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Vue multilingue de Arrêté Royal du 15/01/2002
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 mai 1997, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de garde, relative à la promotion de l'emploi et la fixation des conditions de travail et de rémunération des employés Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden van de bedienden
MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
15 JANVIER 2002. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 15 JANUARI 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 12 mai 1997, conclue au sein de la Commission wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 1997,
paritaire pour les services de garde, relative à la promotion de gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, betreffende
l'emploi et la fixation des conditions de travail et de rémunération de bevordering van de werkgelegenheid en vaststelling van de arbeids-
des employés (1) en loonvoorwaarden van de bedienden (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour les services de garde; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 12 mai 1997, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 1997, gesloten
Commission paritaire pour les services de garde, relative à la in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, betreffende de
promotion de l'emploi et la fixation des conditions de travail et de bevordering van de werkgelegenheid en vaststelling van de arbeids- en
rémunération des employés. loonvoorwaarden van de bedienden.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
présent arrêté. van dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 15 janvier 2002. Gegeven te Brussel, 15 januari 2002.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les services de garde Paritair Comité voor de bewakingsdiensten
Convention collective de travail du 12 mai 1997 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 1997
Promotion de l'emploi et fixation des conditions de travail et de Bevordering van de werkgelegenheid en vaststelling van de arbeids- en
rémunération des employés loonvoorwaarden van de bedienden
(Convention enregistrée le 18 novembre 1997 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 18 november 1997 onder het nummer
45990/CO/317) 45990/CO/317)
Convention collective de travail sur la promotion de l'emploi en Collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de bevordering van de
exécution de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de werkgelegenheid ter uitvoering van de wet van 26 juli 1996 tot
l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité, et de bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van
l'arrêté royal du 24 février 1997 contenant des conditions plus het concurrentievermogen en van het koninklijk besluit van 24 februari
précises relatives aux accords pour l'emploi. 1997 houdende nadere voorwaarden met betrekking tot de
tewerkstellingsakkoorden.
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et employés des entreprises qui relèvent de op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen welke behoren tot
la compétence de la Commission paritaire pour les services de garde et de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten en
a un effet direct. heeft directe uitwerking.
Par "employés" sont visés aussi bien les membres masculins que les Met "bedienden" worden zowel de mannelijke als de vrouwelijke
membres féminins du personnel. personeelsleden bedoeld.
§ 2. La présente convention collective de travail s'applique à toutes § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle
les entreprises de gardiennage exerçant une activité quelconque sur le bewakingsondernemingen die een activiteit uitoefenen op Belgisch
territoire belge, qu'elles aient leur siège en Belgique ou à grondgebied, ongeacht het feit of hun zetel zich in België of in het
l'étranger. buitenland bevindt.
CHAPITRE II. - Classification des professions HOOFDSTUK II. - Beroepenclassificatie

Art. 2.Les fonctions des employés administratifs, occupés dans les

Art. 2.De functies van de administratieve bedienden die zijn
tewerkgesteld in de verschillende administratieve zetels van de
différents sièges administratifs des entreprises, sont classées en firma's, worden in vier categorieën ingedeeld die door de hieronder
quatre catégories que définissent les critères généraux ci-dessous : volgende algemene maatstaven worden bepaald :
Première catégorie. Eerste categorie.
Définition : employés dont la fonction est caractérisée par l'exécution correcte d'un travail simple d'ordre secondaire. Exemples : employé au courrier (ouverture, tri élémentaire, mise sous pli); employé aux machines à adresser (estampillage et impression de plaques adresse) et/ou à polycopier (préparateur de machine offset exclu); employé au classement; tireur de bleus; extracteur de cartes perforées (employé retirant des fiches sans l'aide d'aucune machine); employé non expérimenté débutant aux diverses machines de bureau ou de mécanographie; débutant aux machines à calculer; débutant à un travail mécanique; dactylographe-copiste; employé aux écritures exécutant en ordre principal des travaux simples d'écritures, chiffrage, d'enregistrement de relevés, d'établissement d'états ou autres travaux élémentaires de même niveau, sans interprétation; calqueur : calque des croquis et plans de détail sans interprétation; doit former convenablement lettres et chiffres pour que ceux-ci soient lisibles. Deuxième catégorie. Bepaling : bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door de juiste uitvoering van een eenvoudig bijkomstig werk. Voorbeelden : bediende voor de post (openmaken, oppervlakkig sorteren, onder omslag steken); bediende aan adresseermachines (stempelen en drukken van adresplaatjes) en/of polykopiëermachines (steller van offsetmachines uitgezonderd); bediende voor klasseerwerk; blauwdrukker; uitraper van ponskaarten (bediende die steekkaarten uitzoekt zonder behulp van enigerlei machine); bediende zonder ervaring, die begint te werken op verschillende kantoor- en mechanografische machines; beginneling aan rekenmachines; beginneling aan mechanisch werk; typist-kopiist; bediende-schrijver die hoofdzakelijk eenvoudig schrijf- en cijferwerk verricht, opsommingen registreert, staten opmaakt of elementair werk van gelijk niveau uitvoert, zonder interpretatie; doortekenaar : tekent schetsen en detailplannen na zonder interpretatie; moet bekwaam zijn om behoorlijk leesbare letters en cijfers te vormen. Tweede categorie.
Définition : Bepaling :
employés dont la fonction est caractérisée par : bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door :
a) l'exécution de travaux simples et peu diversifiés, dont la a) het uitvoeren van eenvoudig en weinig afwisselend werk dat, wegens
responsabilité est limitée par un contrôle direct et constant; een rechtstreeks en bestendig toezicht, slechts beperkte
verantwoordelijkheid meebrengt;
b) un temps limité d'assimilation permettant d'acquérir de la b) een korte leertijd, voldoende om de vereiste vaardigheid in een
dextérité dans un travail déterminé. bepaald werk te verwerven.
Exemples : perforateur, vérificateur, aide-opérateur aux machines à statistiques; employé expérimenté aux machines à calculer; employé magasinier; employé réceptionnaire de marchandises; employé au stock (magasins, entrepôts, réserves), travaux administratifs des magasins d'approvisionnement, sans imputation comptable; dactylographe expérimenté; sténodactylographe qui débute dans la fonction; commis aux écritures chargé de travaux simples de rédaction, de calcul, d'enregistrement de relevés, d'établissement d'états ou autres travaux secondaires d'un même niveau comportant l'exercice d'un certain jugement et effectués sous contrôle direct; téléphoniste préposé à un service nécessitant une occupation à temps plein; employé auxiliaire aux salaires (sous contrôle); employé de comptabilité (enregistrement d'éléments comptables sans détermination d'imputation); employé facturier : employé qui établit des factures courantes sans responsabilité de clauses spéciales; employé de petite caisse auxiliaire effectuant des menus paiements; aide-dessinateur : aide le dessinateur des échelons supérieurs dans Voorbeelden : ponser, verificateur, hulp-operator op statistiekmachines; bediende bedreven in het werk op rekenmachines; bediende in het magazijn; bediende bij de goederenreceptie; stockbediende (magazijnen, opslagplaatsen, reserves), administratief werk van de magazijnen of afgewerkte producten, zonder toewijzing inzake boekhouding; ervaren typist; stenotypist bij aanvang van de functie; klerk-schrijver belast met eenvoudig schrijf- of rekenwerk, het registreren van opsommingen, het opmaken van staten of ander bijkomstig werk van gelijk niveau, dat enige oordeelkunde vereist en onder rechtstreekse controle wordt uitgevoerd; telefonist aangesteld in een dienst met volledige dienstbetrekking; hulpbediende voor de lonen (onder controle); bediende voor de boekhouding (registreren van gegevens voor de boekhouding, zonder de toewijzing te bepalen); bediende-facturist : bediende die gewone facturen opmaakt doch geen verantwoordelijkheid draagt voor speciale clausules; bediende die een kleine hulpkas houdt waaruit geringe betalingen worden gedaan; hulptekenaar : helpt de tekenaar van hogere rangen in schrijfwerk of
les travaux d'écriture ou de modification de calque ou de in de wijziging van doortekenwerk of naamlijsten.
nomenclature. Derde categorie.
Troisième catégorie.
Définition : Bepaling :
employés dont la fonction est caractérisée par un travail d'exécution bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door het zelfstandig
autonome, diversifié, exigeant habituellement de l'initiative, du uitvoeren van afwisselend werk, dat gewoonlijk initiatief en
raisonnement de la part de celui qui l'exécute et comportant la redenering vereist en bovendien verantwoordelijkheid voor de
responsabilité de son exécution. uitvoering vergt.
Exemples : Voorbeelden :
opérateur sur "Personal Computer" et terminal d'ordinateur; employé responsable de magasin, de stocks, réserves et entrepôts; sténodactylographe expérimenté; secrétaire expérimenté, capable de prendre de 80 à 100 mots/minute et de dactylographier 40 mots/minute avec présentation correcte du travail; employé chargé du calcul des salaires et/ou des appointements; aide-comptable chargé de composer au moyen de pièces comptables de départ une partie de la comptabilité ou des écritures courantes représentant néanmoins un ensemble homogène préalable à la centralisation, que ces travaux soient effectués à la main ou à la operator aan "Personal Computer" en computerterminal; bediende verantwoordelijk voor magazijn, voorraden, reserves en opslagplaatsen; ervaren stenotypist; ervaren secretaris die 80 tot 100 woorden/minuut kan opnemen, tegen 40 woorden/minuut kan typen en keurig werk aflevert; bediende belast met het berekenen van lonen en/of wedden; hulpboekhouder die tot taak heeft, aan de hand van basisbescheiden, een gedeelte van de boekhouding of van de gewone schrifturen samen te stellen dat niettemin een homogeen geheel vormt tot voorbereiding van de centralisatie, om het even of dit werk wordt gedaan met de hand of
machine; met de machine;
facturier chargé de la confection de factures hors série; facturist belast met het opmaken van omslachtige facturen;
employé à la trésorerie; bediende aan de thesaurie;
traducteur bilingue de textes courants; vertaler van gewone teksten die twee talen machtig is;
caissier opérant sous la direction d'un caissier principal ou d'un chef. kassier die werkt onder leiding van een hoofdkassier of van een chef.
Quatrième catégorie. Vierde categorie.
Définition : Bepaling :
employé dont la fonction est caractérisée par : bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door :
a) un temps limité d'assimilation; a) een korte tijd om zich in te werken;
b) un travail autonome, plus diversifié, demandant de la part de celui b) meer afwisselend zelfstandig werk waarvoor een meer dan gemiddelde
qui l'exécute une valeur professionnelle au-dessus de la moyenne, de vakbekwaamheid en bovendien initiatief en verantwoordelijkheidsbesef
l'initiative, le sens des responsabilités. zijn vereist.
Exemples : Voorbeelden :
secrétaire de direction; directiesecretaris;
employé ayant la responsabilité de la mise en application de toute bediende die de verantwoordelijkheid draagt voor het toepassen van
disposition d'ordre salarial et/ou social; alle regelingen op gebied van lonen en/of van sociale aard;
boekhouder, het is te zeggen bediende die tot taak heeft alle
verrichtingen volgens de boekhouding vast te leggen, samen te brengen
comptable, c'est-à-dire employé chargé de traduire en comptabilité en te ordenen om er de algemene balansen van op te maken, welke de
toutes opérations, de les assembler et composer pour en établir les voorzieningen, de balans en de resultaatrekeningen voorafgaan;
balances générales préalables aux prévisions, bilans, résultats; bediende die de verantwoordelijkheid draagt voor de kwaliteit van de
employé ayant la responsabilité de la réception qualitative et en concordance avec les exigences des bons de commande et cahier des charges; caissier principal; traducteur technique; déclarant en douane; dessinateur d'exécution : dessine, en s'aidant de précédents, des ensembles ou des détails d'appareils en leur apportant les modifications nettement définies par les explications d'un chef ou d'un dessinateur de l'échelon supérieur; dessine les pièces extraites sans l'aide d'un plan analogue; applique correctement les normes, jeux inkomende goederen en moet toezien dat deze conform zijn aan de vereisten van de orderbons en de bestekken; hoofdkassier; technische vertaler; toldeclarant; uitvoeringstekenaar : tekent, met behulp van voorgaande werkstukken, een geheel of onderdelen van apparaten met wijzigingen welke hem nauwkeurig worden uitgelegd door een chef of een tekenaar van hogere rang; tekent losstaande onderdelen zonder behulp van een werkstuk, past behoorlijk de normen, spelingen en voor de aanmaak toelaatbare
et tolérance d'usinage; établit les devis de poids d'un appareil afwijkingen toe; maakt op grond van de uitvoeringstekening de
d'après le dessin d'exécution. gewichtsbestekken voor een apparaat op.

