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Vue multilingue de Arrêté Royal du 14/09/2022
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 décembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières, concernant la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour la période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
14 SEPTEMBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 14 SEPTEMBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 13 décembre 2021, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december
Sous-commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de meester-kleermakers,
couturières, concernant la dispense de l'obligation de disponibilité de kleermaaksters en naaisters, betreffende de vrijstelling van de
adaptée pour la période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022 (1) verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022 (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire des maîtres-tailleurs, 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
des tailleuses et couturières; meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 13 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2021,
Sous-commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et gesloten in het Paritair Subcomité voor de meester-kleermakers, de
couturières, concernant la dispense de l'obligation de disponibilité kleermaaksters en naaisters, betreffende de vrijstelling van de
adaptée pour la période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022. verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 14 septembre 2022. Gegeven te Brussel, 14 september 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire des maîtres-tailleurs, Paritair Subcomité voor de meester-kleermakers,
des tailleuses et couturières de kleermaaksters en naaisters
Convention collective de travail du 13 décembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2021
Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour la période Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor
allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022 (Convention enregistrée de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022 (Overeenkomst
le 22 février 2022 sous le numéro 170519/CO/107) geregistreerd op 22 februari 2022 onder het nummer 170519/CO/107)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières, appelés ci-après de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers"
"travailleurs", y compris les ouvriers domestiques, des entreprises genoemd, met inbegrip van de huisarbeiders, van de ondernemingen die
ressortissant à la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des onder het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de
tailleuses et couturières. kleermaaksters en naaisters vallen.
CHAPITRE II. - Portée de la convention HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst

Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail est

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om
conclue en vue de donner exécution à la réglementation relative à la uitvoering te geven aan de regelgeving betreffende de vrijstelling van
dispense de l'obligation de disponibilité adaptée prévue par l'arrêté de verplichting van aangepaste beschikbaarheid bepaald in het
royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van
d'entreprise. werkloosheid met bedrijfstoeslag.
§ 2. La présente convention collective de travail est conclue en § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing
application de la convention collective de travail n° 153 du 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van 15 juli 2021 van de
juillet 2021 du Conseil national du Travail et a pour objet de fixer, Nationale Arbeidsraad en heeft tot doel, tijdens de periode van 1 juli
pendant la période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022, les 2021 tot 31 december 2022, de voorwaarden vast te stellen voor de
conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste
adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het
de chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar
un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep
métier lourd, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et tewerkgesteld werden, die tewerkgesteld werden in het raam van een
justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange
longue. loopbaan hebben.
CHAPITRE III. - Conditions pour la dispense HOOFDSTUK III. - Voorwaarden voor de vrijstelling
de l'obligation de disponibilité adaptée van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid

Art. 3.§ 1er. Pendant la période allant du 1er juillet 2021 au 31

Art. 3.§ 1. Tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022,
décembre 2022, les travailleurs visés à l'article 3, § § 1er, 3 et 7 kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het
de l'arrêté royal du 3 mai 2007 peuvent demander la dispense de koninklijk besluit van 3 mei 2007, vragen vrijgesteld te worden van de
l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, à verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op
condition (1) qu'ils soient licenciés au plus tard le 31 décembre 2022 voorwaarde dat (1) ze, uiterlijk op 31 december 2022 en gedurende de
et pendant la période de validité de la présente convention et (2) geldigheidstermijn van deze overeenkomst, ontslagen worden en (2) ze,
qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 31 uiterlijk op 31 december 2022 en op het einde van de
décembre 2022 et au moment de la fin du contrat de travail. arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer hebben bereikt.
§ 2. Pendant la période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre § 2. Tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022 kunnen de
2022, les travailleurs visés au § 1er peuvent demander la dispense de werknemers bedoeld in § 1, vragen vrijgesteld te worden van de
l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, pour verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor
autant qu'au moment de leur demande soit ils aient atteint l'âge de 62 zover ze op het ogenblik van hun aanvraag ofwel de leeftijd van 62
ans, soit ils justifient de 42 ans de passé professionnel. jaar hebben bereikt, ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen.
CHAPITRE IV. - Dispositions finales HOOFDSTUK IV. -Eindbepalingen

Art. 4.Les parties signataires demandent que la présente convention

Art. 4.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve
collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per
koninklijk besluit.

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er juillet 2021 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2022. juli 2021 en treedt buiten werking op 31 december 2022.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 septembre 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14
september 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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