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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2017, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés de l'industrie et du commerce du pétrole, relative aux régimes de chômage avec complément d'entreprise Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel, betreffende de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 AVRIL 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 26 juin 2017, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017,
Commission paritaire pour employés de l'industrie et du commerce du gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
pétrole, relative aux régimes de chômage avec complément d'entreprise petroleumnijverheid en -handel, betreffende de stelsels van
(1) werkloosheid met bedrijfstoeslag (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour employés de l'industrie 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
et du commerce du pétrole; petroleumnijverheid en -handel;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 26 juin 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017, gesloten
Commission paritaire pour employés de l'industrie et du commerce du in het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en
pétrole, relative aux régimes de chômage avec complément d'entreprise. -handel, betreffende de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 15 avril 2018. Gegeven te Brussel, 15 april 2018.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour employés de l'industrie et du commerce du Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en
pétrole -handel
Convention collective de travail du 26 juin 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017
Régimes de chômage avec complément d'entreprise Stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag
(Convention enregistrée le 4 août 2017 sous le numéro 140838/CO/211) (Overeenkomst geregistreerd op 4 augustus 2017 onder het nummer 140838/CO/211)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 3.La présente convention collective de travail est applicable

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
aux employeurs et employés des entreprises ressortissant à la werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder het Paritair
Commission paritaire pour employés de l'industrie et du commerce du Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel
pétrole. ressorteren.
Par "employés" on entend ci-après : les employés de sexe masculin et Onder "bedienden" worden hierna de bedienden van het mannelijk en het
de sexe féminin. vrouwelijk geslacht verstaan.
Le terme "travailleur" est également utilisé dans cette convention et Eveneens gebruikt in deze overeenkomst en met eenzelfde betekenis is
avec un sens identique. de term "werknemer".

Article 1erbis.Pour l'application de cette convention est considéré

Artikel 1bis.Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder
comme un "métier lourd" : "zwaar beroep" verstaan :
1° le travail en équipes successives, plus précisément le travail en 1° het werk in wisselende ploegen, meer bepaald de ploegenarbeid in
équipes en au moins deux équipes comprenant deux travailleurs au minstens twee ploegen van minstens twee werknemers, die hetzelfde werk
moins, lesquelles font le même travail tant en ce qui concerne son doen, zowel qua inhoud als qua omvang en die elkaar in de loop van de
objet qu'en ce qui concerne son ampleur et qui se succèdent dans le dag opvolgen zonder dat er een onderbreking is tussen de opeenvolgende
courant de la journée sans qu'il n'y ait d'interruption entre les ploegen en zonder dat de overlapping meer bedraagt dan één vierde van
équipes successives et sans que le chevauchement excède un quart de hun dagtaak, op voorwaarde dat de werknemer van ploegen alterneert;
leurs tâches journalières, à condition que le travailleur change
alternativement d'équipes;
2° le travail en services interrompus dans lequel le travailleur est 2° het werk in onderbroken diensten waarbij de werknemer permanent
en permanence occupé en prestations de jour où au moins 11 heures werkt in dagprestaties waarvan de begintijd en eindtijd minimum 11 uur
séparent le début et la fin du temps de travail avec une interruption uit elkaar liggen met een onderbreking van minstens 3 uur en
d'au moins 3 heures et un nombre minimum de prestations de 7 heures. minimumprestaties van 7 uur. Onder "permanent" wordt verstaan : dat de
Par "permanent" il faut entendre : que le service interrompu soit le onderbroken dienst de gewone arbeidsregeling van de werknemer vormt en
régime habituel du travailleur et qu'il ne soit pas occasionnellement dat hij niet occasioneel in een dergelijke dienst wordt tewerkgesteld;
occupé dans un tel régime;
3° le travail dans un régime tel que visé dans l'article 1er 3° het werk in een arbeidsregeling zoals bedoeld in artikel 1
(prestations situées entre 20 heures et 6 heures) de la convention (prestaties tussen 20 uur en 6 uur) van de collectieve
collective de travail n° 46, conclue le 23 mars 1990 et rendue arbeidsovereenkomst nr. 46, gesloten op 23 maart 1990 en algemeen
obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990. verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990.
CHAPITRE II. - Régime de chômage avec complément d'entreprise HOOFDSTUK II. - Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 4.Convention-cadre sectorielle concernant le chômage avec