Art. 3.Classification des professions des fonctions opérationnelles :

Art. 3.Beroepenclassificatie van de operationele functies :
Deuxième catégorie : Tweede categorie :
- inspecteur adjoint et/ou security superviser et/ou dispatcher. - adjunct inspecteur en/of security supervisor, en/of dispatcher.
Troisième catégorie : Derde categorie :
- inspecteur. - inspecteur.
Quatrième catégorie : Vierde categorie :
- inspecteur en chef. - hoofdinspecteur.

Art. 4.§ 1er. Cette classification en catégories a pour but de donner

Art. 4.§ 1. Deze classificatie in categorieën heeft tot doel aan de
aux entreprises une directive pour faciliter l'application des
minimums de rémunération définis dans la présente convention bedrijven een richtlijn te geven om de toepassing te vergemakkelijken
collective de travail. van de in deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde loonminima.
Les fonctions ou activités citées dans chaque catégorie le sont à De functies of werkzaamheden die in elke categorie zijn aangegeven,
titre exemplatif. Les fonctions ou activités non énumérées sont gelden als voorbeelden. De niet-genoemde functies of werkzaamheden
classées par analogie aux exemples cités. worden naar analogie met de aangehaalde voorbeelden ingedeeld.
Le travailleur à temps plein, qui remplit la fonction spécifique de De werknemer met een voltijdse betrekking die de specifieke functie
dispatcher et qui preste au sein du/des dispatching(s) interne(s) aux van dispatcher vervult en die werkt binnen de interne dispatching(s)
entreprises reçoit automatiquement, après 3 ans de service dans la van de firma's, geniet, na 3 jaar dienst in de functie, automatisch
fonction, le statut d'employé. het bediendestatuut.
Il est entendu entre les parties que le traitement accordé dans pareil Er wordt tussen partijen verstaan dat het loon dat in dergelijk geval
toegekend wordt, zal berekend worden op basis van het verdiende
cas sera calculé sur base du salaire promérité durant les trois mois salaris tijdens de drie maanden die de beslissing voorafgaan, gedeeld
précédant la décision et péréquaté à 160 heures mensuelles, et dont le door 160 uren per maand, en waarvan het resultaat niet lager mag zijn
résultat ne peut être inférieur à la catégorie 2. dan categorie 2.
On entend par "dispatcher" le travailleur qui : Met "dispatcher" wordt bedoeld de werknemer die:
- assure le contact permanent avec les gardes par radio et/ou par - het permanent contact onderhoudt met de bewakingsagenten, per radio
téléphone; en/of per telefoon;
et en
- réceptionne et apporte les solutions adéquates aux problèmes - de problemen die door de klanten gemeld worden, ontvangt en er de
signalés par la clientèle; gepaste oplossingen aan brengt;
et en
- pourvoit au remplacement des gardes éventuellement défaillants. - voorziet in de vervanging van eventueel afwezige bewakingsagenten.
§ 2. Communication de la classification. § 2. Mededeling van de classificatie.
Les employeurs communiquent aux employés, auxquels les barèmes de De werkgevers stellen de bedienden, waarop de loonschalen van
rémunérations sont applicables, la catégorie dans laquelle ils sont toepassing zijn, in kennis van de categorie waarin zij zijn ingedeeld.
classés. Cette communication se fait à l'engagement, ou au moment Deze mededeling wordt gedaan bij indienstneming of op het tijdstip dat
d'une modification de la classification ou lors de la remise du de classificatie een wijziging ondergaat, of bij het overhandigen van
décompte annuel des appointements. En tout état de cause, la de jaarlijkse loonafrekening. In ieder geval wordt de classificatie op
classification est communiquée à la demande de l'employé. verzoek van de bediende medegedeeld.
Les employeurs s'engagent à tout mettre en oeuvre pour que les De werkgevers verbinden zich er toe alles in het werk te stellen opdat
catégories des employés soient définies sur les relevés des de bediendecategorieën gedefiniëerd zouden zijn in de loonstaten vanaf
rémunérationsà dater du 1er janvier 1993. 1 januari 1993.
§ 3. Connaissance et emploi de plusieurs langues. § 3. Kennis en gebruik van verschillende talen.
Les minimums fixés par la présente convention collective de travail De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde minima moeten
doivent être considérés comme correspondant à l'emploi d'une seule langue. worden beschouwd als geldende voor het gebruik van één enkele taal.
L'exigence de la connaissance ou de l'emploi dans l'exercice d'une Wanneer voor het uitoefenen van een functie de kennis of het gebruik
fonction de langues autres que les langues nationales ne justifie pas van meer dan een taal wordt vereist, dan is dit op zichzelf geen reden
le glissement automatique dans une catégorie supérieure lorsque la om naar een hogere categorie op te schuiven wanneer de aard van de
nature de la fonction elle-même n'en est pas modifiée, mais il peut en functie er niet door verandert; wel past het er mede rekening te
être tenu compte dans la fixation de la rémunération. houden bij het vaststellen van het loon.
§ 4. Un groupe de travail examinera une révision de la classification § 4. Een paritaire werkgroep zal de herziening voor de classificatie
et déposera ses conclusions avant le 30 juin 1996 à la commission onderzoeken en vóór 30 juni 1996 haar conclusies voorleggen aan het
paritaire. paritair comité.
CHAPITRE III. - Barèmes HOOFDSTUK III. - Loonschalen

