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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 décembre 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume, relative aux conditions de travail Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de arbeidsvoorwaarden
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
13 MARS 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 13 MAART 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 21 décembre 2011, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2011,
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven
marbres de tout le territoire du Royaume, relative aux conditions de en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de
travail (1) arbeidsvoorwaarden (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume; marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 21 décembre 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2011,
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven
marbres de tout le territoire du Royaume, relative aux conditions de en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de
travail. arbeidsvoorwaarden.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 13 mars 2013. Gegeven te Brussel, 13 maart 2013.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op
marbres de tout le territoire du Royaume het gehele grondgebied van het Rijk
Convention collective de travail du 21 décembre 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2011
Conditions de travail Arbeidsvoorwaarden
(Convention enregistrée le 20 mars 2012 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 20 maart 2012 onder het nummer
108972/CO/102.08) 108972/CO/102.08)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail est

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
applicable aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen die
ressortissant à la Sous-commission paritaire de l'industrie des onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en
carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume. -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk ressorteren.
Par "ouvriers" on entend: les ouvriers et ouvrières. Onder "werklieden" worden de werklieden en werksters verstaan.
CHAPITRE II. - Salaires et primes HOOFDSTUK II. - Lonen en premies
A. Ouvriers majeurs A. Meerderjarige werklieden
Salaires horaires minima Minimum uurlonen

Art. 2.Depuis le 1er janvier 1984, la durée du travail est fixée à 38 heures par semaine.

Art. 2.Vanaf 1 januari 1984, is de arbeidstijdregeling vastgesteld op 38 uren per week.
Les salaires horaires minima barémiques et les salaires réels sont les De minimum barema uurlonen en de werkelijke uurlonen zijn de volgende
suivants au 1er janvier 2012 : op 1 januari 2012 :
EUR EUR
EUR EUR
Manoeuvres Manoeuvres
11,8325 11,8325
Hulpwerklieden Hulpwerklieden
11,8325 11,8325
Spécialisés Spécialisés
12,3088 12,3088
Geoëfenden Geoëfenden
12,3088 12,3088
Qualifiés Qualifiés
12,8119 12,8119
Geschoolden Geschoolden
12,8119 12,8119
Ces minima barémiques s'entendent comme un salaire horaire minimum Deze schaalminima dienen te worden beschouwd als een gewaarborgd
garanti, toutes les primes généralement quelconques comprises, à minimum uurloon, alle om het even welke premies inbegrepen, met
l'exclusion des primes d'équipes. uitsluiting van de ploegenpremies.
Ces salaires horaires minima s'entendent pour des ouvriers travaillant Deze minimum uurlonen gelden voor de werklieden die met normaal
à rendement normal, et sont mis en regard de la tranche d'indice rendement werken en stemmen overeen met de indexreeks 116,79 tot
116,79 à 117,95. 117,95.

Art. 3.Pour les ouvriers travaillant en équipes, il est ajouté aux

Art. 3.Aan de werklieden die in ploegen werken wordt bij hun uurlonen
salaires horaires une prime minimum établie comme suit, en régime de een minimumpremie uitbetaald die als volgt is vastgesteld in een
travail de 38 heures par semaine : arbeidstijdregeling van 38 uren per week :
EUR EUR
EUR EUR
Equipe du matin Equipe du matin
0 0
Ochtendploeg Ochtendploeg
0 0
Equipe de l'après-midi Equipe de l'après-midi
0,8051 0,8051
Namiddagploeg Namiddagploeg
0,8051 0,8051
Equipe de nuit Equipe de nuit
2,3833 2,3833
Nachtploeg Nachtploeg
2,3833 2,3833
La faculté est laissée à l'employeur de calculer la prime moyenne comme suit : De werkgever kan de gemiddelde premie als volgt berekenen :
Régime de 38 heures/semaine Regeling van 38 uur/week
- pour les 3 pauses : - voor de 3 ploegen :
(0 EUR + 0,8051 EUR + 2,3833 EUR) : 3 = 1,0628 EUR/heure (0 EUR + 0,8051 EUR + 2,3833 EUR) : 3 = 1,0628 EUR/uur
- pour les 2 pauses : - voor de 2 ploegen:
(0 EUR + 0,8051 EUR) : 2 = 0,4026 EUR/heure (0 EUR + 0,8051 EUR) : 2 = 0,4026 EUR/uur
Ces primes sont indexées comme les salaires. Deze premies worden geïndexeerd zoals de lonen.

