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Vue multilingue de Arrêté Royal du 15/07/2016
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 septembre 2015, conclue au sein de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, relative aux mesures visant à promouvoir l'emploi et la formation Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende de maatregelen tot bevordering van de werkgelegenheid en de vorming
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 JUILLET 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 15 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 22 septembre 2015, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2015,
Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap,
relative aux mesures visant à promouvoir l'emploi et la formation (1) papier en karton, betreffende de maatregelen tot bevordering van de werkgelegenheid en de vorming (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour la production des pâtes, Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voortbrenging van
papiers et cartons; papierpap, papier en karton;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 22 septembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2015,
Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap,
relative aux mesures visant à promouvoir l'emploi et la formation. papier en karton, betreffende de maatregelen tot bevordering van de
werkgelegenheid en de vorming.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 15 juillet 2016. Gegeven te Brussel, 15 juli 2016.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton
Convention collective de travail du 22 septembre 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2015
Mesures visant à promouvoir l'emploi et la formation Maatregelen tot bevordering van de werkgelegenheid en de vorming
(Convention enregistrée le 28 octobre 2015 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 28 oktober 2015 onder het nummer
129948/CO/129) 129948/CO/129)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises relevant de werkgevers, de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die
de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et ressorteren onder het Paritair Comité voor de voortbrenging van
cartons (CP 129). papierpap, papier en karton (PC 129).
Elle est conclue en application de la loi du 26 mars 1999 relative au Zij is afgesloten in toepassing van de wet van 26 maart 1999
plan d'action belge pour l'emploi 1998 portant sur des dispositions betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid 1998
diverses. houdende diverse bepalingen.
CHAPITRE II. - Groupes à risque HOOFDSTUK II. - Risicogroepen

Art. 2.Ce chapitre est conclu en application de :

Art. 2.Dit hoofdstuk wordt afgesloten in toepassing van :
- la loi du 27 décembre 2006 portant des dispositions diverses (I), - de wet houdende diverse bepalingen (I) van 27 december 2006, titel
titre XIII, chapitre VIII, sections 1re et 2 (Moniteur belge du 28 XIII, hoofdstuk VIII, afdelingen 1 en 2 (Belgisch Staatsblad van 28
décembre 2006); december 2006);
- l'arrêté royal du 19 février 2013 d'exécution de l'article 189, 4ème - het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van
alinéa de la loi du 27 décembre 2006 portant des dispositions diverses artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse
(Moniteur belge du 8 avril 2013); bepalingen (Belgisch Staatsblad van 8 april 2013);
- l'arrêté royal du 29 mai 2015 activant l'effort en faveur des - het koninklijk besluit van 29 mei 2015 ter activering van de
personnes appartenant aux groupes à risque pour la période 2015-2016 inspanning ten voordele van personen die tot de risicogroepen behoren
(Moniteur belge du 8 juin 2015). voor de periode 2015-2016 (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2015).
L'effort de 0,10 p.c. est utilisé, via le fonds de sécurité De inspanning van 0,10 pct. wordt, langs het fonds voor
d'existence, pour stimuler des actions d'embauche, de formation et de bestaanszekerheid gebruikt om de aanwervings-, vormings- en
recyclage pour les ouvriers et les ouvrières du secteur. Cet effort de omscholingsmogelijkheden van de arbeiders en arbeidsters aan te
0,10 p.c. pour les groupes à risque qui a déjà été augmenté jusqu'à zwengelen. Deze 0,10 pct.-inspanning ten voordele van risicogroepen,
die reeds verhoogd werd tot 0,15 pct. door de collectieve
0,15 p.c. par la convention collective du 28 mars 2001, rendue arbeidsovereenkomst van 28 maart 2001, algemeen verbindend verklaard
obligatoire par l'arrêté royal du 17 février 2002 et prolongé depuis door het koninklijk besluit van 17 februari 2012 en sindsdien
lors sans interruption, est maintenu à 0,15 p.c. ononderbroken verlengd, wordt behouden op 0,15 pct..

