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Vue multilingue de Arrêté Royal du 13/09/2004
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 novembre 2003, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, concernant le crédit-temps dans le secteur des boulangeries Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het tijdskrediet in de bakkerijen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
13 SEPTEMBRE 2004. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 13 SEPTEMBER 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 5 novembre 2003, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, concernant le 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
crédit-temps dans le secteur des boulangeries (1) betreffende het tijdskrediet in de bakkerijen (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 5 novembre 2003, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2003,
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, concernant le gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
crédit-temps dans le secteur des boulangeries. betreffende het tijdskrediet in de sector bakkerijen.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
présent arrêté. besluit.
Donné à 13 septembre 2004. Gegeven te Kos, 13 september 2004.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme F. VAN DEN BOSSCHE Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie alimentaire Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Convention collective de travail du 5 novembre 2003 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2003
Crédit-temps dans le secteur des boulangeries (Convention enregistrée Tijdskrediet in de sector bakkerijen (Overeenkomst geregistreerd op 12
le 12 décembre 2003 sous le numéro 69046/CO/118) december 2003 onder het nummer 69046/CO/118)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et aux ouvriers des boulangeries, des op de werkgevers en op de arbeiders van de bakkerijen, de
pâtisseries qui fabriquent des produits "frais" de consommation banketbakkerijen die "verse" producten vervaardigen voor onmiddellijke
immédiate à très court délai de conservation et des salons de consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en de verbruikszalen bij een
consommation annexés à une pâtisserie. banketbakkerij.
§ 2. Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers masculins et féminins. § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
CHAPITRE II. - Indemnité complémentaire en cas de réduction de bedoeld.
carrière à mi-temps à 55 ans dans le cadre de la convention collective HOOFDSTUK II. - Aanvullende vergoeding bij loopbaanhalvering op 55
jaar in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 77
de travail numéro 77 bis du 19 décembre 2001 bis van 19 december 2001

Art. 2.§ 1er. Les ouvriers occupés à temps plein ayant une ancienneté

Art. 2.§ 1. De voltijdse tewerkgestelde arbeiders met een
d'au moins douze mois et ayant atteint l'âge de 55 ans au moment du anciënniteit van ten minste twaalf maanden en die de leeftijd van 55
début de la réduction de carrière à mi-temps ont droit à une indemnité jaar bereikt hebben bij de aanvang van de loopbaanhalvering, hebben
complémentaire de 74,37 EUR par mois à charge du "Fonds social et de recht op een aanvullende vergoeding van 74,37 EUR per maand ten laste
garantie de la boulangerie, pâtisserie et salons de consommation van het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bakkerij, banketbakkerij en
annexés" s'ils réduisent leur carrière à mi-temps, dans le cadre de la verbruikszalen van een banketbakkerij" indien zij hun loopbaan
convention collective de travail n° 77bis conclue au sein du Conseil halveren in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis
national du travail, instaurant un système de crédit-temps, de gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel
diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (koninklijk besluit
mi-temps (arrêté royal du 25 janvier 2002, Moniteur belge du 5 mars van 25 januari 2002, Belgisch Staatsblad van 5 maart 2002).
2002). A partir du 1er janvier 2004, le montant de l'indemnité complémentaire Vanaf 1 januari 2004 wordt het bedrag van deze maandelijkse
mensuelle est porté à 78 EUR. aanvullende vergoeding opgetrokken tot 78 EUR.
§ 2. Les ouvriers exerçant ce droit le font néanmoins sans droit de § 2. De arbeiders die op dit recht een beroep doen, hebben evenwel
retour, c'est-à-dire sans droit de réintégration dans le régime de geen terugstaprecht, dat wil zeggen hebben geen recht op reïntegratie
travail initial à temps plein sauf accord de l'employeur. in het oorspronkelijke voltijdse arbeidsregime, behoudens akkoord van de werkgever.
§ 3. Lors du passage éventuel de la réduction de carrière à mi-temps § 3. Bij de eventuele overstap van de loopbaanhalvering zoals voorzien
telle que prévue au § 1er à la prépension conventionnelle, l'indemnité in § 1 naar het conventioneel brugpensioen, zal de bijkomende
complémentaire de prépension sera calculée sur base d'une prestation à vergoeding van het brugpensioen worden berekend op basis van een
temps plein. voltijdse arbeidsprestatie.

Art. 3.§ 1er. Les employeurs et les ouvriers s'engagent d'utiliser le

Art. 3.§ 1. De werkgevers en de arbeiders verbinden zich ertoe de in
formulaire en annexe, établi par le fonds social à cette fin, pour bijlage opgenomen en door het sociaal fonds daartoe opgestelde
l'application de cette convention collective de travail. L'ouvrier formulier te gebruiken voor de toepassing van deze collectieve
envoie le formulaire de demande dûment complété au fonds social avant arbeidsovereenkomst. De arbeider stuurt het ingevulde
le début de la période de la réduction de carrière à mi-temps. aanvraagformulier terug naar het sociaal fonds voor de aanvang van de
periode van loopbaanhalvering.
§ 2. Le fonds social verse mensuellement l'indemnité complémentaire § 2. Het sociaal fonds betaalt de aanvullende vergoeding per maand op
sur le compte bancaire de l'ouvrier concerné. de bankrekening van de arbeider.
§ 3. La demande est à renouveler chaque année par l'employeur et § 3. De aanvraag dient jaarlijks te worden bevestigd door werkgever en
l'ouvrier en utilisant le même type de document. arbeider bij middel van hetzelfde type document.
CHAPITRE III. - Régime subsidiaire HOOFDSTUK III. - Subsidiaire regeling

