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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie céramique, relative à l'instauration, du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, d'un régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 60 ans (1) | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, betreffende de invoering, van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar (1) |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 15 JUIN 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 15 JUNI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, |
| Commission paritaire de l'industrie céramique, relative à | gesloten in het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, betreffende |
| l'instauration, du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, d'un régime de | de invoering, van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van een stelsel van |
| chômage avec complément d'entreprise à partir de 60 ans (système 33/20 | werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar (stelsel 33/20 - zwaar |
| - métier lourd) (1) | beroep) (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie céramique; | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf; |
| Sur la proposition du Ministre du Travail, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 20 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, |
| Commission paritaire de l'industrie céramique, relative à | gesloten in het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, betreffende |
| l'instauration, du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, d'un régime de | de invoering, van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van een stelsel van |
| chômage avec complément d'entreprise à partir de 60 ans (système 33/20 | werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar (stelsel 33/20 - zwaar |
| - métier lourd). | beroep). |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 15 juin 2023. | Gegeven te Brussel, 15 juni 2023. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire de l'industrie céramique | Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf |
| Convention collective de travail du 20 décembre 2021 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 |
| Instauration, du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, d'un régime de | Invoering, van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van een stelsel van |
| chômage avec complément d'entreprise à partir de 60 ans (système 33/20 | werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar (stelsel 33/20 - zwaar |
| - métier lourd) (Convention enregistrée le 21 octobre 2022 sous le | beroep) (Overeenkomst geregistreerd op 21 oktober 2022 onder het |
| numéro 176222/CO/113) | nummer 176222/CO/113) |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux travailleurs des entreprises qui ressortissent à | de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder het |
| la Commission paritaire de l'industrie céramique (CP 113), à | Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf ressorteren (PC 113), met |
| l'exclusion des entreprises ressortissant à la Sous-commission | uitzondering van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair |
| paritaire des tuileries (SCP 113.04). | Subcomité voor de pannenbakkerijen (PSC 113.04). |
| Par « travailleurs » on entend : les ouvrières et les ouvrières. | Met "werknemers" worden bedoeld : de arbeiders en de arbeidsters. |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en |
Art. 2.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter |
| exécution de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage | uitvoering van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van |
| avec complément d'entreprise (ci-après AR du 3 mai 2007). | het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (hierna KB van 3 mei |
| La présente convention collective de travail est conclue en exécution | 2007). De huidige collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter |
| des conventions collectives de travail suivantes conclues au sein du | uitvoering van de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten |
| Conseil national du Travail (CNT) : | binnen de Nationale Arbeidsraad (NAR) : |
| - n° 151 du 15 juillet 2021 fixant, pour la période allant du 1er | - nr. 151 van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor de periode van 1 |
| juillet 2021 au 30 juin 2023, les conditions d'octroi d'un complément | juli 2021 tot 30 juni 2023, van de voorwaarden voor de toekenning van |
| d'entreprise dans le cadre du régime de chômage avec complément | een bedrijfs-toeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met |
| d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés qui ont | bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen en |
| travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été | die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben |
| occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont été occupés dans le | gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf |
| secteur de la construction et sont en incapacité de travail (ci-après | en arbeidsongeschikt zijn (hierna CAO nr. 151); |
| CCT n° 151); - n° 17 du 19 décembre 1974 instituant un régime d'indemnité | - nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van |
| complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de licenciement | aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers |
| (ci-après CCT n° 17). | indien zij worden ontslagen (hierna CAO nr. 17). |
Art. 3.Conformément aux dispositions de l'article 3, § 1er de l'AR du |