Art. 3.Les personnes suivantes font parties des groupes à risque :

Art. 3.De volgende personen behoren tot de risicogroepen :
1. Le chômeur/le travailleur à qualification réduite : 1. De laaggeschoolde werkloze/werknemer :
Le demandeur d'emploi/le travailleur qui n'est titulaire ni d'un De werkzoekende/werknemer, die noch houder is van een diploma van
diplôme de l'enseignement universitaire, ni d'un diplôme ou certificat universitair onderwijs, noch van een diploma of van een getuigschrift
de l'enseignement supérieur de type long ou court, ni d'un certificat van het hoger onderwijs van het lange of van het korte type, noch van
de l'enseignement secondaire supérieur; een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs;
2. Le chômeur de longue durée : 2. De langdurig werkloze :
- Le demandeur d'emploi qui, pendant les six mois qui précèdent son - De werkzoekende, die gedurende de zes maanden die aan zijn
engagement, a bénéficié sans interruption d'allocations de chômage ou indienstneming voorafgaan, zonder onderbreking werkloosheids- of
d'attente pour tous les jours de la semaine; wachtuitkeringen heeft genoten voor alle dagen van de week;
- Le demandeur d'emploi qui, pendant les six mois qui précèdent son - De werkzoekende die gedurende de zes maanden die aan zijn
engagement, a travaillé uniquement à temps partiel ou comme indienstneming voorafgaan, uitsluitend deeltijds of als interimair
intérimaire pour échapper au chômage; heeft gewerkt om aan de werkloosheid te ontkomen;
3. Le chômeur handicapé : 3. De gehandicapte werkloze :
Le demandeur d'emploi handicapé, qui au moment de son engagement, est De werkzoekende die, op het ogenblik van zijn indienstneming, bij een
enregistré au fonds national de reclassement social des handicapés; fonds voor de sociale integratie van de mindervaliden is ingeschreven;
4. Le jeune à scolarité obligatoire partielle : 4. De deeltijds leerplichtige :
Le demandeur d'emploi âgé de moins de 18 ans qui est encore soumis à l'obligation scolaire et qui ne poursuit plus l'enseignement secondaire de plein exercice; 5. La personne qui réintègre le marché de l'emploi : Le demandeur d'emploi qui, au cours de la période de trois ans qui précède son engagement, n'a pas bénéficié d'allocations de chômage ou d'allocations d'interruption de carrière, ni exercé une activité professionnelle et qui avant cette période de trois ans a interrompu son activité professionnelle ou qui n'a jamais commencé une telle activité; De werkzoekende van minder dan 18 jaar, die nog onder de leerplicht valt en die geen secundair onderwijs met volledig leerplan meer volgt; 5. De herintreder : De werkzoekende, die geen werkloosheids- of loopbaanonderbrekingsuitkeringen heeft genoten en die geen beroepsactiviteit heeft uitgeoefend gedurende de periode van drie jaar die aan de indienstneming voorafgaat. Bovendien moet deze werkzoekende, vóór deze periode van drie jaar zijn beroepsactiviteiten onderbroken hebben of ze nooit aangevat hebben;
6. Le bénéficiaire du minimum de moyens d'existence : 6. De bestaansminimumtrekker :
Le demandeur d'emploi qui, au moment de son engagement, bénéficie du De werkzoekende die op het ogenblik van zijn indienstneming het
minimum de moyens d'existence; bestaansminimum ontvangt;
7. Le chômeur âgé : à partir de 50 ans; 7. De oudere werkloze : vanaf 50 jaar;
8. Le travailleur licencié ou au chômage suite à une faillite ou un 8. De werknemer die ontslagen of werkloos is ten gevolge van een
licenciement collectif : faillissement of een collectief ontslag :
Le travailleur demandeur d'emploi suite à une faillite ou un De werknemer, die naar aanleiding van een faillissement of een
licenciement collectif, et qui en cas de chômage de longue durée, collectief ontslag werkzoekende is geworden en die door een langdurige
risque de perdre l'expérience professionnelle acquise; werkloosheid de verworven professionele ervaring zou kunnen verliezen;
9. Le travailleur avec une qualification professionnelle inadaptée ou 9. De werknemer met een onaangepaste of ontoereikende
insuffisante, qui doit suivre une formation pour sauvegarder sa beroepsbekwaamheid, die een bijscholing of opleiding moet volgen om
sécurité d'emploi à long ou à court terme; zich, op korte of lange termijn, in zijn functie te kunnen handhaven;
10. Les jeunes engagés sous contrat de premier emploi. 10. De doelgroep jongeren die met een startbaan aangeworven worden.