Art. 5.§ 1er. Les salaires barémiques et réellement payés sont

Art. 5.§ 1. De lonen van de loonschaal en de werkelijk betaalde lonen
augmentés de 640 BEF au 1er avril 1997 et de 640 BEF au 1er janvier worden verhoogd met 640 BEF op 1 april 1997 en met 640 BEF op 1
1998. januari 1998.
§ 2. Les rémunérations mensuelles minimales par catégorie sont fixées § 2. De minimummaandlonen per categorie op 1 april 1997 (spilindex
comme suit au 1er avril 1997 (indice-pivot 119,53) pour le personnel 119,53) zijn als volgt vastgesteld voor het administratief personeel
administratif et pour le personnel opérationnel : en voor het operationeel personeel :
Loonschalen voor het administratief personeel op 1 april 1997
Barèmes de rémunération pour le personnel administratif au 1er avril Barèmes de rémunération pour le personnel administratif au 1er avril
1997 1997
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Loonschalen voor het operationeel personeel op 1 april 1997
Barèmes de rémunération pour le personnel opérationnel au 1er avril Barèmes de rémunération pour le personnel opérationnel au 1er avril
1997 1997
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Barèmes pour les représentants-vendeurs Barema voor de vertegenwoordigers-verkopers
- les représentants-vendeurs sans commission bénéficient du barème de - De vertegenwoordigers-verkopers zonder commissieloon genieten van de
rémunération en vigueur pour le personnel employé administratif de la van kracht zijnde loonschaal van het administratief personeel
catégorie 4. categorie 4.
- les représentants-vendeurs avec commissions bénéficient d'un barème - De vertegenwoordigers-verkopers met commissieloon genieten een vast
minimum fixe indexé, de 55 715 BEF au 1er avril 1997. geindexeerd minimumloon van 55 715 BEF op 1 april 1997.
CHAPITRE IV. - Liaison des rémunérations à l'indice des prix à la HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de maandlonen aan het indexcijfer van de
consommation consumptieprijzen

Art. 6.Les rémunérations sont rattachées à l'indice des prix à la

Art. 6.De maandlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de
consommation, établi mensuellement par le Ministère des Affaires consumptieprijzen dat maandelijks wordt vastgesteld door het
économiques et publié au Moniteur belge. Ministerie van Economische Zaken en bekendgemaakt in het Belgisch
Elles sont considérées comme étant en corrélation au 1er avril 1997 Staatsblad. Zij worden beschouwd als overeenstemmend op 1 april 1997 met het
avec l'indice-pivot 119,53. spilindexcijfer 119,53.
Chaque fois que l'indice des prix à la consommation atteint l'un des Iedere maal dat het indexcijfer van de consumptieprijzen een van de
indices-pivots, les rémunérations rattachées à l'indice-pivot 119,53 spilindexcijfers bereikt, worden de maandlonen gekoppeld aan het
sont calculées à nouveau en les affectant du coefficient 1,02 n, n spilindexcijfer 119,53 opnieuw berekend door de coëfficiënt 1,02 n er
représentant le rang de l'indice-pivot atteint. op toe te passen, waarin n de rang van het bereikte spilindexcijfer
vertegenwoordigt.
Par indices-pivots, il faut entendre les nombres appartenant à une Onder spilindexcijfers moet worden verstaan de getallen behorend tot
série dont le premier est 119,53 et dont chacun des suivants est een reeks waarvan het eerste 119,53 is en elk van de volgende wordt
obtenu en multipliant le précédent par 1,02. Les fractions d'un bekomen door het voorgaande te vermenigvuldigen met 1,02. De breuken
centième de point sont arrondies au centième de point supérieur ou van een honderdste van een punt worden naar het hoger honderdste
négligées, selon qu'elles atteignent ou non 50 p.c. d'un centième. afgerond ofwel verwaarloosd naargelang zij al dan niet 50 pct. van een
honderdste bereiken.
L'augmentation des rémunérations est appliquée à partir du deuxième De verhoging van de maandlonen wordt toegepast vanaf de tweede maand
mois qui suit le mois dont l'indice atteint le chiffre qui justifie die volgt op de maand waarvan het indexcijfer het cijfer bereikt dat
l'augmentation. een wijziging rechtvaardigt.
CHAPITRE V. - Primes HOOFDSTUK V. - Premies

Art. 7.§ 1er. Une prime de 5,61 BEF bruts par heure au 1er avril

Art. 7.§ 1. Een premie van bruto 5,61 BEF per uur op 1 april 1997,
1997, indexée (indice-pivot 119,53) est octroyée aux catégories 2 et 3 geïndexeerd (indexcijfer 119,53), wordt toegekend aan de categorieën 2
(opérationnelles) pour des prestations avec arme sur demande de en 3 (operationele) voor de gewapende prestaties op verzoek van de
l'employeur. werkgever.
§ 2. Une indemnité de 230 BEF par 24 heures ou de 1 610 BEF par § 2. Er wordt een vergoeding van 230 BEF per 24 uur of van 1 610 BEF
semaine civile est accordée au personnel opérationnel en "stand by". per week toegekend aan het operationeel personeel in "stand by". Een
Un minimum de 115 BEF est garanti pour un "stand by" de moins de 12 minimum van 115 BEF wordt gewaarborgd voor een "stand by" van minder
heures. dan 12 uur.
On entend par "stand by" la situation du personnel opérationnel qui Onder "stand by" verstaat men de situatie van het operationeel
bien que n'étant pas de service, en vertu d'un accord préalable avec personeel dat, niettegenstaande het niet van dienst is, uit hoofde van
l'employeur, doit répondre sur le champ aux appels pour exécuter des een voorafgaand akkoord met de werkgever, onmiddellijk oproepen moet
interventions d'alarme. beantwoorden om alarminterventies uit te voeren.
Chaque mois, la liste du personnel qui sera en "stand by" sera Iedere maand wordt de lijst van het personeel dat "stand by" is
communiquée à la délégation syndicale. Automatiquement, le personnel medegedeeld aan de vakbondsafvaardiging. Het personeel dat op deze
figurant sur cette liste bénéficiera de la prime "stand by". lijst vermeld is, geniet automatisch de "stand by" premie.
§ 3. Une prime de nuit de 31,21 BEF au 1er avril 1997 est accordée au § 3. Een nachtpremie van 31,21 BEF op 1 april 1997 wordt toegekend aan
personnel employé par heure prestée entre 22.00 et 06.00 heures. Cette het bediendepersoneel per gepresteerd uur tussen 22.00 en 06.00 uur.
prime est indexée conformément au système prévu pour les barèmes. Deze premie wordt geïndexeerd conform aan het systeem voorzien voor de loonschalen.
§ 4. Au 1er avril 1997, une prime de 34,33 BEF par heure est accordée § 4. Op 1 april 1997 wordt een premie van 34,33 BEF per uur toegekend
pour les prestations effectuées les dimanches par le personnel aan het operationeel personeel voor zondagprestaties (van 00.00 tot
opérationnel (de 00.00 à 24.00 heures). Cette prime est indexée 24.00 uur). Deze premie wordt geïndexeerd conform het systeem dat
conformément au système prévu pour les barèmes. bepaald is voor de loonschalen.
§ 5. Une prime spéciale de 69,71 BEF par heure au 1er avril 1997 est § 5. Een bijzondere premie van 69,71 BEF per uur met ingang van 1
accordée aux employés opérationnels durant les 11 jours fériés. april 1997 wordt toegekend aan de operationele bedienden tijdens de 11 feestdagen.
Pour le calcul de cette prime, la journée commence à 00.00 heure. Voor de berekening van deze premie, begint de dag om 00.00 uur. Deze
Cette prime est indexée conformément au système prévu pour les premie wordt geïndexeerd conform aan het systeem voorzien voor de
barèmes. loonschalen.
Outre les jours fériés légaux, sont considérés comme jours fériés les Behalve de wettelijke feestdagen worden beschouwd als feestdagen de
jours de fête communautaire, notamment : communautaire feestdagen :
11 juillet : pour la Communauté flamande; 11 juli : van de Vlaamse Gemeenschap;
27 septembre : pour la Communauté française; 27 september : van de Franse Gemeenschap;
15 novembre : pour la Communauté germanophone. 15 november : van de Duitse Gemeenschap.
§ 6. Toutes les primes sont cumulables. § 6. Alle premies zijn cumuleerbaar.
§ 7. Les employés prestant comme chauffeur et/ou convoyeur dans le § 7. De bedienden die prestaties uitvoeren als chauffeur of begeleider
C.I.T. sont assimilés aux employés opérationnels et bénéficient de ce bij de C.I.T. worden gelijkgesteld met de operationele bedienden en
fait des mêmes primes et avantages. genieten bijgevolg van dezelfde premies en voordelen.
En outre, il est octroyé au chauffeur C.I.T. une prime non-indexée de Bovendien, wordt er aan de C.I.T.-chauffeur een niet-geïndexeerde
2,50 BEF par heure de conduite effective. premie toegekend van 2,50 BEF per effectief gereden uur.
Il est également prévu le paiement de 1/2 heure de repos par 4 heures Er wordt eveneens de betaling voorzien van een 1/2 uur rust per effectieve prestatie van 4 uren.
effectivement prestées. Il est à noter que l'heure de repos prise par un travailleur, par exemple dans une banque, pour prendre son repas, n'est pas considérée comme effectivement prestée et n'est donc pas payée. La situation des employés travaillant dans certains services tel que le C.I.T., le retail, etc., reste particulière à certaines entreprises; en aucun cas, elle n'engendrera des obligations quelconques pour l'ensemble du secteur. § 8. Chaque année, avec le traitement de décembre, une indemnité Er dient genoteerd te worden dat het rustuur dat door de werknemer wordt genomen, bijvoorbeeld in een bank, om zijn maaltijd te genieten, niet wordt beschouwd als zijnde effectief gepresteerd en dus niet wordt betaald. De situatie van bedienden die in zekere diensten tewerkgesteld zijn, zoals de C.I.T., de retail, enz., blijft eigen aan sommige firma's; in geen enkel geval zal zij enigerlei verplichtingen meebrengen voor het geheel van de sector. § 8. Ieder jaar wordt bij de loonuitbetaling van december aan alle administratieven en operationele bedienden een forfaitaire vergoeding
forfaitaire de 3 800 BEF est octroyée à tous les employés van 3 800 BEF toegekend. Het bedrag ervan wordt toegekend aan het
administratifs et opérationnels. Le montant de cette indemnité est voltijds tewerkgestelde personeel en, verhoudingsgewijs, aan het
octroyé au personnel occupé à temps plein et au prorata, au personnel deeltijds tewerkgestelde personeel. Er wordt eveneens rekening
occupé à temps partiel. Il sera tenu compte également du nombre de gehouden met het aantal volledige maanden arbeidsprestaties in de loop
mois entiers de prestation en cours d'année et des jours légalement van het jaar en met de wettelijk gelijkgestelde dagen.
assimilés. CHAPITRE VI. - Durée du travail et intervalle de repos entre deux HOOFDSTUK VI. - Arbeidsduur en rustpauze tussen twee prestaties
prestations

