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Vue multilingue de Arrêté Royal du 14/02/2014
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 juillet 2013, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des briques, relative à l'octroi d'un régime de chômage avec complément d'entreprise conventionnel sectoriel (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juli 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de toekenning van een sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
14 FEVRIER 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 14 FEBRUARI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 23 juillet 2013, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juli 2013,
Commission paritaire de l'industrie des briques, relative à l'octroi gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de
d'un régime de chômage avec complément d'entreprise conventionnel toekenning van een sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid
sectoriel (RCC) (1) met bedrijfstoeslag (SWT) (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie des briques; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de steenbakkerij;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 23 juillet 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juli 2013, gesloten
Commission paritaire de l'industrie des briques, relative à l'octroi in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de
d'un régime de chômage avec complément d'entreprise conventionnel toekenning van een sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid
sectoriel (RCC). met bedrijfstoeslag (SWT).

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 14 février 2014. Gegeven te Brussel, 14 februari 2014.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie des briques Paritair Comité voor de steenbakkerij
Convention collective de travail du 23 juillet 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juli 2013
Octroi d'un régime de chômage avec complément d'entreprise Toekenning van een sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid
conventionnel sectoriel (RCC) (Convention enregistrée le 5 août 2013 met bedrijfstoeslag (SWT) (Overeenkomst geregistreerd op 5 augustus
sous le numéro 116474/CO/114) 2013 onder het nummer 116474/CO/114)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.Cette convention collective de travail s'applique aux

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
employeurs et aux ouvriers et ouvrières, dénommés ci-après ouvriers, de werkgevers en op arbeid(st)ers van de ondernemingen welke
des entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie des briques. ressorteren onder het Paritair Comité voor de steenbakkerij.
La présente convention collective de travail ne s'applique pas à la SA Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de NV
Scheerders-Van Kerchove's Verenigde Fabrieken à Sint-Niklaas, ni aux Scheerders-Van Kerchove's, Verenigde Fabrieken te Sint-Niklaas, en de
ouvriers qui y sont occupés. arbeid(st)ers die er zijn tewerkgesteld.
CHAPITRE II. - Ayants droit HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden

Art. 2.Ont droit à une indemnité complémentaire pour le RCC

Art. 2.Hebben recht op een aanvullende vergoeding voor sectoraal
conventionnel sectoriel à charge du "Fonds social pour l'industrie conventioneel SWT ten laste van het "Sociaal Fonds voor de
briquetière" et dans les conditions définies à l'article 3, les baksteenindustrie", en onder de voorwaarden bepaald in artikel 3, de
ouvriers liés par un contrat de travail qui sont licenciés, sauf en arbeid(st)ers verbonden door een arbeidsovereenkomst, die worden
cas de motif grave au sens de la loi du 3 juillet 1978 relative aux ontslagen, behalve wegens dringende redenen in de zin van de wet van 3
contrats de travail. juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Le "Fonds social pour l'industrie briquetière" garantit dans tous les Het "Sociaal Fonds voor de baksteenindustrie" waarborgt in alle
cas le paiement d'une allocation complémentaire pour RCC conventionnel gevallen de betaling van de aanvullende vergoeding voor sectoraal
sectoriel sauf si la législation sur les fermetures d'entreprises est conventioneel SWT behalve wanneer de wetgeving op de sluiting van de
d'application. onderneming van toepassing is.

