Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 15/07/2016
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 novembre 2015, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie sidérurgique, concernant les efforts supplémentaires en matière de formation "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 novembre 2015, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie sidérurgique, concernant les efforts supplémentaires en matière de formation Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, betreffende de bijkomende inspanningen inzake opleiding
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 JUILLET 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 15 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 4 novembre 2015, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2015,
Commission paritaire de l'industrie sidérurgique, concernant les gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, betreffende
efforts supplémentaires en matière de formation (1) de bijkomende inspanningen inzake opleiding (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie sidérurgique; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ijzernijverheid;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 4 novembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2015,
Commission paritaire de l'industrie sidérurgique, concernant les gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, betreffende
efforts supplémentaires en matière de formation. de bijkomende inspanningen inzake opleiding.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 15 juillet 2016. Gegeven te Brussel, 15 juli 2016.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie sidérurgique Paritair Comité voor de ijzernijverheid
Convention collective de travail du 4 novembre 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2015
Efforts supplémentaires en matière de formation (Convention Bijkomende inspanningen inzake opleiding
enregistrée le 5 janvier 2016 sous le numéro 131059/CO/104) (Overeenkomst geregistreerd op 5 januari 2016 onder het nummer
131059/CO/104)
CHAPITRE Ier. - Objet HOOFDSTUK I. - Onderwerp

Article 1er.La présente convention est conclue en exécution de

Artikel 1.Onderhavige overeenkomst is afgesloten in uitvoering van
l'accord sectoriel 2015-2016, signé le 4 novembre 2015. het sectoraal akkoord 2015-2016, ondertekend op 4 november 2015.
Elle détermine les efforts en matière de formation tels que visés par Ze bepaalt de inspanningen inzake opleiding zoals gesteld in artikel
l'article 30 de la loi du 23 décembre 2005 relative au Pacte de 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het Generatiepact,
solidarité entre les générations, modifié par les lois des 17 mai gewijzigd door de wetten van 17 mei 2007, 22 december 2008, 29 maart
2007, 22 décembre 2008, 29 mars 2012, 15 mai 2014 et par l'article 7 2012, 15 mei 2014 en door artikel 7 van de wet van 23 april 2015 tot
de la loi du 23 avril 2015 relative à la promotion de l'emploi. verbetering van de werkgelegenheid.
CHAPITRE II. - Champ d'application HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 2.La présente convention est d'application dans les entreprises

Art. 2.Onderhavige overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen
relevant de la Commission paritaire de l'industrie sidérurgique (CP n° die onder het Paritair Comité voor de ijzernijverheid (PC nr. 104)
104) et aux travailleurs et travailleuses qui sont liés à ces vallen en op de werknemers en werkneemsters die door een
entreprises par un contrat de travail d'ouvrier. arbeidsovereenkomst voor arbeider aan deze ondernemingen zijn
CHAPITRE III. - Détermination des efforts supplémentaires en matière gebonden. HOOFDSTUK III. - Bepaling van de bijkomende inspanningen inzake
de formation opleiding

Art. 3.Les parties actent la suspension de l'obligation

Art. 3.De partijen nemen akte van de opheffing van de verplichting om
d'établissement d'une convention collective de travail conforme à een collectieve arbeidsovereenkomst op te maken overeenkomstig artikel
l'article 30, § 2 de la loi du 23 décembre 2005 relative au Pacte de 30, § 2 van de wet van 23 december 2005 betreffende het Generatiepact.
solidarité entre les générations.
Section 1re. - Engagement sectoriel 2015-2016 en matière de taux de Afdeling 1. - Sectorale verbintenis 2015-2016 inzake
participation deelnamepercentage

Art. 4.§ 1er. En application de l'article 7 de la loi du 23 avril

Art. 4.§ 1. In toepassing van artikel 7 van de wet van 23 april 2015
2015 relative à la promotion de l'emploi, les parties conviennent du tot verbetering van de werkgelegenheid komen de partijen overeen het
maintien, pour la période 2015-2016, du pourcentage des efforts de percentage van de opleidingsinspanningen, voor de periode 2015-2016,
formation au niveau des périodes précédentes. te behouden op hetzelfde niveau als de voorgaande periodes.
§ 2. Les résultats des enquêtes des années 2015-2016 pour le calcul de § 2. De resultaten van de enquêtes van de jaren 2015-2016 voor de
l'effort de formation seront analysés au sein du groupe de travail ad hoc. berekening van de opleidingsinspanning zullen geanalyseerd worden binnen de ad hoc werkgroep.
Section 2. - Répartition des efforts de formation et accès équitable à Afdeling 2. - Verdeling van de opleidingsinspanningen en eerlijke
la formation toegang tot opleiding

