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Vue multilingue de Arrêté Royal du 15/06/2006
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 juillet 2005, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, fixant les conditions de salaire et de travail des ouvriers et ouvrières occupés dans les pépinières et la sylviculture Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juli 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werklieden en werksters, tewerkgesteld in de boom- en bosboomkwekerijen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 JUIN 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 15 JUNI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 29 juillet 2005, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juli 2005,
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, fixant les gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot
conditions de salaire et de travail des ouvriers et ouvrières occupés vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werklieden en
dans les pépinières et la sylviculture (1) werksters, tewerkgesteld in de boom- en bosboomkwekerijen (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
horticoles; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 29 juillet 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juli 2005, gesloten
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, fixant les in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot vaststelling van
conditions de salaire et de travail des ouvriers et ouvrières occupés de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werklieden en werksters,
dans les pépinières et la sylviculture. tewerkgesteld in de boom- en bosboomkwekerijen.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
présent arrêté. besluit.
Donné à Bruxelles, le 15 juin 2006. Gegeven te Brussel, 15 juni 2006.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les entreprises horticoles Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
Convention collective de travail du 29 juillet 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juli 2005
Fixation des conditions de salaire et de travail des ouvriers et Vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werklieden en
ouvrières occupés dans les pépinières et la sylviculture (Convention werksters, tewerkgesteld in de boom- en bosboomkwekerijen
enregistrée le 11 octobre 2005 sous le numéro 76704/CO/145) (Overeenkomst geregistreerd op 11 oktober 2005 onder het nummer
76704/CO/145)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux ouvriers et ouvrières, à l'exception du personnel saisonnier et de werklieden en werksters, met uitzondering van het seizoens- en
occasionnel comme stipulé dans l'article 8bis de l'arrêté royal du 28 gelegenheidspersoneel zoals bedoeld in artikel 8bis van het koninklijk
novembre 1969 en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni
l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende
ouvriers, et leurs employeurs, des pépinières et de la sylviculture de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, en hun werkgevers, van de
qui ressortissent à la Commission paritaire pour les entreprises boomkwekerijen en de bosboomkwekerijen, die ressorteren onder het
horticoles. Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.
CHAPITRE II. - Classification professionnelle HOOFDSTUK II. - Beroepenclassificatie

