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Vue multilingue de Arrêté Royal du 15/04/2018
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Arrêté royal rendant obligatoires : a) la convention collective de travail du 13 juillet 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie du béton, relative au système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière; b) la convention collective de travail du 6 octobre 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie du béton, modifiant la convention collective de travail du 13 juillet 2017 relative au système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juli 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juli 2017 betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 AVRIL 2018. - Arrêté royal rendant obligatoires : a) la convention 15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden
collective de travail du 13 juillet 2017, conclue au sein de la verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juli 2017,
Sous-commission paritaire de l'industrie du béton, relative au système gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende
de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen;
carrière; b) la convention collective de travail du 6 octobre 2017, b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2017, gesloten in
conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie du het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, tot wijziging van de
béton, modifiant la convention collective de travail du 13 juillet collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juli 2017 betreffende het
2017 relative au système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière (1) stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie du béton; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de betonindustrie;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Sont rendues obligatoires :

Artikel 1.Algemeen verbindend worden verklaard :

a) la convention collective de travail du 13 juillet 2017, reprise en a) de als bijlage 1 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13
annexe 1re, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de juli 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie,
l'industrie du béton, relative au système de crédit-temps, de betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière; landingsbanen;
b) la convention collective de travail du 6 octobre 2017, reprise en b) de als bijlage 2 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6
annexe 2, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de oktober 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de
l'industrie du béton, modifiant la convention collective de travail du betonindustrie, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst
13 juillet 2017 relative au système de crédit-temps, de diminution de van 13 juli 2017 betreffende het stelsel van tijdskrediet,
carrière et d'emplois de fin de carrière. loopbaanvermindering en landingsbanen.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 15 avril 2018. Gegeven te Brussel, 15 april 2018.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe 1re Bijlage 1
Sous-commission paritaire de l'industrie du béton Paritair Subcomité voor de betonindustrie
Convention collective de travail du 13 juillet 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juli 2017
Système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin Stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen
de carrière (Convention enregistrée le 10 août 2017 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 10 augustus 2017 onder het nummer
140951/CO/106.02) 140951/CO/106.02)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied

La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la Sous-commission werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren
paritaire de l'industrie du béton (SCP 106.02). onder het Paritair Subcomité voor de betonindustrie (PSC 106.02).
Par "ouvriers", on entend : les ouvriers et les ouvrières. Onder "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters.

Art. 2.Objet

Art. 2.Onderwerp

La présente convention collective de travail est conclue en exécution Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten in uitvoering van
de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012, conclue de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012,
par le Conseil national du travail, relative au système de
crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, met betrekking tot het stelsel
carrière, modifiée par la convention collective de travail n° 103bis tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, gewijzigd door
du 27 avril 2015 et la convention collective de travail n° 103ter du collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015 en
20 décembre 2016. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter van 20 december 2016.
La présente convention collective de travail est conclue en exécution Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten in uitvoering van
de l'arrêté royal du 30 décembre 2014 modifiant l'arrêté royal du 12 het koninklijk besluit van 30 december 2014 tot wijziging van het
koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk
décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV de la loi du 10 août IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van
2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la qualité de vie werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van
concernant le système du crédit-temps, de la diminution de carrière et tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
la réduction des prestations de travail à mi-temps. arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.
La présente convention collective de travail est conclue en exécution Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten in uitvoering van
de la convention collective de travail n° 127 du 21 mars 2017, conclue de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 maart 2017,
par le Conseil national du travail, fixant, pour 2017 et 2018, le afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2017 en
2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de
fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
en difficultés ou en restructuration. of herstructurering.
CHAPITRE Ier. - Dispositions générales HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen

Art. 3.Exclusions

Art. 3.. Uitsluitingen

En exécution de l'article 2, § 4 de la convention collective de In uitvoering van artikel 2, § 4 van de Nationale
travail n° 103 du Conseil national du travail, cette convention Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, laat deze
collective de travail laisse la possibilité d'exclure uniquement le collectieve arbeidsovereenkomst de mogelijkheid om enkel
personnel de maîtrise, sous condition de l'inclure dans une convention leidinggevenden uit te sluiten, mits dit opgenomen wordt in een
collective de travail d'entreprise. bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 4.Crédit-temps ou diminution de carrière avec motif

