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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 novembre 2022, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur audio-visuel relative au crédit-temps et à la diminution de carrière Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, betreffende het tijdskrediet en de loopbaanvermindering
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 JUIN 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 15 JUNI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 22 novembre 2022, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2022,
Commission paritaire pour le secteur audio-visuel relative au gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector,
crédit-temps et à la diminution de carrière (1) betreffende het tijdskrediet en de loopbaanvermindering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur audio-visuel; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de audiovisuele sector;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 22 novembre 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2022,
Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, relative au gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector,
crédit-temps et à la diminution de carrière. betreffende het tijdskrediet en de loopbaanvermindering.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 15 juin 2023. Gegeven te Brussel, 15 juni 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour le secteur audio-visuel Paritair Comité voor de audiovisuele sector
Convention collective de travail du 22 novembre 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2022
Crédit-temps et diminution de carrière (Convention enregistrée le 6 Tijdskrediet en loopbaanvermindering (Overeenkomst geregistreerd op 6
décembre 2022 sous le numéro 177027/CO/227) december 2022 onder het nummer 177027/CO/227)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application et définitions HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en definities

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs et aux travailleurs qui ressortissent à la Commission de werkgevers en op de werknemers die vallen onder de bevoegdheid van
paritaire pour le secteur audiovisuel. het Paritair Comité voor de audiovisuele sector.
Par "travailleurs", on entend : le personnel masculin ou féminin. Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

personeel.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

exécution de : uitvoering van :
- la convention collective de travail n° 103 : la convention - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 : de collectieve
collective de travail n° 103 instaurant un système de crédit-temps, de arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering van een stelsel van
diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, conclue au tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, gesloten in de
sein du Conseil national du Travail le 27 juin 2012 et modifiée par la Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012 en gewijzigd door de collectieve
convention collective de travail n° 103bis du 27 avril 2015, n° 103ter arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015, nr. 103ter van 20
du 20 décembre 2016 et n° 103/4 du 29 janvier 2018; december 2016 en nr. 103/4 van 29 januari 2018;
- la recommandation n° 13 du 27 février 2018 du Conseil national du - de mededeling nr. 13 van 27 februari 2018 van de Nationale
Travail concernant l'interprétation de la convention collective de Arbeidsraad betreffende de interpretatie van - de collectieve
travail n° 103 (modifiée par les conventions collectives de travail n° arbeidsovereenkomst nr. 103 (gewijzigd door de collectieve
103bis, n° 103ter et n° 103/4) instaurant un système de crédit-temps, arbeidsovereenkomsten nr. 103bis, nr. 103ter en nr. 103/4) tot
de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière; invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
landingsbanen;
- l'arrêté royal du 30 décembre 2014 modifiant l'arrêté royal du 12 - het koninklijk besluit van 30 december 2014 tot wijziging van het
koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk
décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV de la loi du 10 août IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van
2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la qualité de vie werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van
concernant le système du crédit-temps, la diminution de carrière et la tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
réduction des prestations de travail à mi-temps; arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking;
- l'arrêté royal du 23 mai 2017 modifiant l'arrêté royal du 12 - het koninklijk besluit van 23 mei 2017 tot wijziging van het
koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk
décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV de la loi du 10 août IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van
2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la qualité de vie werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van
concernant le système du crédit-temps, la diminution de carrière et la tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
réduction des prestations de travail à mi-temps. arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.
CHAPITRE II. - Crédit-temps avec motif HOOFDSTUK II. - Tijdskrediet met motief

Art. 3.§ 1er. Les employés ont un droit complémentaire au

Art. 3.§ 1. De bedienden hebben een bijkomend recht op voltijds

crédit-temps à temps plein ou à la diminution de carrière à mi-temps tijdskrediet of halftijds of 1/5de loopbaanvermindering tot maximaal
ou d'1/5ème temps jusqu'à 51 mois sur l'ensemble de la carrière pour 51 maanden voor het verlenen van zorgen, zoals voorzien in artikel 4,
fournir des soins, comme prévu dans l'article 4, § 1er, 1° sous a°, b° § 1, 1°, onder a°, b° en c° van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
et c° de la convention collective de travail n° 103 : 103 :
- prendre soin de son enfant jusqu'à huit ans, octroi de soins - zorg voor een eigen kind tot acht jaar, palliatieve verzorging en de
palliatifs et assistance ou octroi de soins à un membre du ménage ou bijstand of verzorging aan een zwaar ziek gezins- of familielid;
de la famille gravement malade;
- octroi de soins à son enfant handicapé jusqu'à 21 ans et assistance - zorg voor een eigen gehandicapt kind tot 21 jaar en de bijstand of
ou octroi de soins à son enfant mineur gravement malade ou à un enfant verzorging aan een eigen minderjarig zwaar ziek kind of aan een
mineur membre du ménage gravement malade. minderjarig zwaar ziek kind dat gezinslid is.
§ 2. Les employés ont un droit complémentaire au crédit-temps à temps § 2. De bedienden hebben een bijkomend recht op voltijds tijdskrediet
plein ou à la diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5ème jusqu'à 36 of halftijds of 1/5de loopbaanvermindering tot maximaal 36 maanden
mois au maximum pour suivre une formation, comme prévu dans l'article
4, § 2 de la convention collective de travail n° 103. voor het volgen van een opleiding, zoals voorzien in artikel 4, § 2
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.
§ 3. Les périodes mentionnées aux § 1er et § 2 ne peuvent pas s'élever § 3. De periodes bedoeld in § 1 en § 2 mogen samen niet meer bedragen
à plus de 51 mois au total. dan 51 maanden.
CHAPITRE III. - Licenciement, primes HOOFDSTUK III. - Ontslag, premies

Art. 4.Pour les travailleurs licenciés pendant la période de

Art. 4.Voor de werknemers die tijdens de periode van vermindering van

réduction des prestations de travail à mi-temps ou d'1/5ème temps, les de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking of met 1/5de worden
indemnités de rupture dues sont calculées sur la base du salaire à ontslagen, worden de verschuldigde ontslagvergoedingen berekend op
temps plein. basis van het voltijdse loon.

Art. 5.Cette convention concernant le crédit-temps peut être invoquée

Art. 5.Deze overeenkomst inzake tijdskrediet kan worden ingeroepen om

pour avoir droit à des primes régionales dans le cadre du recht te verkrijgen op gewestelijke premies in het kader van het
crédit-temps. tijdskrediet.

Art. 6.La formation des travailleurs qui reprennent le travail après

Art. 6.De opleiding van personen die na het opnemen van een

un crédit-temps sera financée par le fonds de sécurité d'existence du tijdskrediet opnieuw hun job opnemen wordt gefinancierd door het fonds
secteur audiovisuel dans le cadre des mesures prises en faveur de voor bestaanszekerheid van de audiovisuele sector in het kader van de
l'emploi et de la formation des groupes à risque selon le règlement de tewerkstellings- en opleidingsinitiatieven voor risicogroepen volgens
primes du fonds social. het premiereglement van dat sociaal fonds.
CHAPITRE IV. - Durée de validité HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur

Art. 7.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

effets au 1er janvier 2023 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre ingang van 1 januari 2023 en treedt buiten werking op 31 december
2024. 2024.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 juin 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juni 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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