Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 13/05/2017
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 décembre 2016, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de casino, relative au crédit-temps "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 décembre 2016, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de casino, relative au crédit-temps Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, betreffende het tijdskrediet
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
13 MAI 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 13 MEI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 19 décembre 2016, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2016,
Commission paritaire pour les employés de casino, relative au gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, betreffende
crédit-temps (1) het tijdskrediet (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de casino; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de casinobedienden;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 19 décembre 2016, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2016,
Commission paritaire pour les employés de casino, relative au gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, betreffende
crédit-temps. het tijdskrediet.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 13 mai 2017. Gegeven te Brussel, 13 mei 2017.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les employés de casino Paritair Comité voor de casinobedienden
Convention collective de travail du 19 décembre 2016 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2016
Crédit-temps (Convention enregistrée le 21 février 2017 sous le numéro Tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 21 februari 2017 onder het
138121/CO/217) nummer 138121/CO/217)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et employés des entreprises relevant de la compétence de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de bevoegdheid
de la Commission paritaire pour les employés de casino. van het Paritair Comité voor de casinobedienden behoren.
On entend par "employés" : les employés masculins et féminins. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden.
CHAPITRE II. - Crédit-temps HOOFDSTUK II. - Tijdskrediet

Art. 2.En application de l'article 2, § 3 de la convention collective

Art. 2.Bij toepassing van artikel 2, § 3 van collectieve
de travail n° 103 instaurant un système de crédit-temps, de diminution arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering van een stelsel van
de carrière et d'emplois de fin de carrière, les possibilités de tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, worden de
dérogation suivantes sont fixées : volgende afwijkingsmogelijkheden vastgesteld :
Pour les employés qui n'appartiennent pas au personnel d'exécution et Voor niet-uitvoerende bedienden en voor de bedienden die een functie
pour les employés qui exercent une fonction qui n'est pas exercée par uitoefenen die niet door een andere bediende in het bedrijf wordt
un autre employé dans l'entreprise, l'exercice du droit au uitgeoefend, vereist de uitoefening van het recht op tijdskrediet een
crédit-temps requiert l'accord de l'employeur. akkoord van de werkgever.
L'autorisation ou le refus de l'employeur sera communiqué au De instemming of niet-instemming van de werkgever zal aan de werknemer
travailleur au plus tard le dernier jour du mois suivant celui où le meegedeeld worden uiterlijk de laatste dag van de maand volgend op de
travailleur a formulé sa demande écrite. maand waarin het schriftelijk verzoek van de werknemer werd verricht.
La convention collective de travail du 12 octobre 1989 conclue au sein De collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 1989 gesloten in het
de la Commission paritaire pour les employés de casino, chapitre II, Paritair Comité voor de casinobedienden, hoofdstuk II, met betrekking
relative à la compétence de la délégation syndicale, est d'application. tot de bevoegdheid van de syndicale afvaardiging, is van toepassing.
En cas de conflit persistant au sein de l'entreprise, avec ou sans In geval van blijvend geschil in de onderneming, met of zonder
délégation syndicale, la partie la plus diligente peut saisir le vakbondsafvaardiging, kan de meest gerede partij het geschil
bureau de conciliation de la Commission paritaire pour les employés de voorleggen aan het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de
casino. casinobedienden.