Art. 4.Tijdskrediet of loopbaanvermindering met motief

En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective de In uitvoering van artikel 4, § 4 van de Nationale
travail n° 103 du Conseil national du travail, les ouvriers peuvent Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, kunnen de
prendre 51 mois de crédit-temps ou de diminution de carrière avec arbeiders 51 maanden tijdskrediet of loopbaanvermindering met motief
motif pour prendre soin (article 4, § 1er), à temps plein ou sous zorg (artikel 4, § 1) opnemen in voltijds tijdskrediet of in
forme d'une réduction de carrière à mi-temps ou de 1/5ème. halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering.
En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective de In uitvoering van artikel 4, § 4 van de Nationale
travail n° 103 du Conseil national du travail, les ouvriers peuvent Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, kunnen de
prendre 36 mois de crédit-temps ou de diminution de carrière avec arbeiders 36 maanden tijdskrediet of loopbaanvermindering met motief
motif pour suivre une formation (article 4, § 2), à temps plein ou opleiding (artikel 4, § 2) opnemen in voltijds tijdskrediet of in
sous forme d'une réduction de carrière à mi-temps ou de 1/5ème. halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering.

Art. 5.Emplois de fin de carrière

Art. 5.Landingsbanen

§ 1er. En exécution de l'article 8, § 2 de la convention collective de § 1. In uitvoering van artikel 8, § 2 van de Nationale
travail du Conseil national du travail n° 103, les travailleurs visés Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, hebben de in
à l'article 1er ont le droit à partir de l'âge de 50 ans, de réduire artikel 1 bedoelde werknemers het recht om vanaf 50 jaar hun
leurs prestations de travail à mi-temps s'ils satisfont, de manière arbeidsprestaties te verminderen tot een halftijdse betrekking indien
cumulative, aux conditions suivantes : ze cumulatief voldoen aan volgende voorwaarden :
- Antérieurement, le travailleur a effectué un métier lourd pendant au - Daaraan voorafgaand actief te zijn geweest in een zwaar beroep
moins 5 ans durant les 10 années précédentes ou pendant au moins 7 ans gedurende minstens 5 jaar in de voorafgaande 10 jaar of gedurende
durant les 15 années précédentes; minstens 7 jaar in de voorafgaande 15 jaar;
- Ce métier lourd figure sur la liste des métiers pour lesquels il - Dit zwaar beroep komt voor op de lijst van beroepen waarvoor een
existe une pénurie significative de main-d'oeuvre. Le Ministre de significant tekort aan arbeidskrachten bestaat. De Minister van Werk
l'Emploi établit cette liste après avis unanime du comité de gestion bepaalt deze lijst, na unaniem advies van het beheerscomité van de
de l'Office national de l'emploi. Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening.
Cette période doit être prise par période minimale de 3 mois. Deze periode moet opgenomen worden per minimumperiode van 3 maanden.
§ 2. En exécution de l'article 8, § 3 de la convention collective de § 2. In uitvoering van artikel 8, § 3 van de Nationale
travail du Conseil national du travail n° 103, les travailleurs visés Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, hebben de in
à l'article 1er ont le droit à partir de l'âge de 50 ans, de réduire artikel 1 bedoelde werknemers het recht om vanaf de leeftijd van 50
jaar hun voltijdse arbeidsprestaties te verminderen ten belope van één
leurs prestations à temps plein à concurrence d'un jour ou 2 dag of 2 halve dagen per week indien ze voldoen aan één van volgende
demi-jours par semaine s'ils satisfont à l'une des conditions
suivantes : voorwaarden :
- Antérieurement, ils ont effectué un métier lourd pendant au moins 5 - Daaraan voorafgaand actief te zijn geweest in een zwaar beroep
ans durant les 10 années précédentes ou pendant au moins 7 ans durant gedurende minstens 5 jaar in de voorafgaande 10 jaar of gedurende
les 15 années précédentes; minstens 7 jaar in de voorafgaande 15 jaar;
- Antérieurement, ils ont effectué une carrière professionnelle d'au moins 28 ans. - Daaraan voorafgaand een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben doorlopen.
Cette période doit être prise par période minimale de 6 mois. Deze periode moet opgenomen worden per minimumperiode van 6 maanden.
§ 3. En exécution de l'article 3 de la convention collective de § 3. In uitvoering van artikel 3 van de Nationale
travail du Conseil national du travail n° 127, la limite d'âge est Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127, wordt de
portée, jusqu'au 31 décembre 2018, à 55 ans pour les ouvriers qui leeftijdsgrens tot 31 december 2018 op 55 jaar gebracht voor de
réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou d'1/5ème en
application de l'article 8, § 1er de la convention collective de arbeiders die in toepassing van artikel 8, § 1 van de Nationale
travail du Conseil national du travail n° 103 et qui remplissent les Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun
arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of met
conditions définies à l'article 6, § 5, 2° et 3° de l'arrêté royal du 1/5de en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, §
12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals
gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december
30 décembre 2014. 2014.
CHAPITRE II. - Règles d'organisation HOOFDSTUK II. - Organisatieregels

