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Vue multilingue de Arrêté Royal du 15/04/2018
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 juillet 2017, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce alimentaire, octroyant une prime unique en exécution de l'accord sectoriel 2017-2018 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, tot toekenning van een éénmalige premie in uitvoering van het sectorakkoord 2017-2018
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 AVRIL 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 5 juillet 2017, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017, gesloten
Commission paritaire du commerce alimentaire, octroyant une prime in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, tot toekenning
unique en exécution de l'accord sectoriel 2017-2018 (1) van een éénmalige premie in uitvoering van het sectorakkoord 2017-2018 (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire du commerce alimentaire; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in
voedingswaren;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 5 juillet 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017, gesloten
Commission paritaire du commerce alimentaire, octroyant une prime in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, tot toekenning
unique en exécution de l'accord sectoriel 2017-2018. van een éénmalige premie in uitvoering van het sectorakkoord 2017-2018.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 15 avril 2018. Gegeven te Brussel, 15 april 2018.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire du commerce alimentaire Paritair Comité voor de handel in voedingswaren
Convention collective de travail du 5 juillet 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017
Toekenning van een éénmalige premie in uitvoering van het
Octroi d'une prime unique en exécution de l'accord sectoriel 2017-2018 sectorakkoord 2017-2018 (Overeenkomst geregistreerd op 10 augustus
(Convention enregistrée le 10 août 2017 sous le numéro 140970/CO/119) 2017 onder het nummer 140970/CO/119)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises relevant de op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de
la compétence de la Commission paritaire du commerce alimentaire. bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren.
§ 2. Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers masculins et féminins. § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.
CHAPITRE II. - Conditions d'octroi HOOFDSTUK II. - Toekenningsvoorwaarden

Art. 2.Une prime unique sera octroyée à chaque travailleur à temps

Art. 2.Aan elke voltijdse werknemer die op 30 november 2017 gebonden

plein lié avec un contrat de travail le 30 novembre 2017. Aucune is door een arbeidsovereenkomst, zal een éénmalige premie toegekend
période de référence n'est utilisée. worden. Er wordt geen gebruik gemaakt van een referteperiode.

Art. 3.La prime s'élève à 70 EUR bruts et sera payée avec la prime de

Art. 3.De premie bedraagt 70 EUR bruto en zal betaald worden samen

fin d'année. met de eindejaarspremie.

Art. 4.La prime peut être convertie via convention collective de

Art. 4.De premie kan via ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst

travail d'entreprise conclue avant le 15 octobre 2017 en un des gesloten vóór 15 oktober 2017 omgezet worden in één van de volgende
avantages suivants : voordelen :
- 100 EUR d'éco-chèques (1); - 100 EUR ecocheques (1);
- Chèques-cadeau (2) : - Cadeaucheques (2) :
- 35 EUR de chèques-cadeaux et une prime brute de 37 EUR; - 35 EUR cadeaucheques en een bruto premie van 37 EUR;
- 70 EUR chèques-cadeaux et une prime brute de 11 EUR. - 70 EUR cadeaucheques en een bruto premie van 11 EUR.

Art. 5.Cet avantage sera octroyé aux travailleurs à temps partiel au

Art. 5.Aan de deeltijdse werknemer zal dit voordeel naar verhouding

prorata du nombre d'heures reprises au contrat de travail. toegekend worden op basis van het aantal uren bepaald in de
arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE III. - Dispositions finales HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 6.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1

effets à partir du 1er janvier 2017. Elle cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2017. januari 2017. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2017.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 avril 2018. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april
Le Ministre de l'Emploi, 2018. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Notes Nota's
(1) Le montant total des éco-chèques octroyés par l'employeur ne peut (1) Het totale bedrag van de ecocheques die de werkgever toekent, mag
dépasser 250 EUR par travailleur. per werknemer niet groter zijn dan 250 EUR.
(2) Le montant total des chèques-cadeaux octroyés par l'employeur ne (2) Het totale bedrag van de cadeaucheques die de werkgever toekent,
peut dépasser 35 EUR par travailleur, éventuellement majoré de 35 EUR mag per werknemer niet groter zijn dan 35 EUR, eventueel te
par enfant à charge du travailleur. vermeerderen met 35 EUR voor elk kind ten laste van de werknemer.
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