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Vue multilingue de Arrêté Royal du 13/06/2010
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 juin 2009, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, relative aux conditions de rémunération et de travail Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
13 JUIN 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 13 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 22 juin 2009, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009,
Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, relative gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen,
aux conditions de rémunération et de travail (1) betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les exploitations 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
forestières; bosontginningen;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 22 juin 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009, gesloten
Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, relative in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, betreffende de
aux conditions de rémunération et de travail. loon- en arbeidsvoorwaarden.

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 13 juin 2010. Gegeven te Brussel, 13 juni 2010.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Vice-Première Ministre De Vice-Eerste Minister
et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
chargée de la Politique de migration et d'asile, asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour le commerce du bois Paritair Subcomité voor de bosontginningen
Convention collective de travail du 22 juin 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009
Conditions de rémunération et de travail Loon- en arbeidsvoorwaarden
(Convention enregistrée le 14 septembre 2009 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 14 september 2009 onder het nummer
94274/CO/125.01) 94274/CO/125.01)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs qui ressortissent à la Sous-commission paritaire pour de werkgevers die onder het Paritair Subcomité voor de bosontginningen
les exploitations forestières, ainsi qu'aux ouvriers qu'ils occupent. ressorteren alsook op hun werklieden.
Par "ouvriers" on entend : les ouvriers et ouvrières. Met "werklieden" bedoelt men : de arbeiders en arbeidsters.
CHAPITRE II. - Cadre juridique HOOFDSTUK II. - Juridisch kader

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering
application de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en
l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité et de ses tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen en van zijn
arrêtés d'exécution. uitvoeringsbesluiten.
CHAPITRE III. - Pouvoir d'achat HOOFDSTUK II. - Koopkracht

Art. 3.Les salaires horaires sont augmentés de 0,10 EUR au 1er

Art. 3.De uurlonen worden verhoogd met 0,10 EUR op 1 juli 2010
juillet 2010 (ouvriers non qualifiés, ouvriers spécialisés et (ongeschoolde werklieden, geoefende werklieden en
ouvriers-transporteurs routiers). arbeiders-wegvervoerders).
Le système actuel d'indexation reste d'application. Het huidige indexatiesysteem blijft behouden.
Lorsque l'indexation aura pour résultat un coefficient négatif, la Als de indexering een negatieve coëfficiënt als resultaat heeft, zal
diminution de salaire sera neutralisée. er geen loonsvermindering worden doorgevoerd.
CHAPITRE IV. - Organisation du travail HOOFDSTUK IV. - Arbeidsorganisatie

Art. 4.Un jour de congé familial payé est accordé par an en cas

Art. 4.Er wordt een dag betaald familiaal verlof per jaar toegekend
d'hospitalisation du conjoint, du cohabitant légal ou des enfants des in geval van hospitalisatie van de echtgenoot, de wettelijke partner
ouvriers. of van de kinderen van de werklieden.

Art. 5.Une prime est octroyée aux ouvriers et aux demandeurs d'emploi

Art. 5.Er wordt een premie toegekend aan de werklieden en
ayant terminé une formation de longue durée reconnue par le secteur et werkzoekenden die een door de sector erkende langdurige opleiding
qui sont occupés dans une entreprise du secteur durant au moins six hebben beëindigd en die tenminste gedurende zes maanden door een
mois. onderneming van de sector worden tewerkgesteld.
Cette prime s'élève à 250 EUR par tranche de 160 heures de formation. Deze premie bedraagt 250 EUR per schijf van 160 opleidingsuren. Zij
Elle est payée au stagiaire par le "Fonds forestier" pour des wordt aan de stagiair betaald door het "Bosuitbatingsfonds" voor
formations de minimum 160 heures. Le montant de la prime s'élève à 750 opleidingen van minimum 160 uren. Het bedrag van de premie bedraagt
EUR maximum par stagiaire. maximum 750 EUR per stagiair.