Art. 3.1. Conformément aux dispositions de l'article 3, § 2, alinéas

Art. 3.1. Overeenkomstig de bepalingen van artikel 3, § 2, 4e en 5e
4 et 5 de l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi lid van het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de
d'allocations de chômage en cas de RCC conventionnel et sous réserve toekenning van werkloosheidsuitkeringen ingeval van conventioneel SWT,
d'adaptations éventuelles apportées à cette réglementation, l'âge en onder voorbehoud van eventuele aanpassingen aangebracht aan deze
minimum pour pouvoir bénéficier de ce régime d'indemnité reglementering, wordt de minimumleeftijd, om te kunnen genieten van
complémentaire est fixé à 58 ans pour les ouvriers. En outre, ces deze regeling van aanvullende vergoeding, vastgesteld op 58 jaar voor
de arbeid(st)ers. Bovendien dienen de arbeid(st)ers te voldoen aan de
ouvriers doivent satisfaire à la condition d'avoir au moins 10 ans voorwaarde dat zij minstens 10 jaar anciënniteit hebben in de in
d'ancienneté dans les entreprises visées à l'article 1er. artikel 1 bedoelde ondernemingen.
A partir de l'âge de 60 ans, cette condition d'ancienneté est limitée Vanaf het bereiken van de leeftijd van 60 jaar wordt deze
à 5 ans d'ancienneté dans les entreprises visées à l'article 1er. anciënniteitsvoorwaarde beperkt tot 5 jaar anciënniteit in de in
artikel 1 bedoelde ondernemingen.
2. L'âge minimum pour pouvoir bénéficier de ce régime d'indemnité 2. De minimumleeftijd om te kunnen genieten ten laste van het fonds
complémentaire à charge du fonds est fixé à 56 ans pour les ouvriers van deze regeling van aanvullende vergoeding wordt vastgesteld op 56
qui satisfont aux conditions suivantes : jaar voor de arbeid(st)ers die voldoen aan de volgende voorwaarden :
a) 33 ans de service en tant que salarié; a) 33 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende;
b) 20 ans de travail d'équipes avec prestations de nuit, en exécution b) 20 jaar ploegenarbeid met nachtprestaties, in uitvoering van
du chapitre III, section VI, sous-section 3 de la loi du 26 mars 1999 hoofdstuk III, afdeling VI, onderafdeling 3 van de wet van 26 maart
relative au plan d'action belge pour l'emploi 1998 et portant des 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid 1998
dispositions diverses; en houdende diverse bepalingen;
c) 10 ans d'ancienneté dans les entreprises visées à l'article 1er. c) 10 jaar anciënniteit in de in artikel 1 bedoelde ondernemingen.
3. L'âge minimum pour pouvoir bénéficier de ce régime d'indemnité 3. De minimumleeftijd om te kunnen genieten ten laste van het fonds
complémentaire à charge du fonds est fixé à 56 ans pour les ouvriers van deze regeling van aanvullende vergoeding wordt vastgesteld op 56
qui satisfont aux conditions suivantes : jaar voor de arbeid(st)ers die voldoen aan de volgende voorwaarden :
a) 40 ans de service en tant que salarié; a) 40 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende;
b) 10 ans d'ancienneté dans les entreprises visées à l'article 1er. b) 10 jaar anciënniteit in de in artikel 1 bedoelde ondernemingen.
4. Les demandes pour pouvoir bénéficier du RCC conventionnel peuvent 4. De aanvragen om te kunnen genieten van het conventioneel SWT kunnen
être introduites dès que les conditions sont remplies telles que worden ingediend wanneer aan de voorwaarden is voldaan zoals voorzien
prévues à cet article 3, 1., 3, 2. et 3, 3.. Le règlement de in dit artikel 3, 1., 3, 2. et 3, 3. De regeling van de aanvullende
l'indemnité complémentaire prendra effectivement cours six mois après vergoeding zal effectief een aanvang nemen zes maanden nadat aan al
qu'il soit satisfait à ces conditions. deze voorwaarden is voldaan.

Art. 4.En exécution des dispositions des articles 5 et 6 des statuts,

Art. 4.In uitvoering van de bepalingen van de artikelen 5 en 6 van de
fixés par convention collective de travail du 20 septembre 1990, statuten, vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 20
conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des briques, september 1990, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij,
portant coordination des statuts du "Fonds social pour l'industrie houdende de coördinatie van de statuten van het "Sociaal Fonds voor de
briquetière", rendue obligatoire par arrêté royal du 21 mai 1991 baksteenindustrie", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
(Moniteur belge du 4 octobre 1991), il est octroyé aux ouvriers visés besluit van 21 mei 1991 (Belgisch Staatsblad van 4 oktober 1991),
aux articles 2 et 3 une indemnité complémentaire à charge du fonds, wordt aan de arbeid(st)ers bedoeld in de artikelen 2 en 3 een
aanvullende vergoeding toegekend ten laste van het fonds, waarvan het
dont le montant et le mode d'octroi et de liquidation sont fixés bedrag, de wijze van toekenning en van uitkering hierna zijn
ci-après. vastgesteld.
De plus, les cotisations patronales spéciales imposées par les Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de
articles 268 à 271 de la loi-programme du 22 décembre 1989 et par artikelen 268 tot 271 van de programmawet van 22 december 1989 en door
l'article 141 de la loi du 29 décembre 1990 portant des dispositions artikel 141 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale
sociales et par leurs arrêtés d'exécution sont à charge du fonds. bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten ten laste genomen door het
Egalement en cas de modification de cette réglementation des fonds. Ook in geval van wijziging van deze regeling van
cotisations patronales ou en cas de cotisations patronales werkgeversbijdragen of in geval van bijkomende werkgeversbijdragen,
supplémentaires, celles-ci seront prises en charge par le fonds (cf. zullen deze ten laste worden genomen door het fonds (cfr. wet diverse
loi dispositions diverses). bepalingen).

