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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 janvier 2022, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 DECEMBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 15 DECEMBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 20 janvier 2022, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari
Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative au 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige
régime de chômage avec complément d'entreprise (1) kleinhandel, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire du commerce de détail Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zelfstandige
indépendant; kleinhandel;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 20 janvier 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2022,
Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative au gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel,
régime de chômage avec complément d'entreprise. betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 15 décembre 2022. Gegeven te Brussel, 15 december 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire du commerce de détail indépendant Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel
Convention collective de travail du 20 janvier 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2022
Régime de chômage avec complément d'entreprise Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Overeenkomst
(Convention enregistrée le 9 mai 2022 sous le numéro 172545/CO/201) geregistreerd op 9 mei 2022 onder het nummer 172545/CO/201)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

aux employeurs et employés des entreprises occupant 5 travailleurs ou op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die 5 of meer
plus et ressortissant à la Commission paritaire du commerce de détail werknemers tewerkstellen en die ressorteren onder het Paritair Comité
indépendant. voor de zelfstandige kleinhandel.
§ 2. Pour déterminer si un employeur occupe 5 travailleurs ou plus, il § 2. Om uit te maken of een werkgever 5 of meer werknemers
faut calculer la moyenne d'occupation au cours du 4ème trimestre de tewerkstelt, moet men het gemiddelde berekenen van de tewerkstelling
"l'année civile -2" et du 1er au 3ème trimestre inclus de "l'année tijdens het 4e kwartaal van het "kalenderjaar -2" en het 1ste tot en
civile -1". La moyenne est obtenue en divisant le nombre total de met het 3de kwartaal van het "kalenderjaar -1". Het gemiddelde wordt
travailleurs en service à la fin de chacun des trimestres visés par le verkregen door het totaal aantal werknemers in dienst op het einde van
nombre de trimestres pour lesquels une déclaration a été introduite. ieder van de bedoelde kwartalen te delen door het aantal kwartalen
waarvoor een aangifte werd ingediend.
La première année d'occupation, le nombre à prendre en considération Bij het eerste jaar tewerkstelling is het in aanmerking te nemen
est le nombre de travailleurs occupés le dernier jour du premier aantal het aantal werknemers tewerkgesteld op de laatste dag van het
trimestre civil pour lequel l'entreprise concernée a introduit une eerste burgerlijk kwartaal waarvoor betrokken firma een aangifte bij
déclaration à l'Office national de sécurité sociale. de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid heeft ingediend.
§ 3. Par "employés", il convient d'entendre : les employés tant § 3. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
masculins que féminins. bedienden.
CHAPITRE II. - Chômage avec complément d'entreprise pour les HOOFDSTUK II. - Werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers met
travailleurs avec 33 ans de carrière dans un métier lourd een beroepsloopbaan van 33 jaar in een zwaar beroep

Art. 2.§ 1er. Sans préjudice de l'application de la convention

Art. 2.§ 1. Onverminderd de toepassing van de collectieve

collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 "instituant un régime arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 "tot invoering van een
d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
licenciement" et en exécution de la convention collective de travail werknemers indien zij worden ontslagen" en in uitvoering van de
n° 151 du 15 juillet 2021 "fixant, pour la période allant du 1er collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van 15 juli 2021 "tot
juillet 2021 au 30 juin 2023, les conditions d'octroi d'un complément vaststelling, voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van de
d'entreprise dans le cadre du régime de chômage avec complément voorwaarden voor de toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader
d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés qui ont van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige
travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été oudere werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt
occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont été occupés dans le in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar
secteur de la construction et sont en incapacité de travail", il est beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt
octroyé aux travailleurs licenciés qui satisfont aux conditions zijn", wordt aan de ontslagen werknemers, die voldoen aan de
énoncées dans les paragraphes suivants, l'avantage du régime de voorwaarden vastgesteld in de volgende paragrafen, het voordeel van
chômage avec complément d'entreprise. het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag toegekend.
§ 2. Les travailleurs licenciés doivent avoir atteint l'âge de 60 ans § 2. Werknemers die ontslagen worden moeten 60 jaar of ouder zijn :
au moins : - à la fin de leur contrat de travail; - op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst;
- et au plus tard le 30 juin 2023. - en ten laatste op 30 juni 2023.
§ 3. La condition de carrière de 33 ans doit être remplie au moment de § 3. De loopbaanvoorwaarde van 33 jaar moet vervuld zijn op het
la fin du contrat de travail. ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE III. - Chômage avec complément d'entreprise pour les HOOFDSTUK III.- Werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers met
travailleurs avec 40 ans de carrière een beroepsloopbaan van 40 jaar

Art. 3.§ 1er. Sans préjudice de l'application de la convention

Art. 3.§ 1. Onverminderd de toepassing van de collectieve

collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 "instituant un régime arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 "tot invoering van een
d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
licenciement" et en exécution de la convention collective de travail werknemers indien zij worden ontslagen" en in uitvoering van de
n° 152 du 15 juillet 2021 "instituant, pour la période allant du 1er collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 "tot invoering, voor de
juillet 2021 au 30 juin 2023, un régime de complément d'entreprise periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van een stelsel van
pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue", bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan
il est octroyé aux travailleurs licenciés qui satisfont aux conditions die worden ontslagen", wordt aan de ontslagen werknemers, die voldoen
énoncées dans les paragraphes suivants, l'avantage du régime de aan de voorwaarden vastgesteld in de volgende paragrafen, het voordeel
chômage avec complément d'entreprise. van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag toegekend.
§ 2. Les travailleurs licenciés doivent avoir atteint l'âge de 60 ans § 2. Werknemers die ontslagen worden moeten 60 jaar of ouder zijn :
au moins : - à la fin de leur contrat de travail; - op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst;
- et au plus tard le 30 juin 2023. - en ten laatste op 30 juni 2023.
§ 3. La condition de carrière de 40 ans doit être remplie au moment de § 3. De loopbaanvoorwaarde van 40 jaar moet vervuld zijn op het
la fin du contrat de travail. ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE IV. - Disponibilité HOOFDSTUK IV. - Beschikbaarheid

Art. 4.En exécution de l'article 22, § 3, alinéa 5 de l'arrêté royal

Art. 4.In uitvoering van artikel 22, § 3, lid 5 van het koninklijk

du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid
d'entreprise, l'âge mentionné à l'article 22, § 3, alinéa 4, 1° est met bedrijfstoeslag wordt de leeftijd vermeld in artikel 22, § 3, lid
porté à 62 ans à partir du 1er janvier 2019. 4, 1° op 62 jaar gebracht vanaf 1 januari 2019.
CHAPITRE V. - Dispositions finales HOOFDSTUK V. Slotbepalingen

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

le 1er juillet 2021 et cesse d'être d'application le 30 juin 2023. juli 2021 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2023.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 décembre 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 december 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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