Art. 8.§ 1er. La répartition du travail, planifiée au sein des

Art. 8.§ 1. De herverdeling van de arbeid, gepland op het niveau van
entreprises sera organisée comme suit : de ondernemingen zal als volgt georganiseerd worden :
Le personnel administratif prestera 37 heures par semaine. En cas Het administratief personeel zal 37 uur per week presteren. In geval
d'heures supplémentaires, l'arrêté royal 225 du 7 décembre 1983 sera van overuren, zal het koninklijk besluit 225 van 7 december 1983 van
d'application. toepassing zijn.
Pour le personnel opérationnel la moyenne de 37 heures semaine sera Voor het operationeel personeel, zal het gemiddelde van 37 uur per
calculée sur une période de 3 mois. week berekend worden over een periode van 3 maanden.
§ 2. a) Limitation de 50 heures par semaine et prestations pendant 6 § 2. a) Beperking van 50 uur per week en maximum 6 dagen ononderbroken
jours consécutifs au maximum (personnel opérationnel). Possibilité de prestaties (operationeel personeel). Mogelijkheid tot het sluiten van
conclure des conventions collectives de travail d'entreprise een afwijkende ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst.
dérogatoires. b) Il est garanti une intervalle de repos de 11 heures entre deux prestations. b) Een rustpauze van 11 uur wordt gewaarborgd tussen twee prestaties.
c) La période maximale de prestations ininterrompues pour les employés c) De maximum ononderbroken prestatieperiode mag voor de operationele
opérationnels ne peut dépasser 6 jours consécutifs. La période bedienden niet meer bedragen dan 6 ononderbroken dagen. De minimum
minimale de repos entre deux périodes de prestations de 6 jours est de
24 heures. Possibilité de conclure des conventions collectives de rustperiode tussen twee prestatieperiodes van zes dagen bedraagt 24
travail d'entreprise dérogatoires. uur. Mogelijkheid om afwijkende ondernemings-collectieve
d) La limite maximale de l'horaire journalier de l'employé arbeidsovereenkomsten te sluiten.
opérationnel est de 12 heures. Celui-ci a le droit de refuser un d) De daggrens voor de operationele bedienden mag maximum 12 uren
bedragen. Deze heeft het recht een lagere tewerkstelling te weigeren
horaire plus long sans pouvoir être sanctionné pour cela. zonder dat hij hiervoor kan gesanctioneerd worden.
e) Les employés opérationnels ont droit à VINGT week-ends libres par e) De operationele bedienden hebben recht op TWINTIG vrije weekends
AN. Les employeurs s'engagent à tout mettre en oeuvre pour planifier per JAAR. De werkgevers verbinden er zich toe alles in het werk te
davantage de week-ends libres pour les employés. stellen om de bedienden meer weekends vrij te plannen.
La notion de week-ends libres doit être définie par convention Het begrip vrij weekend dient in een ondernemings-collectieve
collective de travail d'entreprise. arbeidsovereenkomst bepaald te worden.
Cette convention ne s'applique pas aux employés qui ont conclu un Deze overeenkomst geldt niet voor bedienden die een
contrat de week-end, dans la mesure où ils ne sont pas en weekend-overeenkomst hebben afgesloten, voor zover zij niet in
contradiction avec les clauses a et b du § 2. Les prestations du tegenspraak zijn met de bepalingen a en b van § 2. De weekends zullen
week-end sont effectuées de préférence par des volontaires. bij voorkeur gebeuren door vrijwilligers.
f) Pour la seconde catégorie du personnel opérationnel sur chantier, f) Alle aanwezigheidsuren worden betaald aan het operationeel
toutes les heures de présence sont payées. Le personnel opérationnel personeel van de tweede categorie. Het operationeel personeel van de
sur chantier de la troisième catégorie bénéficie des mêmes
dispositions, chaque fois qu'il exécute le même travail que le derde categorie geniet van dezelfde bepalingen, telkens het hetzelfde
personnel opérationnel de la deuxième catégorie. werk uitvoert als het operationeel personeel van de tweede categorie.
g) La législation en matière d'heures supplémentaires, fixée par g) De wetgeving inzake overuren, bepaald door het koninklijk besluit
l'arrêté royal n° 225 du 7 décembre 1983, portant des mesures en vue nr. 225 van 7 december 1983, houdende maatregelen met het oog op de
de la limitation du travail supplémentaire, sera d'application pour le beperking van overwerk is van toepassing op het administratief
personnel administratif et opérationnel. personeel en operationeel personeel.
h) Chaque trimestre le relevé individuel des heures supplémentaires h) Ieder kwartaal zal een individuele opgave van de overuren
sera communiqué au conseil d'entreprise ou à défaut à la délégation meegedeeld worden aan de ondernemingsraad of bij gebreke aan de
syndicale ou à défaut aux organisations syndicales signataires de la syndicale delegatie of bij gebreke aan de vakverenigingen die huidige
présente convention. overeenkomst ondertekenen.
i) En ultime recours, le bureau de conciliation de la commission i) In laatste instantie kan de zaak aanhangig worden gemaakt bij het
paritaire peut être saisi de l'affaire. verzoeningsbureau van het paritair comité.
§ 3. Pour les employés opérationnels les employeurs remettront 15 § 3. Voor de operationele bedienden zullen de werkgevers 15 dagen op
jours à l'avance le planning de la 3e semaine. voorhand de planning van de 3e week overmaken.
CHAPITRE VII. - Volume de l'emploi HOOFDSTUK VII. - Tewerkstellingsvolume

Art. 9.Les entreprises s'engagent à maintenir le volume de l'emploi

Art. 9.De ondernemingen verbinden zich ertoe het
du 1er avril 1997 au 31 décembre 1998. tewerkstellingsvolume in stand te houden van 1 april 1997 tot 31 december 1998.
Par "volume de l'emploi" on entend le volume de l'emploi au 31 Onder "tewerkstellingsvolume" wordt verstaan het tewerkstellingsvolume
décembre 1982 des entreprises relevant de la compétence de la per 31 december 1982 van de ondernemingen die onder de bevoegdheid
commission paritaire plus 3 p.c. de nouveaux travailleurs. vallen van het paritair comité plus 3 pct. nieuwe werknemers.
L'appréciation du respect de la présente convention collective de De appreciatie van de naleving van huidige collectieve
travail s'effectue sur une base annuelle eu égard au caractère arbeidsovereenkomst gebeurt op jaarbasis rekening houdend met het
saisonnier des activités des entreprises relevant du secteur. seizoensgebonden karakter van de activiteiten der ondernemingen uit deze sector.

Art. 10.En cas de pertes de contrats importants, l'entreprise

Art. 10.Bij verlies van belangrijke contracten kan de betrokken
concernée peut invoquer des circonstances exceptionnellement onderneming uitzonderlijk ongunstige omstandigheden inroepen
défavorables conformément à la définition des articles 10 et 11 de overeenkomstig de bepalingen van de artikelen 10 en 11 van het
l'arrêté royal n° 181 du 30 décembre 1982, créant un fonds en vue de koninklijk besluit nr. 181 van 30 december 1982 tot oprichting van een
l'utilisation de la modération salariale complémentaire pour l'emploi. fonds met het oog op de aanwending van de bijkomende loonmatiging voor
Le contrôle de ces dispositions est assuré par les délégations de tewerkstelling.
syndicales des entreprises ou à défaut par le président de la De controle over de beschikkingen wordt verzekerd door de syndicale
afgevaardigden van de ondernemingen of indien deze niet bestaan door
Commission paritaire pour les services de garde. de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten.
CHAPITRE VIII. - Sécurité de l'emploi HOOFDSTUK VIII. - Werkzekerheid

