Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Art. 2.Dans le présent statut, il faut entendre par :

Art. 2.In dit statuut moet worden verstaan onder :

Art. 3.Les organisations signataires affirment les principes suivants : les ouvriers reconnaissent la nécessité d'une autorité légitime des chefs d'entreprise et mettent leur honneur à exécuter consciencieusement leur travail. Les employeurs respectent la dignité des ouvriers; mettent leur honneur à les traiter avec justice; ils s'engagent à ne porter, directement ou indirectement, aucune entrave à leur liberté d'association ni au libre développement de leur organisation dans l'entreprise. Les organisations signataires veillent à ce que leurs membres appliquent et respectent toutes les stipulations tant des conventions

Art. 3.De ondertekenende organisaties bevestigen de volgende beginselen : de werklieden erkennen de noodzakelijkheid van een wettig gezag van de ondernemingshoofden en zij stellen er een eer in hun werk plichtsgetrouw uit te voeren. De werkgevers eerbiedigen de waardigheid der werklieden; zij stellen er een eer in hen rechtvaardig te bejegenen; zij verbinden er zich toe hun vrijheid van vereniging en de vrije ontplooiing van hun organisatie in de onderneming direct noch indirect te hinderen. De ondertekenende organisaties zorgen ervoor dat hun leden alle

Art. 4.Les organisations signataires des employeurs et des travailleurs s'engagent à n'exercer aucune pression sur le personnel pour l'empêcher de se syndiquer et à ne pas consentir aux ouvriers non syndiqués d'autres prérogatives qu'aux ouvriers syndiqués. Les organisations signataires des travailleurs s'engagent, en respectant la liberté d'association, à observer au sein des entreprises les pratiques des relations paritaires conformes à l'esprit du présent statut.

Art. 4.De ondertekenende organisaties van de werkgevers en de werknemers verbinden er zich toe geen enkele druk uit te oefenen op het personeel om het te beletten zich bij een vakbond aan te sluiten en aan de niet-aangesloten werklieden geen andere voorrechten dan aan de aangesloten werklieden toe te kennen. De ondertekenende werknemersorganisaties verbinden er zich toe, met inachtneming van de vrijheid van vereniging, in de ondernemingen de gebruiken van de paritaire verhoudingen die met de geest van dit statuut stroken, na te leven.

Art. 5.Les organisations signataires s'engagent :

Art. 5.De ondertekenende organisaties verbinden er zich toe :

Art. 6.Les employeurs reconnaissent que, sans préjudice aux voies de

Art. 6.De werkgevers erkennen dat hun werkliedenpersoneel,

Art. 7.§ 1er. A la demande d'une ou de plusieurs organisations

Art. 7.§ 1. Op verzoek van één of meerdere ondertekenende

Art. 8.Pour devenir délégué syndical effectif ou suppléant, les

Art. 8.Om gewone of plaatsvervangende vakbondsafgevaardigde te

Art. 9.Dans les entreprises occupant au moins 25 jeunes ouvriers, la

Art. 9.In de ondernemingen die ten minste 25 jonge werklieden

Art. 10.La compétence de la délégation syndicale concerne entre

Art. 10.De bevoegdheid van de vakbondsafvaardiging betreft onder meer

Art. 11.La délégation syndicale a le droit d'être reçue par le chef

Art. 11.De vakbondsafvaardiging heeft het recht door het

Art. 12.Les heures consacrées aux réunions syndicales sont rémunérées

Art. 12.De uren gewijd aan de vakbondsvergaderingen worden in het

Art. 13.Toute réclamation individuelle est présentée en suivant la

Art. 13.Elke individuele klacht wordt langs de gewone hiërarchische

Art. 14.En vue de prévenir les litiges ou différends visés aux articles 11 et 13, la délégation syndicale doit être informée préalablement par le chef d'entreprise des changements susceptibles de modifier les conditions contractuelles ou habituelles de travail et de rémunération, à l'exclusion des informations à caractère individuel.

Art. 14.Ten einde de in de voorgaande artikelen 11 en 13 bedoelde geschillen of betwistingen te voorkomen, moet de vakbondsafvaardiging van het personeel vooraf door het ondernemingshoofd worden ingelicht over de veranderingen die de contactuele of gebruikelijke arbeids- en loonvoorwaarden kunnen wijzigen, met uitzondering van de inlichtingen van individuele aard.