Art. 2.La classification professionnelle des ouvriers et ouvrières

Art. 2.De beroepenclassificatie van de werklieden en werksters wordt
s'établit comme suit : vastgesteld als volgt :
1. Qualifiés : Sont considérés comme qualifiés : 1. Geschoolden : worden als geschoolden aanzien :
a) les porteurs du diplôme de fin d'études de l'enseignement moyen a) de houders van het einddiploma van het lager middelbaar
horticole du degré inférieur (A3), ayant au moins trois ans de tuinbouwonderwijs (A3), die ten minste drie jaar praktijk hebben in
pratique dans une entreprise de pépinière, même s'ils n'ont pas atteint l'âge de 21 ans; een boomkwekerijbedrijf, zelfs indien zij de leeftijd van 21 jaar niet hebben bereikt;
b) les porteurs du diplôme de technicien horticole délivré par école b) houders van het diploma van tuinbouwtechnicus, afgeleverd door een
moyenne horticole du degré supérieur (A2), ayant au moins un an de inrichting van het hoger middelbaar tuinbouwonderwijs (A2), die ten
pratique dans une entreprise de pépinière, même s'ils n'ont pas minste één jaar praktijk hebben in een boomkwekerijbedrijf, zelfs
atteint l'âge de 21 ans; indien zij de leeftijd van 21 jaar niet hebben bereikt;
c) ceux qui connaissent toutes les activités professionnelles et c) zij die alle beroepswerkzaamheden kennen en op bevel van de
peuvent exécuter, sur ordre de l'employeur ou de son représentant, des werkgever of van zijn vertegenwoordiger werken kunnen uitvoeren zoals
travaux tels que : tracer et faire des parcelles, planter, greffer, : percelen afleggen, planten, enten, occuleren, gewoon snoeien en
écussonner, tailles ordinaires et tailles de formation, palisser; ceux vormsnoeien, opbinden; zij die een algemene kennis hebben van de
qui ont une connaissance générale de la dénomination commerciale des plantes d'ornement cultivées dans l'entreprise et peuvent exécuter et emballer des commandes sur ordre de l'employeur; ceux qui, dans les pépinières d'arbres fruitiers, ont connaissance de la période de maturité des principales variétés cultivées normalement dans l'entreprise; ceux qui ont la connaissance des principales maladies et des principaux insectes et sont capables de les combattre; d) les porteurs du brevet délivré à l'issue d'un contrat d'apprentissage et qui comptent au moins trois ans de pratique dans une entreprise de pépinière. handelsnaam van de sierplanten gekweekt in de onderneming en bestellingen op order van de werkgever kunnen uitvoeren en inpakken; zij die in de fruitboomkwekerij de periode van rijpheid van de hoofdvariëteiten normaal geteeld op de onderneming kennen; zij die de bijzondere ziekten en voornaamste insecten kennen en ze kunnen bestrijden; d) de houders van het brevet afgeleverd na voleindiging van een leerovereenkomst en die tenminste drie jaar praktijk hebben in een boomkwekerijbedrijf.
2. Semi-qualifiés : Sont considérés comme semi-qualifiés : 2. Halfgeschoolden : worden als halfgeschoolden aanzien :
a) ceux qui peuvent, après indications techniques exécuter d'une façon a) zij die ten minste de helft van de opgesomde verrichtingen van de
indépendante, avec rapidité et compétence satisfaisantes, la moitié au geschoolden na technische voorlichting met voldoende vlugheid en
moins des opérations énumérées pour les qualifiés; degelijkheid, zelfstandig kunnen uitvoeren;
b) les chauffeurs non-mécaniciens et les conducteurs de chevaux. b) autovoerders niet-mecaniciens en paardengeleiders.
3. Non-qualifiés. 3. Ongeschoolden.
CHAPITRE III. - Conditions de salaires HOOFDSTUK III. - Loonvoorwaarden
A. Salaires horaires A. Uurlonen

Art. 3.Les nouveaux salaires horaires minimums des ouvriers et

Art. 3.De nieuwe minimumuurlonen van de werklieden en werksters van
ouvrières de 18 ans et plus sont fixés comme suit pour une durée 18 jaar en ouder worden voor een wekelijkse arbeidsduur van 38 uren,
hebdomadaire du travail de 38 heures : als volgt vastgesteld :
- Pépinières : - Boomkwekerijen :
au 1er janvier 2005 op 1 januari 2005
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
- Sylviculture : - Bosboomkwekerijen :
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 4.Les salaires horaires minimums et les salaires effectivement

Art. 4.De minimumuurlonen en de werkelijk uitbetaalde lonen stijgen
payés sont augmentés de 0,50 p.c. au 1er octobre 2005. met 0,50 pct. op 1 oktober 2005.
Commentaire : une augmentation salariale conventionnelle
supplémentaire de minimum 0,50 p.c. en 2006 sera fixée par la Commentaar : een bijkomende conventionele loonsverhoging in 2006 van
Commission paritaire pour les entreprises horticoles en janvier 2006. minimaal 0,50 pct. zal worden vastgesteld door het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf in januari 2006.
B. Barème mineurs B. Barema minderjarigen

Art. 5.Les salaires horaires minimums des ouvriers et ouvrières

Art. 5.De minimumuurlonen van de minderjarige werklieden en werksters
mineur(e)s sont fixés comme suit : worden als volgt vastgesteld :
17 ans :85 p.c.; 17 jaar :85 pct.;
16 ans :70 p.c.; 16 jaar :70 pct.;
15 ans :55 p.c. du salaire horaire des ouvriers et ouvrières de 18 ans 15 jaar :55 pct. van het uurloon van de werklieden en werksters van 18
et plus de la même catégorie. jaar en ouder van dezelfde categorie.
C. Supplément d'ancienneté C. Anciënniteitstoeslag