Art. 5.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2 concerne

Art. 5.De in artikel 2 bedoelde aanvullende vergoeding behelst het
l'octroi d'avantages équivalents à ceux prévus par la convention toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de collectieve
collective de travail n° 17, conclue le 19 décembre 1974 au sein du arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19
Conseil national du travail, à tous les ouvriers mis involontairement december 1974, aan alle arbeid(st)ers die ongewild werkloos worden
au chômage et qui : gesteld en die :
- pendant la période du 1er juillet 2013 jusqu'au 31 décembre 2014 - gedurende de periode van 1 juli 2013 tot en met 31 december 2014
inclus, obtiennent le droit à l'allocation de chômage légale pour les recht verkrijgen op wettelijke werkloosheidsvergoeding voor de
ouvriers qui bénéficient de cette indemnité à partir de l'âge de 58 arbeid(st)ers die vanaf de leeftijd van 58 jaar van deze vergoeding
ans; genieten;
- pendant la période du 1er janvier 2013 jusqu'au 31 décembre 2014 - gedurende de periode van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2014
inclus, obtiennent le droit à l'allocation de chômage légale pour les recht verkrijgen op wettelijke werkloosheidsvergoeding voor de
ouvriers qui bénéficient de cette indemnité à partir de l'âge de 56 arbeid(st)ers die vanaf de leeftijd van 56 jaar van deze vergoeding
ans, genieten,
et le premier jour donnant droit à cette indemnité, ont atteint l'âge en op de eerste dag die recht geeft op deze vergoeding de leeftijd
visé à l'article 3 ci-dessus. hebben bereikt zoals aangeduid in artikel 3 hierboven.
Sans préjudice de la condition d'avoir atteint l'âge minimum dont il Zonder afbreuk te doen aan de vereiste dat de minimumleeftijd waarvan
est question à l'article 3 pendant la durée de validité de la présente sprake in artikel 3, moet bereikt zijn tijdens de geldigheidsduur van
convention collective de travail, le premier jour donnant droit à deze collectieve arbeidsovereenkomst, kan de eerste dag die recht
l'allocation de chômage légale peut se situer après le 31 décembre geeft op wettelijke werkloosheidsvergoeding zich situeren na 31
2014, pour les ouvriers qui ont atteint l'âge de 58 ans ou après le 31 december 2014 voor de arbeid(st)ers die de leeftijd van 58 jaar hebben
décembre 2014 pour les ouvriers qui ont atteint l'âge de 56 ans, si bereikt of na 31 december 2014 voor de arbeid(st)ers die de leeftijd
tel est imputable à la prolongation du délai de préavis par suite de van 56 jaar hebben bereikt, indien dit te wijten is aan de verlenging
l'application des articles 38, § 2 et 38bis de la loi du 3 juillet van de opzeggingstermijn ingevolge toepassing van de artikelen 38, § 2
1978 relative aux contrats de travail. en 38bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de
arbeidsovereenkomsten.