Art. 15.A défaut de conseil d'entreprise, la délégation syndicale là

Art. 15.Bij ontstentenis van een ondernemingsraad oefent de

Art. 16.Les membres en exercice de la délégation syndicale disposent

Art. 16.De in functie zijnde leden van de vakbondsafvaardiging

Art. 17.La délégation syndicale peut, en vue de remplir adéquatement

Art. 17.Ten einde haar taak naar behoren te kunnen volbrengen, mag de

Art. 18.Une délégation syndicale instituée en conformité avec le

Art. 18.Een vakbondsafvaardiging, opgericht ingevolge dit statuut,

Art. 19.Le mandat des membres effectifs ou suppléants prend fin à la

Art. 19.Het mandaat van de gewone of plaatsvervangende leden eindigt

Art. 20.Si le mandat d'un délégué syndical prend fin au cours de son

Art. 20.Indien het mandaat van een vakbondsafgevaardigde eindigt in

Art. 21.Le mandat de délégué syndical ne peut entraîner ni préjudice

Art. 21.Het mandaat van vakbondsafgevaardigde mag geen aanleiding

Art. 22.Les membres de la délégation syndicale ne peuvent être

Art. 22.De leden van de vakbondsafvaardiging mogen niet worden

Art. 23.La délégation syndicale et l'organisation syndicale en cause

Art. 23.Bij ontslag van een vakbondsafgevaardigde wegens dringende

Art. 24.Une indemnité forfaitaire est due par l'employeur dans les

Art. 24.Een forfaitaire vergoeding is door de werkgever verschuldigd

Art. 25.La délégation syndicale peut, sans que cela puisse perturber l'organisation du travail, procéder oralement ou par écrit à toutes communications utiles au personnel. Ces communications doivent avoir un caractère professionnel ou syndical restant dans les limites prévues par la présente convention. Les moyens de diffusion de ces communications sont fixés de commun accord. Des réunions d'information du personnel de l'entreprise peuvent être organisées par la délégation syndicale sur les lieux du travail pendant les heures de travail, moyennant l'accord de l'employeur, lorsqu'un problème suffisamment important le justifie. Cet accord ne peut être refusé arbitrairement. Les modalités d'organisation de ces réunions sont fixées de commun accord et ne peuvent aller à l'encontre

Art. 25.De vakbondsafvaardiging mag mondeling of schriftelijk alle mededelingen doen welke nuttig zijn voor het personeel, zonder dat hierdoor de organisatie van de arbeid mag worden gestoord. Deze mededelingen moeten verband houden met het beroep op de vakbeweging en binnen de grenzen van deze overeenkomst blijven. De middelen tot verspreiding van die mededelingen worden gemeenschappelijk bepaald. Op de werkplaats en gedurende de arbeidsuren mogen, met instemming van de werkgever, voorlichtingsvergaderingen voor het personeel van de onderneming worden belegd door de vakbondsafvaardiging, indien een voldoende gewichtig probleem zulks rechtvaardigt. Die instemming mag niet willekeurig worden geweigerd. De regels inzake organisatie van die vergaderingen worden in gemeenschappelijk overleg bepaald en mogen

Art. 26.En cas de besoin reconnu par la délégation syndicale ou le

Art. 26.In geval van noodzaak, erkend door de vakbondsafvaardiging of

Art. 27.Lorsque l'intervention d'une délégation syndicale n'a pas

Art. 27.Wanneer de bemiddeling van een vakbondsafvaardiging niet

Art. 28.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 21 juin 2017.

Art. 28.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 21 juni 2017.

Article 1er.La date des élections pour la délégation syndicale est fixée conformément au statut des délégations syndicales des ouvriers auquel est annexé le présent règlement électoral. Elle est portée à la connaissance du personnel par voie d'affichage au moins un mois avant les élections.

Art. 2.Les élections des délégués syndicaux du personnel sont organisées par un bureau électoral composé :

Artikel 1.De datum van de verkiezingen voor de vakbondsafvaardiging wordt vastgesteld overeenkomstig het statuut van de vakbondsafvaardigingen voor de werklieden waarvan het huidig kiesreglement de bijlage is. Het wordt, bij aanplakking, ten minste één maand vóór de verkiezingen ter kennis van het personeel gebracht.

Art. 2.De kiesverrichtingen voor de vakbondsafgevaardigden van het personeel worden georganiseerd door een kiesbureau samengesteld uit :

Art. 3.La liste des électeurs est affichée ou déposée à un endroit accessible au personnel trois jours après l'affichage de la date des élections; toute erreur ou omission dans cette liste doit être signalée au plus tôt au président du bureau électoral. Cette liste est définitivement close huit jours avant la date de l'élection. Le bureau électoral dispose de deux exemplaires de ladite liste pour autant qu'il soit distinct des bureaux mis en place pour les élections sociales. Sont électeurs, les ouvriers remplissant les conditions d'électorat fixées par la réglementation en matière d'élections sociales.