Art. 6.§ 1er. Un supplément d'ancienneté est octroyé sur les salaires

Art. 6.§ 1. Op de minimumuurlonen wordt een anciënniteitstoeslag
horaires minimums. Ce supplément est fixé à 1 p.c. pour une ancienneté toegekend. Deze toeslag bedraagt 1 pct. bij een anciënniteit van 10
de 10 ans dans l'entreprise, 1,5 p.c. pour une ancienneté de 15 ans jaar in de onderneming, 1,5 pct. bij een anciënniteit van 15 jaar in
dans l'entreprise et 2 p.c. pour une ancienneté de 20 ans dans de onderneming en 2 pct. bij een anciënniteit van 20 jaar in de
l'entreprise. onderneming.
§ 2. A partir du 1er juillet 2005 ce supplément d'ancienneté est fixé § 2. Vanaf 1 juli 2005 bedraagt deze ancienniteitstoeslag 0,5 pct. bij
à 0,5 p.c. pour une ancienneté de 5 ans dans l'entreprise, 1 p.c. pour een anciënniteit van 5 jaar in de onderneming, 1 pct. bij een
une ancienneté de 10 ans dans l'entreprise, 1,5 p.c. pour une anciënniteit van 10 jaar in de onderneming, 1,5 pct. bij een
ancienneté de 15 ans dans l'entreprise et 2 p.c. pour une ancienneté anciënniteit van 15 jaar in de onderneming en 2 pct. bij een
de 20 ans dans l'entreprise. anciënniteit van 20 jaar in de onderneming.

Art. 7.Le supplément est payé à partir du premier jour suivant la

Art. 7.De toeslag wordt betaald vanaf de eerste dag van de maand
date à laquelle le travailleur atteint l'ancienneté de respectivement 5, 10, 15 ou 20 ans. volgend op het bereiken van de anciënniteit van 5, 10, 15 of 20 jaar.
D. Indexation D. Indexering

Art. 8.Les salaires horaires minimums et les salaires effectivement

Art. 8.De minimumuurlonen en de werkelijk uitbetaalde lonen worden
payés sont rattachés à l'indice des prix à la consommation gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig
conformément aux dispositions de la convention collective de travail de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september
du 26 septembre 2001 conclue au sein de la Commission paritaire pour 2001 gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
les entreprises horticoles relative à la liaison des salaires à betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de
l'indice des prix à la consommation, rendue obligatoire par arrêté consumptieprijzen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
royal du 17 janvier 2003, publié au Moniteur belge du 27 mars 2003. besluit van 17 januari 2003, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad
van 27 maart 2003.
CHAPITRE IV. - Validité HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 9.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets le 1er janvier 2005 et est conclue pour une durée indéterminée. ingang van 1 januari 2005 en is gesloten voor onbepaalde tijd.
Elle remplace celle du 30 juillet 2003 conclue au sein de la Zij vervangt deze van 30 juli 2003 gesloten in het Paritair Comité
Commission paritaire pour les entreprises horticoles fixant les voor het tuinbouwbedrijf tot vaststelling van de loon- en
conditions de salaires et de travail des ouvriers et ouvrières occupés arbeidsvoorwaarden voor de werklieden en werksters tewerkgesteld in de
dans les pépinières et les pépinières forestières (arrêté royal du 1er boom- en bosboomkwekerijen (koninklijk besluit van 1 september 2004,
septembre 2004, Moniteur belge du 7 octobre 2004). Belgisch Staatsblad van 7 oktober 2004).
Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen met een
préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la poste au opzegtermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post
président de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles. aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 juin 2006. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juni
Le Ministre de l'Emploi, 2006. De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
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