Art. 6.Les ouvriers visés à l'article 5 ont droit, pour autant qu'ils

Art. 6.De in artikel 5 bedoelde arbeid(st)ers hebben, voorzover zij
reçoivent des allocations de chômage légales, à l'indemnité de wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht op de
complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils atteignent l'âge légal aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd bereiken
de la retraite et dans les conditions comme fixées par ladite waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de voorwaarden
réglementation des pensions. zoals door deze pensioenreglementering vastgesteld.
Le régime s'applique également aux ouvriers qui seraient sortis De regeling geldt eveneens voor de arbeid(st)ers die tijdelijk uit het
temporairement du système et qui souhaitent bénéficier à nouveau du stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling
régime par la suite, pour autant qu'ils reçoivent à nouveau wensen te genieten, voorzovser zij opnieuw de wettelijke
l'allocation de chômage légale. werkloosheidsvergoeding ontvangen.
En application des articles 4bis, 4ter et 4quater de la convention Met toepassing van de artikelen 4bis, 4ter en 4quater van collectieve
collective de travail n° 17, telle que modifiée par la convention arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door collectieve
collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006, le droit à arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, wordt het
l'indemnité complémentaire accordé aux ouvriers licenciés dans le
cadre de la présente convention collective de travail est maintenu à recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de arbeid(st)ers die
charge du dernier employeur, lorsque ces ouvriers reprennent le ontslagen werden in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst
travail comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a behouden ten laste van de vorige werkgever, wanneer deze arbeid(st)ers
licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique het werk als loontrekkende hervatten bij een andere werkgever dan die
d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. welke hen ontslagen heeft en die niet behoort tot dezelfde technische
Le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux ouvriers licenciés bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft.
dans le cadre de la présente convention collective de travail est également maintenu à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les ouvriers visés dans le présent article conservent le droit à l'indemnité complémentaire une fois qu'il a été mis fin à leur occupation dans les liens d'un contrat de travail ou à l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. Ils fournissent dans ce cas à leur dernier employeur (au sens du premier paragraphe du présent Het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de arbeid(st)ers die ontslagen wordt eveneens behouden ten laste van de vorige werkgever in geval van uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, op voorwaarde dat deze activiteit niet uitgeoefend wordt voor rekening van de werkgever die hen ontslagen heeft of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. De arbeid(st)ers beoogd in dit artikel behouden het recht op de aanvullende vergoeding zodra een einde werd gemaakt aan hun tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of aan de uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit. Zij leveren in dit
article) la preuve de leur droit aux allocations de chômage. Dans le cas visé au paragraphe précédent, les ouvriers ne peuvent cumuler le bénéfice de deux ou plusieurs régimes complémentaires. Quand ils se trouvent dans les conditions pour bénéficier de plusieurs régimes complémentaires, ils conservent le bénéfice de celui accordé par l'employeur qui les a licenciés (au sens du premier paragraphe du présent article).

Art. 7.1. Avant de procéder au licenciement prévu aux articles 2, 3 et 5, l'employeur se concerte avec l'ouvrier intéressé et demande l'avis du conseil d'entreprise, à défaut, de la délégation syndicale ou à son défaut, des représentants des organisations représentatives des travailleurs. La signification du préavis a lieu dans les sept jours civils qui suivent le jour de la concertation précitée au cours de laquelle la décision commune a été prise. Au moment de la signification du licenciement, l'employeur envoie au fonds social, au moyen d'un formulaire adéquat, en deux exemplaires, les données concernant la décision commune prise en exécution des alinéas precedents. 2. Un comité de surveillance, institué au sein du "Fonds social pour l'industrie briquetière", conformément à l'article 15, se prononce sur la validité des données transmises. L'employeur transmet, à l'issue du préavis prévu à l'article 9,

 geval aan hun vorige werkgever (in de zin van de eerste paragraaf van dit artikel) het bewijs van hun recht op werkloosheidsuitkeringen. In het geval beoogd in de vorige paragraaf mogen arbeid(st)ers geen twee of meer aanvullende stelsels cumuleren. Wanneer zij zich in de omstandigheden bevinden om verscheidene aanvullende stelsels te genieten, behouden zij het recht op het stelsel dat toegekend werd door de werkgever die hen ontslagen heeft (in de zin van de eerste paragraaf van dit artikel).