Art. 3.De kiezerslijst wordt aangeplakt of neergelegd op een voor het personeel toegankelijke plaats, drie dagen na de aanplakking van de verkiezingsdatum; elke vergissing of weglating in deze lijst moet zo vlug mogelijk aan de voorzitter van het verkiezingsbureau worden medegedeeld. Deze lijst wordt definitief gesloten acht dagen vóór de verkiezingsdatum. Het verkiezingsbureau beschikt over twee exemplaren van de bedoelde lijst voor zover zij verschillend is van de gestichte bureaus voor de sociale verkiezingen. Zijn kiezers, de arbeiders die de kiesrechtvoorwaarden vervullen die vermeld staan in het reglement betreffende de sociale verkiezingen.

Art. 4.Les organisations syndicales signataires de la convention,

Art. 4.De ondertekenende syndicale organisaties van de overeenkomst,

Art. 5.La notion de présentation commune n'étant pas retenue, les

Art. 5.Aangezien het begrip "voorstelling" niet werd besproken,

Art. 6.Les listes des candidats sont affichées dans l'usine par les

Art. 6.De kandidatenlijsten worden in de fabriek aangeplakt door

Art. 7.Le bulletin électoral ou le bulletin de vote contient autant

Art. 7.De kiesbrief of de stembrief bevat evenveel kolommen als er

Art. 8.Le vote a lieu dans un local mis à la disposition du bureau

Art. 8.De stemming heeft plaats in een lokaal dat door de directie

Art. 9.Chaque électeur dispose d'une voix et reçoit un seul bulletin.

Art. 9.Elke kiezer beschikt over één stem en ontvangt één stembrief.

Art. 10.Sont nuls :

Art. 10.Zijn nietig :

Art. 11.Lorsque le scrutin est clos, le bureau électoral procède au

Art. 11.Wanneer de stemming gesloten is, gaat het kiesbureau over tot

Art. 12.La répartition des sièges entre les organisations syndicales se fait suivant la même méthode que celle suivie pour les élections des conseils d'entreprise et des comités de sécurité et d'hygiène.

Art. 13.Il est attribué à chaque liste un nombre de mandats de délégués suppléants égal à celui des délégués effectifs qu'elle a obtenus. Les effectifs élus sont pris dans l'ordre de présentation sur leur liste; les suppléants sont désignés par les organisations syndicales parmi les candidats restants; leurs noms sont communiqués par écrit à l'employeur dans les quinze jours.

Art. 14.Le procès-verbal de l'élection est dressé séance tenante et porte la signature des membres du bureau électoral et des témoins. Une copie est immédiatement envoyée à la direction, une autre à chacune des organisations syndicales ayant participé à l'élection et une dernière est affichée dans l'entreprise.

Art. 15.Toute tentative de fraude est portée à la connaissance du

Art. 12.De verdeling van de zetels onder de syndicale organisaties gebeurt op dezelfde manier als deze voor ondernemingsraden en de comités voor veiligheid en hygiëne.

Art. 13.Aan elke lijst wordt een aantal mandaten van plaatsvervangende afgevaardigden toegekend dat gelijk is aan de effectieve afgevaardigden die zij bekomen heeft. De effectieve leden die gekozen werden, worden in volgorde van voorkomen op hun lijst overgenomen; de plaatsvervangende leden worden door de syndicale organisaties onder de resterende kandidaten aangeduid; hun namen worden schriftelijk binnen de vijftien dagen aan de werkgever doorgegeven.

Art. 14.De notulen van de verkiezing worden gedurende de zitting opgemaakt en dragen de handtekening van de leden van het kiesbureau en de getuigen. Een kopij wordt onmiddellijk aan de directie gezonden, een andere aan elk van de syndicale organisaties die aan de verkiezing hebben deelgenomen en een laatste wordt in de firma aangeplakt.

Art. 15.Elke poging tot fraude wordt ter kennis gebracht van het

Art. 16.Tous les frais relatifs à l'organisation matérielle de

Art. 16.Alle kosten betreffende de eigenlijke materiële organisatie

Art. 17.Dans le cas où, conformément à l'article 9 du statut des

Art. 17.Ingeval, in overeenstemming met artikel 9 van het statuut van

Art. 18.En ce qui concerne les bureaux électoraux, on observe les

Art. 18.Wat de kiesbureaus betreft, dienen volgende regels in acht

Art. 19.Les dispositions mentionnées ci-dessus peuvent, à condition qu'il y ait un accord réciproque entre les organisations syndicales, être adaptées aux us et coutumes locaux et régionaux. Les organisations syndicales communiqueront en temps utile le contenu de leur accord aux employeurs concernés . Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 juillet 2018. Le Ministre de l'Emploi,

Art. 19.De hierboven vermelde beschikkingen kunnen, mits onderling akkoord tussen de syndicale organisaties, worden aangepast aan de plaatselijke of gewestelijke gebruiken en eigenheden. De syndicale organisaties zullen ten gepaste tijde de inhoud van hun akkoord mededelen aan de betrokken werkgevers . Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juli 2018. De Minister van Werk,