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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 juillet 2007, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la formation syndicale dans l'industrie alimentaire Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de syndicale vorming in de voedingsnijverheid
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 FEVRIER 2008. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 15 FEBRUARI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 4 juillet 2007, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007,
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
formation syndicale dans l'industrie alimentaire (1) betreffende de syndicale vorming in de voedingsnijverheid (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 4 juillet 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de
formation syndicale dans l'industrie alimentaire. syndicale vorming in de voedingsnijverheid.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
présent arrêté. besluit.
Donné à Bruxelles, le 15 février 2008. Gegeven te Brussel, 15 februari 2008.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
J. PIETTE J. PIETTE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie alimentaire Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Convention collective de travail du 4 juillet 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007
Formation syndicale dans l'industrie alimentaire Syndicale vorming in de voedingsnijverheid
(Convention enregistrée le 14 août 2007 sous le numéro 84316/CO/118) (Overeenkomst geregistreerd op 14 augustus 2007 onder het nummer 84316/CO/118)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail,

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in
conclue en application des conventions collectives de travail n° 5, toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 5, 5bis, 5ter,
5bis, 5ter, 6 et 9, conclues au sein du Conseil national du travail, 6 en 9, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, is van toepassing op de
s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises relevant de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de
la compétence de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, à bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
l'exclusion des secteurs suivants : met uitsluiting van de volgende sectoren :
- les boulangeries, les pâtisseries qui fabriquent des produits - de bakkerijen, de banketbakkerijen die "verse" producten
"frais" de consommation immédiate à très court délai de conservation vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte
et les salons de consommation annexés à une pâtisserie; houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij;
- les sucreries, les raffineries, le sucre inverti, l'acide citrique, - de suikerfabrieken, de suikerraffinaderijen, invertsuiker,
les candiseries, les levureries et les distilleries. citroenzuur, de kandijfabrieken, de gistfabrieken en de
distilleerderijen.
§ 2. Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers masculins et féminins. § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.
CHAPITRE II. - Bénéficiaires HOOFDSTUK II. - Begunstigden

Art. 2.La présente convention collective de travail s'applique

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing wanneer
lorsque les organisations les plus représentatives des travailleurs door de meest representatieve organisaties van de werknemers,
représentées à la Commission paritaire de l'industrie alimentaire vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
organisent des cours ou séminaires en vue du perfectionnement des cursussen of seminaries worden ingericht ter vervolmaking van de
connaissances économiques, sociales et techniques des membres des economische, sociale en technische kennis van de leden der
organes de représentation des travailleurs, à des horaires tels qu'ils vertegenwoordigingsorganen van de werknemers, tijdens uren die
coïncident avec les heures normales de travail. samenvallen met de normale werkuren.
Het aantal begunstigden bedoeld in deze collectieve
Le nombre de bénéficiaires visés par la présente convention collective arbeidsovereenkomst mag het totaal aantal arbeiders, die in de
de travail ne peut être supérieur au nombre total d'ouvriers détenant verschillende vertegenwoordigingsorganen van de werknemers in de
des mandats effectifs dans les divers organes de représentation des onderneming over effectieve mandaten beschikken, niet overschrijden.
travailleurs de l'entreprise. Si les circonstances le justifient, certains délégués syndicaux ou Indien dit door de omstandigheden gewettigd is, kunnen sommige
militants, membres du personnel de l'entreprise, désignés par les syndicale afgevaardigden of militanten, personeelsleden van de
organisations syndicales des travailleurs, peuvent bénéficier de la ondernemingen, aangewezen door de vakorganisaties, van deze
présente convention collective de travail, en lieu et place des collectieve arbeidsovereenkomst genieten in plaats van de begunstigden
bénéficiaires dont question ci-dessus. waarvan hierboven sprake.
CHAPITRE III. - Organisation HOOFDSTUK III. - Organisatie

Art. 3.Les organisations des travailleurs qui instaurent des cours ou séminaires informent au moins deux semaines à l'avance le "Fonds social et de garantie de l'industrie alimentaire" de ces manifestations et font parvenir, dans le même délai, un résumé succinct des matières qui y seront examinées. De plus, ces organisations informent le chef d'entreprise, dans le même délai, de la désignation et de la participation de certains ouvriers aux cours ou séminaires. Il est admis par les parties que les désignations dont question ci-dessus ne peuvent entraver le fonctionnement efficace de

Art. 3.De werknemersorganisaties die cursussen of seminaries inrichten verwittigen het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de voedingsnijverheid" minstens twee weken op voorhand van deze manifestaties en laten binnen dezelfde termijn een beknopte samenvatting geworden van de stof die bij deze gelegenheid behandeld zal worden. Bovendien verwittigen die organisaties het ondernemingshoofd binnen dezelfde termijn van de aanwijzing en de deelneming van sommige arbeiders aan de cursussen of seminaries. De partijen geven toe dat de aanwijzingen waarvan hierboven sprake is, de doeltreffende werking van de betrokken onderneming niet mag
l'entreprise concernée, et que les périodes de formation sont fixées belemmeren en dat de vormingsperiodes in de mate van het mogelijke
dans la mesure du possible à des dates qui ne coïncident pas avec la worden vastgesteld op data die niet samenvallen met de traditionele
(les) période(s) de pointe traditionnelle(s) des secteurs auxquels les periode(s) van hoogseizoen in de sectoren waartoe de ondernemingen
entreprises appartiennent. behoren.
CHAPITRE IV. - Durée et paiement des absences HOOFDSTUK IV. - Duur en betaling van de afwezigheden