Art. 11.Pendant la durée de validité de la présente convention

Art. 11.Tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve
collective de travail, les employeurs s'engagent à ne pas licencier du arbeidsovereenkomst verbinden de werkgevers zich er toe geen personeel
personnel sauf : te ontslaan, behalve in volgende gevallen :
- en cas de faute grave; - wegens zware fout;
- pour des raisons de restructuration économiques ou exceptionnelles. - om redenen van economische herstructurering of om uitzonderlijke redenen.
Tout licenciement doit préalablement être communiqué au conseil Ieder ontslag moet vooraf worden medegedeeld aan de ondernemingsraad
d'entreprise ou, à défaut, à la délégation syndicale. of, bij ontstentenis, aan de vakbondsafvaardiging.
- durant la période d'essai; - gedurende de proeftijd;
- en cas d'insuffisance professionnelle, après deux avertissements - wegens beroepsonbekwaamheid, na twee schriftelijke verwittigingen,
écrits, par lettre recommandée avec accusé de réception. na aangetekend schrijven met ontvangstbewijs.
Convention sécurité d'emploi Overeenkomst vastheid van betrekking
Les partenaires sociaux s'engagent à créer un groupe de travail De sociale gesprekspartners verbinden zich ertoe een werkgroep op te
destiné à améliorer les mesures de contrôle quant au système actuel richten met het doel de huidige controlemaatregelen met betrekking tot
relatif au licenciement pour insuffisance professionnelle. Ce groupe het ontslag om professionele tekortkomingen te verbeteren. Deze
de travail remettra ses résultats au 31 décembre 1998 au plus tard. Tout travailleur faisant l'objet d'un licenciement a la possibilité d'être assisté d'un délégué syndical de son choix. La priorité est donnée à l'engagement du personnel sous contrat à durée indéterminée, dans les limites des possibilités du secteur. Dans ces mêmes limites, priorité est donnée au maintien en service de ce personnel, en cas de licenciement ou de diminution des postes de travail. En cas de vacances de poste full-time, à qualification égale, priorité sera donnée aux employés part-time déjà occupés dans l'entreprise vis-à-vis des candidats extérieurs. Situation du personnel opérationnel sur chantier en cas de perte de contrat commercial au profit d'une société concurrente : werkgroep zal uiterlijk op 31 december 1998 zijn resultaten voorleggen. Iedere werknemer die wordt ontslagen kan zich laten vergezellen door een vakbondsafgevaardigde van zijn keuze. Voorrang wordt gegeven aan het aanwerven van personeel met een contract voor onbepaalde duur, naargelang de begrensde mogelijkheden van de sector. Binnen dezelfde limiet wordt voorrang gegeven aan het behoud van dit personeel, in geval van afdanking of vermindering van arbeidsposten. In geval van vacature van fulltime posten, met gelijke kwalificaties, zal voorrang gegeven worden aan parttime bedienden die reeds in dienst zijn, ten overstaan van externe kandidaten. Situatie van het exploitatiepersoneel in geval van verlies van een handelscontract ten gunste van een concurrerende onderneming :
Lors de mutation d'un contrat de plus de 2 500 heures/mois vers une Bij de overgang van een contract van meer dan 2 500 uren/maand, naar
autre entreprise de gardiennage, l'entreprise qui mute le contrat een andere bewakingsonderneming, zal bij voorkeur de uittredende
s'occupera du reclassement du personnel. La firme qui reprend le onderneming overgaan tot de herclassering van het personeel. De
contrat reprendra - en concertation avec les secrétaires nationaux onderneming die het contract overneemt zal in overleg met de nationale
syndicaux représentés en commission paritaire - le maximum de personnel. Tous les employés qui seraient cependant licenciés seront repris sur une liste intitulée "réserve de recrutement" tenue à jour par le président de l'association des entreprises de gardiennage et de sécurité. Les entreprises s'engagent à consulter cette liste, sans obligation de recruter, avant de procéder à des embauches sur le marché du travail. Les conseils d'entreprises ou à défaut les délégations syndicales feront le contrôle quant au respect de ces dispositions. Les employés qui ont fait l'objet d'une mutation gardent leur vakbondssecretarissen van de organisaties vertegenwoordigd in het paritair comité een maximum van het personeel overnemen. Alle bedienden die desondanks ontslagen worden zullen worden opgenomen op een lijst "werfreserve" genaamd, bijgehouden door de voorzitter van de associatie van bewakingsondernemingen. De ondernemingen verbinden er zich toe deze lijst te raadplegen, echter zonder aanwervingsverplichting, alvorens tot aanwervingen over te gaan op de arbeidsmarkt. De ondernemingsraad of bij ontstentenis de syndicale delegatie houdt toezicht op de naleving van deze bepalingen. De bedienden die worden overgenomen met het contract behouden hun
ancienneté acquise dans leur entreprise d'origine ainsi que les droits verworven anciënniteit van de uittredende firma en de daar
liés à cette ancienneté (jour de congé d'ancienneté prévu par la aangekoppelde rechten (anciënniteitsverlofdag voorzien door de
convention collective de travail). collectieve arbeidsovereenkomst).
Cette disposition n'est pas d'application en cas de licenciement et en Deze bepaling is niet van toepassing in geval van ontslag, in geval
cas d'incapacité de travail pendant le premier mois. Dans ce dernier van arbeidsongeschiktheid tijdens de eerste maand. In dit laatste
cas, la différence entre l'indemnité de maladie à charge de la geval wordt het verschil tussen de ziekte-uitkering ten laste van de
mutualité et le réglement normal est complétée par une allocation mutualiteit en de normale regeling aangevuld door een bijpassing door
payée par l'employeur, comme si l'employé compte plus d'un mois de de werkgever alsof de bediende meer dan één maand dienst had. In geen
service. En aucun cas ils ne peuvent revendiquer des acquis propres à geval kunnen zij aanspraak maken op de eigen verworvenheden van de
l'entreprise qu'ils viennent de quitter. uittredende onderneming.
CHAPITRE IX. - Interruption de la carrière professionnelle HOOFDSTUK IX. - Beroepsloopbaanonderbreking
Outre le pourcentage légal d'ayant-droit (1 p.c.), 2 p.c. pour raisons Buiten het wettelijk bepaalde percentage rechthebbenden (1pct.), 2
sociales et familiales (sous "raisons sociales et familiales" on pct. voor sociale en familiale redenen (onder "sociale en familiale
comprend, entre autres, l'éducation des enfants, maladie, redenen" wordt onder andere verstaan : de opvoeding van een kind,
hospitalisation d'un parent ou conjoint qui vit sous le même toit ou ziekte of hospitalisatie van een huisgenoot waarmee de bediende onder
d'un membre de la famille du premier degré qui ne vit pas sous le même hetzelfde dak woont of een familielid tot de eerste graad waarmee hij
toit). niet onder hetzelfde dak woont).
S'il y a, parmi ces 2 p.c. pour raisons sociales et familiales, des Indien er bij deze 2 pct. voor sociale en familiale redenen werknemers
travailleurs de plus de 50 ans et ayant plus de 10 ans d'ancienneté zijn van 50 jaar en ouder met minimum 10 jaar anciënniteit in de
dans le secteur, qui demandent une interruption de carrière à titre sector die een definitieve loopbaanonderbreking vragen, zal de
définitif, l'employeur lui versera une allocation complémentaire de : werkgever :
a) pour une interruption complète : 3 000 BEF par mois jusqu'à l'âge a) voor een volledige onderbreking : een toelage van 3 000 BEF per
légal de la pension; maand betalen tot de pensioengerechtige leeftijd;
b) pour une prestation à temps partiel, c'est-à-dire prester 18.30 b) voor een deeltijdse onderbreking, namelijk prestaties 18.30 u./week
h/semaine et 18.30 h interruption carrière : 1 500 BEF par mois en 18.30 u. loopbaanonderbreking : een toelage van 1 500 BEF per maand
jusqu'à l'âge légal de la pension. betalen tot de pensioengerechtige leeftijd.
CHAPITRE X. - Frais de transport HOOFDSTUK X. - Vervoerskosten

Art. 12.§ 1er. Pour le déplacement entre le domicile et le lieu de

Art. 12.§ 1. De bedienden die voor de verplaatsing tussen woon- en
travail, quel que soit le moyen de transport utilisé et quel que soit werkplaats, onafgezien het aantal kilometers, om het even welk
le nombre de kilomètres, les employés ont droit à charge de vervoermiddel gebruiken, hebben recht, ten laste van de werkgever, op
l'employeur, au remboursement intégral du coût de la carte-train et/ou een integrale terugbetaling van de kostprijs van de treinkaart en/of
autres abonnements spécifiques aux transports publics. andere specifieke abonnementen voor het openbaar vervoer.
§ 2. Les frais de déplacement complémentaires, résultant de missions § 2. De bijkomende verplaatsingskosten tengevolge van speciale
spéciales ordonnées par l'employeur et nécessitant l'utilisation d'un opdrachten gegeven door de werkgever en die het gebruik van een eigen
véhicule privé, sont remboursés à raison de 8 BEF par kilomètre. voertuig noodzaken, worden vergoed aan 8 BEF per kilometer.
§ 3. Pour les rappels demandés par l'employeur, le travailleur § 3. Voor oproepen gegeven door de werkgever, zal de werknemer in de
utilisera d'abord la possibilité offerte par la carte-train. S'il y a eerste plaats gebruik maken van de mogelijkheid geboden door zijn
impossibilité d'utiliser la carte-train ou les transports en commun, treinkaart. Indien hij in de onmogelijkheid verkeert de treinkaart of
un remboursement de 8 BEF par kilomètre est octroyé pour l'utilisation het openbaar vervoer te gebruiken, zal een vergoeding van 8 BEF per
du véhicule privé. kilometer toegekend worden voor het gebruik van het eigen voertuig.
CHAPITRE XI. - Congés d'ancienneté HOOFDSTUK XI. - Anciënniteitsverlof

