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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 octobre 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité, relative à la prime de fin d'année Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de eindejaarspremie
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
14 JANVIER 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 14 JANUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 3 octobre 2011, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 oktober 2011,
Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende
agréées fournissant des travaux ou services de proximité, relative à ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de
la prime de fin d'année (1) eindejaarspremie (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour le travail intérimaire Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en
et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité; de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 3 octobre 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 oktober 2011,
Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende
agréées fournissant des travaux ou services de proximité, relative à ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de
la prime de fin d'année. eindejaarspremie.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 14 janvier 2013. Gegeven te Brussel, 14 januari 2013.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die
agréées fournissant des travaux buurtwerken of -diensten leveren
ou services de proximité
Convention collective de travail du 3 octobre 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 oktober 2011
Prime de fin d'année Eindejaarspremie
(Convention enregistrée le 3 novembre 2011 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 3 november 2011 onder het nummer
106667/CO/322) 106667/CO/322)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique :

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op :
- aux entreprises de travail intérimaire, visées par l'article 7, 1° - de uitzendbureaus, bedoeld bij artikel 7, 1° van de wet van 24 juli
de la loi du 24 juillet 1987 concernant le travail temporaire, le 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter
travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers
d'utilisateurs (Moniteur belge 20 âout 1987); (Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1987);
- aux travailleurs intérimaires, visés par l'article 7, 3° de la loi - de uitzendkrachten, bedoeld bij artikel 7, 3° van genoemde wet van
susmentionnée du 24 juillet 1987, qui sont occupés par ces entreprises 24 juli 1987, die door de uitzendbureaus worden tewerkgesteld.
de travail intérimaire.
CHAPITRE II. - Dispositions HOOFSTUK II. - Bepalingen

Art. 2.La présente convention collective de travail a pour objet

Art. 2.Deze overeenkomst strekt ertoe een regeling op te zetten
d'instaurer un système d'octroi d'une prime de fin d'année pour les waarbij aan de uitzendkrachten een eindejaarspremie wordt toegekend
travailleurs intérimaires à charge du "Fonds social pour les
intérimaires" institué par la convention collective de travail n° ten laste van het "Sociaal Fonds voor de uitzendkrachten" dat werd
36bis du 27 novembre 1981, conclue au sein du Conseil national du opgericht bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36bis van 27
travail, concernant l'institution d'un fonds de sécurité d'existence november 1981, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de
pour les intérimaires et la fixation de ses statuts, rendue oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid voor de
uitzendkrachten en vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend
obligatoire par arrêté royal du 9 décembre 1981, publié au Moniteur verklaard bij koninklijk besluit van 9 december 1981 en bekendgemaakt
belge le 6 janvier 1982. in het Belgisch Staatsblad van 6 januari 1982.
Cette prime remplace intégralement les avantages ou indemnités qui Deze premie vervangt integraal de voordelen of vergoedingen die als
sont accordés aux travailleurs permanents de l'utilisateur à titre de eindejaarspremie aan het vast personeel van de gebruiker worden
prime de fin d'année. toegekend.
Commentaire Commentaar
Les primes de fin d'année conventionnelles ou contractuelles,
auxquelles le personnel permanent de l'utilisateur a droit, étaient, De conventionele of contractuele eindejaarspremies, waarop het vast
avant l'entrée en vigueur de la convention collective de travail n° personeel van de gebruiker recht heeft waren, vóór de inwerkingtreding
36decies du 4 mars 1986, conclue au sein du Conseil national du travail, concernant la prime de fin d'année des travailleurs intérimaires, normalement dues aux travailleurs intérimaires, pour autant que ces derniers remplissaient les conditions fixées à cet effet. Néanmoins, il y avait des travailleurs intérimaires qui, bien que remplissant ces conditions, ne touchaient pas la prime, soit parce qu'ils ignoraient ces conditions, soit parce qu'ils oubliaient de faire valoir leurs droits, alors que les entreprises de travail intérimaire n'avaient souvent plus de contact avec les travailleurs en question. Vu ces circonstances, la convention collective de travail n° 36decies, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36decies van 4 maart 1986, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de eindejaarspremie van uitzendkrachten, normaal verschuldigd aan de uitzendkrachten, voor zover zij de daartoe gestelde voorwaarden vervulden. Nochtans waren er uitzendkrachten die, hoewel zij deze voorwaarden vervulden, de premie niet ontvingen, hetzij omdat ze die voorwaarden niet kenden, hetzij omdat ze vergaten hun rechten te doen gelden, terwijl de uitzendbureaus met de betrokken werknemers dikwijls geen contact meer hadden. Gezien deze omstandigheden, heeft de collectieve arbeidsovereenkomst
remplacée par la convention collective de travail du 10 décembre 2001, nr. 36decies, vervangen door de collectieve arbeidsovereenkomst van 10
a élaboré un système d'octroi d'une prime de fin d'année aux december 2001, in een regeling voorzien waarbij aan de uitzendkrachten
travailleurs intérimaires à charge du "Fonds social pour les ten lasten van het "Sociaal Fonds voor de uitzendkrachten" een
intérimaires", laquelle prime constitue un système remplaçant les eindejaarspremie werd toegekend, die als systeem in de plaats komt van
avantages ou indemnités accordés aux travailleurs permanents de de voordelen of vergoedingen die als eindejaarspremie aan het vast
l'utilisateur à titre de prime de fin d'année. personeel van de gebruiker worden toegekend.