Art. 4.Les ouvriers ont droit au salaire de leur catégorie

Art. 4.De werklieden hebben recht op het loon van hun
professionnelle définie à l'article 2. Lorsqu'ils sont appelés à beroepscategorie dat in artikel 2 is bepaald. Wanneer zij bij
travailler occasionnellement dans une catégorie inférieure de gelegenheid in een lagere looncategorie moeten gaan werken, dan hebben
salaires, ils bénéficient de leur rémunération habituelle. Lorsqu'ils zij recht op hun gewoon loon. Wanneer zij bij gelegenheid in een
sont appelés à travailler occasionnellement dans une catégorie hogere looncategorie moeten gaan werken, dan hebben zij recht op het
supérieure, ils bénéficient du salaire de cette catégorie. loon van die categorie.
Un groupe de travail paritaire établira et finalisera pour le 31 Een paritaire werkgroep zal ten laatste voor 31 december 2012 een
décembre 2012 au plus tard une nouvelle classification de fonctions ainsi qu'une évaluation sectorielle en matière de formation (besoins, moyens disponibles, formations utiles). CHAPITRE III. - Liaison des salaires et des primes d'équipes à l'indice santé des prix à la consommation

Art. 5.Les salaires horaires minima définis à l'article 2, les salaires effectivement payés, les primes d'équipes, sont rattachés à l'indice santé des prix à la consommation, établi mensuellement par le Service public fédéral Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie et publié au Moniteur belge.

 nieuwe functieclassificatie opstellen en in toepassing brengen, alsook een sectorale evolutie inzake opleiding (noden, beschikbare middelen, nuttige opleidingen). HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen en de ploegenpremies aan het gezondheidsindexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 5.De in artikel 2 bepaalde minimum uurlonen, de werkelijk betaalde lonen, de ploegenpremies worden gekoppeld aan het gezondheidsindexcijfer van de consumptieprijzen dat maandelijks vastgesteld wordt door het Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie en bekendgemaakt wordt in het Belgisch Staatsblad.
Au 1er janvier 2012, l'indice pivot est de 117,96. Op 1 januari 2012 is de spilindex 117,96.

Art. 6.Il n'y aura pas d'application d'index négatif pendant la durée

Art. 6.Er zal geen negatieve toepassing van de index gedurende de
de la présente convention collective de travail, pour autant que les looptijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn, voor zover de
salaires varient entre 115,63 et 117,95. Les salaires seront adaptés à lonen tussen 115,63 en 117,95 schommelen. De lonen zullen aan
la hausse à l'indice 117,95. indexcijfer 117,95 verhoogd worden.

