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Vue multilingue de Arrêté Royal du 15/12/2022
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée 2023-2024 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2023-2024
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 DECEMBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 15 DECEMBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december
Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en
électrique, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité elektrische bouw, betreffende de vrijstelling van de verplichting van
adaptée 2023-2024 (1) aangepaste beschikbaarheid 2023-2024 (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire des constructions métallique, 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine-
mécanique et électrique; en elektrische bouw;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 20 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021,
Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en
électrique, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité elektrische bouw, betreffende de vrijstelling van de verplichting van
adaptée 2023-2024. aangepaste beschikbaarheid 2023-2024.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 15 décembre 2022. Gegeven te Brussel, 15 december 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw
électrique Convention collective de travail du 20 décembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021
Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée 2023-2024 Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid
(Convention enregistrée le 27 avril 2022 sous le numéro 172261/CO/111) 2023-2024 (Overeenkomst geregistreerd op 27 april 2022 onder het nummer 172261/CO/111)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren
Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische
électrique, à l'exception des entreprises de montage de ponts et de bouw, met uitzondering van die ondernemingen die bruggen en metalen
charpentes métalliques. gebinten monteren.
CHAPITRE II. - Portée de la convention HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst

Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail est

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om

conclue en vue d'appliquer une dispense de l'obligation de een vrijstelling toe te passen van de verplichting van aangepaste
disponibilité adaptée en exécution de l'accord social dans le cadre beschikbaarheid ter uitvoering van het sociaal akkoord in het kader
des négociations interprofessionnelles pour la période 2021-2022. van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2021-2022.
Ce dispositif est organisé pour la durée de validité de la présente Deze regeling wordt georganiseerd voor de geldigheidsduur van deze
convention collective de travail par : collectieve arbeidsovereenkomst door :
- la convention collective de travail n° 155 du Conseil national du - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 155 van de Nationale
Travail du 15 juillet 2021 déterminant, pour 2023-2024, les conditions Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor 2023-2024, van de
d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting
les ouvriers âgés licenciés avant le 1er juillet 2023 dans le cadre van aangepaste beschikbaarheid voor oudere arbeiders die worden
d'un régime de chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé ontslagen vóór 1 juli 2023 in het raam van een stelsel van
20 ans dans un régime de travail de nuit ou qui ont été occupés dans werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een
regeling van nachtarbeid of die hebben gewerkt in een zwaar beroep en
le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben.
professionnel, ou qui ont une carrière longue;
- l'arrêté royal du 29 août 2021 exécutant l'accord social dans le - het koninklijk besluit van 29 augustus 2021 tot uitvoering van het
sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele
cadre des négociations interprofessionnelles pour la période 2021-2022 onderhandelingen voor de periode 2021-2022 (Belgisch Staatsblad van 10
(Moniteur belge du 10 septembre 2021) qui modifie l'article 22, § 3 de september 2021) dat het artikel 22, § 3 wijzigt van het koninklijk
l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid
complément d'entreprise en ce qui concerne la dispense de met bedrijfstoeslag wat de vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid
disponibilité adaptée. betreft.
§ 2. La présente convention collective de travail a pour objet de § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doelstelling om,
fixer, pendant la période allant du 1er janvier 2023 au 31 décembre tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2024, de
2024, les conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de toekenningsvoorwaarden vast te stellen van de vrijstelling van de
disponibilité adaptée pour les ouvriers âgés licenciés dans le cadre verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de oudere arbeiders
d'un régime de chômage avec complément d'entreprise qui ont une met een lange loopbaan die ontslagen worden in het kader van een
carrière longue. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
§ 3. La présente convention collective de travail doit être lue § 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet gelezen worden in
concomitamment aux conventions collectives de travail n° 143 du 23 samenhang met de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 143 van 23
avril 2019 fixant l'âge à partir duquel un régime de chômage avec april 2019 tot vaststelling van de leeftijd vanaf welke een stelsel
complément d'entreprise peut être octroyé à certains ouvriers âgés van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige
licenciés, ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd et oudere arbeiders in een zwaar beroep die worden ontslagen en 35 jaar
justifiant 35 ans de passé professionnel, n° 151 du 15 juillet 2021 beroepsverleden aantonen, nr. 151 van 15 juli 2021 tot vaststelling,
fixant, pour la période allant du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van de voorwaarden
les conditions d'octroi d'un complément d'entreprise dans le cadre du voor de toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader van het
régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains ouvriers stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere
âgés licenciés qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de arbeiders die worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een
nuit ou qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd, et n° 152 regeling van nachtarbeid of die hebben gewerkt in een zwaar beroep, en
du 15 juillet 2021 instituant pour la période allant du 1er juillet met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van 15 juli 2021 tot
2021 au 30 juin 2023, un régime de complément d'entreprise pour instelling, voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van een
certains ouvriers âgés licenciés, ayant une carrière longue et aux stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere arbeiders met een
lange loopbaan die worden ontslagen, alsook de collectieve
conventions collectives de travail conclues en application des arbeidsovereenkomsten gesloten met toepassing van de voornoemde
conventions collectives de travail n° 143, n° 151 et n° 152 précitées collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 143, nr. 151 en nr. 152
entérinées par la Commission paritaire des constructions métallique, bekrachtigd door het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en
mécanique et électrique. elektrische bouw.
CHAPITRE III. - Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée - HOOFDSTUK III. - Vrijstelling van de verplichting van aangepaste
Modalités beschikbaarheid - Modaliteiten

Art. 3.Les ouvriers ayant atteint l'âge de 62 ans ou pouvant

Art. 3.De arbeiders die de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt of die

justifier d'un passé professionnel de 42 ans, peuvent à leur demande, een beroepsverleden van 42 jaar kunnen aantonen, kunnen op hun verzoek
être dispensés de l'obligation de disponibilité adaptée, à condition : worden vrijgesteld van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid, op voorwaarde :
- qu'ils soient licenciés au plus tard le 30 juin 2023; - dat zij uiterlijk ontslagen worden op 30 juni 2023;
- qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 30 juin - de leeftijd van 60 jaar of ouder bereiken uiterlijk op 30 juni 2023
2023 et au moment de la fin du contrat de travail. en op het einde van de arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE IV. - Validité HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

le 1er janvier 2023 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2024. januari 2023 en treedt buiten werking op 31 december 2024.
Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 décembre 2022. Le Ministre du Travail, Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de leden goedgekeurde en door de voorzitter en de secretaris ondertekende, notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 december 2022. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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