Art. 3.Les travailleurs intérimaires ont droit, à charge du fonds

Art. 3.De uitzendkrachten hebben ten laste van het sociaal fonds
social, à une prime de fin d'année dans les conditions et modalités recht op een eindejaarspremie op de hierna bepaalde voorwaarden en
prévues ci-après. formaliteiten.

Art. 4.La période de référence pour la prime de fin d'année débute le

Art. 4.De referteperiode voor de eindejaarspremie vangt aan op 1 juli
1er juillet et se termine le 30 juin de l'année qui suit. en eindigt op 30 juni van het volgende jaar.
Pour avoir droit à la prime de fin d'année, le travailleur intérimaire Om recht te hebben op de eindejaarspremie moet de uitzendkracht,
doit totaliser, au cours de la période de référence, dans le régime de tijdens deze referteperiode, in het stelsel van de vijfdaagse
cinq jours de travail par semaine, au moins 65 jours pris en werkweek, ten minste 65 dagen tellen die in aanmerking komen voor de
considération pour l'assujettissement à la sécurité sociale en qualité onderwerping aan de sociale zekerheid als uitzendkracht (of ten minste
de travailleur intérimaire (ou au moins 78 jours dans le régime de six
jours de travail par semaine). Sont également pris en considération, à
concurrence de 5 jours maximum, les jours pour lesquels le travailleur 78 dagen in het stelsel van de zesdaagse werkweek). Hoogstens 5 dagen
a bénéficié, sous statut de travailleur intérimaire, d'allocations de waarvoor de werknemer, in de hoedanigheid van uitzendkracht,
chômage pour les jours de travail non prestés à cause du chômage werkloosheidsuitkeringen ontving, omdat ze niet werden gepresteerd
économique ou technique, ou du chômage de crise pour employés. wegens economische of technische werkloosheid of wegens
A partir de la prime de fin d'année 2011, par dérogation à la règle crisiswerkloosheid voor bedienden, worden eveneens in aanmerking
des 65 (78) jours, les intérimaires qui, au cours de la période de genomen. Vanaf de eindejaarspremie 2011 in afwijking van de regel 65 (78) dagen
référence, sont engagés à titre de personnel fixe par l'utilisateur hebben de uitzendkrachten die tijdens de referentieperiode in vaste
chez qui ils étaient occupés juste avant comme intérimaires, peuvent dienst treden bij de gebruiker waarbij zij onmiddellijk daardoor als
bénéficier de la prime de fin d'année pour autant qu'ils totalisent au uitzendkracht waren tewerkgesteld, recht op een eindejaarspremie als
moins 60 (72) jours dans cette période de référence. zij in deze referteperiode minstens 60 (72) dagen tellen.