Art. 7.1. Vooraleer over te gaan tot het ontslag voorzien in de artikelen 2, 3 en 5 pleegt de werkgever overleg met de betrokken arbeid(st)ers en wint hij het advies in van de ondernemingsraad, bij ontstentenis daarvan van de syndicale afvaardiging of bij ontstentenis daarvan van de vertegenwoordigers van de representatieve werknemersorganisaties. De betekening van de opzegging geschiedt binnen de zeven kalenderdagen volgend op het tijdens voormeld overleg getroffen gemeenschappelijk besluit. Op het ogenblik van de betekening van het ontslag, zendt de werkgever aan het sociaal fonds, op een daartoe bestemd formulier, in twee exemplaren, de gegevens welke betrekking hebben op het in uitvoering van vorige leden getroffen gemeenschappelijk besluit. 2. Een in de schoot van het "Sociaal Fonds voor de baksteenindustrie", overeenkomstig artikel 15, opgericht toezichtscomité doet uitspraak over de geldigheid van de ingezonden gegevens. De werkgever maakt, na verloop van de opzeggingstermijn, voorzien in
l'attestation de chômage complet à l'ouvrier intéressé, qui présente artikel 9, het bewijs van volledige werkloosheid over aan de betrokken
ce document à l'Office national de l'emploi en vue d'obtenir arbeid(st)ers die dit bewijs aanbieden aan de Rijksdienst voor
l'allocation de chômage prévue à l'article 10, paragraphe 1er, 1°. Arbeidsvoorziening om de in artikel 9, paragraaf 1, 1° voorziene
werkloosheidsuitkering te bekomen.

Art. 8.Ceux qui bénéficient du RCC conventionnel sectoriel sont, pour

Art. 8.Diegenen die het sectoraal conventioneel SWT genieten, worden
l'application de la législation sociale, assimilés à des chômeurs voor de toepassing van de sociale wetgeving gelijkgesteld met
bénéficiant des allocations de chômage. werklozen die werkloosheidsuitkeringen genieten.

Art. 9.Le RCC conventionnel sectoriel prend cours à l'issue du

Art. 9.Het sectoraal conventioneel SWT gaat in op het einde van de
préavis prévu par la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de opzeggingstermijn voorzien door de wet van 3 juli 1978 betreffende de
travail. arbeidsovereenkomsten.
CHAPITRE III. - Montant de l'allocation HOOFDSTUK III. - Bedrag van de uitkering