Art. 3.§ 1er. En application de l'article 4, § 1er, 3° de la

Art. 3.§ 1. Bij toepassing van artikel 4, § 1, 3° van collectieve
convention collective de travail n° 103, un droit de 24 mois au arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt een recht op 24 maanden voltijds of
crédit-temps à temps plein ou à temps partiel avec motif est octroyé, halftijds tijdskrediet met motief toegekend, zoals bepaald in artikel
comme prévu dans l'article 4, § 1er, 1°, a°, b°, c° et d° de la 4, § 1, 1°, a°, b°, c° en d° van collectieve arbeidsovereenkomst nr.
convention collective de travail n° 103. 103.
Pour les employés qui ont une ancienneté de 5 ans au moins dans Voor bedienden die minstens 5 jaar anciënniteit in het bedrijf hebben,
l'entreprise, un droit de 36 mois au crédit-temps à temps plein ou à wordt een recht op 36 maanden voltijds of halftijds tijdskrediet met
temps partiel avec motif est octroyé comme prévu dans l'article 4, § 1er, motief toegekend, zoals bepaald in artikel 4, § 1, 1°, a°, b°, c° en
1°, a°, b°, c° et d° de la convention collective de travail n° 103. d° van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.
Pour les employés qui ont une ancienneté de 5 ans au moins dans Voor bedienden die minstens 5 jaar anciënniteit in het bedrijf hebben,
l'entreprise, le droit au crédit-temps à temps plein ou à temps wordt het recht op voltijds of halftijds tijdskrediet met motief,
partiel avec motif comme prévu dans l'article 4, § 1er, 1°, a°, b°, c° zoals bepaald in artikel 4, § 1, 1°, a°, b°, c° van collectieve
de la convention collective de travail n° 103 sera porté à 48 mois dès arbeidsovereenkomst nr. 103, op 48 maanden gebracht, zodra de
que la convention collective de travail n° 103 est modifiée dans ce collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 in die zin wordt aangepast.
sens. § 2. En application de l'article 3 de la convention collective de § 2. Bij toepassing van artikel 3 van collectieve arbeidsovereenkomst
travail n° 118, conclue au Conseil national du travail le 27 avril nr. 118, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 april 2015, wordt
2015, l'âge d'accès au droit à la diminution de 1/5ème dans le cadre
des emplois de fin de carrière pour les travailleurs plus âgés est de leeftijd voor het recht van oudere werknemers op 1/5de
porté à 55 ans pour les employés visés à cet article 3 de la landingsbanen gebracht op 55 jaar voor de bedienden bedoeld in
convention collective de travail n° 118 (35 ans de carrière comme voormeld artikel 3 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 (35
salarié, métier lourd; au minimum 20 ans de travail de nuit) jusqu'au jaar beroepsverleden als loontrekkende, zwaar beroep; minimaal 20 jaar
31 décembre 2016. nachtarbeid) tot 31 december 2016.
§ 3. En application de l'article 16, § 1er, dernier alinéa de la § 3. Bij toepassing van artikel 16, § 1, laatste alinea van
convention collective de travail n° 103, les employés qui font appel à collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 worden de bedienden die een
l'article 3 de la convention collective de travail n° 118, à l'article beroep doen op artikel 3 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118,
8, § 1er, 1° de la convention collective de travail n° 103 et à op artikel 8, § 1, 1° van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en
l'article 9, § 1er, 1 de la convention collective de travail n° 77bis, op artikel 9, § 1, 1 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis
pour autant qu'ils aient atteint l'âge de 55 ans, ne sont pas imputés voor zover zij de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt, niet
sur le seuil de 5 p.c., prévu à l'article 16, § 1er de la convention toegerekend op de drempel van 5 pct. waarin artikel 16, § 1 van
collective de travail n° 103. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 voorziet.
CHAPITRE III. - Application de la convention collective de travail n° HOOFDSTUK III. - Toepassing van collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103 du 27 juin 2012 du Conseil national du travail 103 van 27 juni 2012 van de Nationale Arbeidsraad

Art. 4.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu par la présente

Art. 4.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve
convention collective de travail est régi par les dispositions de la arbeidsovereenkomst zijn de bepalingen van collectieve
convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 du Conseil arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 van de Nationale
national du travail instaurant un système de crédit-temps, de Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière. loopbaanvermindering en landingsbanen van toepassing.
CHAPITRE IV. - Durée de la convention HOOFDSTUK IV. - Duur van de overeenkomst

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er novembre 2015 et cesse ses effets au 30 juin 2017, sauf november 2015 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2017, tenzij
disposition contraire dans cette convention collective de travail. anders bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 mai 2017. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 mei
Le Ministre de l'Emploi, 2017. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^