Art. 7.Toute variation à la hausse de l'indice de 1 p.c. de sa valeur

Art. 7.Elke stijging van het indexcijfer van 1 pct. Van zijn waarde
acquise donne droit à une augmentation de 1 p.c. des salaires payés à geeft recht op een verhoging met 1 pct. van de lonen die op dat
ce moment, sauf les dispositions reprises à l'article 6. ogenblik betaald worden, behalve de bepalingen voorzien in artikel 6.
Exemple : Voorbeeld :
Indice limite inférieure de la tranche Indice limite inférieure de la tranche
(base 2004) (base 2004)
- -
Indice limite supérieure de la tranche (base 2004) Indice limite supérieure de la tranche (base 2004)
- -
Laagste indexcijfer van de reeks (basis 2004) Laagste indexcijfer van de reeks (basis 2004)
- -
Hoogste indexcijfer van de reeks (basis 2004) Hoogste indexcijfer van de reeks (basis 2004)
115,63 115,63
116,78 116,78
115,63 115,63
116,78 116,78
116,79 116,79
117,95 117,95
116,79 116,79
117,95 117,95
117,96 117,96
119,13 119,13
117,96 117,96
119,13 119,13
119,14 119,14
120,32 120,32
119,14 119,14
120,32 120,32
120,33 120,33
121,52 121,52
120,33 120,33
121,52 121,52
La valeur de l'indice indiqué comme limite supérieure de la tranche De waarde van het indexcijfer dat als hoogste grens van de reeks is
est l'indice qui doit être dépassé pour déclencher une augmentation aangegeven is het indexcijfer dat overschreden moet worden om een
nouvelle de 1 p.c. nieuwe verhoging met 1 pct. te veroorzaken.
Lorsque la troisième décimale de cette opération est égale ou Wanneer de derde decimaal van deze berekening gelijk is aan of hoger
supérieure à cinq, la deuxième décimale de la limite est arrondie à dan vijf, wordt de tweede decimaal van de grens afgerond op de hogere
l'unité supérieure. Lorsqu'elle est inférieure à cinq, elle est eenheid. Wanneer zij lager is dan vijf, is zij te verwaarlozen.
négligée. Les salaires payés après le dépassement de la limite supérieure de la De lonen die worden uitbetaald na de overschrijding van het hoogste
tranche restent donc inchangés aussi longtemps que l'indice des prix à grensindexcijfer van de reeks blijven bijgevolg onveranderd zolang het
la consommation reste au-dessus du début de la tranche et en deça de indexcijfer van de consumptieprijzen boven het begin van de reeks
la limite de la tranche suivante. blijft en de volgende reeks nog niet bereikt heeft.
Exemple : Voorbeeld :
Les salaires horaires payés à la suite du dépassement de la limite De uurlonen die betaald worden ingevolge de overschrijding van het
supérieure de la tranche 116,78 resteront en vigueur aussi longtemps hoogste grensindexcijfer van de reeks 116,78 blijven geldig zolang het
que l'indice se situe entre 116,79 et 117,95. indexcijfer tussen 116,79 en 117,95 schommelt.

Art. 8.Les variations de salaires prennent cours le premier jour du

Art. 8.De loonwijzigingen gaan in op de eerste dag van de maand die
mois suivant celui auquel se rapporte l'indice des prix à la volgt op de maand waarop het indexcijfer van de consumptieprijzen
consommation. betrekking heeft.
CHAPITRE IV. - Prime de fin d'année HOOFDSTUK IV. - Eindejaarspremie