Art. 13.Un jour de congé est octroyé aux employés qui comptent 5 ans

Art. 13.Een dag verlof zal toegekend worden aan de bedienden die 5
de service dans l'entreprise. jaar dienst tellen in de onderneming.
Un deuxième jour de congé leur est octroyé lorsqu'ils ont 10 années de Een tweede verlofdag zal hun toegekend worden wanneer zij 10 jaar
service dans l'entreprise, un troisième jour lorsqu'ils ont 15 années dienst tellen in de onderneming; een derde dag bij hun 15 jaar dienst
de service et un quatrième jour après 20 années de service, un en een vierde dag na 20 jaar dienst, een vijfde dag na 25 jaar dienst
cinquième jour après 25 ans et un sixième jour après 30 ans de en een zesde dag na 30 jaar dienst.
service. Ces jours de congé supplémentaires sont récurrents et ne peuvent en Deze bijkomende verlofdagen zijn recurrent en mogen in principe niet
principe être accolés aux jours de congé prévus pour les vacances genomen worden aansluitend op de verlofdagen voorzien voor het
annuelles. jaarlijks verlof.
Sans préjudice aux dispositions citées ci-avant, tous les congés Zonder afbreuk van de voornoemde bepalingen, dienen al de bijkomende
supplémentaires aux vacances annuelles doivent être pris dans l'année verlofdagen te worden genomen binnen het lopende jaar en in ieder
en cours et de toute façon avant le 1er janvier de l'année suivante. geval vóór de 1ste januari van het volgende jaar.
CHAPITRE XII. - Prime d'ancienneté HOOFDSTUK XII. - Anciënniteitspremie

Art. 14.Il est accordé une prime d'ancienneté non récurrente d'entrée

Art. 14.Er wordt een niet-recurrente anciënniteitspremie toegekend,
en service dans le mois d'anniversaire à raison de : 3 000 BEF après 5 in de maand van de verjaardag van de indiensttreding ten belope van :
ans, de 6 000 BEF après 10 ans, de 9 000 BEF après 15 ans et de 12 000 3 000 BEF na 5 jaar, 6 000 BEF na 10 jaar, 9 000 BEF na 15 jaar en 12
BEF après 20 ans de service dans l'entreprise, sans préjudice aux 000 BEF na 20 jaar dienst in de onderneming, onafgezien van
situations plus favorables existantes. voordeliger bestaande situaties.
CHAPITRE XIII. - Paiement de la rémunération durant une maladie de longue durée HOOFDSTUK XIII. - Betaling van het loon tijdens een langdurige ziekte

Art. 15.Lors d'une maladie de longue durée, les modalités suivantes

Art. 15.In geval van een langdurige ziekte worden de volgende wijzen
sont prises en considération pour le paiement de la rémunération : van betaling van de wedde in aanmerking genomen :
1. La rémunération mensuelle brute moyenne est garantie durant le 1. De gemiddelde bruto maandwedde wordt gewaarborgd gedurende de
premier mois; eerste maand;
2. Le cinquième, le sixième et le septième mois de la même maladie, la 2. De vijfde, de zesde en de zevende maand van dezelfde ziekte wordt
rémunération mensuelle brute moyenne est garantie jusqu'à concurrence de 80 p.c. et est constituée par : het gemiddeld bruto maandwedde gewaarborgd tot 80 pct. en is samengesteld uit :
a) l'intervention de la mutuelle de l'intéressé et a) de tegemoetkoming van het ziekenfonds van de belanghebbende en
b) l'intervention de la société. b) de tegemoetkoming van de maatschappij.
Le montant total des interventions ne peut pas dépasser 80 p.c. de la Het totaal bedrag van de tegemoetkomingen mag 80 pct. van de
rémunération mensuelle brute moyenne. gemiddelde bruto maandwedde niet overschrijden.
La rémunération mensuelle brute moyenne est obtenue par le total de la De gemiddelde bruto maandwedde wordt bekomen door het totaal van de
rémunération brute déclarée à l'Office national de sécurité sociale brutowedde die wordt aangegeven bij de Rijksdienst voor Sociale
pour les trois mois précédents la maladie, divisé par trois. Zekerheid voor de drie maanden die de ziekte voorafgaan, te delen door
CHAPITRE XIV. - Prime syndicale et formation syndicale drie. HOOFDSTUK XIV. - Syndicale premie en -vorming

Art. 16.Aan de gesyndiceerde bedienden wordt een syndicale premie van

Art. 16.Une prime syndicale d'un montant maximum de 3 900 BEF est

 maximum 3 900 BEF uitbetaald naar rato van de volledig gewerkte
payée aux employés syndiqués au prorata des mois entiers prestés à
raison de 325 BEF par mois en 1997 et 1998. maanden, naar rato van 325 BEF per maand in 1997 en 1998.
Il est prévu en outre une prime de 1 000 BEF pour la formation. Bovendien wordt er voorzien in een premie van 1 000 BEF voor de
Fin décembre, l'employeur remettra une attestation de service, opleiding. Eind december zal de werkgever een door de sociale gesprekspartners
approuvée par les partenaires sociaux et dont le modèle est joint en goedgekeurd tewerkstellingsattest, waarvan het model als bijlage bij
annexe de la présente convention collective de travail. deze collectieve arbeidsovereenkomst is gevoegd, afgeven.
Cette attestation sera envoyée à l'ensemble des employés avec la fiche Dit attest zal opgestuurd worden aan alle bedienden samen met de
de paie du mois de décembre. Les employés syndiqués pourront toucher loonfiche van de maand december. De gesyndiceerde bedienden zullen de
ladite prime syndicale à partir du 1er février suivant. genoemde syndicale premie kunnen ontvangen vanaf 1 februari
daaropvolgend.
Dans le courant du mois de janvier, les organisations syndicales In de loop van de maand januari zullen de vakbondsorganisaties aan
feront parvenir une lettre à chaque entreprise mentionnant le nombre elke onderneming een brief sturen, waarin het aantal aangeslotenen in
d'affiliés dans les mêmes entreprises, en vue du "provisionnement" de onderneming wordt vermeld, met het oog op het aanleggen van een
auprès d'elles, des montants à payer. provisie voor de door hen te betalen bedragen.
Fin septembre de chaque année, un décompte final et définitif approuvé Eind september van elk jaar zal op dezelfde wijze een definitieve
par le président de la Commission paritaire pour les services de eindafrekening, goedgekeurd door de voorzitter van het Paritair Comité
garde, sera établi de la même manière. voor de bewakingsdiensten, gemaakt worden.
CHAPITRE XV. - Prime de fin d'année HOOFDSTUK XV. - Eindejaarspremie

Art. 17.Une prime de fin d'année est attribuée aux employés

Art. 17.Een eindejaarspremie wordt toegekend aan de bedienden die de
remplissant les deux conditions suivantes : volgende twee voorwaarden vervullen :
1. être sous contrat d'emploi au moment du paiement de la prime; 2. être entré en service dans l'entreprise depuis au moins le 1er janvier de l'année en cours. Une prime est également attribuée aux employés ne remplissant pas la condition n° 2; elle sera calculée au prorata des mois prestés dans l'année en cours, le demi-mois étant pris en compte dans le calcul, au prorata, ainsi que les jours légalement assimilés. Hormis le cas de faute grave, l'employé qui quitte l'entreprise au cours de l'année, suite à un licenciement du fait de l'employeur, a également droit à une prime calculée au prorata des mois qu'il aura prestés dans l'année en cours; le demi-mois est pris en compte dans le calcul, au prorata. 1. onder arbeidscontract zijn op het ogenblik van de uitbetaling van de premie; 2. minstens in dienst zijn in de onderneming sinds de 1ste januari van het lopende jaar. Een premie wordt eveneens toegekend aan de bedienden die de voorwaarde nr. 2 niet vervullen; zij zal berekend worden pro rata het aantal gepresteerde maanden in het lopende jaar; de halve maand wordt pro rata in aanmerking genomen alsmede de wettelijk gelijkgestelde dagen. Behoudens zwaarwichtige redenen, heeft de bediende, die in de loop van het jaar de onderneming verlaat ingevolge een ontslag uit hoofde van de werkgever, eveneens recht op een premie berekend pro rata het aantal gepresteerde maanden tijdens het lopende jaar; de halve maand wordt pro rata in aanmerking genomen.
Une prime de fin d'année, équivalente à un 13e mois complet, est payée Een eindejaarspremie, gelijk aan een 13e volledige maand, wordt
dans le courant du mois de décembre de chaque année, avant les fêtes uitbetaald in de loop van de maand december van elk jaar, vóór de
de Noël. kerstfeesten.
CHAPITRE XVI. - Uniforme et équipement HOOFDSTUK XVI. - Uniform en uitrusting

