← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps "
| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 15 FEVRIER 2012. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 15 FEBRUARI 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 12 juillet 2011, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles, instaurant un | gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot |
| système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des | invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en |
| prestations de travail à mi-temps (1) | vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (1) |
| ALBERT II, Roi des Belges, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| horticoles; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; | |
| Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 12 juillet 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles, instaurant un | in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot invoering van een |
| système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des | stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de |
| prestations de travail à mi-temps. | arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking. |
Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 15 février 2012. | Gegeven te Brussel, 15 februari 2012. |
| ALBERT | ALBERT |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| La Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| M. DE CONINCK | M. DE CONINCK |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles | Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf |
| Convention collective de travail du 12 juillet 2011 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011 |
| Instauration d'un système de crédit-temps, de diminution de carrière | Invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en |
| et de réduction des prestations de travail à mi-temps (Convention | vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking |
| enregistrée le 21 septembre 2011 sous le numéro 105872/CO/145) | (Overeenkomst geregistreerd op 21 september 2011 onder het nummer |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
105872/CO/145) Artikel 1.Deze collectieve overeenkomst is van toepassing op de |
| aux employeurs ressortissant à la Commission paritaire pour les | werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het |
| entreprises horticoles et aux travailleurs qu'ils occupent, à | tuinbouwbedrijf en op de door hen tewerkgestelde werknemers, met |
| l'exception des travailleurs visés à l'article 8bis de l'arrêté royal | uitzondering van de werknemers bedoeld in artikel 8bis van het |
| du 28 novembre 1969 en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant | koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van |
| l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des | 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 |
| travailleurs. | betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. |
Art. 2.Les parties signataires se réfèrent à la convention collective |
Art. 2.De ondertekenende partijen verwijzen naar de collectieve |
| de travail n° 77bis du 19 décembre 2001, instaurant un système de | arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001, tot invoering van |
| crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des | een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van |
| prestations de travail à mi-temps, modifiée en dernier lieu par la | de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, laatst gewijzigd |
| convention collective de travail n° 77quinquies du 2 février 2009. | door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77quinquies van 2 februari 2009. |
Art. 3.Les parties signataires se réfèrent également aux règles |
Art. 3.De ondertekenende partijen verwijzen eveneens naar de op het |
| complémentaires réglementaires à élaborer ou élaborées au niveau des | niveau van de Gemeenschappen en/of van de Gewesten uitgewerkte of uit |
| Communautés et/ou des Régions en application desquelles l'une ou | te werken reglementaire aanvullingsregelingen in toepassing waarvan |
| l'autre prime d'encouragement peut être octroyée aux travailleurs | aan de werknemers die gebruik maken van de mogelijkheden die gecreëerd |
| utilisant les possibilités créées dans la convention collective de | zijn in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, een of andere |
| travail n° 77bis. | aanmoedigingspremie kan toegekend worden. |
| Les parties signataires déclarent explicitement que la présente | De ondertekenende partijen verklaren uitdrukkelijk dat de huidige |
| convention collective de travail donne droit, dans le chef des | collectieve arbeidsovereenkomst in hoofde van de betrokken werknemers, |
| travailleurs concernés, qui utilisent l'une ou l'autre possibilité en | die gebruik maken van een of andere mogelijkheid inzake |
| matière d'interruption ou de diminution de carrière, à l'octroi de la | loopbaanonderbreking of -vermindering, recht geeft op de toekenning |
| prime d'encouragement flamande, compte tenu des conditions secondaires | van de Vlaamse aanmoedigingspremie en dit rekening houdende met de op |
| prévues au niveau flamand. | Vlaams niveau voorziene randvoorwaarden. |
Art. 4.En application de l'article 3, § 2, de la convention |
Art. 4.In toepassing van artikel 3, § 2, van de hoger vermelde |
| collective de travail n° 77bis précitée du Conseil national du | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad |
| travail, les parties signataires conviennent d'étendre les | komen de ondertekenende partijen overeen om de mogelijkheid inzake het |
| possibilités d'étendre le droit au crédit-temps à 5 ans calculés sur | opnemen van het recht op een tijdskrediet uit te breiden tot 5 jaar |
| toute la carrière. | berekend over de gehele loopbaan. |
Art. 5.§ 1er. Les parties signataires conviennent de maintenir les |
Art. 5.§ 1. De ondertekenende partijen komen overeen om de in artikel |
| règles d'organisation prévues à l'article 15 de la convention | 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale |
| collective de travail n° 77bis du Conseil national du travail. Dans | Arbeidsraad voorziene organisatieregels te behouden. In de |
| les entreprises occupant 50 travailleurs et plus, le règlement | ondernemingen met 50 en meer werknemers zullen de uit te werken |
| préférentiel et le planning à élaborer feront l'objet d'une | voorkeursregeling en planning, het voorwerp uitmaken van een overleg |
| concertation au sein du conseil d'entreprise et/ou dans le comité de | in de ondernemingsraad en/of in het comité voor preventie en |
| prévention et de protection au travail. | bescherming op het werk. |
| § 2. Les parties signataires conviennent, en ce qui concerne les | § 2. De ondertekenende partijen komen overeen om, voor wat de |
| entreprises occupant moins de 50 travailleurs, de suivre les modalités | ondernemingen met minder dan 50 werknemers betreft, de volgende |
| toepassingsregels te hanteren in verband met de in artikel 15, § 1, | |
| d'application suivantes concernant la règle de 5 p.c. prévue à | van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis voorziene 5 pct. |
| l'article 15, § 1er, de la convention collective de travail n° 77bis : | regel : |
| - la règle de 5 p.c. est maintenue; | - de 5 pct.-regel wordt behouden; |
| - les employeurs s'engagent à appliquer la règle avec la souplesse et | - de werkgevers verbinden zich ertoe de regel met de nodige soepelheid |
| la créativité nécessaire dans leur entreprise et dans les différentes | en creativiteit toe te passen in hun onderneming en in de |
| divisions avec une priorité pour les demandes de crédit-temps | verschillende afdelingen met prioriteit aan aanvragen tot tijdskrediet |
| concernant des causes justifiées; | omwille van gegronde redenen; |
| - pour autant qu'une difficulté pratique se pose dans un cas concret, | - voor zover er zich in een concreet geval een praktische moeilijkheid |
| la partie la plus diligente peut soumettre ce dossier au comité de | zou stellen, kan de meest gerede partij dit dossier voorleggen aan het |
| conciliation de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles. | verzoeningscomité van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. |
| Le seuil de 5 p.c. peut être relevé au niveau des entreprises | De 5 pct. drempel kan in de ondernemingen verhoogd worden via |
| moyennant des conventions collectives de travail d'entreprise ou via | ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst of via het |
| le règlement de travail. | arbeidsreglement. |
| § 3. Le seuil de 50 travailleurs mentionné dans le présent article est | § 3. De in het huidig artikel vermelde drempel van 50 werknemers wordt |
| calculé comme prévu dans les règles de calcul prévues en matière | berekend zoals voorzien in de inzake de organisatie van de sociale |
| d'organisation des élections sociales. | verkiezingen voorziene berekeningsregels. |
Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour |
Art. 6.De huidige collectieve overeenkomst is gesloten voor een |
| une durée déterminée. Elle produit ses effets le 1er juillet 2011 et | bepaalde duur. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2011 en |
| cesse d'être en vigueur le 30 juin 2013. | treedt buiten werking op 30 juni 2013. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 février 2012. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 februari |
| La Ministre de l'Emploi, | 2012. De Minister van Werk, |
| M. DE CONINCK | M. DE CONINCK |