Art. 9.Les ouvriers inscrits dans l'entreprise le 1er décembre de

Art. 9.De werklieden die op 1 december van het lopende jaar in de
l'année en cours toucheront, avant le 31 décembre de l'année de onderneming ingeschreven zijn, zullen vóór 31 december van het
référence, une prime annuelle de fin d'année de 169 heures (en régime refertejaar een jaarlijkse eindejaarspremie van 169 uren (in
de 39 heures) de leur salaire individuel au 30 novembre de l'année de 39-urenstelsel) of 164,66 uren (in 38-urenstelsel) van hun individueel
référence, ou 164,66 heures (en régime de 38 heures). loon op 30 november van het refertejaar ontvangen.
Par "salaire individuel" on entend: le salaire horaire, majoré des Onder "individueel loon" dient te worden verstaan: het uurloon
primes ramenées à l'heure à l'exception des primes d'équipes. verhoogd met de premies uitgedrukt per uur met uitzondering van de
Ont droit à la prime, au prorata de leurs prestations effectives et ploegenpremies. Hebben recht op de premies naar rato van hun effectieve
pour autant qu'ils aient un minimum de 3 mois de présence dans arbeidsprestaties en voorzover zij tenminste 3 maand in dienst in de
l'entreprise: onderneming zijn:
- les ouvriers inscrits le 1er décembre de l'année de référence; - de werklieden die op 1 december van het refertejaar ingeschreven
- les ouvriers licenciés par l'employeur sauf pour faute grave ou pour zijn; - de werklieden die door de werkgever werden ontslagen, behalve bij
raison disciplinaire; ontslag om dringende of disciplinaire reden;
- les pensionnés, prépensionnés et ayants droit des ouvriers décédés. - de gepensioneerden, de bruggepensioneerden en de rechthebbenden van
Le temps d'activité effectif de l'entreprise et/ou des sections, de overleden werklieden. De effectieve activiteit van de onderneming en/of de afdelingen
exprimé en jours, constituera l'indice 100 pour le calcul des prorata. uitgedrukt in dagen is index 100 voor de berekening van de evenredige
Les journées perdues pour accident de travail seront considérées comme delen. De dagen die verloren gingen door een arbeidsongeval, zullen worden
prestations effectives, de même que les jours de formation syndicale. beschouwd als effectief gewerkte dagen net als de dagen syndicale vorming.
Les primes payables au niveau de certaines entreprises pour fête De premies die in sommige ondernemingen worden betaald voor het
patronymique sont sauvegardées, mais limitées à 24,79 EUR. patroonsfeest blijven behouden, maar worden beperkt tot 24,79 EUR.
CHAPITRE V. - Allocation complémentaire en cas de chômage HOOFDSTUK V. - Bijkomende uitkering in geval van werkloosheid

Art. 10.Sans préjudice des dispositions des articles 27 et 50 de la

Art. 10.Onverminderd de bepalingen van de artikelen 27 en 50 van de
loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail (Moniteur belge wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch
du 22 août 1978), les ouvriers visés à l'article 1er ont droit, à Staatsblad van 22 augustus 1978), hebben de in artikel 1 bedoelde
werklieden, in geval van volledige of gedeeltelijke schorsing van het
charge de leur employeur, au paiement d'une allocation journalière en werk wegens vorst, sneeuw of ijzel, recht op de betaling van een
dagelijkse uitkering, die ten laste van hun werkgever valt.
cas de suspension totale ou partielle du travail par suite de gel, de Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst beslist de
neige ou de verglas. werkgever met instemming van de vakbondsafvaardiging of, bij
Pour l'application de la présente convention collective de travail, ontstentenis ervan, van de meerderheid van het personeel, over de
l'employeur, en accord avec la délégation syndicale ou, à défaut, avec gepastheid om het werk volledig of gedeeltelijk stil te leggen wegens
la majorité du personnel, décide de l'opportunité de l'arrêt total ou de in het 1ste lid van dit artikel opgesomde oorzaken, over de datum
partiel du travail pour les causes énumérées à l'alinéa 1er du présent
article, de la date de cet arrêt et de la date de la reprise totale ou van deze stillegging en over de datum van de volledige of
partielle du travail. gedeeltelijke hervatting van het werk.
Les causes étrangères à l'entreprise, telles que l'immobilisation De oorzaken die vreemd zijn aan de onderneming, zoals de totale
totale des moyens de transport, les suspensions de travail chez les stillegging van de vervoersmiddelen, de schorsingen van de arbeid bij
fournisseurs ou les acheteurs, pour autant qu'elles soient dues aux leveranciers of kopers, voorzover zij toegeschreven worden aan
intempéries, ne peuvent donner lieu au paiement de l'allocation si weerverlet, kunnen geen aanleiding geven tot de betaling van de
l'entreprise, arrêtée dans son travail pour ces seuls motifs uitkering indien de onderneming, die enkel om deze vreemde redenen het
étrangers, met son personnel en chômage de ce chef. werk moet staken, haar personeel uit dien hoofde werkloos stelt.