Art. 6.En exécution de l'article 6, § 1er et § 2 et de l'article 9, §

Art. 6.In uitvoering van artikel 6, § 1 en § 2 en artikel 9, § 1 van

1er de la convention collective de travail du Conseil national du
travail n° 103, les ouvriers qui sont occupés habituellement à un de Nationale Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103,
travail par équipes ou par cycles dans un régime de travail réparti hebben de arbeiders die gewoonlijk tewerkgesteld zijn in ploegen of in
sur 5 jours ou plus, ont également droit au crédit-temps ou à la cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen eveneens
recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering. De sociale partners
diminution de carrière. Les interlocuteurs sociaux laissent à laten het aan de onderneming over om de nadere regels te bepalen voor
l'entreprise la détermination des modalités d'organisation du droit à het organiseren van het recht op loopbaanvermindering ten belope van
la diminution de carrière à concurrence d'un jour par semaine ou één dag per week of een gelijkwaardige regeling.
équivalent.

Art. 7.En exécution de l'article 16, § 8 de la convention collective

Art. 7.In uitvoering van artikel 16, § 8 van de Nationale

de travail du Conseil national du travail n° 103, le seuil de 5 p.c. Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, wordt de in
visé à l'article 16, § 1er de la convention collective de travail du artikel 16, § 1 van de Nationale Arbeidsraad-collectieve
Conseil national du travail n° 103 est augmenté de 4 p.c. pour les arbeidsovereenkomst nr. 103 bedoelde drempel verhoogd met 4 pct. voor
travailleurs âgés de 50 ans et plus qui réduisent leurs prestations de de werknemers van 50 jaar en ouder die hun arbeidsprestaties
travail. verminderen.
En exécution de l'article 16, § 1er de la convention collective de In uitvoering van artikel 16, § 1 van de Nationale
Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, worden de
travail du Conseil national du travail n° 103, les ouvriers âgés de 55 arbeiders van 55 jaar en ouder die hun arbeidsprestaties met 1/5de
ans et plus qui réduisent leurs prestations de travail d'1/5ème, ne verminderen niet meegeteld voor de drempelberekening.
sont pas pris en compte pour le calcul du seuil.

Art. 8.L'employeur consultera la délégation syndicale en cas de

Art. 8.De werkgever zal de vakbondsafvaardiging raadplegen in geval

non-remplacement d'un ouvrier qui décide de bénéficier d'un des van niet-vervanging van een arbeider die gebruik maakt van één van
systèmes de crédit-temps, de diminution de carrière ou d'emplois de fin de carrière. deze stelsels van tijdskrediet, loopbaanvermindering of landingsbanen.