Art. 4.Sectorale kaderovereenkomst inzake stelsel van werkloosheid
complément d'entreprise - général met bedrijfstoeslag - algemeen
Dans le secteur pétrolier, un régime conventionnel de chômage avec Er wordt in de petroleumsector een conventioneel stelsel van
complément d'entreprise est octroyé aux employés dans le cadre de la werkloosheid met bedrijfstoeslag aan de bedienden toegekend in het
convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail raam van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale
et de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec Arbeidsraad en van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling
complément d'entreprise. van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Cette convention-cadre sera concrétisée par la conclusion de Deze kaderovereenkomst wordt geconcretiseerd door de afsluiting van
conventions particulières similaires sur le plan des entreprises. eensluidende particuliere overeenkomsten op het vlak der ondernemingen.
Entreront en ligne de compte pour le régime de chômage avec complément Zullen voor het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in
d'entreprise les employés à partir de l'âge de 62 ans, à la condition aanmerking komen, de bedienden vanaf 62 jaar, voor zover ze voldoen
qu'ils remplissent les conditions légales d'ancienneté. aan de wettelijke voorwaarden inzake anciënniteit.

Art. 5.Métiers lourds et travail de nuit

Art. 5.Zware beroepen en nachtarbeid
Exécution des conventions collectives de travail n° 120 et n° 121 du Toepassing collectieve arbeidsovereenkomst nr. 120 en collectieve
Conseil national du travail : arbeidsovereenkomst nr. 121 van de Nationale Arbeidsraad :
- du 1er juillet 2017 au 31 décembre 2017 : pour les travailleurs - van 1 juli 2017 tot 31 december 2017 : voor werknemers met 33 jaar
ayant 33 années de service, dont 20 ans en équipe comportant du dienst waarvan 20 jaar in shift met nachtarbeid, mogelijkheid tot het
travail de nuit, possibilité de régime de chômage avec complément stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58-jarige leeftijd;
d'entreprise à l'âge de 58 ans;
- du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 : pour les travailleurs - van 1 januari 2018 tot 31 december 2018 : voor werknemers met 33
ayant 33 années de service, dont 20 ans en équipe comportant du jaar dienst waarvan 20 jaar in shift met nachtarbeid, mogelijkheid tot
travail de nuit, possibilité de régime de chômage avec complément het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 59-jarige
d'entreprise à l'âge de 59 ans. leeftijd.
Cette possibilité est également valable pour les travailleurs qui ont Deze mogelijkheid geldt ook voor werknemers die hebben gewerkt in een
été occupés dans le cadre d'un métier lourd : zwaar beroep :
1° ou bien au moins 5 ans, calculés de date à date, dans les 10 1° hetzij gedurende minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in
dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du de loop van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum,
contrat de travail; vóór het einde van de arbeidsovereenkomst;
2° ou bien au moins 7 ans, calculés de date à date, dans les 15 2° hetzij gedurende minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in
dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du de loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum,
contrat de travail. vóór het einde van de arbeidsovereenkomst.
Cette mesure requiert l'accord des deux parties (employeur et Deze maatregel vergt het akkoord van beide partijen (werkgever en
travailleur individuel). individuele werknemer).

Art. 6.Métiers lourds et travail de nuit

Art. 6.Zware beroepen en nachtarbeid
Exécution convention collective de travail n° 122 du Conseil national Toepassing collectieve arbeidsovereenkomst nr. 122 van de Nationale
du travail : Arbeidsraad :
- du 1er juillet 2017 au 31 décembre 2017 : selon les possibilités - van 1 juli 2017 tot 31 december 2017 : toepassing stelsel van
légales, exécution du régime de chômage avec complément d'entreprise à
58 ans après 35 ans de service pour travaux lourds; werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar met 35 jaar loopbaan voor
zware beroepen volgens de wettelijke mogelijkheid;
- du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 : selon les possibilités - van 1 januari 2018 tot 31 december 2018 : toepassing stelsel van
légales, exécution du régime de chômage avec complément d'entreprise à
59 ans après 35 ans de service pour travaux lourds. werkloosheid met bedrijfstoeslag op 59 jaar met 35 jaar loopbaan voor
zware beroepen volgens de wettelijke mogelijkheid.
Cette possibilité est valable pour les travailleurs qui ont été Deze mogelijkheid geldt voor werknemers die hebben gewerkt in een
occupés dans le cadre d'un métier lourd : zwaar beroep :
1° ou bien, au moins 5 ans, calculés de date à date, dans les 10 1° hetzij gedurende minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in
dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du de loop van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum,
contrat de travail; vóór het einde van de arbeidsovereenkomst;
2° ou bien, au moins 7 ans, calculés de date à date, dans les 15 2° hetzij gedurende minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in
dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du de loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum,
contrat de travail. vóór het einde van de arbeidsovereenkomst.

Art. 7.Travailleurs moins valides

Art. 7.Mindervalide werknemers
Selon les possibilités légales, exécution du régime de chômage avec
complément d'entreprise à 58 ans pour les travailleurs âgés moins Toepassing stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar
voor oudere mindervalide werknemers en werknemers met ernstige
valides ou ayant des problèmes physiques graves après 35 ans de lichamelijke problemen met 35 jaar loopbaan (collectieve
service (convention collective de travail n° 123 du Conseil national arbeidsovereenkomst nr. 123 van de Nationale Arbeidsraad), volgens de
du travail). wettelijke mogelijkheid.

