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Vue multilingue de Arrêté Royal du 15/06/2023
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 janvier 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, en exécution de la convention collective de travail n° 157 du 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 JUIN 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 15 JUNI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 27 janvier 2023, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2023,
Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, en exécution de la gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, in
convention collective de travail n° 157 du 15 juillet 2021 du Conseil uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli
2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023
national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, le tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing
cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op
en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de
fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
en difficultés ou en restructuration (1) of herstructurering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur audio-visuel; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de audiovisuele sector;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 27 janvier 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2023,
Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, en exécution de la gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, in
convention collective de travail n° 157 du 15 juillet 2021 du Conseil uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli
2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023
national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, le tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing
cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op
en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de
fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
en difficultés ou en restructuration. of herstructurering.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 15 juin 2023. Gegeven te Brussel, 15 juni 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour le secteur audio-visuel Paritair Comité voor de audiovisuele sector
Convention collective de travail du 27 janvier 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2023
Exécution de la convention collective de travail n° 157 du 15 juillet Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli
2021 du Conseil national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023
tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing
juin 2023, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
une entreprise en difficultés ou en restructuration (Convention
enregistrée le 21 février 2023 sous le numéro 178372/CO/227) of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 21 februari 2023
onder het nummer 178372/CO/227)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs des entreprises relevant de la de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
Commission paritaire pour le secteur audio-visuel. onder het Paritair Comité voor de audiovisuele sector.
Par "travailleurs", on entend : le personnel employé, masculin et Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
féminin. bediendepersoneel.
CHAPITRE II. - Législation applicable HOOFDSTUK II. - Toepasselijke wetgeving

Art. 2.La présente convention collective de travail est formellement

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitdrukkelijk gesloten
conclue en exécution de la convention collective de travail n° 157 du in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15
15 juillet 2021 du Conseil national du Travail fixant, du 1er janvier juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari
2023 au 30 juin 2023, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de
ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het
allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers
qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration. moeilijkheden of herstructurering.
CHAPITRE III. - Conditions d'âge et d'ancienneté HOOFDSTUK III. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden

Art. 3.La présente convention collective de travail contient le

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst bevat het kader, voor de
cadre, du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, de l'abaissement à 55 ans periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, voor de verlaging van de
de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations leeftijdsgrens tot 55 jaar voor de toegang tot het recht op
pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une uitkeringen voor een landingsbaan, voor werknemers met een lange
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
une entreprise en difficultés ou en restructuration. herstructurering.
Pour l'application de cette convention, on entend par "travailleurs Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "werknemers met
qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration" : moeilijkheden of herstructurering" verstaan : de werknemers die
les travailleurs qui répondent aux conditions déterminées à l'article voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2°
6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd
modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014. door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.
Les modalités et conditions d'application de la présente convention De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden van onderhavige collectieve
collective de travail sont celles reprises dans la convention arbeidsovereenkomst zijn deze zoals opgenomen in hogergenoemde
collective de travail n° 157 précitée du Conseil national du Travail. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 4.§ 1er. Pour la période du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, en

Art. 4.§ 1. Voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023
ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin wordt, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
de carrière, la limite d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs landingsbaan betreft, de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de
werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse
qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps en application betrekking in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 du Conseil 103 van 27 juni 2012 van de Nationale Arbeidsraad tot invoering van
national du Travail instaurant un système de crédit-temps, de
diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, enregistrée een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen,
sous le numéro 110211/CO/300, et qui remplissent les conditions geregistreerd onder het nummer 110211/CO/300, en die voldoen aan de
définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het
12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel
30 décembre 2014. 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.
§ 2. Pour la période du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, en ce qui § 2. Voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023 wordt, voor
concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan
carrière, la limite d'âge est fixée à 55 ans pour les travailleurs qui betreft, de leeftijdsgrens op 55 jaar vastgesteld voor de werknemers
réduisent leurs prestations d'un cinquième temps en application de la die hun arbeidsprestaties verminderen met één vijfde in toepassing van
convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 précitée du de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012
Conseil national du Travail, et qui remplissent les conditions van de Nationale Arbeidsraad, en die voldoen aan de voorwaarden zoals
définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit
12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het
30 décembre 2014. koninklijk besluit van 30 december 2014.
CHAPITRE IV. - Dispositions finales HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 5.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.

Art. 5.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd. Zij heeft
Elle produit ses effets le 1er janvier 2023 et cesse d'être en vigueur uitwerking met ingang van 1 januari 2023 en treedt buiten werking op
le 30 juin 2023. 30 juni 2023.
Elle s'applique aux périodes de réduction des prestations de travail Ze is van toepassing op periodes van vermindering van
dont la date de début ou de prolongation se situe pendant la durée de arbeidsprestaties waarvoor de aanvangsdatum of de datum van verlenging
validité de la présente convention. gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 juin 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juni 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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