Art. 9.Les systèmes de crédit-temps, de diminution de carrière ou

Art. 9.Stelsels van tijdskrediet, loopbaanvermindering of

d'emplois de fin de carrière qui sont déjà en vigueur avant la landingsbanen die reeds in werking zijn vóór het afsluiten van deze
conclusion de cette convention collective de travail restent maintenus collectieve arbeidsovereenkomst blijven behouden, evenals gunstigere
ainsi que les dispositions plus favorables au niveau de l'entreprise. bepalingen op ondernemingsniveau.

Art. 10.Les ouvriers peuvent faire usage des primes d'encouragement

Art. 10.De arbeiders kunnen gebruik maken van de aanmoedigingspremies

octroyées par les régions ou les communautés pour le crédit-soins, le voor zorgkrediet, opleidingskrediet, landingsbanen, ondernemingen in
crédit-formation, les emplois de fin de carrière, les entreprises en moeilijkheden of in herstructurering, 1/5de of halftijds tijdskrediet,
difficultés ou en restructuration, le crédit-temps 1/5ème ou mi-temps toegekend door de gewesten of de gemeenschappen, en van eventueel
et de mesures supplémentaires éventuelles. bijkomende maatregelen.

Art. 11.Durée de validité

Art. 11.Geldigheidsduur

La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari
janvier 2017 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2018. 2017 en treedt buiten werking op 31 december 2018.
Elle remplace la convention collective de travail du 20 octobre 2015 Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2015
(n° 130462/CO/106.02, arrêté royal du 15 juillet 2016, Moniteur belge (nr. 130462/CO/106.02, koninklijk besluit van 15 juli 2016, Belgisch
du 20 septembre 2016) relative au système de crédit-temps, de Staatsblad van 20 september 2016) betreffende het stelsel van
diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière. tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 avril 2018. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april
Le Ministre de l'Emploi, 2018. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
Annexe 2 Bijlage 2
Sous-commission paritaire de l'industrie du béton Paritair Subcomité voor de betonindustrie
Convention collective de travail du 6 octobre 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2017
Modification de la convention collective de travail du 13 juillet 2017 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juli 2017
relative au système de crédit-temps, de diminution de carrière et betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
d'emplois de fin de carrière (Convention enregistrée le 24 novembre landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 24 november 2017 onder
2017 sous le numéro 142802/CO/106.02) het nummer 142802/CO/106.02)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied

La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la Sous-commission werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren
paritaire de l'industrie du béton (SCP 106.02). onder het Paritair Subcomité voor de betonindustrie (PSC 106.02).
Par "ouvriers", on entend : les ouvriers et les ouvrières. Onder "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters.

Art. 2.Modification

Art. 2.Wijziging

L'article 11 de la convention collective du travail du 13 juillet 2017 Artikel 11 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juli 2017
relative au système de crédit-temps, de diminution de carrière et betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
d'emplois de fin de carrière, enregistrée sous le numéro landingsbanen, geregistreerd onder het nummer 140951/CO/106.02, wordt
140951/CO/106.02, est remplacé par le texte suivant : vervangen door de volgende tekst :
"La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er "Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari
janvier 2017, à l'exception de l'article 4, alinéa 1er qui entre en 2017, met uitzondering van artikel 4, lid 1 dat op 1 april 2017 in
vigueur le 1er avril 2017, et cesse d'être en vigueur le 31 décembre werking treedt, en treedt buiten werking op 31 december 2018.
2018. Elle remplace la convention collective de travail du 20 octobre 2015 Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2015
(n° 130462/CO/106.02, arrêté royal du 15 juillet 2016, Moniteur belge (nr. 130462/CO/106.02, koninklijk besluit van 15 juli 2016, Belgisch
du 20 septembre 2016) relative au système de crédit-temps, de Staatsblad van 20 september 2016) betreffende het stelsel van
diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière.". tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen.".

Art. 3.Durée de validité

Art. 3.Geldigheidsduur

La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari
janvier 2017 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2018. 2017 en treedt buiten werking op 31 december 2018.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 avril 2018. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april
Le Ministre de l'Emploi, 2018. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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