Art. 4.Au moins 0,05 p.c. de la cotisation sera affecté en faveur

Art. 4.Tenminste 0,05 pct. van de bijdrage zal worden voorbehouden
d'un ou plusieurs des groupes à risque suivants : voor één of meerdere van de volgende risicogroepen :
1) Les travailleurs âgés d'au moins 50 ans qui travaillent dans le 1) Werknemers van minstens 50 jaar oud die in de sector werken;
secteur; 2) Les travailleurs âgés d'au moins 40 ans qui travaillent dans le 2) Werknemers van minstens 40 jaar oud die in de sector werken en
secteur et qui sont menacés par un licenciement : bedreigd zijn met ontslag :
a. soit parce qu'il a été mis fin à leur contrat de travail moyennant a. hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de
un préavis et que le délai de préavis est en cours; opzeggingstermijn loopt;
b. soit parce qu'ils sont occupés dans une entreprise reconnue comme b. hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend
étant en difficultés ou en restructuration; is als onderneming in moeilijkheden of herstructurering;
c. soit parce qu'ils sont occupés dans une entreprise où un c. hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een
licenciement collectif a été annoncé; collectief ontslag is aangekondigd;
3) Les personnes inoccupées et les personnes qui travaillent depuis 3) Niet-werkenden en personen die sinds minder dan een jaar werken en
moins d'un an et qui étaient inoccupées au moment de leur entrée en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding. Onder
service. Par "personnes inoccupées", on entend : "niet-werkenden" wordt verstaan :
a. les demandeurs d'emploi de longue durée, à savoir les personnes en a. langdurig werkzoekenden, dit zijn personen die in het bezit zijn
possession d'une carte de travail (article 13 de l'arrêté royal du 19 van een werkkaart (artikel 13 van het koninklijk besluit van 19
décembre 2001); december 2001);
b. les chômeurs indemnisés; b. uitkeringsgerechtigde werklozen;
c. les demandeurs d'emploi peu qualifiés, c'est-à-dire les jeunes qui c. werkzoekenden die laaggeschoold zijn, dit zijn de jongeren die geen
ne sont pas titulaires d'un certificat ou diplôme de l'enseignement getuigschrift of diploma van het hoger secundair onderwijs bezitten,
secondaire supérieur, ou les demandeurs d'emploi très peu qualifiés, of werkzoekenden die erg-laaggeschoold zijn, dit zijn de jongeren die
c'est-à-dire les jeunes qui ne sont pas titulaires d'un certificat du geen getuigschrift van de tweede graad van het secundair onderwijs
second degré de l'enseignement secondaire ou de l'enseignement bezitten of van het lager secundair onderwijs bezitten (cfr.
secondaire inférieur (cf. définition de l'article 24 de la loi du 24 definities uit artikel 24 van de wet van 24 december 1999);
décembre 1999); d. les personnes qui réintègrent le marché du travail après une d. herintreders, zijnde de personen die zich na een onderbreking van
interruption d'au moins 1 an; minstens 1 jaar terug op arbeidsmarkt begeven;
e. les personnes ayant droit à l'intégration sociale en application de e. personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie in
la loi du 26 mai 2002, les personnes ayant droit à l'aide sociale en toepassing van de wet van 26 mei 2002, personen die gerechtigd zijn op
application de la loi organique des CPAS du 8 juillet 1976; maatschappelijke hulp in toepassing van de organieke wet van 8 juli
1976 betreffende de OCMW's;
f. les travailleurs qui sont en possession d'une carte de réduction f. werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart
restructurations (cf. arrêté royal du 9 mars 2006); herstructureringen (cfr. koninklijk besluit van 9 maart 2006);
g. les demandeurs d'emploi qui ne possèdent pas la nationalité d'un g. werkzoekenden die niet de nationaliteit van een lidstaat van de
état membre de l'Union européenne ou dont au moins l'un des parents ne Europese Unie bezitten of van wie minstens één van de ouders deze
possède pas cette nationalité ou ne la possédait pas au moment de son nationaliteit niet bezit of niet bezat bij overlijden, of van wie
