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Vue multilingue de Arrêté Royal du 15/05/2018
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 7 novembre 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le port d'Anvers, dénommée "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen", concernant la réduction des prestations de travail de 1/2 ou 1/5e à partir de l'âge de 55 ans moyennant une carrière professionnelle de 35 ans dans le cadre d'un emploi de fin de carrière Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, betreffende de vermindering van de arbeidsprestaties met 1/2 of 1/5de vanaf de leeftijd van 55 jaar mits een beroepsloopbaan van 35 jaar in het kader van een landingsbaan
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 MAI 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 15 MEI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 7 novembre 2017, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 2017,
Sous-commission paritaire pour le port d'Anvers, dénommée "Nationaal gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen,
Paritair Comité der haven van Antwerpen", concernant la réduction des "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd,
prestations de travail de 1/2 ou 1/5e à partir de l'âge de 55 ans betreffende de vermindering van de arbeidsprestaties met 1/2 of 1/5de
moyennant une carrière professionnelle de 35 ans dans le cadre d'un vanaf de leeftijd van 55 jaar mits een beroepsloopbaan van 35 jaar in
emploi de fin de carrière (1) het kader van een landingsbaan (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le port d'Anvers, 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de haven van
dénommée "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen"; Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen"
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, genaamd; Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 7 novembre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 2017,
Sous-commission paritaire pour le port d'Anvers, dénommée "Nationaal gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen,
Paritair Comité der haven van Antwerpen", concernant la réduction des "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd,
prestations de travail de 1/2 ou 1/5e à partir de l'âge de 55 ans betreffende de vermindering van de arbeidsprestaties met 1/2 of 1/5de
moyennant une carrière professionnelle de 35 ans dans le cadre d'un vanaf de leeftijd van 55 jaar mits een beroepsloopbaan van 35 jaar in
emploi de fin de carrière. het kader van een landingsbaan.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 15 mai 2018. Gegeven te Brussel, 15 mei 2018.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour le port d'Anvers, dénommée "Nationaal Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair
Paritair Comité der haven van Antwerpen" Comité der haven van Antwerpen" genaamd
Convention collective de travail du 7 novembre 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 2017
Réduction des prestations de travail de 1/2 ou 1/5e à partir de l'âge Vermindering van de arbeidsprestaties met 1/2 of 1/5de vanaf de
de 55 ans moyennant une carrière professionnelle de 35 ans dans le leeftijd van 55 jaar mits een beroepsloopbaan van 35 jaar in het kader
cadre d'un emploi de fin de carrière (Convention enregistrée le 28 van een landingsbaan (Overeenkomst geregistreerd op 28 november 2017
novembre 2017 sous le numéro 143059/CO/301.01) onder het nummer 143059/CO/301.01)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs ressortissant à la Sous-commission paritaire pour le de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair
port d'Anvers, dénommée "Nationaal Paritair Comité der haven van Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der
Antwerpen" ainsi qu'aux ouvriers portuaires, aux travailleurs haven van Antwerpen" genaamd, en op de havenarbeiders, de logistieke
logistiques possédant un certificat de sécurité et aux gens de métier werknemers met veiligheidscertificaat en de vaklui die zij
qu'ils occupent. tewerkstellen.
Elle remplace la convention collective de travail du 29 juin 2017 Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2017
(numéro d'enregistrement 140638) concernant la réduction des (registratienummer 140638) betreffende de vermindering van de
prestations de travail de 1/2 ou 1/5e à partir de l'âge de 55 ans arbeidsprestaties met 1/2 of 1/5de vanaf de leeftijd van 55 jaar mits
moyennant une carrière professionnelle de 35 ans dans le cadre d'un een beroepsloopbaan van 35 jaar in het kader van een landingsbaan.
emploi de fin de carrière.

Art. 2.En exécution de l'article 3 de la convention collective de

Art. 2.In uitvoering van artikel 3 van de collectieve

travail n° 127 du Conseil national du travail, la limite d'âge est arbeidsovereenkomst nr. 127 van de Nationale Arbeidsraad wordt de
portée à 55 ans pour ce qui concerne l'accès au droit à une allocation leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor wat betreft de toegang van het
pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail de recht op uitkering voor de werknemers die hun arbeidsprestaties
1/2 ou d'1/5e, à condition qu'ils aient préalablement effectué une verminderen met 1/2 of 1/5de, op voorwaarde dat zij voorafgaand een
carrière professionnelle d'au moins 35 ans. Le droit doit être pris en beroepsloopbaan van tenminste 35 jaar doorlopen hebben. Het recht moet
jours entiers et, plus spécifiquement, en alternance 2 ou 3 jours par opgenomen worden in volledige dagen en meer bepaald alternerend 2 of 3
semaine en cas de réduction des prestations à mi-temps et 1 jour par semaine en cas de réduction des prestations d'1/5e. Pour les ouvriers portuaires occasionnels, les jours de réduction à mi-temps doivent être pris consécutivement. Les ouvriers portuaires occasionnels affectés dans l'équipe du matin sont exclus du droit à une réduction à mi-temps.

Art. 3.La présente convention collective de travail prend cours le 1er juillet 2017 et cesse de produire ses effets le 31 décembre 2018. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 mai 2018. Le Ministre de l'Emploi,

dagen per week ingeval van halftijdse vermindering van de prestaties en 1 dag per week ingeval van 1/5de vermindering van de prestaties. Voor de havenarbeiders in los dienstverband dienen de dagen van de halftijdse vermindering aaneensluitend genomen te worden. De havenarbeiders in los dienstverband die ingedeeld zijn in de morgenshift worden uitgesloten van het recht op een halftijdse vermindering.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2017 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2018. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 mei 2018. De Minister van Werk,

K. PEETERS K. PEETERS
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