Art. 5.§ 1er. Les entreprises veillent à répartir de façon équitable

Art. 5.§ 1. De ondernemingen waken over een billijke verdeling van de
les moyens de formation qu'elles mettent en oeuvre pour répondre aux opleidingsmiddelen die ze aanwenden om te voldoen aan de
besoins de formation de toutes les catégories de travailleurs. Il est opleidingsnoden van alle categorieën werknemers. In de mate van het
veillé dans toute la mesure du possible à ne pas interrompre le mogelijke wordt er op toegezien dat het leerproces niet onderbroken
processus d'apprentissage. wordt.
§ 2. Le secteur recommande aux entreprises d'examiner à leur niveau § 2. De sector beveelt de ondernemingen aan om op hun niveau te
les besoins spécifiques propres à certains groupes cible, tels que les onderzoeken welke de specifieke noden zijn eigen aan bepaalde
travailleurs moins qualifiés ou fragilisés, les jeunes, les doelgroepen, zoals minder gekwalificeerde of kwetsbare werknemers, de
travailleurs plus âgés (45 ans et plus) et les allochtones, et de jongeren, de oudere werknemers (45 jaar en ouder) en de allochtonen,
prévoir des plans de formation qui répondent à ces besoins. en om opleidingsplannen te voorzien die tegemoet komen aan deze noden.
§ 3. Le secteur souligne l'intérêt des possibilités de formation § 3. De sector benadrukt het belang van de door de overheden
ouvertes par les pouvoirs publics à l'égard des travailleurs qui sont
mis en chômage temporaire en raison des circonstances économiques de opengestelde opleidingsmogelijkheden voor de werknemers die tijdelijk
manière à leur permettre d'augmenter leurs compétences werkloos worden wegens economische omstandigheden, om zo hun
professionnelles, suivant les règles fixées par le comité de gestion professionele competenties te kunnen verhogen, volgens de regels
de l'ONEm dans sa décision du 19 mars 2009. vastgelegd door het beheerscomité van de RVA in zijn beslissing van 19
A cet effet, il invite les employeurs et les travailleurs à mettre à maart 2009. Daartoe vraagt hij de werkgevers en de werknemers om deze
profit ces opportunités de formation dans une perspective de maintien opleidingsopportuniteiten te benutten met het oog op behoud en
et de développement des compétences, notamment en matière de santé et ontwikkeling van de competenties, meer bepaald inzake gezondheid en
sécurité des travailleurs et d'emploi. veiligheid van de werknemers en tewerkstelling.
Section 3. - Etablissement de plans de formation et communication au Afdeling 3. - Opmaak van opleidingsplannen en mededeling aan de
conseil d'entreprise ondernemingsraad

Art. 6.§ 1er. Les entreprises établissent à leur niveau des plans de

Art. 6.§ 1. De ondernemingen stellen op hun niveau opleidingsplannen
formation, qui dressent l'aperçu des besoins de formation et les op, die een overzicht geven van de opleidingsnoden en de middelen die
moyens qui seront mis en oeuvre pour y répondre. aangewend zullen worden om hieraan te voldoen.
§ 2. Lors de leur élaboration, ces plans de formation sont commentés § 2. Bij het opmaken ervan worden deze opleidingsplannen
et explicités en conseil d'entreprise, qui émet un avis sur ceux-ci. becommentarieerd en toegelicht in de ondernemingsraad, die hierover
Une communication régulière est prévue sur leur mise en oeuvre et leur évaluation. een advies uitbrengt. Er wordt een regelmatige communicatie voorzien over hun inwerkingstelling en hun evaluatie.
§ 3. Le secteur met à disposition un modèle supplétif de plan de § 3. De sector stelt een suppletief model van opleidingsplan ter
formation ainsi qu'un modèle de procédure. beschikking, evenals een proceduremodel.
Section 4. - Suivi et évaluation paritaire de la mise en application Afdeling 4. - Opvolging en paritaire evaluatie van de toepassing van
des efforts de formation de opleidingsinspanningen

Art. 7.§ 1er. Le secteur procède au suivi du contenu et de la mise en

Art. 7.§ 1. De sector doet de opvolging van de inhoud en van de
application des efforts de formation dans les entreprises toepassing van de opleidingsinspanningen in de staalondernemingen via
sidérurgiques via l'enquête coordonnée (dite "enquête sectorielle") de gecoördineerde enquête (de zogenaamde "sectorale enquête") die elk
qui est lancée le 2ème trimestre de chaque année. La liste des jaar in het 2de kwartaal gestart wordt. De lijst van opgeleide
personnes formées est communiquée et analysée au niveau du secteur personen wordt meegedeeld en geanalyseerd op sectoraal vlak volgens de
suivant les critères définis (genre, âge, nationalité, niveau gedefinieerde criteria (genus, leeftijd, nationaliteit,
d'études). schoolopleiding).
§ 2. Le secteur élabore annuellement un "tableau de reporting des § 2. De sector stelt jaarlijks een "rapporteringstabel van de
efforts de formation" et évalue ces efforts paritairement. Ce tableau opleidingsinspanningen" op en evalueert deze inspanningen op paritair
sectoriel est transmis aux entreprises aux fins de communication au niveau. Deze sectorale tabel wordt overgemaakt aan de ondernemingen
conseil d'entreprise. voor mededeling aan de ondernemingsraad.
CHAPITRE IV. - Durée d'application HOOFDSTUK IV. - Toepassingsduur

Art. 8.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.

Art. 8.Onderhavige overeenkomst wordt afgesloten voor een bepaalde
Elle produit ses effets le 1er janvier 2015 et cessera d'être en duur. Ze heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2015 en treedt
vigueur le 31 décembre 2016. buiten werking op 31 december 2016.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 juillet 2016. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juli
Le Ministre de l'Emploi, 2016. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^