Art. 5.Pour le calcul de la prime de fin d'année, les jours au cours

Art. 5.De dagen waarop de uitzendkracht tewerkgesteld wordt in het
desquels l'intérimaire est occupé dans le cadre d'un contrat kader van een arbeidsovereenkomst voor de tewerkstelling van
d'occupation d'étudiants, donnant lieu uniquement au paiement de studenten, die enkel in aanmerking komen voor solidariteitsbijdragen,
cotisations de solidarité, n'entrent pas en ligne de compte pour le komen niet in aanmerking voor de berekening van het aantal dagen.
calcul du nombre de jours.

Art. 6.De raad van beheer van het "Sociaal Fonds voor de

Art. 6.Le conseil d'administration du "Fonds social pour les

 uitzendkrachten" neemt de maatregelen die nodig zijn voor het in
intérimaires" prend les mesures nécessaires à la prise en compte des aanmerking nemen van de gelijkgestelde dagen tijdens de duur van een
journées de travail assimilées survenant dans le cours d'un contrat de arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid, alsmede de maatregelen die
travail intérimaire, ainsi que celles nécessaires à la prise en compte nodig zijn voor het in aanmerking nemen van de compensatiedagen die
des journées compensatoires accordées en application de la loi sur la durée du travail. worden toegekend ter toepassing van de wet betreffende de arbeidsduur.

Art. 7.La prime est octroyée dans le courant du mois de décembre

Art. 7.De premie wordt in de loop van de maand december toegekend
selon les modalités déterminées par le conseil d'administration du volgens de door de raad van beheer van het sociaal fonds vastgestelde
fonds social. modaliteiten.

Art. 8.La période de prescription des primes non payées est de 3 ans.

Art. 8.De periode voor de verjaring van niet-betaalde premies bedraagt 3 jaar.

Art. 9.A partir de la prime de fin d'année 2012, la prime s'élève à

Art. 9.Vanaf de eindejaarspremie 2012 bedraagt de premie 8,27 pct.
8,27 p.c. de la rémunération brute gagnée pendant la période de van het tijdens de referteperiode verdiende brutoloon.
référence. Les rémunérations prises en considération pour le calcul de la prime De lonen die voor de berekening van de premie in aanmerking komen,
sont celles, assujetties aux cotisations sociales, qui sont
mentionnées, pour la période de référence, dans les déclarations à zijn de lonen onderworpen aan Rijksdienst voor Sociale
l'Office national de Sécurité sociale des entreprises de travail Zekerheidsbijdragen, die voor de referteperiode vermeld zijn op de
intérimaire concernant leurs travailleurs intérimaires, à l'exception Rijksdienst voor Sociale Zekerheidsaangiften van de uitzendbureaus
de celles qui sont mentionnées dans les déclarations ONSS des voor hun uitzendkrachten, met uitzondering van die vermeld op de
entreprises de travail intérimaire autorisées à exercer des activités RSZ-aangiften van de uitzendbureaus die erkend zijn om activiteiten
dans le cadre de la Commission paritaire de la construction (CP 124). uit te oefenen in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf (PC 124).
Les modalités de prise en compte de la rémunération des journées De modaliteiten voor het in aanmerking nemen van het loon van de
assimilées sont déterminées par le conseil d'administration du fonds gelijkgestelde dagen worden vastgesteld door de raad van beheer van
social. het sociaal fonds.
CHAPITRE III. - Dispositions abrogatoires HOOFDSTUK III. - Opheffingsbepalingen

Art. 10.La présente convention collective de travail remplace et

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst herroept en vervangt de
abroge la convention collective de travail du 19 janvier 2010, conclue collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2010, gesloten in het
au sein de la Commission paritaire pour le travail intérimaire et les Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die
entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité, buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de eindejaarspremie.
concernant la prime de fin d'année. CHAPITRE IV. - Durée

Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er juillet 2011. Elle est conclue pour une durée indéterminée. Elle pourra être dénoncée par chacune des parties, moyennant un préavis de trois mois adressé par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 janvier 2013. La Ministre de l'Emploi,

 HOOFDSTUK IV. - Duur

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2011. Zij is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan mits een opzeggingstermijn van drie maanden door elk van de partijen worden opgezegd bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 januari 2013. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
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