décès ou dont au moins deux des grands-parents ne possèdent pas cette minstens twee van de grootouders deze nationaliteit niet bezitten of
nationalité ou ne la possédaient pas au moment de leur décès; bezaten bij overlijden;
4) Les personnes avec une aptitude au travail réduite, c'est-à-dire : 4) De personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid, namelijk :
a. les personnes qui satisfont aux conditions pour être inscrites dans a. de personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te
une agence régionale pour les personnes handicapées; worden in een regionaal agentschap voor personen met een handicap;
b. les personnes avec une inaptitude au travail définitive d'au moins b. de personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens
33 p.c.; 33 pct.;
c. les personnes qui satisfont aux conditions médicales pour c. de personen die voldoen aan de medische voorwaarden om recht te
bénéficier d'une allocation de remplacement de revenu ou d'une hebben op een inkomensvervangende of een integratietegemoetkoming
allocation d'intégration en vertu de la loi 27 février 1987 relative (cfr. wet van 27 februari 1987 op de tegemoetkomingen aan personen met
aux allocations aux personnes handicapées; een handicap);
d. les personnes qui sont ou étaient occupées comme travailleurs du d. de personen die als doelgroepwerknemer tewerkgesteld zijn of waren
groupe cible chez un employeur qui tombe dans le champ d'application bij een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het
de la Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et Paritair Comité voor de beschutte en sociale werkplaatsen;
les ateliers sociaux; e. la personne handicapée qui ouvre le droit aux allocations e. de gehandicapte die het recht op verhoogde kinderbijslag opent op
familiales majorées sur la base d'une incapacité physique ou mentale basis van een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van minstens
de 66 p.c. au moins; 66 pct.;
f. les personnes qui sont en possession d'une attestation délivrée par f. de personen die in het bezit zijn van een attest afgeleverd door de
la Direction générale Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale Algemene Directie Personen met een Handicap van de FOD Sociale
pour l'octroi des avantages sociaux et fiscaux; Zekerheid voor het verstrekken van sociale en fiscale voordelen;
g. la personne bénéficiant d'une indemnité d'invalidité ou d'une g. de persoon met een invaliditeitsuitkering of een uitkering voor
indemnité pour accident de travail ou maladie professionnelle dans le arbeidsongevallen of beroepsziekten in het kader van programma's tot
cadre de programmes de reprise du travail; werkhervatting;
5) Les jeunes qui n'ont pas encore 26 ans et qui suivent une formation 5) De jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden hetzij
soit dans un système de formation en alternance, soit dans le cadre in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van een
d'une formation professionnelle individuelle en entreprise (cf. individuele beroepsopleiding in een onderneming (cfr. artikel 27, 6°
article 27, 6° de l'arrêté royal du 25 novembre 1991), soit dans le van het koninklijk besluit van 25 november 1991), hetzij in het kader
cadre d'un stage de transition (article 36quater de l'arrêté royal du van een instapstage (artikel 36quater van het koninklijk besluit van
25 novembre 1991). 25 november 1991).

Art. 5.Au moins la moitié de l'effort de 0,05 p.c. visé à l'article

Art. 5.Van de in artikel 4 bedoelde inspanning van 0,05 pct. moet
4, doit être affecté à des initiatives en faveur d'un ou plusieurs des minstens de helft besteed worden aan initiatieven ten voordele van één
groupes suivants : of meerdere van de volgende groepen :
a. Les jeunes concernés dans l'article 4, 5); a. De in artikel 4, 5) bedoelde jongeren;
b. Les personnes concernées dans l'article 4, 3) et 4), qui n'ont pas encore atteint l'âge de 26 ans. b. De in artikel 4, 3) en 4) bedoelde personen die nog geen 26 jaar zijn.