Art. 6.Afin que les ouvriers qui le souhaitent puissent organiser

Art. 6.Teneinde de werklieden de mogelijkheid te bieden hun
leur horaire de travail en fonction des conditions météorologiques, un arbeidsuren te regelen in functie van de weersomstandigheden, wordt er
régime de flexibilité peut être instauré tout en maintenant le régime de 38 heures de travail par semaine. een flexibiliteitsregime opgericht mits behoud van het regime van 38 uren per week.
Une convention collective de travail d'entreprise peut déroger à la Een bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst biedt mogelijkheid tot
limite d'un tiers de la durée hebdomadaire de travail des ouvriers à afwijking van de grens van één derde van de dagelijkse arbeidsduur van
temps plein. de voltijdse werklieden.

Art. 7.Lorsqu'un ouvrier intérimaire est occupé chez un employeur

Art. 7.Als een interimarbeider bij een werkgever tewerkgesteld is
depuis plus de 6 mois, l'employeur est tenu de l'embaucher sous sinds meer dan 6 maanden, moet de werkgever hem aanwerven met een
contrat de travail à durée indéterminée. contract van onbepaalde duur.
Cette obligation d'embauche n'est pas d'application lorsque le Deze verplichting tot aanwerving is niet van toepassing als de
travailleur intérimaire assure le remplacement d'un ouvrier permanent interimwerknemer een vaste arbeider van de onderneming vervangt die
de l'entreprise absent pour cause de maladie, accident du travail, afwezig is wegens ziekte, arbeidsongeval, etc.
etc. Le délai de 6 mois se calcule de date à date. De termijn van 6 maanden wordt berekend van datum tot datum.
Lorsque l'interruption d'occupation chez l'employeur-utilisateur ne Als de werkonderbreking bij de werkgever-gebruiker niet meer dan 4
dépasse pas 4 semaines, le délai de 6 mois se calcule à partir du weken bedraagt, wordt de termijn van 6 maanden berekend vanaf het
début de l'occupation. begin van de tewerkstelling.
CHAPITRE V. - Humanisation du travail HOOFDSTUK V. - Humanisering van de arbeid

Art. 8.Un jour de congé payé supplémentaire sera octroyé aux ouvriers

Art. 8.Een extra betaalde verlofdag zal worden toegekend aan de
qui ont 10 ans d'ancienneté dans une même entreprise ou à ceux qui ont arbeiders die 10 jaar anciënniteit tellen in een zelfde onderneming of
15 ans d'ancienneté dans le secteur. aan hen die 15 jaar anciënniteit tellen in de sector.
CHAPITRE VI. - Contrat de travail HOOFDSTUK VI. - Arbeidsovereenkomst

Art. 9.Le contrat de travail d'application dans le secteur sera le

Art. 9.In de sector zal de arbeidsovereenkomst van de algemene
contrat de travail relatif à la législation générale sur le contrat de travail.
Le type de contrat de travail approuvé par la commission paritaire du wetgeving op de arbeidsovereenkomst van toepassing zijn.
2 mars 1966, qui vaut pour toutes les entreprises d'exploitation De type arbeidsovereenkomst goedgekeurd door het paritair comité van 2
maart 1966, die geldt voor alle ondernemingen uit de bosontginning, is
forestière, est abrogé. ingetrokken.
CHAPITRE VII. - Durée de validité HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur

Art. 10.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets le 1er juillet 2009 et est conclue à durée indéterminée. Elle ingang van 1 juli 2009 en is gesloten voor onbepaalde duur. Ze
remplace la convention collective de travail du 12 avril 2007 relative vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 april 2007
aux conditions de rémunération et de travail, enregistrée sous le n° 82830. Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant notification, par lettre recommandée, d'un préavis de trois mois adressé au président de la Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 juin 2010. La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, geregistreerd onder nr. 82830. Zij kan worden opgezegd door iedere partij mits een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de bosontginningen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni 2010. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
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