Art. 8.Longue carrière

Art. 8.Lange loopbaan
- Du 1er juillet 2017 au 31 décembre 2017 : exécution du régime de - Van 1 juli 2017 tot 31 december 2017 : toepassing stelsel van
chômage avec complément d'entreprise selon les conventions collectives werkloosheid met bedrijfstoeslag volgens de collectieve
de travail n° 124 et n° 125 du Conseil national du travail, avec entre arbeidsovereenkomsten nr. 124 en nr. 125 van de Nationale Arbeidsraad,
autres 58 ans après 40 ans de service selon les possibilités légales. met onder andere 58 jaar na 40 jaar dienst volgens de wettelijke mogelijkheid.
- Du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 : exécution du régime de - Van 1 januari 2018 tot 31 december 2018 : toepassing stelsel van
chômage avec complément d'entreprise selon les conventions collectives werkloosheid met bedrijfstoeslag volgens de collectieve
de travail n° 124 et n° 125 du Conseil national du travail, avec entre arbeidsovereenkomsten nr. 124 en nr. 125 van de Nationale Arbeidsraad,
autres 59 ans après 40 ans de service selon les possibilités légales. met onder andere 59 jaar na 40 jaar dienst volgens de wettelijke mogelijkheid.

Art. 9.Le régime de chômage avec complément d'entreprise pourra être

Art. 9.Het conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
zal kunnen toegekend worden zowel wanneer het initiatief daartoe
accordé, aussi bien lorsque l'initiative émane de l'employé que de uitgaat van de bediende als van de werkgever. In het voorkomend geval
l'employeur. Le cas échéant, l'intéressé sera toutefois licencié zal belanghebbende alleszins, ten einde in regel te zijn met de
officiellement par son employeur, afin de respecter la réglementation vigerende reglementering, door de werkgever officieel worden
en vigueur. ontslagen.

Art. 10.Toute initiative relative à l'application du régime de

Art. 10.Ieder initiatief inzake de toepassing van het stelsel van
chômage avec complément d'entreprise de quiconque elle émane, sera werkloosheid met bedrijfstoeslag, van wie het ook uitgaat, zal
soumise au conseil d'entreprise ou, à défaut de celui-ci, fera l'objet voorgelegd worden aan de ondernemingsraad of, bij gebreke daarvan, zal
d'une consultation avec la délégation syndicale. hierover overlegd worden met de syndicale delegatie.

Art. 11.Liquidation par des tiers : en application de l'article 4 de

Art. 11.Uitkering door derden : in uitvoering van artikel 4 van de
la convention collective de travail n° 17 en matière de chômage avec collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 inzake het stelsel van
complément d'entreprise, les entreprises ont la possibilité de werkloosheid met bedrijfstoeslag hebben de ondernemingen de
mogelijkheid om de verplichtingen ten laste van de laatste werkgever
transférer à un fonds de sécurité d'existence ou une autre instance inzake betalingen van de bedrijfstoeslag binnen het stelsel van
les charges obligatoires relatives au paiement du complément werkloosheid met bedrijfstoeslag over te dragen aan een fonds voor
d'entreprise du dernier employeur. bestaanszekerheid of aan een andere instantie.

Art. 12.§ 1er. En cas de passage d'un régime de crédit-temps/emploi

Art. 12.§ 1. Bij overstap van een regime van
de fin de carrière à la prépension à temps plein, une seule exception tijdskrediet/landingsbaan naar het voltijds brugpensioen, wordt één
est faite à l'application généralement valable au prorata en cas de uitzondering gemaakt op de algemeen geldende pro rata toepassing bij
travail à temps partiel, à savoir : le calcul de l'indemnité deeltijdse arbeid, namelijk : de berekening van de aanvullende
complémentaire de prépension à charge de l'employeur sera fait sur une brugpensioenvergoeding ten laste van de werkgever zal gebeuren op een
fictieve voltijdse basis, zoals ook toegepast door de RVA bij diens
base fictive à temps plein, ainsi que l'ONEm l'applique aussi lors de berekening van de werkloosheidsuitkering en zoals eerder aanbevolen
son calcul des indemnités de chômage et ainsi qu'antérieurement door de Nationale Arbeidsraad.
recommandé par le Conseil national du travail. § 2. Op suppletieve basis voor die ondernemingen die geen
§ 2. L'employé sera assuré de 70 p.c. de la différence entre le ondernemingsakkoorden hebben, zal de bediende 70 pct. van het verschil
salaire net théorique de référence (plafonné) et l'intervention tussen het theoretische (begrensd) netto refertemaandloon en de
chômage garantie sur une base supplétive pour les entreprises qui
n'ont pas d'accords d'entreprises. werkloosheidsvergoeding gewaarborgd worden.