Art. 18.§ 1er. A l'embauche d'employés qui, pour des raisons de

Art. 18.§ 1. Bij de indienstneming van de bedienden die uit
service et/ou à la demande de l'employeur doivent porter un uniforme, dienstoverwegingen en/of op aanvraag van de werkgever een uniform
il est mis à leur disposition un uniforme approprié tel que : un képi, moeten dragen, wordt er een geschikt uniform ter beschikking gesteld,
une veste, deux pantalons, trois chemises et une cravate, plus un zoals : een kepi, een vest, twee broeken, drie hemden en een das, plus
équipement de protection tel qu'un manteau (ou équivalent), une de beschermingsuitrusting zoals een mantel (of gelijkaardig) en een
écharpe en hiver, un imperméable (ou équivalent) en été, une paire de sjaal in de winter; een regenmantel (of gelijkaardig) in de zomer, een
bottes sur chantier. paar laarzen voor de werf.
Chaque année un nouveau pantalon sera fourni. Elk jaar zal er een nieuwe broek worden verstrekt.
§ 2. Une paire de chaussures adaptées aux nécessités du chantier, sera § 2. Een paar schoenen, aangepast aan de vereisten van de werf, zal
fournie aux travailleurs opérationnels concernés suivant décision du worden geleverd aan de betrokken operationele bedienden, volgens
comité de sécurité, d'hygiène et d'embellissement des lieux de travail beslissing van het comité voor de veiligheid, de hygiëne en de
de l'entreprise. verfraaiing van de werkplaatsen van de onderneming.
Au cas où l'employeur ou le client prescrit des chaussures spéciales, In geval de werkgever of de klant een speciaal schoeisel voorschrijft
l'employeur est tenu de livrer les chaussures ou de payer une zal de werkgever instaan voor de levering of een vergoeding betalen
indemnité correspondant au prix des chaussures. die overeenkomst met de kostprijs van dit schoeisel.
§ 3. L'employé concerné doit porter l'uniforme et l'équipement § 3. De betrokken bediende moet slechts het uniform en de uitrusting
uniquement durant les heures de travail. dragen tijdens de werkuren.
§ 4. L'employeur a la possibilité de remplacer en partie l'équipement § 4. De werkgever heeft de mogelijkheid de uitrusting voorzien in § 1
prévu au § 1er par une salopette pour les travaux salissants. gedeeltelijk te vervangen door een overall voor bevuilende werken.
§ 5. Cet équipement est remplacé tous les deux ans ou avant, en cas § 5. Deze uitrusting wordt om de twee jaar vervangen of eerder in
d'usure prématurée. geval van vroegtijdige slijtage.
§ 6. Tous les neuf mois, il est octroyé aux employés concernés une § 6. Alle negen maanden wordt er aan de betrokken bedienden een nieuw
nouvelle chemise. hemd gegeven.
Néanmoins, l'employé concerné qui quitte l'entreprise est redevable Niettemin zal de betrokken bediende die de onderneming verlaat,
automatiquement d'un remboursement calculé en neuvième de mois à automatisch voor het hemd een terugbetaling verschuldigd zijn,
courir pour ce qui concerne la chemise. berekend in negenden voor de nog lopende maanden.
Le prix de la chemise est fixé au niveau de l'entreprise et communiqué De prijs van het hemd wordt bepaald op ondernemingsvlak en medegedeeld
à la délégation syndicale. aan de syndicale afvaardiging.
§ 7. Une indemnité de 280 BEF par mois est allouée aux employés § 7. Een vergoeding van 280 BEF per maand wordt toegekend aan de
concernés qui accomplissent des prestations de travail à temps plein, betrokken bedienden die voltijdse arbeidsprestaties verrichten, voor
pour l'entretien de leur uniforme. het onderhoud van hun uniform.
Pour les employés opérationnels qui exercent leurs tâches en tenue Operationele bedienden die op aanvraag van de werkgever in
civile à la demande de l'employeur, une indemnité de 280 BEF leur sera burgerkledij hun taken moeten uitoefenen ontvangen 280 BEF per maand
allouée mensuellement pour l'entretien et l'usure de leurs vêtements. voor het onderhoud en de sleet van hun kledij.
La présente indemnité ne sera pas due aux employés opérationnels Deze vergoeding is niet cumuleerbaar met reeds in de onderneming
bénéficiant de conditions plus favorables au sein de l'entreprise. bestaande voordeligere voorwaarden terzake.
§ 8. Pour ce qui concerne les part-times, la même indemnité est prévue § 8. Voor de betrokken deeltijdse bedienden, is dezelfde vergoeding
pour les employés concernés prestant minimum 18.30 heures effectives voorzien indien zij een gemiddelde van 18.30 uren effectieve
de moyenne hebdomadaire sur une période mensuelle. prestaties per week verrichten over een periode van een maand.
§ 9. Pour les employés concernés et qui prestent moins de 18.30 heures § 9. Aan de betrokken bedienden die minder dan 18.30 uren presteren,
une indemnité de 140 BEF est octroyée. wordt een vergoeding van 140 BEF toegekend.
§ 10. Dans le cas de prestations à effectuer dans un environnement § 10. Indien de prestaties uitgevoerd worden in een bevuilde omgeving,
salissant, l'indemnité de 280 BEF sera également octroyée aux wordt de vergoeding van 280 BEF eveneens toegekend aan de betrokken
travailleurs employés concernés et qui prestent moins de 18.30 heures. bedienden die minder dan 18.30 uren presteren.
CHAPITRE XVII. - Sécurité HOOFDSTUK XVII. - Veiligheid

Art. 19.§ 1er. La convention collective de travail du 19 juin 1980,

Art. 19.§ 1. De collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 1980,
rendue obligatoire par arrêté royal du 2 octobre 1980 (Moniteur belge algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 2 oktober
du 21 novembre 1980), conclue au sein de la Commission paritaire pour 1980 (Belgisch Staatsblad van 21 november 1980), gesloten in het
les services de garde, fixant des mesures en vue de promouvoir la Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, tot vaststelling van de
sécurité dans le secteur du gardiennage, est étendue à tous les maatregelen tot bevordering voor de veiligheid in de sector van de
travailleurs opérationnels devant porter une arme pour le service. bewaking, wordt uitgebreid tot alle operationele bedienden die een
dienstwapen moeten dragen.
§ 2. Le seul fait de détenir un permis de port d'arme de défense § 2. Het louter feit een vergunning te hebben voor het dragen van een
n'implique pas automatiquement le bénéfice prévu à l'article 11 de la verdedigingswapen, houdt niet automatisch het voordeel in, voorzien in
convention collective de travail du 19 juin 1980 précitée. artikel 11 van de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van 19
§ 3. Les couvertures des risques et les modalités d'octroi des juni 1980. § 3. De dekking van de risico's en de toekenningswijze van de
capitaux prévus sont les suivantes : voorziene kapitalen, zijn de volgende :
- en cas d'agression, dans l'exécution de son service et ayant - bij een overval tijdens de dienst, die het overlijden tot gevolg
entraîné le décès : 5 fois le montant du salaire annuel; heeft : 5 maal het bedrag van het jaarloon;
- en cas d'accident professionnel ayant entraîné le décès : 3 fois le - bij een beroepsongeval dat het overlijden tot gevolg heeft : 3 maal
montant du salaire annuel. het bedrag van het jaarloon.
Les capitaux ci-avant précisés seront versés exclusivement au conjoint De hierboven bepaalde kapitalen zullen uitsluitend gestort worden aan
du travailleur ou à défaut, aux héritiers légaux du premier degré. de echtgenoot of echtgenote van de werknemer of, bij gebrek, aan de
wettelijke erfgenamen in eerste rang.
- en cas d'agression, dans l'exécution de son service et ayant - bij een overval tijdens de dienst die een permanente invaliditeit
entraîné une invalidité permanente d'au moins 66 p.c. : 5 fois le van minstens 66 pct. tot gevolg heeft : 5 maal het bedrag van het
montant du salaire annuel; jaarloon;
- en cas d'accident professionnel ayant entraîné une invalidité - bij een beroepsongeval dat een permanente invaliditeit van minstens
permanente d'au moins 66 p.c. : 3 fois le montant du salaire annuel. 66 pct. tot gevolg heeft : 3 maal het bedrag van het jaarloon.
Les capitaux ci-avant précisés seront versés exclusivement au travailleur concerné. § 4. L'employé victime d'une agression reçoit de l'assistance. Il sera recyclé ou recevra une formation pour un reclassement éventuel si l'intérêt de l'employé le demande. § 5. Tant les véhicules que les locaux des entreprises ou des clients où l'employé est occupé devront être en toutes circonstances en concordance avec le réglement général pour la protection du travail. A cette fin, une clause spéciale sera insérée dans les contrats commerciaux. De hierboven bepaalde kapitalen worden uitsluitend gestort aan de betrokken werknemer. § 4. Een bediende die het slachtoffer is geweest van een agressie zal begeleid worden. Hij zal het voorwerp uitmaken van recyclage of eventueel omgeschoold worden voor een reclassering indien dit in het belang van de betrokkene is. § 5. Zowel de voertuigen als de lokalen van de onderneming of van de klant waar de bediende tewerkgesteld is dienen in overeenstemming te zijn met de voorschriften van het algemeen reglement voor de arbeidsbescherming en dit in alle omstandigheden. Hiervoor zal tevens een speciale clausule in de commerciële contracten ingelast worden.
En cas de problèmes, le chef de sécurité de l'entreprise de Bij problemen zal de veiligheidschef van de bewakingsondernemingen
gardiennage prendra contact avec son collègue occupé chez le client. contact opnemen met zijn collega bij de klant. De genomen maatregelen
Les mesures prises feront l'objet d'une discussion au sein du comité zullen op het comité voor veiligheid en gezondheid besproken worden.
de sécurité et d'hygiène.
Si les problèmes persistent, la délégation syndicale pourra faire In geval de problemen aanhouden kan de syndicale delegatie gebruik
valoir ses droits pour demander une visite de chantier, en conformité maken van haar recht om een werfbezoek aan te vragen, conform de
avec les dispositions de la convention collective de travail bepalingen van de sectorale collectieve
sectorielle concernant la délégation syndicale. arbeidsovereenkomst-vakbondsafvaardiging.
En ce qui concerne les missions dans les rues, où après discussion en Voor de straatbewaking, waar na discussie in het comité voor
comité de sécurité et d'hygiène les risques sont grands, des mesures veiligheid en gezondheid, een hoog risico aan verbonden is, zullen
spéciales seront élaborées par entreprise. speciale maatregelen uitgewerkt worden per onderneming.
CHAPITRE XVIII. - Généralités HOOFDSTUK XVIII. - Algemeen