Art. 11.Les allocations prévues à l'article 12 sont également dues

Art. 11.De in artikel 12 bepaalde uitkeringen zijn ook verschuldigd
pour toute forme de chômage, sauf le chômage technique. Elles sont voor elke vorm van werkloosheid, uitgezonderd de technische
octroyées à raison de 30 jours par an au maximum. werkloosheid. Zij worden gedurende maximum 30 dagen per jaar

Art. 12.Le montant de l'intervention patronale payée aux travailleurs

 toegekend.

Art. 12.Het bedrag van de werkgeverstussenkomst betaald aan de
en cas de chômage temporaire est porté à 6,50 EUR par jour pour tous werklieden bij tijdelijke werkloosheid wordt voor alle werklieden op
les ouvriers, pour les 30 premiers jours de chômage temporaire. 6,50 EUR per dag gebracht voor de eerste 30 eerste dagen tijdelijke
A partir du 1er janvier 2012, au delà de la période des 30 premiers werkloosheid. Vanaf 1 januari 2012 en na de periode van de 30 eerste dagen
jours de chômage temporaire mentionnée au paragraphe ci-dessus, le tijdelijke werkloosheid vermeld in bovenstaande paragraaf wordt het
montant de l'intervention patronale payée aux travailleurs en cas de bedrag van de werkgeversbijdrage dat aan de werknemers wordt betaald
chômage temporaire est porté à 2 EUR par jour. bij tijdelijke werkloosheid, op 2 EUR per dag gebracht.
La somme de ces allocations et des allocations de chômage est De samenvoeging van deze uitkeringen en van de
toutefois plafonnée à 90 p.c. du salaire normal journalier net. werkloosheidsuitkeringen is evenwel beperkt tot 90 pct. van het

Art. 13.Les journées visées à l'article 11 sont celles indemnisées

 normale netto dagloon.

Art. 13.De in artikel 11 bedoelde dagen zijn die dewelke worden
par application de la réglementation en matière de chômage. vergoed bij toepassing van de werkloosheidsreglementering.
Toutefois, l'allocation visée par la présente convention collective de De in deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde uitkering wordt
travail est également octroyée, toutes autres conditions étant nochtans ook toegekend, wanneer alle andere voorwaarden zijn vervuld,
remplies, aux ouvriers qui sont exclus du droit aux allocations de aan de werklieden die van het recht op werkloosheidsuitkeringen
chômage, dans les cas suivants : uitgesloten zijn, in de volgende gevallen :
1. lorsqu'ils ne satisfont pas aux conditions de stage requises par la 1. wanneer zij de voorwaarden inzake stage die door de
réglementation en matière de chômage; werkloosheidsreglementering worden gesteld, niet vervullen;
2. lorsqu'ils ont atteint l'âge de 65 ans; 2. wanneer zij de 65-jarige leeftijd hebben bereikt;
3. lorsqu'ils ont fait l'objet d'une mesure de sanction dans le cadre 3. wanneer te hunnen opzichte krachtens de
de la réglementation en matière de chômage. werkloosheidsreglementering, een sanctie werd toegepast.