Art. 3.Overeenkomstig de bepalingen van artikel 3, § 1 van het KB van |
| 3 mai 2007 et sous réserve d'éventuelles adaptations apportées à la | 3 mei 2007 en onder voorbehoud van eventuele aanpassingen aangebracht |
| présente réglementation, il est octroyé un droit au complément | aan deze reglementering, wordt een recht op bedrijfstoeslag voor het |
| d'entreprise pour le régime de chômage conventionnel (RCC), aux | conventioneel stelsel van werkloosheid (SWT) toegekend, voor |
| travailleurs licenciés (sauf en cas de motif grave) qui répondent | werknemers die worden ontslagen (behalve in geval van dringende reden) |
| cumulativement aux conditions suivantes : | en die cumulatief aan de volgende voorwaarden voldoen : |
| - Avoir droit aux allocations de chômage légales; | - Recht hebben op werkloosheidsuitkeringen; |
| - Etre licenciés, sauf pour motif grave, entre le 1er juillet 2021 et | - Ontslagen worden, tenzij om dringende reden, tussen 1 juli 2021 en |
| le 30 juin 2023; | 30 juni 2023; |
| - Avoir atteint l'âge de 60 ans au plus tard au moment de la fin de | - De leeftijd van 60 jaar hebben bereikt uiterlijk op het ogenblik van |
| leur contrat de travail et au plus tard le 30 juin 2023; | het einde van de arbeidsovereenkomst en uiterlijk op 30 juni 2023; |
| - Au plus tard au moment de la fin du contrat de travail, pouvoir | - Uiterlijk op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst |
| prouver une carrière professionnelle de 33 ans en qualité de salarié; | een beroepsloopbaan van 33 jaar als loontrekkende kunnen bewijzen; |
| - Au moment de la fin du contrat de travail : | - Op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst : |
| - soit avoir travaillé au moins 20 ans dans un régime de travail tel | - ofwel minimaal 20 jaar hebben gewerkt in een arbeidsregeling zoals |
| que visé à l'article 1er de la convention collective de travail n° 46 | bedoeld in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van |
| du 23 mars 1990 relative aux mesures d'encadrement du travail en | 23 maart 1990 betreffende de begeleidingsmaatregelen voor |
| équipes comportant des prestations de nuit ainsi que d'autres formes | ploegenarbeid met nachtprestaties alsook voor andere vormen van arbeid |
| de travail comportant des prestations de nuit (minimum 75 nuits par an); | met nachtprestaties (minstens 75 nachten per jaar); |
| - soit, avoir été occupés dans le cadre d'un métier lourd : | - ofwel hebben gewerkt in het kader van een zwaar beroep : |
| 1° pendant au moins 5 ans, calculés de date à date, durant les 10 | 1° gedurende minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in de loop |
| dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du | van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, voor |
| contrat de travail; | het einde van de arbeidsovereenkomst; |
| 2° pendant au moins 7 ans, calculés de date à date, durant les 15 | 2° gedurende minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in de loop |
| dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du | van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, voor |
| contrat de travail. | het einde van de arbeidsovereenkomst. |
| En application de l'article 3, § 1er, alinéa 5 de l'AR du 3 mai 2007 | In toepassing van artikel 3, § 1, 5de lid van het KB van 3 mei 2007 en |
| et de l'article 2, § 2, b) de la CCT n° 151 précitée, est considéré | artikel 2, § 2, b) van de voormelde CAO nr. 151, wordt als "zwaar |
| comme un métier lourd : | beroep" beschouwd : |
| - le travail en équipes successives, plus précisément le travail en | - het werk in wisselende ploegen, meer bepaald de ploegenarbeid in |
| équipes en au moins deux équipes comprenant deux travailleurs au | minstens twee ploegen van minstens twee werknemers, die hetzelfde werk |
| moins, lesquelles font le même travail tant en ce qui concerne son | doen, zowel qua inhoud als qua omvang en die elkaar in de loop van de |
| objet qu'en ce qui concerne son ampleur et qui se succèdent dans le | dag opvolgen zonder dat er een onderbreking is tussen de opeenvolgende |
| courant de la journée sans qu'il n'y ait d'interruption entre les | ploegen en zonder dat de overlapping meer bedraagt dan één vierde van |
| équipes successives et sans que le chevauchement excède un quart de | hun dagtaak, op voorwaarde dat de werknemer van ploegen alterneert; |
| leurs tâches journalières, à condition que le travailleur change | |
| alternativement d'équipes; | |
| - le travail en services interrompus, dans lequel le travailleur est | - het werk in onderbroken diensten waarbij de werknemer permanent |
| en permanence occupé en prestations de jour où au moins 11 heures | werkt in dagprestaties waarvan de begintijd en de eindtijd minstens 11 |
| séparent le début et la fin du temps de travail avec une interruption | uur uit elkaar liggen met een onderbreking van minstens 3 uren en |
| d'au moins 3 heures et un nombre minimum de prestations de 7 heures. | minimumprestaties van 7 uren. Onder "permanent" wordt verstaan : dat |
| Par « permanent » il faut entendre que : le service interrompu soit le | de onderbroken dienst de gewone arbeidsregeling van de werknemer vormt |
| régime habituel du travailleur et qu'il ne soit pas occasionnellement | en dat hij niet occasioneel in een dergelijke dienst wordt |
| occupé dans un tel régime; | tewerkgesteld; |
| - le travail de nuit dans un régime tel que visé dans l'article 1er de | - nachtarbeid zoals gedefinieerd in artikel 1 van de collectieve |
| la convention collective de travail n° 46, conclue le 23 mars 1990 et | arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 en algemeen verbindend |
| rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990. | verklaard door het koninklijk besluit van 10 mei 1990. |