Art. 4.Les dispositions suivantes sont en vigueur dans les

Art. 4.In de ondernemingen die bij toepassing van collectieve
entreprises qui, par application de la convention collective de
travail numéro 77bis, n'ont pas fixé de modalités particulières en arbeidsovereenkomst nummer 77bis geen bijzondere modaliteiten inzake
matière de crédit-temps : tijdkrediet hebben vastgelegd, gelden de volgende regels :
- dans les entreprises occupant plus de 10 travailleurs au 30 juin de - in de ondernemingen met meer dan 10 werknemers per 30 juni van het
l'année précédente, au moins un travailleur aura droit au voorgaande jaar heeft minstens één werknemer recht op tijdskrediet. In
crédit-temps. Dans les entreprises occupant moins de 20 travailleurs, de ondernemingen met minder dan 20 werknemers heeft de arbeider
l'ouvrier n'a, par contre, droit au crédit-temps que pour des raisons sociales. evenwel alleen recht op tijdskrediet om sociale redenen.
- la durée du droit au crédit-temps est étendue à cinq ans si celui-ci - de duur van het recht op tijdskrediet wordt verlengd tot vijf jaar
est pris sous forme d'une interruption complète ou à mi-temps, pour indien deze opgenomen wordt in de vorm van volledige of halftijdse
autant que les demandes aient trait à un minimum de trois mois et un onderbreking, met dien verstande dat de aanvragen betrekking hebben op
maximum d'une année. minimum drie maanden en maximum één jaar.
- lorsque l'ouvrier est le seul à exercer sa fonction pour laquelle - wanneer de arbeider de enige is die een functie bekleedt waarvoor
une formation d'au moins trois mois est requise, l'ouvrier n'a droit minstens drie maanden opleiding nodig is, heeft de arbeider enkel
au crédit-temps que pour des raisons sociales. Dans les entreprises recht op tijdkrediet om sociale redenen. In de ondernemingen met
occupant moins de 20 travailleurs, l'employeur peut toutefois refuser minder dan 20 werknemers kan de werkgever dergelijke arbeider evenwel
le crédit-temps à un tel ouvrier. het tijdkrediet weigeren.
- dans les entreprises occupant plus de 10 travailleurs, les - in de ondernemingen met meer dan 10 werknemers hebben de werknemers
travailleurs qui ont atteint l'âge de 55 ans et qui ont une ancienneté die de leeftijd van 55 jaar bereikt en die een anciënniteit hebben van
d'au moins 10 ans dans l'entreprise ont droit sans limites au minstens 10 jaren in de onderneming hebben zonder beperking recht op
crédit-temps sous forme de prestations à mi-temps. Ils ne sont pas tijdskrediet in de vorm van halftijdse prestaties. Zij worden niet
pris en compte pour le plafond de 5 p.c. verrekend op het plafond van 5 pct.
- le plafond de 5 p.c. peut être dépassé moyennant accord de - het plafond van 5 pct. kan overschreden worden mits goedkeuring van
l'employeur. de werkgever.
CHAPITRE IV. - Durée de la convention HOOFDSTUK IV. - Looptijd van de overeenkomst

Art. 5.Les dispositions de la présente convention collective de

Art. 5.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst treden
travail entrent en vigueur le 1er juillet 2003 et viennent à échéance le 31 décembre 2005. in werking op 1 juli 2003 en komen te vervallen op 31 december 2005.
Commentaire : Commentaar :
L'ouvrier conserve le droit à l'indemnité complémentaire de 74,37/78 EUR qui prend cours pendant la durée de validité de la présente convention jusqu'à la fin de sa réduction de carrière à mi-temps. Ne correspondent pas à la définition "il est le seul à exercer sa fonction pour laquelle une formation d'au moins trois mois est requise" : les travailleurs à la chaîne, les caristes, les mécaniciens non spécialisés, les nettoyeurs, les manutentionnaires,... Les parties entendent par crédit-temps pour raisons sociales, le crédit-temps qui suit le congé parental et le congé demandé pour soins palliatifs ainsi que le crédit-temps demandé pour raisons familiales. De arbeider behoudt het recht op de aanvullende vergoeding 74,37/78 EUR die ontstaat tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst tot op het einde van zijn loopbaanhalvering. Voldoen bij wijze van voorbeeld niet aan de definitie "de enige die een functie bekleedt waarvoor minstens drie maanden opleiding nodig is" : de bandwerkers, de algemene heftruckchauffeurs, de niet gespecialiseerde mecaniciens, de poetsers, de stapelaars,... Onder tijdskrediet om sociale redenen verstaan de partijen het tijdskrediet dat volgt op ouderschapsverlof en verlof omwille van palliatieve zorgen en het tijdskrediet dat aangevraagd wordt omwille van familiale redenen.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 septembre 2004. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13
september 2004.
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme F. VAN DEN BOSSCHE Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE
Annexe à la convention collective de travail du 5 novembre 2003 Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2003
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 septembre 2004. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13
september 2004.
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme F. VAN DEN BOSSCHE Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE
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