Art. 6.En outre, un effort supplémentaire de 0,025 p.c. sera réservé

Art. 6.Bovendien zal een bijkomende inspanning van 0,025 pct.
pour les jeunes de moins de 26 ans en application de la convention voorbehouden worden voor de jongeren die nog geen 26 jaar zijn in
collective de travail "emplois tremplins" (127832/CO/129 - pas encore toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst "ingroeibanen"
publiée) conclue le 24 juin 2015 au sein de la Commission paritaire (127832/CO/129 - nog niet gepubliceerd) afgesloten in het Paritair
pour la production des pâtes, papiers et cartons. Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton op 24

Art. 7.Cela signifie concrètement que suite aux articles 5 et 6, 0,05

 juni 2015.

Art. 7.Dit betekent concreet dat ingevolge artikelen 5 en 6, 0,05
p.c. est consacré aux initiatives en faveur des jeunes qui n'ont pas pct. wordt besteed aan initiatieven ten voordele van jongeren die nog
encore atteint l'âge de 26 ans, qui appartiennent aux groupes à geen 26 jaar zijn en die tot de risicogroepen behoren en die
risques et qui mènent directement ou indirectement à un travail via rechtstreeks of onrechtstreeks leiden tot werk via het aanbod van de
l'offre des emplois tremplins. ingroeibanen.

Art. 8.L'application pratique de ces mesures via le règlement, relève

Art. 8.De praktische toepassing van deze maatregel, via het
de la responsabilité du comité de gestion du fonds de sécurité reglement, behoort tot de verantwoordelijkheid van het beheerscomité
d'existence. van het fonds voor bestaanszekerheid.
CHAPITRE III. - Formation et qualification HOOFDSTUK III. - Vorming en opleiding

Art. 9.1) Pour stimuler la formation permanente dans les entreprises

Art. 9.1) Om de permanente vorming in de bedrijven te stimuleren en
en vue de la sauvegarde de l'emploi, les parties s'engagent à employer met het oog op het behoud van de werkzekerheid, verbinden de partijen
0,55 p.c. des salaires bruts à 108 p.c. en faveur de ces formations er zich toe om 0,55 pct. van de brutolonen aan 108 pct. te besteden
pour la période 2015-2016. voor deze opleidingen in de periode 2015-2016.
2) Le taux de participation à la formation sera augmenté de 5 p.c. par 2) De participatiegraad voor vorming wordt verhoogd met 5 pct. op
an. jaarbasis.

Art. 10.Afin de réaliser cela et afin d'assurer une saine gestion

Art. 10.Teneinde dit te realiseren en teneinde een gezond financieel
financière du fonds de sécurité d'existence, les partenaires sociaux beheer van het fonds voor bestaanszekerheid te verzekeren, besluiten
conviennent d'une augmentation, à partir du 1er janvier 2015, de 1,39 de sociale partners dat de RSZ-bijdrage ter financiering van voormeld
p.c. des prélèvements ONSS destinés au financement du fonds. fonds, vanaf 1 januari 2015 1,39 pct. zal bedragen.

Art. 11.Les dossiers de formation doivent être soumis au conseil

Art. 11.De vormingsdossiers dienen aan de ondernemingsraad te worden
d'entreprise. Il s'agit ici de toutes les initiatives en matière de voorgelegd. Het betreft hier alle initiatieven betreffende de vorming.
formation. Les membres du conseil d'entreprise peuvent formuler des De leden van de ondernemingsraad kunnen opmerkingen formuleren die,
remarques, qui seront ajoutées à ces dossiers de formation lorsqu'ils bij het ter financiering indienen van deze vormingsdossiers bij het
seront introduits auprès du fonds de sécurité d'existence. fonds voor bestaanszekerheid, zullen worden gevoegd.
CHAPITRE IV. - Premiers emplois