Art. 13.Les entreprises qui ont des accords d'entreprises ou des

Art. 13.De bedrijven met bedrijfseigen regelingen of aantoonbare
pratiques démontrables concernant le régime de chômage avec complément praktijken inzake stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag worden
d'entreprise, sont invitées à évaluer, dans le cadre des négociations uitgenodigd om in het kader van hun ondernemingsonderhandelingen
d'entreprises sur la prolongation de ces accords sur le régime de inzake verlenging van deze stelsels van werkloosheid met
chômage avec complément d'entreprise, le montant du complément à bedrijfstoeslag afspraken, om een evaluatie te voeren over de hoogte
charge de l'employeur dans le cadre du régime de chômage avec van de toeslag ten laste van de werkgever binnen het stelsel van
complément d'entreprise. werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 14.La méthode de calcul actuelle du complément d'entreprise à

Art. 14.De huidige berekeningsmethode van de bedrijfstoeslag ten
charge de l'employeur reste inchangée aussi longtemps qu'il n'y a pas laste van de werkgever blijft ongewijzigd tot er meer duidelijkheid
de clarification quant aux modifications de la loi et des arrêtés bestaat inzake de wijzigingen van de wet en de uitvoeringsbesluiten
d'exécution sur l'impossibilité de percevoir le capital omtrent de onmogelijkheid tot opname van groepsverzekeringskapitalen
assurance-groupe avant l'âge de 65 ans. Dès que cette clarification vóór de leeftijd van 65 jaar. Van zodra deze duidelijkheid bestaat
quant aux modifications de la loi et des arrêtés d'exécution sur inzake de wijzigingen van de wet en de uitvoeringsbesluiten omtrent de
l'impossibilité de percevoir le capital assurance-groupe avant l'âge onmogelijkheid tot opname van groepsverzekeringskapitalen vóór de
de 65 ans sera établie, le montant du complément d'entreprise à charge leeftijd van 65 jaar, zal het bedrag binnen het stelsel van
de l'employeur restera inchangé à partir du calcul original jusqu'à la werkloosheid met bedrijfstoeslag ten laste van de werkgever
fin du statut de chômeur avec complément d'entreprise. ongewijzigd blijven vanaf de oorspronkelijke berekening tot het einde
van het statuut van werkloze met bedrijfstoeslag.

Art. 15.Concernant l'obligation de remplacement en cas de régime de

Art. 15.Inzake de vervangingsplicht bij het stelsel van werkloosheid
chômage avec complément d'entreprise, les parties signataires et les met bedrijfstoeslag bevelen de ondertekenende partijen en
négociateurs recommandent que le remplacement d'un chômeur avec onderhandelaars aan dat de vervanging van een werkloze met
complément d'entreprise soit de préférence effectué dans l'unité bedrijfstoeslag bij voorkeur plaatsvindt in de technische
technique de l'entreprise qui ressortit à la Commission paritaire de bedrijfseenheid die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor
l'industrie et du commerce du pétrole ou à la Commission paritaire de petroleumnijverheid en -handel of het Paritair Comité voor de
pour employés de l'industrie et du commerce du pétrole. bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel ressorteert.
CHAPITRE III. - Durée de validité HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 16.Dès adaptation de la règlementation permettant une durée

Art. 16.Van zodra de regelgeving aangepast is zodat een einddatum tot
jusqu'au 30 juin 2019, les partenaires sociaux convoqueront une 30 juni 2019 mogelijk is, zullen de sociale partners samen een
réunion de la commission paritaire pour étendre les conventions paritair comité bijeenroepen en de sectorale collectieve
collectives de travail sur le RCC endéans le cadre règlementaire arbeidsovereenkomst op het vlak van SWT verlengen binnen het
jusqu'au 30 juin 2019, sans que cette prolongation n'entraîne une reglementair kader tot 30 juni 2019, zonder dat dit voorwerp kan
nouvelle concertation entre les parties signataires. uitmaken van een nieuw sectoraal overleg tussen de ondertekenende

Art. 17.La présente convention collective de travail produit ses

 partijen.

Art. 17.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets au 1er juillet 2017 et cesse de produire ses effets le 30 juin ingang van 1 juli 2017 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2019,
2019, à l'exception des articles 3, 4, 5 et 6 qui se terminent le 31 met uitzondering van artikelen 3, 4, 5 en 6 die eindigen op 31
décembre 2018. december 2018.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 avril 2018. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april
Le Ministre de l'Emploi, 2018. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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