Art. 4.§ 1er. Chaque ouvrier visé à l'article 2 de la présente

Art. 4.§ 1. Iedere arbeider waarvan sprake in artikel 2 van deze
convention collective de travail a droit à un maximum d'une semaine collectieve arbeidsovereenkomst heeft recht op een afwezigheid van
d'absence (cinq ou six jours suivant l'horaire légal hebdomadaire de maximum één week (vijf of zes dagen naargelang van de wettelijke
travail de l'ouvrier) par année scolaire. Cette année scolaire court uurregeling van de arbeider) per schooljaar. Dit schooljaar loopt van
du 1er juillet au 30 juin. 1 juli tot 30 juni.
§ 2. Pour les ouvriers travaillant de nuit, la disposition suivante § 2. Voor de arbeiders tewerkgesteld tijdens de nacht geldt de
est d'application : volgende regeling :
- dispense de prestations avec maintien du salaire la nuit qui suit - vrijstelling van de prestaties met behoud van loon, de nacht die
chaque journée de formation; volgt op elke vormingsdag;
- dispense de prestations avec maintien du salaire, la nuit qui - vrijstelling van prestaties met behoud van loon, de nacht die
précède immédiatement la formation. Au cas où la formation est onmiddellijk de vorming voorafgaat. In geval de vorming gedurende
organisée plusieurs journées consécutives, cette dispense est meerdere opeenvolgende dagen georganiseerd wordt, geldt deze
d'application pour la nuit qui précède immédiatement ces journées vrijstelling voor de nacht die aan deze opeenvolgende dagen
consécutives; onmiddellijk voorafgaat;
- seulement une dispense est imputée sur le crédit de formation, par - er wordt slechts één vrijstelling verrekend op het vormingskrediet
jour de formation effectif. per effectieve vormingsdag.
§ 3. Le nombre de journées de formation des différents délégués de la § 3. Het aantal vormingsdagen voor de onderscheiden afgevaardigden van
même entreprise pourra être globalisé : le même ouvrier désigné pour eenzelfde onderneming mag geglobaliseerd worden : eenzelfde arbeider
participer aux journées de formation ne pourra toutefois pas utiliser die aangeduid is om aan vormingsdagen deel te nemen, mag van dit
plus de trois semaines de ce total par année. totaal echter niet meer dan drie weken per jaar gebruiken.
§ 4. Les travailleurs à temps partiel qui participent à des cours ou § 4. Deeltijdse werknemers die deelnemen aan de syndicale cursussen of
séminaires syndicaux en dehors de leur horaire peuvent bénéficier d'un seminaries buiten hun uurrooster kunnen voor die uren betaalde
repos compensatoire payé pour ces heures. inhaalrust krijgen.
CHAPITRE V. - Financement des absences HOOFDSTUK V. - Financiering van de afwezigheden

Art. 5.Les employeurs dont certains ouvriers suivent des cours ou

Art. 5.De werkgevers waarvan sommige arbeiders syndicale cursussen of
séminaires syndicaux paient les salaires afférents aux jours d'absence seminaries volgen, betalen de lonen die betrekking hebben op de
pour formation syndicale de la même façon que prévu par la loi et les afwezigheidsdagen voor syndicale vorming op dezelfde wijze als
arrêtés d'exécution concernant le paiement des jours fériés, et en voorzien door de wet en de uitvoeringsbesluiten betreffende de
obtiennent le remboursement par le "Fonds social et de garantie de betaling der feestdagen, en bekomen de terugbetaling ervan door het
l'industrie alimentaire". "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de voedingsnijverheid".
CHAPITRE VI. - Procédure de recours HOOFDSTUK VI. - Verhaalprocedure

Art. 6.Tout litige au sujet de l'application de la présente

Art. 6.Ieder geschil betreffende de toepassing van deze collectieve
convention collective de travail peut, à la requête de la partie la arbeidsovereenkomst kan op vraag van de meest gerede partij worden
plus diligente, être soumis : voorgelegd aan :
- au bureau de conciliation de la Commission paritaire de l'industrie - het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de
alimentaire, lorsqu'un différend persiste entre l'employeur d'une part voedingsnijverheid wanneer er een geschil bestaat tussen de werkgever
et les ouvriers d'autre part; enerzijds en de arbeiders anderzijds;
- au conseil d'administration du "Fonds social et de garantie de - de raad van beheer van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de
l'industrie alimentaire", lorsqu'il s'agit d'un différend quant à voedingsnijverheid", wanneer het om een geschil gaat inzake de
l'application de la présente convention collective de travail. toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE VII. - Validité HOOFDSTUK VII. - Geldigheid

Art. 7.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets le 3 mai 2007 et est conclue pour une durée indéterminée. ingang van 3 mei 2007 en wordt voor onbepaalde tijd gesloten.
Elle peut être dénoncée par une des parties, moyennant un préavis de Zij kan opgezegd worden door één der partijen, met een opzegging van
trois mois signifié par lettre recommandée à la poste adressée au drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan
président de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire et aux de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en
organisations qui y sont représentées. aan de erin vertegenwoordigde organisaties.
Elle remplace la convention collective de travail du 14 juin 2004 Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2004
conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, gesloten in Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de
relative à la formation syndicale dans l'industrie alimentaire (arrêté syndicale vorming in de voedingsnijverheid (koninklijk besluit van 10
royal du 10 août 2005, Moniteur belge du 8 septembre 2005). augustus 2005, Belgisch Staatsblad van 8 september 2005).
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 février 2008. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 fébruari 2008.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
J. PIETTE J. PIETTE
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