Art. 14.Les ouvriers visés à l'article 1er ont droit au paiement de

Art. 14.De in artikel 1 bedoelde werklieden hebben recht op de
l'allocation pour autant: betaling van de uitkering voorzover:
1. qu'ils soient inscrits dans les carrières et scieries de marbres ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie des carrières depuis au moins neuf mois avant la date du premier arrêt de travail dans l'année civile en cours, dont trois mois dans l'entreprise elle-même; 2. qu'ils ne comptent pas au sein de l'entreprise plus d'une journée d'absence injustifiée par mois de présence dans ladite entreprise, avec un maximum de neuf jours; 3. qu'ils n'aient pas, avant la date du paiement de l'allocation, remis un préavis de rupture de contrat de travail ou reçu un congé de leur employeur pour motif grave. 1. zij in de marmergroeven en -zagerijen die onder het Paritair Comité voor het groefbedrijf ressorteren tenminste negen maanden ingeschreven zijn vóór de datum van de eerste stillegging van het werk in het lopende kalenderjaar, waarvan drie maanden in de onderneming zelf; 2. zij in de onderneming niet meer dan één dag ongeoorloofd verzuim per maand aanwezigheid in deze onderneming tellen, met een maximum van negen dagen; 3. zij, vóór de datum van de uitbetaling van de uitkering, hun arbeidsovereenkomst voor werklieden niet hebben opgezegd of niet om een dringende reden door hun werkgever werden ontslagen.

Art. 15.L'allocation n'est pas octroyée pour les journées

Art. 15.De uitkering wordt niet toegekend voor de weerverletdagen
d'intempéries dues au gel, à la neige ou au verglas survenant en wegens vorst, sneeuw of ijzel die in een periode van staking of
période de grève ou de lock-out. uitsluiting vallen.

Art. 16.L'allocation est payée directement à l'ouvrier par

Art. 16.De uitkering wordt rechtstreeks uitbetaald aan de arbeider
l'employeur qui l'occupe. door de werkgever die hem tewerkstelt.
L'allocation est payée le jour habituel de paiement des salaires se De uitkering wordt uitbetaald op de gewone betaaldag van de lonen voor
rapportant à la période au cours de laquelle l'arrêt du travail s'est de periode waarin de stillegging zich heeft voorgedaan, of op een
produit ou à une date à convenir entre l'employeur et la délégation syndicale. datum overeen te komen tussen de werkgever en de vakbondsafvaardiging.
CHAPITRE VI. - Fonds de sécurité d'existence HOOFDSTUK VI. - Fonds voor bestaanszekerheid

Art. 17.Il est prévu une cotisation de 1,2 p.c. de la masse

Art. 17.Er is een bijdrage voorzien van 1,2 pct. van de loonmassa
salariale, perçue par l'Office national de sécurité sociale, qui sera geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, die zal teruggestort
ristournée au fonds de sécurité d'existence du secteur. worden aan het fonds voor bestaanszekerheid van de sector.
CHAPITRE VII. - Prime syndicale HOOFDSTUK VII. - Syndicale premie

Art. 18.Depuis l'exercice 2009, la prime syndicale est portée à 135

Art. 18.Vanaf het boekjaar 2009, is de syndicale premie op 135
EUR/an. EUR/jaar gebracht.
CHAPITRE VIII. - Formation et emploi HOOFDSTUK VIII. - Vorming en tewerkstelling

Art. 19.0,20 p.c. de la masse salariale déclarée à l'Office national de Sécurité sociale sera affectée à la formation des ouvriers du secteur et des personnes appartenant aux groupes à risque. Le fonds de sécurité d'existence du secteur assurera la formation et le perfectionnement des ouvriers embauchés dans le cadre des départs en prépension ou des ouvriers appelés à exercer d'autres fonctions dans le cadre de ces départs.

Art. 20.Tous les problèmes relatifs au maintien de l'emploi dans les entreprises feront l'objet d'une concertation paritaire pemanente au sein des conseils d'entreprise ou avec les délégations syndicales.

Art. 19.0,20 pct. van de loonmassa aangegeven aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid zal worden aangewend voor de vorming van de werklieden van de sector en voor de personen behorend tot de risicogroepen. Het fonds voor bestaanszekerheid van de sector zal zorgen voor de opleiding en de beroepsvervolmaking van de werklieden die in dienst worden genomen in het kader van de brugpensioneringen of van de werklieden aan wie in hetzelfde kader wordt gevraagd andere functies uit te oefenen.

Art. 20.Over alle problemen betreffende het behoud van het tewerkstellingsniveau in de ondernemingen zal voortdurend op paritair niveau overleg worden gepleegd in de ondernemingsraden of met de vakbondsafvaardigingen.