Art. 10.1. Le montant du RCC conventionnel sectoriel est fixé en

Art. 10.1. Het bedrag van het sectoraal conventioneel SWT wordt
additionnant deux éléments : vastgesteld door samenvoeging van twee delen :
1° le premier est égal à l'allocation de chômage à laquelle l'ouvrier 1° het eerste is gelijk aan de werkloosheidsuitkering waarop de
prétend; arbeid(st)ers aanspraak maken;
2° le second est égal à la moitié de la différence entre la 2° het tweede is gelijk aan de helft van het verschil tussen het
rémunération nette de référence et l'allocation de chômage. netto-referteloon en de werkloosheidsuitkering.
2. La rémunération nette de référence correspond à la rémunération 2. Het netto-referentieloon is gelijk aan het bruto maandloon begrensd
mensuelle brute plafonnée à 3.780,69 EUR et diminuée de la cotisation tot 3.780,69 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale
personnelle de Sécurité sociale et de la retenue fiscale. zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding.
La limite de 3.780,69 EUR est liée aux fluctuations de l'indice des De grens van 3.780,69 EUR is gebonden aan de schommelingen van het
prix à la consommation. Cette limite est révisée par le Conseil indexcijfer van de consumptieprijzen. De grens wordt op 1 januari van
national du travail au 1er janvier de chaque année, en tenant compte elk jaar door de Nationale Arbeidsraad herzien, rekening houdend met
de l'évolution des salaires conventionnels de ontwikkeling van de regelingslonen.
La rémunération brute est fixée comme suit : Het brutoloon wordt als volgt bepaald :
1° Elle comprend les primes contractuelles qui sont directement liées 1° Het omvat de contractuele premies welke rechtstreeks zijn gebonden
aux prestations fournies par les ouvriers, qui font l'objet de aan de door de arbeid(st)ers verrichte prestaties waarop inhoudingen
retenues de Sécurité sociale et dont la périodicité de paiement n'est voor sociale zekerheid worden gedaan en waarvan de periodiciteit van
pas supérieure à un mois. betaling geen maand overschrijdt.
Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis à retenues Het omvat ook de voordelen in natura welke aan inhoudingen voor
de Sécurité sociale. sociale zekerheid zijn onderworpen.
Par contre, les primes ou indemnités accordées en contrepartie de Daarentegen worden de premies of vergoedingen welke als tegenwaarde
frais réels ne sont pas prises en considération. van werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen.
2° Pour les ouvriers payés au mois, est considérée comme rémunération 2° Voor de per maand betaalde arbeid(st)ers wordt het loon verdiend in
brute, la rémunération obtenue pour le mois de référence défini au 7° de referentiemaand, bepaald in 7° van deze paragraaf, als brutoloon
du présent paragraphe. beschouwd.
3° Pour les ouvriers qui ne sont pas payés au mois, la rémunération 3° Voor de arbeid(st)ers die niet per maand worden betaald, wordt het
brute est calculée en fonction de la rémunération horaire normale. brutoloon berekend op grond van het normale uurloon.
La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération Het normale uurloon wordt bekomen door het loon van de normale
des prestations de travail normales du mois de référence visé au 7° du arbeidsprestaties van de in 7° van deze paragraaf bepaalde referentie
présent paragraphe par le nombre d'heures normales de travail effectué maand te delen door het aantal normale arbeidsuren welke tijdens deze
periode werden verricht. Het aldus bekomen resultaat wordt
pendant cette période. Le résultat ainsi obtenu est multiplié par le vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren dat is bepaald bij de
nombre d'heures de travail prévu par le régime de travail hebdomadaire wekelijkse arbeidsregeling van de arbeid(st)ers. Dat product,
des ouvriers. Ce produit, multiplié par 52 et divisé par 12, correspond à la rémunération mensuelle. 4° La rémunération brute des ouvriers qui n'ont pas travaillé pendant tout le mois de référence est calculée comme s'ils avaient été présents tous les jours de travail compris dans le mois considéré. Lorsqu'en raison des stipulations de leur contrat de travail, les ouvriers ne sont tenus de travailler que pendant une partie du mois de référence et qu'ils n'ont pas travaillé pendant tout ce temps, leur rémunération brute est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu par leur contrat de travail. 5° Le salaire brut des ouvriers qui ont bénéficié d'un crédit-temps ou vermenigvuldigd met 52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon. 4° Het brutoloon van arbeid(st)ers die gedurende de ganse referentiemaand niet hebben gewerkt, wordt berekend alsof ze aanwezig waren geweest op alle arbeidsdagen welke in de beschouwde maand vallen. Indien arbeid(st)ers krachtens de bepalingen van hun arbeidsovereenkomst slechts gedurende een gedeelte van de referentiemaand moeten werken en zij al die tijd niet hebben gewerkt, wordt hun brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen, dat in hun arbeidsovereenkomst is vastgesteld. 5° Het brutoloon van arbeid(st)ers die tijdens een bepaalde periode voorafgaand aan het SWT hebben genoten van tijdskrediet of
d'une interruption de carrière durant une période définie précédant le loopbaanonderbreking, zal worden geactualiseerd met de
RCC sera actualisé aux adaptations de salaire suite à l'augmentation loonaanpassingen ingevolge de stijging van het indexcijfer en de
de l'indice et aux augmentations salariales qui ont eu lieu au cours conventionele loonsverhogingen die er in die periode hebben
de cette période et calculé sur la base d'un emploi à plein temps. plaatsgehad en berekend op basis van voltijdse tewerkstelling.
6° A la rémunération brute obtenue par les ouvriers, qu'ils soient 6° Het door de arbeid(st)ers verdiende brutoloon, ongeacht of zij per
payés au mois ou autrement, est ajouté un douzième du total des primes maand of op een andere wijze worden betaald, wordt vermeerderd met een
contractuelles et de la rémunération variable dont la périodicité de twaalfde van het totaal van de contractuele premies en van de
paiement n'est pas supérieure à un mois et qui ont été perçues veranderlijke bezoldigingen waarvan de periodiciteit van betaling geen
séparément par eux au cours des douze mois qui précèdent le maand overschrijdt en door hen in de loop van de twaalf maanden welke
licenciement. aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen.
7° Au cours de la concertation visée à l'article 7, paragraphe 1er, il 7° Tijdens het in artikel 7, paragraaf 1 bedoeld overleg wordt tevens
est également décidé d'un commun accord quel mois de référence est à in het gemeenschappelijk besluit bepaald met welke referentiemaand
prendre en considération. rekening moet worden gehouden.
Lorsque le mois de référence n'est pas fixé, le mois civil qui précède Indien geen referentiemaand is vastgesteld, worde de kalendermaand,
la date du licenciement est pris en considération. welke de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen.
8° La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur. 8° Het netto-referentieloon wordt tot de hogere euro afgerond.
3. Le montant de l'indemnité complémentaire pour le RCC conventionnel 3. Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoeding voor sectoraal
sectoriel prévu au paragraphe 1er, 2° est lié à l'évolution de l'indice des prix à la consommation suivant les modalités applicables en la matière aux allocations de chômage. En outre, le montant de ces indemnités est révisé chaque année au 1er janvier par le Conseil national du travail en fonction de l'évolution des salaires conventionnels. Pour les ouvriers qui accèdent au régime dans le courant de l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a lieu l'accession au régime; chaque trimestre est pris en considération pour le calcul de l'adaptation. conventioneel SWT voorzien in paragraaf 1, 2° wordt gebonden aan de schommelingen van het indexcijfer van de consumptieprijzen, volgens de modaliteiten welke van toepassing zijn inzake werkloosheidsuitkeringen. Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1 januari door de Nationale Arbeidsraad herzien, in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen. Voor de arbeid(st)ers die in de loop van het jaar tot de regeling toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in aanmerking genomen door de berekening van de aanpassing.
CHAPITRE IV. - Modalités d'octroi HOOFDSTUK IV. - Uitkeringsmodaliteiten

Art. 11.L'indemnité complémentaire de RCC conventionnel sectoriel est

Art. 11.De aanvullende vergoeding van het sectoraal conventioneel SWT
octroyée à l'ayant droit au cours du mois qui suit le mois pour lequel wordt uitgekeerd aan de gerechtigde in de loop van de maand volgend op
il a droit à l'allocation de chômage prévue à l'article 10, paragraphe de maand, waarop hij recht heeft op de werkloosheidsuitkering voorzien
1er, 1°. in artikel 10, paragraaf 1, 1°.
L'octroi s'effectue sur présentation d'un document certifiant que De uitkering geschiedt op voorlegging van een document waaruit blijkt
l'intéressé a reçu le premier élément visé à l'article 10, paragraphe dat de betrokkene het eerste gedeelte bedoeld in artikel 10, paragraaf
1er, 1°. 1, 1° heeft ontvangen.

Art. 12.Le RCC conventionnel sectoriel ne peut être cumulé avec

Art. 12.Het sectoraal conventioneel SWT mag niet met andere
d'autres indemnités ou allocations résultant de l'arrêt des activités vergoedingen of toelagen voortvloeiend uit de stopzetting van de
accordées en vertu des dispositions légales, conventionnelles ou bedrijvigheid, verleend krachtens wettelijke, conventionele of
réglementaires, à l'exception de la prime de licenciement et de la reglementaire bepalingen, worden gecumuleerd, met uitzondering van de
prime d'adieu aux ouvriers syndiqués. afscheidspremie aan georganiseerde arbeid(st)ers.
Le RCC conventionnel sectoriel peut être cumulé avec l'indemnité de Het sectoraal conventioneel SWT mag gecumuleerd worden met de
fermeture prévue par la loi du 28 juin 1966 relative à l'indemnisation sluitingsvergoeding voorzien bij de wet van 28 juni 1966 betreffende
des travailleurs licenciés en cas de fermeture d'entreprises. de schadeloosstelling van de werknemers die ontslagen worden bij
sluiting van ondernemingen.
CHAPITRE V. - Obligations de l'employeur HOOFDSTUK V. - Verplichtingen van de werkgever