Art. 20.§ 1er. Si certains des nouveaux avantages tels que repris

Art. 20.§ 1. Indien sommige van de nieuwe voordelen, zoals vervat in
dans la présente convention collective de travail sont déjà alloués deze collectieve arbeidsovereenkomst, reeds geheel of gedeeltelijk aan
aux travailleurs, entièrement ou partiellement, par certains de werknemers worden toegekend door sommige werkgevers, wordt er
employeurs, il est convenu entre les parties signataires que ces tussen de ondertekenende partijen overeengekomen dat deze laatsten
derniers devront octroyer uniquement la différence éventuelle entre ce slechts het eventueel verschil tussen het reeds toegekende en hetgeen
qu'ils accordaient déjà et ce qui est prévu par la présente er in deze overeenkomst wordt voorzien, moeten betalen.
convention. § 2. Toutes les dispositions des conventions existantes, qui ne sont § 2. Alle bepalingen van de bestaande overeenkomsten die niet door
pas modifiées par la présente convention, restent d'application. deze conventie worden gewijzigd blijven van toepassing.
Des conventions plus favorables, conclues au niveau de l'entreprise ou Voordeliger overeenkomsten, gesloten in het Paritair Comité voor de
de la Commission paritaire restent d'application. bewakingsdiensten of in het vlak van de onderneming blijven behouden.
CHAPITRE XIX. - Politique et sécurité d'emploi HOOFDSTUK XIX. - Arbeidspolitiek en -zekerheid

Art. 21.§ 1er. Les pensionnés de 65 ans et plus, ainsi que les

Art. 21.§ 1. De gepensioneerden van 65 jaar en ouder alsmede de
prépensionnés de 58 ans et plus, ne seront plus engagés. bruggepensioneerden van 58 jaar en ouder, zullen niet meer aangeworven worden.
Cette disposition n'est pas applicable au personnel de cadre et de Deze bepaling is niet toepasselijk voor kader- en directieleden.
direction. § 2. L'engagement éventuel de prépensionnés de moins de 65 ans et de § 2. De eventuele aanwerving van gepensioneerden die minder dan 65
prépensionnés de 58 ans et moins, sera examiné, cas par cas, au sein jaar oud zijn en van bruggepensioneerden van 58 jaar en jonger, zal
du Conseil d'entreprise ou, à défaut, de la délégation syndicale, ou, per geval door de ondernemingsraad onderzocht worden of, bij gebrek,
à défaut de cette dernière, avec les permanents syndicaux locaux des door de syndicale afvaardiging of, bij gebrek van deze laatste, door
organisations représentatives des travailleurs signataires de la de plaatselijke syndicale permanenten van de representatieve
présente convention. werknemersorganisaties die deze overeenkomst ondertekenen.
CHAPITRE XX. - Paix sociale HOOFDSTUK XX. - Sociale vrede

Art. 22.Cette convention règle les rapports entre les employeurs et

Art. 22.Deze overeenkomst regelt de verhoudingen tussen de werkgevers
les employés du secteur du gardiennage pour la durée de cette convention. Les parties s'engagent à la respecter loyalement. En cas de différend les parties s'engagent à faire d'abord appel à l'intervention du président de la commission paritaire qui peut réunir le bureau de conciliation afin de proposer une solution aux parties concernées. Cette convention exclut toute revendication salariale pendant sa durée. Les partenaires sociaux s'engagent pendant la durée de la présente convention collective de travail, à tout mettre en oeuvre pour assurer en de bedienden uit de bewakingssector voor de duur van de overeenkomst. Partijen verbinden er zich toe deze loyaal na te leven. In geval van betwisting zijn partijen akkoord om uitsluitend een beroep te doen op de voorzitter van het paritair comité die een verzoeningsbureau kan samenstellen en een oplossing voorstellen aan partijen. Deze overeenkomst sluit iedere verdere geldelijke eis uit voor de duur van de overeenkomst. De sociale gesprekspartners verbinden zich ertoe om tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst alles in het werk te stellen
la paix sociale, à ne pas présenter de revendications quelconques sur om de arbeidsvrede te waarborgen, noch op nationaal, noch op
le plan national, régional ou sur le plan de l'entreprise. gewestelijk, noch op ondernemingsniveau eisen te stellen.
CHAPITRE XXI. - Fonctionnement syndical HOOFDSTUK XXI. - Vakbondswerking

Art. 23.Les syndicats recevront pour la formation et réunions

Art. 23.De vakbonden ontvangen voor vorming en externe vergaderingen,
extérieures, à l'exception de la formation payée par d'autres behalve deze die door andere instanties vergoed worden, een pool van
instances, un pool des heures payées égal à 8 jours de 8 heures par an betaalde uren gelijk aan 8 dagen van 8 uur per jaar en per effectief
et par mandat effectif dans les délégation syndicale, conseil d'entreprise et comité de sécurité et d'hygiène. mandaat in de syndicale delegatie, ondernemingsraad en comité voor veiligheid en gezondheid.
CHAPITRE XXII. - Formation professionnelle HOOFDSTUK XXII. - Professionele vorming

Art. 24.a) La formation prévue par la loi du 10 avril 1990 sur les

Art. 24.a) De vorming voorzien bij de wet van 10 april 1990 op de
entreprises de gardiennage, sur les entreprises de sécurité et sur les bewakingsondernemingen, de beveiligingsondernemingen en de interne
services internes de gardiennage, sera donnée dans les délais prévus bewakingsdiensten, zal binnen de bij wet voorziene tijd gegeven
par la loi. worden.
Les employeurs s'engagent à organiser une formation professionnelle De werkgevers verbinden er zich toe bijkomende beroepsscholing en
complémentaire et un recyclage, plus particulièrement concernant le recyclage te organiseren, meer bepaald inzake situatiebeheersing en
contrôle des situations, des actions légales, le contrôle du stress et wettig handelen maar ook in stressbeheersing en omgang met derden.
les rapports avec les tiers.
b) Il sera dispensé un jour de formation tous les 2 ans au personnel b) Aan het administratief en operationeel personeel zal elke 2 jaar
administratif et opérationnel. een vormingsdag worden toegekend.
CHAPITRE XXIII. - Dispositions finales HOOFDSTUK XXIII. - Slotbepalingen

Art. 25.Excepté mention spéciale contraire, la présente convention

Art. 25.Behoudens speciaal tegensprekelijke vermelding, heeft deze
collective de travail entre en vigueur le 1er avril 1997 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle remplace la convention collective de travail du 11 avril 1996 enregistrée au Greffe le 21 mai 1996 sous le numéro 41816/CO/317, concernant la promotion de l'emploi et fixation des conditions de travail et de rémunération des employés. A partir du 1er octobre 1998, elle pourra être dénoncée par l'une des parties signataires, moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission paritaire pour les services de garde. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 janvier 2002. La Ministre de l'Emploi, Mme L. ONKELINX Annexe Pour la consultation de l'annexe, voir image Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 janvier 2002. La Ministre de l'Emploi, collectieve arbeidsovereenkomst uitwerking met ingang van 1 april 1997 en is zij gesloten voor onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 april 1996 geregistreerd ter Griffie op 21 mei 1996 onder het nummer 41816/CO/317, betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden van de bedienden. Vanaf 1 oktober 1998 kan zij worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, met een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 januari 2002. De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX Bijlage Syndicale premie A. BEDIENDE . . . . . RIJKSREGISTERNUMMER . . . . . B. WERKGEVER AANSLUITINGSNUMMER R.S.Z. C. AANWEZIGHEID TIJDENS HET DIENSTJAARvan tot Aantal volledig gepresteerde maanden : (en/of gelijkgestelde) De kaders D. E. en F. hieronder zijn voorbehouden aan de syndicale organisaties Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld INSTRUCTIES - gesyndiceerde bediende Deze kaart is geld waard en dient bij ontvangst onmiddellijk overgemaakt te worden aan de vakbondsorganisatie waarbij u aangesloten bent. TOEKENNINGSVOORWAARDEN - Tewerkgesteld zijn in een onderneming die onder de bevoegdheid valt van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten. - Bij een vakbondsorganisatie aangesloten zijn. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 januari 2002. De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX. Mevr. L. ONKELINX
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