Art. 21.Une prime de formation annuelle d'un montant de 75 EUR sera

Art. 21.Een jaarlijks vormingspremie ten bedrage van 75 EUR zal door
versée par le fonds de sécurité d'existence aux ouvriers avec paiement het fonds van bestaanszekerheid toegekend worden aan de werklieden,
en novembre 2011 et en août 2012. met betaling in november 2011 en in augustus 2012.
Les entreprises feront parvenir au fonds de sécurité d'existence le De ondernemingen zullen het formulier voor 1 juni van het dienstjaar
formulaire pour le 1er juin de l'année de versement en prenant l'année aan het fonds voor bestaanszekerheid zenden met als basis het vorige
civile précédente comme référence. kalenderjaar.
Les ouvriers ont droit à la prime, au prorata de leurs prestations De werklieden hebben recht op de premie, naar rato van hun effectieve
effectives, avec un minimum de 24,79 EUR et pour autant qu'ils aient arbeidsprestaties, met een minimum van 24,79 EUR, voorzover zij
un minimum de 3 mois de présence dans l'entreprise au cours de l'année tenminste 3 maand in dienst in de onderneming zijn gedurende het
civile de référence. lopende kalenderjaar.
CHAPITRE IX. - Titres-repas HOOFDSTUK IX. - Maaltijdcheques

Art. 22.A partir du 1er janvier 2010, il est octroyé au personnel

Art. 22.Vanaf 1 januari 2010, wordt aan het arbeiderspersoneel, per
ouvrier, par journée réellement prestée, un titre-repas d'une valeur werkelijk gepresteerde dag, een maaltijdcheque met een nominale waarde
faciale de 6,25 EUR, dont 1,09 EUR à charge de l'ouvrier. van 6,25 EUR toegestaan, waarvan 1,09 EUR ten laste van de arbeider.
Pour le travailleur à temps partiel, il sera octroyé un titre-repas Aan de deeltijdse wordt één maaltijdcheque toegekend per gepresteerde
par tranche de 7 h 36' prestées. periode van 7 u 36'.
CHAPITRE X. - Jour de carence HOOFDSTUK X. - Carenzdag

Art. 23.Il n'y a pas de suppression du jour de carence pour les

Art. 23.Er is geen afschaffing van de carenzdag voor de werklieden
ouvriers comptant moins d'un an dans l'entreprise. die minder dan een jaar in de onderneming zijn.
Il y a suppression d'un jour de carence par an pour les ouvriers Er is afschaffing van een carenzdag per jaar voor de werklieden die
comptant entre 1 et 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise. tussen 1 en 5 jaren anciënniteit hebben in de onderneming.
Il y a suppression de deux jours de carence par an pour les ouvriers Er is afschaffing van twee carenzdagen per jaar voor de werklieden die
comptant entre 5 et 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise. tussen 5 en 15 jaren anciënniteit hebben in de onderneming.
Il y a suppression de trois jours de carence par an pour les ouvriers Er is afschaffing van drie carenzdagen per jaar voor de werklieden die
comptant plus de 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise. meer dan 15 jaren anciënniteit hebben in de onderneming.
CHAPITRE XI. - Crédit-temps HOOFDSTUK XI. - Tijdskrediet

Art. 24.Pendant la durée de la présente convention, le secteur

Art. 24.Tijdens de duur van deze overeenkomst, beveelt de sector aan
recommande de permettre l'accès au crédit-temps aux travailleurs het tijdskrediet aan de ploegenarbeiders toe te kennen. In geval van
postés. Si des problèmes d'organisation se présentent, une organisatieproblemen wordt een paritair overleg georganiseerd binnen
concertation paritaire sera organisée au sein de l'entreprise concernée. de bedoelde onderneming.
CHAPITRE XII. - Frais de déplacement HOOFDSTUK XII. - Vervoerskosten

