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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 7 juillet 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux "dénomination de la cp", relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
14 DECEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 14 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 7 juillet 2023, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023,
Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux
"dénomination de la cp", relative au crédit-temps et aux emplois de gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro
fin de carrière (1) metalen, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés des métaux 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de
non-ferreux; non-ferro metalen;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 7 juillet 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023, gesloten
Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen,
relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière. betreffende het tijdskrediet en landingsbanen.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 14 décembre 2023. Gegeven te Brussel, 14 december 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen
Convention collective de travail du 7 juillet 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023
Crédit-temps et emplois de fin de carrière (Convention enregistrée le Tijdskrediet en landingsbanen
21 août 2023 sous le numéro 181696/CO/224) (Overeenkomst geregistreerd op 21 augustus 2023 onder het nummer
181696/CO/224)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail est applicable aux Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour les employés ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
des métaux non-ferreux ainsi qu'aux employés qu'elles occupent. bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij tewerkstellen.
Par "employés" on entend : les employés visés dans la convention Onder "bedienden" wordt verstaan : de bedienden bedoeld in de
collective de travail du 17 décembre 2001 contenant la classification collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 houdende de
des fonctions des employés. functieclassificatie voor de bedienden.
Le champ d'application de l'article 7 est étendu à tous les employés, Het toepassingsgebied van artikel 7 wordt uitgebreid tot alle
y compris les cadres. bedienden, met inbegrip van de kaderleden.

Art. 2.Crédit-temps avec motif - mi-temps et temps plein

Art. 2.Tijdskrediet met motief - halftijds en voltijds
§ 1er. Motifs de soins § 1. Zorgmotieven
En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective de In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve
travail n° 103 du 27 juin 2012 relative à l'instauration d'un système arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een
de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen,
carrière, conclue au sein du Conseil national du Travail, les employés gesloten in de Nationale Arbeidsraad, hebben de in artikel 1 bedoelde
repris à l'article 1er ont droit à 51 mois de crédit-temps à temps bedienden recht op 51 maanden voltijds tijdskrediet of halftijdse
plein ou de diminution de carrière à mi-temps comme prévu à l'article loopbaanvermindering zoals voorzien in artikel 4, § 1, a), b) en c)
4, § 1er, a), b) et c) de la convention collective de travail n° 103. van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.
§ 2. Motif de formation § 2. Motief opleiding
En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective de In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve
travail n° 103 du 27 juin 2012 relative à l'instauration d'un système arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een
de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen,
carrière, les employés repris à l'article 1er ont droit à 36 mois de hebben de in artikel 1 bedoelde bedienden recht op 36 maanden voltijds
crédit-temps à temps plein ou de diminution de carrière à mi-temps tijdskrediet of halftijdse loopbaanvermindering zoals voorzien in
comme prévu à l'article 4, § 2 de la convention collective de travail n° 103. artikel 4, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.

Art. 3.Seuil

Art. 3.Drempel
§ 1er. En application de l'article 16 de la convention collective de § 1. In toepassing van artikel 16 van de hogervermelde collectieve
travail n° 103 précitée, le seuil pour l'exercice simultané du droit arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de drempel inzake het gelijktijdig
au crédit-temps, à la réduction de la carrière à 4/5èmes ou à la uitoefenen van het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering tot
réduction des prestations jusqu'au niveau d'un emploi à mi-temps est 4/5de of vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse
fixé à 5 p.c., comptés en têtes, des employés, calculé conformément betrekking vastgelegd op 5 pct., geteld in koppen, van de bedienden
aux dispositions de la convention collective de travail n° 103. berekend overeenkomstig de bepalingen van collectieve
§ 2. Il est toutefois possible, par le biais d'une convention arbeidsovereenkomst nr. 103.
collective de travail d'entreprise, de porter ce seuil à un maximum de § 2. Bij collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak kan deze
4 p.c., calculé en équivalents temps plein, du nombre d'employés drempel evenwel worden verhoogd tot maximum 4 pct., berekend in
occupés dans l'entreprise ou dans le service conformément à l'article voltijdse equivalenten, van het aantal bedienden tewerkgesteld in de
16, § 2 de la convention collective de travail n° 103 au 30 juin de onderneming of de dienst zoals bedoeld in artikel 16, § 2 van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 op 30 juni van het jaar
l'année précédant l'année au cours de laquelle les droits sont exercés voorafgaand aan het jaar tijdens hetwelk de rechten gelijktijdig
simultanément. worden uitgeoefend.
Cette convention collective de travail d'entreprise doit régler au Deze collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak dient
minimum les 4 éléments suivants : minimaal de volgende 4 elementen te regelen :
- le mode de calcul du seuil en équivalents temps plein; - de berekeningswijze van de drempel in voltijdse equivalenten;
- les conditions d'accès à ce droit élargi; - de voorwaarden van de toegang tot dit uitgebreid recht;
- les modalités de demande et leur ordre de priorité; - de modaliteiten van aanvraag en rangordening ervan;
- les catégories d'employés auxquelles la réglementation s'applique. - de categorieën van bedienden op dewelke de bedoelde regeling van toepassing is.
§ 3. Aucune autre dérogation n'est possible au niveau de l'entreprise § 3. Op ondernemingsvlak is terzake geen verdere afwijking mogelijk.
à ce sujet.

Art. 4.Pour les entreprises en difficultés ou en restructuration ou

Art. 4.Voor ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering of
pour des cas particuliers, en vue d'éviter ou de limiter des voor bijzondere gevallen kan, met het oog op het vermijden of beperken
licenciements, il peut exceptionnellement et après approbation de la van ontslagen, uitzonderlijk en na goedkeuring door het paritair
commission paritaire, être dérogé, par convention collective de comité, per ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst, afgeweken
travail d'entreprise, aux articles 2 et 3 de la présente convention worden van de artikelen 2 en 3 van deze collectieve
collective de travail. arbeidsovereenkomst.
Par "entreprises en difficultés ou en restructuration" on entend : les Onder "ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering" wordt
entreprises en difficultés ou en restructuration comme définies verstaan : de ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering
conformément aux dispositions de la réglementation relative au régime zoals bepaald overeenkomstig de bepalingen van de reglementering
de chômage avec complément d'entreprise. betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 5.Sans préjudice des dispositions de la convention collective de

Art. 5.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van de voormelde
travail n° 103 et dans l'intérêt d'une bonne organisation du travail collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en in het belang van een goede
tant pour les employés que pour l'employeur, une concertation peut werkorganisatie in hoofde van bedienden en werkgever, kan op
être organisée au niveau de l'entreprise selon des modalités à ondernemingsniveau overlegd worden volgens binnen de onderneming te
déterminer au sein de l'entreprise concernant les problèmes pratiques bepalen modaliteiten over de praktische problemen in geval van
dus à l'absence simultanée d'employés dans un même département. gelijktijdige afwezigheid van bedienden van eenzelfde afdeling.

Art. 6.Emploi de fin de carrière à partir de 50 ans après 28 ans de carrière

Art. 6.Landingsbaan vanaf 50 jaar na 28 jaar loopbaan
En exécution de l'article 8, § 3 de la convention collective de In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve
travail n° 103 du 27 juin 2012 relative à l'instauration d'un système arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een
de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen,
carrière, les employés du secteur ayant 50 ans au moins et une hebben de bedienden van de sector van minstens 50 jaar en die een
carrière professionnelle de 28 ans, ont droit à la diminution de beroepsloopbaan van 28 jaar doorlopen hebben, recht op een
carrière d'1/5ème. vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de.
Les dispositions existantes en matière de crédit-temps, de diminution De bestaande afspraken rond tijdskrediet, loopbaanvermindering en
de carrière et d'emplois de fin de carrière seront respectées. landingsbanen zullen daarbij gerespecteerd worden.

Art. 7.Emploi de fin de carrière à partir de 55 ans carrière longue

Art. 7.Landingsbaan vanaf 55 jaar lange loopbaan of zwaar beroep
ou métier lourd
En application de la convention collective de travail n° 170 du 30 mai In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30
2023, conclue au sein du Conseil national du Travail, l'âge est porté mei 2023, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijd op
à 55 ans pour les employés qui en application de l'article 8, § 1er et 55 jaar gebracht voor de bedienden die in toepassing van artikel 8, §
§ 2 de la convention collective de travail susmentionnée n° 103 du 27 1 en § 2 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van
27 juni 2012 hun arbeidsprestaties verminderen met één vijfde of tot
juin 2012, réduisent leurs prestations de travail d'un cinquième ou à een halftijdse betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals
mi-temps et qui répondent aux conditions fixées à l'article 6, § 5 de bepaald in artikel 6, § 5 van het koninklijk besluit van 12 december
l'arrêté royal du 12 décembre 2001, modifié par l'article 4 van de 2001 zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30
l'arrêté royal du 30 décembre 2014. december 2014.
Les dispositions existantes en matière de crédit-temps, de diminution De bestaande afspraken rond tijdskrediet, loopbaanvermindering en
de carrière et d'emplois de fin de carrière seront respectées. landingsbanen zullen daarbij gerespecteerd worden.

Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets le 1er juillet 2023 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2025, ingang van 1 juli 2023 en houdt op uitwerking te hebben op 30 juni
à l'exception des articles 1er et 2 qui sont valables pour une durée 2025, met uitzondering van artikel 1 en 2 die voor onbepaalde duur
indéterminée. gelden.
Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis trois Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging
mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief,
de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux. gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden
van de non-ferro metalen.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 décembre 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 december 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe à la convention collective de travail du 7 juillet 2023, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro
métaux non-ferreux, relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière metalen, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen
Accord social du 7 juillet 2023 concernant le régime de primes Sociaal akkoord van 7 juli 2023 betreffende het stelsel van de
d'encouragement au secteur privé en exécution de l'arrêté du aanmoedigingspremies in de privésector in uitvoering van het besluit
Gouvernement flamand du 1er mars 2002 van de Vlaamse Regering van 1 maart 2002
En application de l'arrêté du Gouvernement flamand portant réforme du régime des primes d'encouragement au secteur privé du 1er mars 2002, les parties signataires déclarent que les employés ressortissant à la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux et occupés dans la Région flamande peuvent faire usage, jusqu'au 30 juin 2025, des primes d'encouragement dans le cadre du crédit-soins et du crédit de formation et de la prime d'encouragement pour les travailleurs des entreprises en difficultés ou en restructuration. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 décembre 2023. Le Ministre du Travail, In toepassing van het besluit van de Vlaamse Regering houdende hervorming van het stelsel van aanmoedigingspremies in de privésector van 1 maart 2002 verklaren de ondertekenende partijen dat de bedienden ressorterend onder het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen en tewerkgesteld in het Vlaamse Gewest tot 30 juni 2025 gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies in het raam van het zorgkrediet en het opleidingskrediet en van de aanmoedigingspremie voor werknemers van ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 december 2023. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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