Art. 13.L'employeur est tenu de remplacer les ouvriers conformément à

Art. 13.De werkgever is gehouden de arbeid(st)ers te vervangen
l'article 4 de l'arrêté royal du 16 novembre 1990 et l'article 4 de overeenkomstig artikel 4 van het koninklijk besluit van 16 november
l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations de 1990 en artikel 4 van het koninklijk besluit van 7 december 1992
chômage en cas de RCC conventionnel. betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen ingeval van
Le remplacement doit s'effectuer au cours de la période qui s'étend du conventioneel SWT. De vervanging dient plaats te hebben binnen de periode die zich
premier jour du quatrième mois précédant celui de la prise de cours du uitstrekt vanaf de eerste dag van de vierde maand die de maand
RCC conventionnel sectoriel du travailleur remplacé, au premier jour voorafgaat waarin het sectoraal conventioneel SWT van de vervangen
werknemer een aanvang neemt, tot de eerste dag van de derde maand die
du troisième mois suivant celui au cours duquel le RCC conventionnel volgt op de maand gedurende dewelke het sectoraal conventioneel SWT
sectoriel prend cours. een aanvang neemt.

Art. 14.Pendant les trente-six premiers mois qui suivent l'entrée en

Art. 14.De werkgever heeft de verplichting de in dienst genomen
fonction du chômeur indemnisé engagé, l'employeur a l'obligation de le werkloze in dienst te houden gedurende de eerste zesendertig maanden
maintenir à son service ou de le remplacer par un, ou le cas échéant, die volgen op zijn indienstneming of hem te vervangen door één, of in
plusieurs chômeurs complets, qui bénéficient d'allocations pour toutes voorkomend geval, meerdere volledige werklozen die uitkeringen
les journées de la semaine, n'ayant pas travaillé dans l'entreprise au genieten voor alle dagen van de week, en die niet in de onderneming
cours des six mois qui précèdent leur engagement, sauf si le travail gewerkt hebben gedurende de zes maanden die hun indiensttreding
effectué au cours de ce délai a été accompli dans une des fonctions voorafgaan, behalve wanneer de gedurende deze periode uitgeoefende
arbeid verricht werd in een van de functies bedoeld in paragraaf 4 van
visées au paragraphe 4 de l'article 4 de l'arrêté royal du 7 décembre het artikel 4 van het koninklijk besluit van 7 december 1992
1992 relatif à l'octroi d'allocations de chômage en cas de RCC betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen ingeval van
conventionnel. conventioneel SWT.
CHAPITRE VI. - Surveillance HOOFDSTUK VI. - Toezicht

Art. 15.Il est institué au sein du "Fonds social pour l'industrie

Art. 15.In de schoot van het "Sociaal Fonds voor de
briquetière" un comité de surveillance, dont les membres sont désignés baksteenindustrie" wordt een toezichtscomité opgericht, waarvan de
par le conseil d'administration du fonds. leden door de raad van bestuur van het fonds worden aangeduid.
Ce comité de surveillance a pour mission : Dit toezichtscomité heeft tot taak :
1° de se prononcer au sujet des données transmises conformément à 1° uitspraak te doen overeenkomstig artikel 7, paragraaf 2 over de
l'article 7, paragraphe 2. ingediende gegevens;
2° de veiller au remplacement des ouvriers en RCC, prévu aux articles 2° te waken over de vervanging van arbeid(st)ers in SWT, voorzien in
13 et 14; de artikelen 13 en 14;
3° de se prononcer au sujet de cas exceptionnels; 3° uitspraak te doen over uitzonderlijke gevallen;
4° de faire rapport au conseil d'administration du fonds sur 4° verslag uit te brengen aan de raad van bestuur van het fonds over
l'exécution de la présente convention collective de travail. de uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE VII. - Validité HOOFDSTUK VII. - Geldigheid

Art. 16.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 16.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er juillet 2013 et cesse d'être en vigueur le 1er janvier 2015. juli 2013 en houdt op van kracht te zijn op 1 januari 2015.
Exception faite des : Die met uitzondering van :
- article 3.3.; - artikel 3.3.;
- article 5, alinéa 2. - artikel 5, alinea 2.
Ces articles cessent d'être en vigueur le 1er janvier 2016. Deze artikelen houden op van kracht te zijn op 1 januari 2016.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 février 2014. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 februari
La Ministre de l'Emploi, 2014. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
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