Art. 12.Les parties signataires sont d'accord pour donner un avis positif au Ministre de l'Emploi, du Travail et de la Concertation sociale concernant une dérogation sectorielle pour les premiers emplois pour une période qui court du 1er janvier 2015 jusqu'au 31 décembre 2016. Sur la base de la loi en vigueur, cette dérogation est possible vu l'engagement permanent des employeurs relevant de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, à verser une cotisation extraordinaire de 0,15 p.c. des salaires bruts à 108 p.c. en faveur des groupes à risque. Les employeurs relevant de la commission paritaire précitée s'engagent à fournir un effort particulier en faveur de la formation des jeunes. Le dossier de demande, composé conformément la législation en vigueur, sera accompagné de l'avis positif de la commission paritaire, adressé au Ministre de l'Emploi, du Travail et de la Concertation sociale. Lors de l'application de la dérogation accordée par le Ministre de l'Emploi, du Travail et de la Concertation sociale, les employeurs s'engagent à transmettre aux membres du conseil d'entreprise, ou à défaut aux membres du comité pour la prévention et la protection au travail ou à défaut aux membres de la délégation syndicale, l'argumentaire sectoriel transmis au ministre. Si les organisations syndicales ne sont pas d'accord avec l'argumentaire sectoriel, elles peuvent déposer une demande de conciliation auprès du président de la commission paritaire. Afin de permettre à la commission paritaire de faire une évaluation, toute l'information sera également transmise au président de la commission paritaire. Les partenaires sociaux demandent aux entreprises d'informer les travailleurs, au sein des conseils d'entreprises, sur les motifs de la dérogation sectorielle. CHAPITRE V - Dispositions finales - Durée de validité

Art. 13.Cette convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2015 et cesse de l'être le 31 décembre 2016. En cas de changement de loi, cette convention collective peut être adaptée à la demande de la partie la plus diligente. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 juillet 2016. Le Ministre de l'Emploi,

 HOOFDSTUK IV. - Startbanen

Art. 12.De ondertekenende partijen gaan akkoord om een positief advies te geven aan de Minister van Arbeid, Tewerkstelling en Sociaal Overleg inzake een sectorale afwijking voor de startbanen voor de periode die loopt van 1 januari 2015 tot 31 december 2016. De vigerende wetgeving laat dit toe, gelet op de blijvende verbintenis van de werkgevers vallend onder het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton om een bijzondere bijdrage van 0,15 pct. op de brutolonen aan 108 pct. te storten voor de risicogroepen. De werkgevers vallend onder voormeld paritair comité verbinden er zich toe om een bijzondere inspanning te leveren voor de opleiding van jongeren. Het aanvraagdossier, samengesteld conform de geldende wetgeving, zal, samen met het positief advies van het paritair comité gericht worden aan de Minister van Arbeid, Tewerkstelling en Sociaal Overleg. De werkgevers verbinden er zich toe, ingeval van toekenning van de afwijking door de Minister van Arbeid, Tewerkstelling en Sociaal Overleg, de aan de minister overgemaakte sectorale argumentatie ter informatie te bezorgen aan de leden van de ondernemingsraad, en bij ontstentenis daarvan aan de leden van het comité voor bescherming en preventie op de werkvloer, of bij ontstentenis daarvan aan de leden van de syndicale delegatie. Indien de syndicale organisaties niet akkoord gaan met de sectorale argumentatie, kunnen zij een verzoek tot verzoening indienen bij de voorzitter van het paritair comité. Om het paritair comité toe te laten een evaluatie te maken zal alle informatie ook overgemaakt worden aan de voorzitter van het paritair comité. De sociale partners vragen de ondernemingen hun werknemers in de schoot van de ondernemingsraad te informeren betreffende de motieven voor de vraag tot sectorale afwijking. HOOFDSTUK V - Slotbepalingen - Geldigheidsduur

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2015 en loopt tot 31 december 2016. Ingeval van wetswijziging kan deze collectieve arbeidsovereenkomst op verzoek van de meest gerede partij tussentijds worden aangepast. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juli 2016. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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