Art. 4.La rémunération nette de référence est calculée sur la base |
Art. 4.Het nettoreferteloon wordt berekend op basis van de voltijdse |
| des prestations à temps plein que l'ouvrier a prestées avant le début | arbeidsprestaties die de arbeider uitoefende vóór de aanvang van |
| de ses prestations à temps partiel éventuelles dans le cadre du crédit-temps. | eventuele deeltijdse prestaties in het kader van het tijdskrediet. |
Art. 5.Pour les points qui ne sont ni réglés par les articles 2 et 3, |
Art. 5.Voor de punten die niet werden geregeld in artikelen 2 en 3, |
| ni par la CCT n° 151, entre autres pour les conditions de calcul, la | en ook niet door de CAO nr. 151, onder andere voor de |
| procédure et les modalités de payement du complément d'entreprise, les | berekeningsvoorwaarden, de procedure, de betalingsmodaliteiten van de |
| dispositions de la convention collective de travail n° 17 sont d'application. | bedrijfstoeslag, zijn de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van toepassing. |
Art. 6.La déduction des cotisations personnelles de sécurité sociale |
Art. 6.De aftrek van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen voor |
| pour le calcul du complément d'entreprise est calculée sur la base de 100 p.c. du salaire brut. | de berekening van de bedrijfstoeslag wordt berekend op 100 pct. van het brutoloon. |
Art. 7.Le complément d'entreprise constitue en tout état de cause une |
Art. 7.De bedrijfstoeslag vormt in ieder geval een maximale |
| intervention maximale de la part de l'entreprise; le montant de cette | tussenkomst van de onderneming; het bedrag van deze vergoeding wordt |
| indemnité est lié à l'évolution de l'indice des prix à la | gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, volgens de |
| consommation, suivant les modalités d'application en matière | toepassingsmodaliteiten inzake de werkloosheidsuitkeringen. Bovendien |
| d'allocations de chômage. En outre, le montant de ce complément est | wordt het bedrag van de toeslag jaarlijks door de Nationale |
| révisé, chaque année, au 1er janvier, par le Conseil national du | Arbeidsraad herzien, op 1 januari, naargelang de algemene loonevolutie. |
| Travail en fonction de l'évolution générale des rémunérations. | Elke andere tussenkomst toegekend aan de werknemers die genieten van |
| Toute autre intervention allouée en vertu de ces dispositions | een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op grond van |
| réglementaires, légales ou conventionnelles actuelles ou futures aux | reglementaire, wettelijke of conventionele maatregelen, huidige of |
| travailleurs bénéficiant d'un régime de chômage avec complément | toekomstige, zal in vermindering komen van de werkgeverstussenkomst. |
| d'entreprise viendrait en déduction de l'intervention patronale. | Het recht op bedrijfstoeslag ten laste van het bedrijf is gebonden aan |
| Le bénéfice du complément d'entreprise versé par l'entreprise est | de voorwaarde dat zij recht hebben en genieten van |
| subordonné à l'obtention et à la perception des allocations légales de | werkloosheidsuitkeringen. De uitbetaling van de aanvullende vergoeding |
| chômage. Le versement de l'indemnité complémentaire prend fin en cas | eindigt bij het overlijden van de rechthebbenden. |
| de décès des bénéficiaires. | De modaliteiten van de maandelijkse uitbetaling van de bedrijfstoeslag |
| Les modalités du règlement mensuel du complément d'entreprise seront | zullen worden bepaald door de directie, in overleg met de |
| déterminées par la direction de l'entreprise en accord avec la | vakbondsafvaardiging en de betrokkenen. |
| délégation syndicale et les intéressés. | |
| Le travailleur en chômage avec complément d'entreprise a l'obligation | De werknemer in werkloosheid met bedrijfstoeslag is verplicht zijn |
| de tenir la société informée de toute modification pouvant affecter | bedrijf op de hoogte te houden van alle veranderingen inzake zijn |
| son statut de chômeur avec complément d'entreprise. Il doit notamment | statuut van werkloze met bedrijfstoeslag. Hij moet in het bijzonder : |
| : - fournir trimestriellement la preuve qu'il bénéficie d'allocations de | - driemaandelijks het bewijs leveren dat hij werkloosheidsuitkeringen |
| chômage; | geniet; |
| - avertir l'entreprise de la reprise d'une activité professionnelle. | - de onderneming op de hoogte stellen van de hervatting van beroepsbezigheid. |
Art. 8.Le travailleur qui bénéficie d'un régime de chômage avec |
Art. 8.De werknemer die geniet van een stelsel van werkloosheid met |
| complément d'entreprise sera remplacé suivant les dispositions légales. | bedrijfstoeslag zal vervangen worden volgens de wettelijke bepalingen. |
Art. 9.La présente convention collective de travail est conclue pour |
Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een |
| une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2021 et | bepaalde duur en treedt in werking op 1 juli 2021 en houdt op van |
| cesse d'être en vigueur le 30 juin 2023. | kracht te zijn op 30 juni 2023. |
| Elle sera déposée au Greffe de la Direction Générale Relations | Zij wordt neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve |
| Collectives de Travail du Service Public Fédéral Emploi, Travail et | Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, |
| Concertation sociale et le caractère obligatoire par arrêté royal sera | Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij |
| demandé. | koninklijk besluit wordt gevraagd. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 juin 2023. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juni 2023. |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |