 juin 2012 relative à l'instauration d'un système | arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een |
| de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de | stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, |
| carrière, les employés repris à l'article 1er ont droit à 51 mois de | hebben de in artikel 1 bedoelde bedienden recht op 51 maanden voltijds |
| crédit-temps à temps plein ou de diminution de carrière à mi-temps | tijdskrediet of halftijdse loopbaanvermindering zoals voorzien in |
| comme prévu à l'article 4, § 1er, a), b) et c) de la convention | artikel 4, § 1, a), b) en c) van de collectieve arbeidsovereenkomst |
| collective de travail n° 103. | nr. 103. |
| § 2. Motif de formation | § 2. Motief opleiding |
| En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective de | In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve |
| travail n° 103 du 27 juin 2012 relative à l'instauration d'un système | arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een |
| de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de | stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, |
| carrière, les employés repris à l'article 1er ont droit à 36 mois de | hebben de in artikel 1 bedoelde bedienden recht op 36 maanden voltijds |
| crédit-temps à temps plein ou de diminution de carrière à mi-temps | tijdskrediet of halftijdse loopbaanvermindering zoals voorzien in |
| comme prévu à l'article 4, § 2 de la convention collective de travail n° 103. | artikel 4, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. |
Art. 3.Seuil |
Art. 3.Drempel |
| § 1er. En application de l'article 16 de la convention collective de | § 1. In toepassing van artikel 16 van de hogervermelde collectieve |
| travail n° 103 précitée, le seuil pour l'exercice simultané du droit | arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de drempel inzake het gelijktijdig |
| au crédit-temps, à la réduction de la carrière à 4/5èmes ou à la | uitoefenen van het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering tot |
| réduction des prestations jusqu'au niveau d'un emploi à mi-temps est | 4/5de of vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse |
| fixé à 5 p.c., comptés en têtes, des employés, calculé conformément | betrekking vastgelegd op 5 pct., geteld in koppen, van de bedienden, |
| aux dispositions de la convention collective de travail n° 103. | berekend overeenkomstig de bepalingen van collectieve |
| § 2. Il est toutefois possible, par le biais d'une convention | arbeidsovereenkomst nr. 103. |
| collective de travail d'entreprise, de porter ce seuil à un maximum de | § 2. Bij collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak kan deze |
| 4 p.c., calculé en équivalents temps plein, du nombre d'employés | drempel evenwel worden verhoogd tot maximum 4 pct., berekend in |
| occupés dans l'entreprise ou dans le service conformément à l'article | voltijdse equivalenten, van het aantal bedienden tewerkgesteld in de |
| 16, § 2 de la convention collective de travail n° 103 au 30 juin de | onderneming of de dienst zoals bedoeld in artikel 16, § 2 van de |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 op 30 juni van het jaar | |
| l'année précédant l'année au cours de laquelle les droits sont exercés | voorafgaand aan het jaar tijdens hetwelk de rechten gelijktijdig |
| simultanément. | worden uitgeoefend. |
| Cette convention collective de travail d'entreprise doit régler au | Deze collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak dient |
| minimum les 4 éléments suivants : | minimaal de volgende 4 elementen te regelen : |
| - le mode de calcul du seuil en équivalents temps plein; | - de berekeningswijze van de drempel in voltijdse equivalenten; |
| - les conditions d'accès à ce droit élargi; | - de voorwaarden van de toegang tot dit uitgebreid recht; |
| - les modalités de demande et leur ordre de priorité; | - de modaliteiten van aanvraag en rangordening ervan; |
| - les catégories d'employés auxquelles la réglementation s'applique. | - de categorieën van bedienden op dewelke de bedoelde regeling van toepassing is. |
| § 3. Aucune autre dérogation n'est possible au niveau de l'entreprise | § 3. Op ondernemingsvlak is terzake geen verdere afwijking mogelijk. |
| à ce sujet. Art. 4.Pour les entreprises en difficultés ou en restructuration ou |
Art. 4.Voor ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering of |
| pour des cas particuliers, en vue d'éviter ou de limiter des | voor bijzondere gevallen kan, met het oog op het vermijden of beperken |
| licenciements, il peut exceptionnellement et après approbation de la | van ontslagen, uitzonderlijk en na goedkeuring door het paritair |
| commission paritaire, être dérogé, par convention collective de | comité, per ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst, afgeweken |
| travail d'entreprise, aux articles 2 et 3 de la présente convention | worden van de artikelen 2 en 3 van deze collectieve |
| collective de travail. | arbeidsovereenkomst. |
| Par "entreprises en difficultés ou en restructuration" on entend : les | Onder "ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering" wordt |
| entreprises en difficultés ou en restructuration comme définies | verstaan : de ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering |
| conformément aux dispositions de la réglementation relative à la | zoals bepaald overeenkomstig de bepalingen van de reglementering |
| prépension. | betreffende het brugpensioen. |
Art. 5.Sans préjudice des dispositions de la convention collective de |
Art. 5.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van de voormelde |
| travail n° 103 et dans l'intérêt d'une bonne organisation du travail | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en in het belang van een goede |