Art. 25.Il y aura application de la convention collective de travail

Art. 25.Er zal toepassing zijn van de collectieve arbeidsovereenkomst
numéro 19octies du 20 février 2009 concernant l'intervention nummer 19octies van 20 februari 2009 betreffende de financiële
financière de l'employeur dans le prix des transports des travailleurs bijdrage van de werkgevers in de prijs van het vervoer van de
(arrêté royal du 28 juin 2009 - Moniteur belge du 13 juillet 2009). werknemers (koninklijk besluit van 28 juni 2009 - Belgisch Staatsblad
van 13 juli 2009).
CHAPITRE XIII. - Embauche, intégration ou maintien au travail de HOOFDSTUK XIII. - Indienstneming, integratie of aan het werk houden
personnes ayant des capacités mentales ou physiques réduites causées van personen met beperkte mentale of fysieke capaciteiten al dan niet
ou non par un accident (de travail) ou une maladie (professionnelle) veroorzaakt door een (arbeids-) ongeval of een (beroeps)ziekte

Art. 26.Après consultation des organes sociaux, dans la mesure du

Art. 26.Na raadpleging met de sociale organen,zal men in de mate van
possible on privilégiera l'embauche, l'intégration et/ou le maintien het mogelijke personen met mentale of fysische beperkingen, al dan
au travail des personnes ayant des capacités mentales et/ou physiques niet veroorzaakt door een (arbeids-)ongeval of een (beroeps) ziekte,
réduites causées ou non par un accident (du travail) ou une maladie bevoordelen bij aanwerven, integreren of aan het werk houden.
(professionnelle).
CHAPITRE XIV. - Poussière de quartz HOOFDSTUK XIV. - Kwartsstof

Art. 27.Il y aura respect et application de l'accord social européen

Art. 27.Er zal naleving en toepassing zijn van het Europees sociaal
relatif à la silice cristalline. akkoord met betrekking tot het kristallijn silica.
CHAPITRE XV. - Congé d'ancienneté HOOFDSTUK XV. - Ancienniteitsverlof

Art. 28.A partir de 2012, il y aura octroi d'un jour de congé au

Art. 28.Vanaf 2012 wordt één verlofdag toegekend aan de voltijdse
travailleur à temps plein ayant au moins 1 jour de travail effectif werknemer met minstens 1 effectieve werkdag in het kalenderjaar en 20
dans l'année civile et 20 années de service dans l'entreprise (en cas dienstjaren in de onderneming (in geval van deeltijdse arbeid: pro
de travail à temps partiel, prorata sur la base du régime hebdomadaire rata op basis van het wekelijkse arbeidsstelsel). Het moment waarop
de travail). La prise de ce congé est à fixer en concertation entre dit verlof wordt genomen, wordt bepaald in overleg tussen de werkgever
l'employeur et le travailleur concerné. A défaut de jour de congé, une en de betrokken werknemer. Als er geen verlofdag wordt gegeven, zal
prime d'ancienneté d'un montant équivalent sera payée. een anciënniteitspremie voor een equivalent bedrag worden betaald.
CHAPITRE XVI. - Durée de la convention HOOFDSTUK XVI. - Duur van de overeenkomst

Art. 29.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 29.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets le 1er janvier 2011 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre ingang van 1 januari 2011 en treedt buiten werking op 31 december
2012. 2012.

Art. 30.Le présent accord est valable à condition que la paix sociale

Art. 30.Deze overeenkomst is geldig op voorwaarde dat de sociale
soit respectée et qu'aucun des points qui y sont repris ne soit vrede gevrijwaard wordt en dat over geen enkel punt van deze
renégocié pendant toute sa durée de validité. overeenkomst opnieuw wordt onderhandeld tijdens de geldigheidsduur ervan.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 mars 2013. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 maart
La Ministre de l'Emploi, 2013. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
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