Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 14/12/2023
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de la construction, relative aux emplois de fin de carrière "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de la construction, relative aux emplois de fin de carrière Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de landingsbanen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
14 DECEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 14 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023,
Commission paritaire de la construction, relative aux emplois de fin gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de
de carrière (1) landingsbanen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire de la construction; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 26 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, gesloten
Commission paritaire de la construction, relative aux emplois de fin in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de
de carrière. landingsbanen.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 14 décembre 2023. Gegeven te Brussel, 14 december 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de la construction Paritair Comité voor het bouwbedrijf
Convention collective de travail du 26 juin 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023
Emplois de fin de carrière (Convention enregistrée le 21 août 2023 Landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 21 augustus 2023 onder
sous le numéro 181694/CO/124) het nummer 181694/CO/124)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail est

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

applicable aux employeurs et aux ouvriers des entreprises qui de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die behoren tot het
ressortissent à la Commission paritaire de la construction. Paritair Comité voor het bouwbedrijf.
Par "ouvriers", on entend : les ouvriers et les ouvrières. Onder "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters.

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

exécution de la convention collective de travail n° 103 conclue par le uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 tot
Conseil national du Travail le 27 juin 2012 instaurant un système de invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de landingsbanen, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012,
carrière, et de la convention collective de travail n° 170 conclue par en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 tot vaststelling,
le Conseil national du Travail le 30 mai 2023, fixant, pour la période
allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van het
interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de leeftijdgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering,
difficultés ou en restructuration. gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 30 mei 2023.
CHAPITRE II. - Limites d'âge pour un emploi de fin de carrière HOOFDSTUK II. - Leeftijdsgrenzen voor een landingsbaan

Art. 3.En application de l'article 3 de la convention collective de

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de voormelde collectieve

travail n° 170 précitée, la limite d'âge est portée à 55 ans, pour la
durée de validité de la présente convention collective de travail, arbeidsovereenkomst nr. 170, wordt voor de geldigheidsduur van deze
pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations de travail à collectieve arbeidsovereenkomst de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht
mi-temps ou d'un cinquième temps en application de l'article 8, § 1er voor de arbeiders die in toepassing van artikel 8, § 1 van de
de la convention collective de travail n° 103 précitée et qui voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun
arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of met één
remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° vijfde, en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6,
et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001. § 5, 1ste lid, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december

Art. 4.En exécution de l'article 9 de la convention collective de

2001.

Art. 4.In uitvoering van artikel 9 van de voormelde collectieve

travail n° 103 précitée, la réduction de carrière peut être fixée sur arbeidsovereenkomst nr. 103, kan de loopbaanvermindering vastgelegd
une période de maximum 12 mois pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations de travail d'un cinquième temps dans le cadre des emplois de fin de carrière visés à l'article 3, alinéa 2 de la présente convention collective de travail. Ceci signifie que la réduction des prestations de travail peut s'effectuer non pas uniquement sur une base hebdomadaire mais également sur une base mensuelle, trimestrielle ou annuelle. L'application et l'organisation concrètes sont fixées dans un accord écrit entre l'employeur et le travailleur en tenant compte d'une part des desiderata du travailleur (équilibre entre sa vie privée et son activité professionnelle chez son employeur) et d'autre part des besoins en matière d'organisation du travail au sein de l'entreprise. Lors de la discussion portant sur l'organisation concrète, le travailleur peut se faire assister par un délégué syndical. Dans les entreprises ayant une délégation syndicale, l'employeur remet worden over een periode van maximum 12 maanden voor de arbeiders die hun arbeidsprestaties met één vijfde verminderen in het kader van de in artikel 3, 2de lid van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde landingsbanen. Dit betekent dat de vermindering van de arbeidsprestaties niet alleen kan gebeuren op weekbasis, maar ook op maand-, kwartaal- of jaarbasis. De concrete invulling en organisatie wordt vastgesteld in een schriftelijk akkoord tussen de werkgever en werknemer rekening houdend met de wensen van de werknemer (en zijn balans privéberoepsactiviteit bij zijn werkgever) enerzijds en met de noden van de arbeidsorganisatie bij de werkgever anderzijds. De werknemer kan zich bij de bespreking van de concrete organisatie laten bijstaan door een syndicaal afgevaardigde.
à la délégation syndicale les accords relatifs à l'organisation de la In de ondernemingen met een syndicale afvaardiging bezorgt de
réduction de carrière dans le cadre des emplois de fin de carrière. Si werkgever de akkoorden betreffende de organisatie van de
les accords remis par l'employeur donnent lieu à des contestations au loopbaanvermindering in het kader van de landingsbanen aan de
niveau de l'entreprise, la partie la plus diligente peut porter le syndicale afvaardiging. Indien er over de door de werkgever
voorgelegde akkoorden op ondernemingsvlak betwisting zou ontstaan, kan
litige devant le bureau de conciliation de la commission paritaire. de meest gerede partij dit geschil voorleggen aan het verzoeningsbureau van het paritair comité.
Les dispositions du présent article ne portent pas préjudice aux De bepalingen van dit artikel doen geen afbreuk aan de taken en
tâches et aux compétences de la délégation syndicale. bevoegdheden van de syndicale afvaardiging.
CHAPITRE III. - Durée de validité HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 5.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2023 et bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2023 en houdt op van
expire le 30 juin 2025. kracht te zijn op 30 juni 2025.
Elle s'applique aux périodes de réduction des prestations de travail Ze is van toepassing op periodes van vermindering van
dont la date de début ou de prolongation se situe pendant la durée de arbeidsprestaties waarvoor de aanvangsdatum of de datum van verlenging
validité de la présente convention. gelegen is tijdens de geldigheidsduur van onderhavige overeenkomst.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 décembre 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 december 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^
Etaamb.be utilise des cookies
Etaamb.be utilise les cookies pour retenir votre préférence linguistique et pour mieux comprendre comment etaamb.be est utilisé.
ContinuerPlus de details
x