| tant pour les employés que pour l'employeur, une concertation peut | werkorganisatie in hoofde van bedienden en werkgever, kan op |
| être organisée au niveau de l'entreprise selon des modalités à | ondernemingsniveau overlegd worden volgens binnen de onderneming te |
| déterminer au sein de l'entreprise concernant les problèmes pratiques | bepalen modaliteiten over de praktische problemen ingeval van |
| dus à l'absence simultanée d'employés dans un même département. | gelijktijdige afwezigheid van bedienden van eenzelfde afdeling. |
Art. 6.Emploi de fin de carrière à partir de 50 ans après 28 ans de carrière |
Art. 6.Landingsbaan vanaf 50 jaar na 28 jaar loopbaan |
| En exécution de l'article 8, § 3 de la convention collective de | In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve |
| travail n° 103 du 27 juin 2012 relative à l'instauration d'un système | arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een |
| de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de | stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, |
| carrière, les employés du secteur ayant 50 ans au moins et une | hebben de bedienden van de sector van minstens 50 jaar en die een |
| carrière professionnelle de 28 ans, ont droit à la diminution de | beroepsloopbaan van 28 jaar doorlopen hebben, recht op een |
| carrière d'1/5ème. | vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de. |
| Les dispositions existantes en matière de crédit-temps, diminution de | De bestaande afspraken rond tijdskrediet, loopbaanvermindering en |
| carrière et emplois de fin de carrière seront respectées. | landingsbanen zullen daarbij gerespecteerd worden. |
Art. 7.Emploi de fin de carrière à partir de 55 ans - carrière longue |
Art. 7.Landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of zwaar beroep |
| ou métier lourd | |
| En application de l'article 3, 2ème paragraphe de la convention | In toepassing van artikel 3, 2de paragraaf van de collectieve |
| collective de travail n° 127 du Conseil national du travail du 21 mars | arbeidsovereenkomst nr. 127 van de Nationale Arbeidsraad van 21 maart |
| 2017, l'âge est porté à 55 ans pour la période 2017-2018 pour les | 2017 wordt de leeftijd op 55 jaar gebracht voor de periode 2017-2018 |
| employés qui en application de l'article 8, § 1er de la convention | voor de bedienden die in toepassing van artikel 8, § 1 van de |
| collective de travail susmentionnée n° 103 du 27 juin 2012, diminuent | voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 |
| leurs prestations de travail à un emploi de travail à mi-temps ou | hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of met |
| d'1/5ème et qui répondent aux conditions fixées à l'article 6, § 5 de | 1/5de en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § |
| l'arrêté royal du 12 décembre 2001, modifié par l'article 4 van de | 5 van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd |
| l'arrêté royal du 30 décembre 2014. | door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. |
| Les dispositions existantes en matière de crédit-temps, diminution de | De bestaande afspraken rond tijdskrediet, loopbaanvermindering en |
| carrière et emplois de fin de carrière seront respectées. | landingsbanen zullen daarbij gerespecteerd worden. |
Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met |
| effets le 1er juin 2017 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2019, à | ingang van 1 juni 2017 en houdt op uitwerking te hebben op 30 juni |
| l'exception de l'article 7 qui cesse d'être en vigueur le 31 décembre | 2019, met uitzondering van artikel 7 dat buiten werking treedt op 31 |
| 2018. | december 2018. |
| Elle remplace les dispositions du chapitre V, section 2 de la | Zij vervangt de bepalingen van hoofdstuk V, afdeling 2 van de |
| convention collective de travail du 3 juillet 2017, conclue au sein de | collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten in het |
| la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, | Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, |
| relative au protocole d'accord sectoriel 2017-2018 (2017-10017). | betreffende het protocol van sectoraal akkoord 2017-2018 (2017-10017). |
| Accord social du 8 mai 2017 concernant le régime de primes | Sociaal akkoord van 8 mei 2017 betreffende het stelsel van de |
| d'encouragement au secteur privé en exécution de l'arrêté du | aanmoedigingspremies in de privésector in uitvoering van het besluit |
| Gouvernement flamand du 1er mars 2002 | van de Vlaamse Regering van 1 maart 2002 |
| En application de l'arrêté du Gouvernement flamand portant réforme du | In toepassing van het besluit van de Vlaamse Regering houdende |
| régime des primes d'encouragement au secteur privé du 1er mars 2002, | hervorming van het stelsel van aanmoedigingspremies in de privésector |
| les parties signataires déclarent que les employés ressortissant à la | van 1 maart 2002, verklaren de ondertekenende partijen dat de |
| Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux et | bedienden ressorterend onder het Paritair Comité voor de bedienden van |
| occupés dans la Région flamande peuvent faire usage, jusqu'au 30 juin | de non-ferro metalen en tewerkgesteld in het Vlaamse Gewest tot 30 |
| 2019, des primes d'encouragement dans le cadre du crédit-soins et du | juni 2019 gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies in het raam |
| crédit de formation et de la prime d'encouragement pour les | van het zorgkrediet en het opleidingskrediet en van de |
| travailleurs des entreprises en difficultés ou en restructuration. | aanmoedigingspremie voor werknemers van ondernemingen in moeilijkheden |
| of in herstructurering. | |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 avril 2018. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 april |
| Le Ministre de l'Emploi, | 2018. De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |