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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 décembre 2013, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la Communauté flamande, fixant les conditions de rémunération dans le secteur de la formation professionnelle Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap, tot vastlegging van de loonvoorwaarden in de sector van de beroepsopleiding
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
13 DECEMBRE 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 13 DECEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 6 décembre 2013, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december
Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector
Communauté flamande, fixant les conditions de rémunération dans le van de Vlaamse Gemeenschap, tot vastlegging van de loonvoorwaarden in
secteur de la formation professionnelle (1) de sector van de beroepsopleiding (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le secteur 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
socioculturel de la Communauté flamande; socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 6 décembre 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2013,
Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la gesloten in het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van
Communauté flamande, fixant les conditions de rémunération dans le de Vlaamse Gemeenschap, tot vastlegging van de loonvoorwaarden in de
secteur de la formation professionnelle. sector van de beroepsopleiding.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 13 décembre 2014. Gegeven te Brussel, 13 december 2014.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse
Communauté flamande Gemeenschap
Convention collective de travail du 6 décembre 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2013
Fixation des conditions de rémunération dans le secteur de la Vastlegging van de loonvoorwaarden in de sector van de
formation professionnelle (Convention enregistrée le 26 mars 2014 sous beroepsopleiding (Overeenkomst geregistreerd op 26 maart 2014 onder
le numéro 120397/CO/329.01) het nummer 120397/CO/329.01)

Article 1er.La présente convention est applicable aux employeurs et

Artikel 1.Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en de
aux travailleurs des organisations appartenant au secteur de la werknemers van de organisaties behorende tot de sector
formation professionnelle ressortissant à la Sous-commission paritaire beroepsopleiding die onder het Paritair Subcomité voor de
pour le secteur socioculturel de la Communauté flamande et socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap vallen en die
subventionnées par les pouvoirs publics flamands sur la base des gesubsidieerd worden door de Vlaamse Overheid op basis van de volgende
décrets ou arrêtés suivants : decreten of besluiten :
- Décret du 7 mai 2004 relatif à la création de l'agence autonomisée - Decreet van 7 mei 2004 tot oprichting van een publiekrechtelijk
externe de droit public "Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap "Vlaamse Dienst voor
Beroepsopleiding" (Office flamand de l'Emploi et de la Formation
professionnelle), plus particulièrement l'article 5, § 1er, 1°, d), et Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding" meer bepaald artikel 5, § 1,
l'article 5, § 1er, 5°, c); 1°, d) en artikel 5, § 1, 5°, c);
- Arrêté du Gouvernement flamand du 5 juin 2009 portant organisation - Besluit van de Vlaamse Regering van 5 juni 2009 houdende de
de l'emploi et de la formation professionnelle; organisatie van de arbeidsbemiddeling en de beroepsopleiding;
- Arrêté du Gouvernement flamand du 15 février 2008 établissant les - Besluit van de Vlaamse Regering van 15 februari 2008 tot
règles pour l'agrément et le financement par le VDAB du service vaststelling van de regels voor de erkenning en financiering door de
spécialisé pour la définition et l'accompagnement de parcours, des VDAB van de gespecialiseerde trajectbepaling- en -begeleidingsdienst,
services spécialisés d'étude de l'emploi et des services spécialisés de gespecialiseerde arbeidsonderzoeksdiensten en de gespecialiseerde
de formation, d'accompagnement et de médiation; opleidings-, begeleidings- en bemiddelingsdiensten;
- Arrêté du Gouvernement flamand du 4 juillet 2003 portant - Besluit van de Vlaamse Regering van 4 juli 2003 tot erkenning en
reconnaissance et subvention du "Vlaams Steunpunt Lokale Netwerken subsidiëring van het "Vlaams Steunpunt Lokale Netwerken Opleiding en
Opleiding en Tewerkstelling"; Tewerkstelling";
- Arrêté du 17 mai 2013 relatif à l'accompagnement de carrière. - Besluit van 17 mei 2013 betreffende loopbaanbegeleiding.
La présente convention collective de travail ne s'applique pas aux Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de
organisations ressortissant au champ d'application de la convention organisaties die onder het toepassingsgebied vallen van de collectieve
collective de travail du 24 novembre 2003 fixant les conditions de arbeidsovereenkomst van 24 november 2003 inzake vastlegging van de
travail dans les organisations néerlandophones pour l'insertion arbeidsvoorwaarden in de Nederlandstalige organisaties voor
socio-professionnelle à Bruxelles, modifiée par la convention socio-professionele inschakeling in Brussel, gewijzigd door de
collective de travail du 3 juin 2005. collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2005.
Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, tant Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
masculin que féminin. werklieden- en bediendenpersoneel.

Art. 2.La présente convention collective de travail fixe les règles

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst legt de algemene regels
générales en matière de barèmes. La liberté est toutefois laissée aux vast inzake de barema's. Aan de partijen wordt echter de vrijheid
parties de convenir de conditions plus favorables, compte tenu gelaten gunstigere voorwaarden overeen te komen, onder meer rekening
notamment de la compétence ou des mérites personnels des intéressés. houdend met bekwaamheid of persoonlijke verdiensten van de betrokkenen.

Art. 3.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2014 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle januari 2014 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Ze kan worden
peut être dénoncée par chacune des parties, moyennant un délai de opgezegd door elk van de partijen met een opzeggingstermijn van zes
préavis de six mois, signifié par lettre recommandée à la poste, maanden, gericht bij een per post aangetekend schrijven aan de
adressée au président de la Sous-commission paritaire pour le secteur voorzitter van het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector
socio-culturel de la Communauté flamande. van de Vlaamse Gemeenschap.
Structure barémique Baremastructuur
Fonction Functie
Echelle barémique Baremaschaal
Contenu de la fonction Functie-inhoud
- -
- -
- -
Responsable final Eindverantwoordelijke
B1A B1a
Traduire la stratégie et les objectifs de l'organisation dans le Vertaalt de strategie en doelstellingen van de organisatie naar de
fonctionnement journalier et diriger des travailleurs. dagelijkse werking en geeft leiding aan werknemers.
Fonction de niveau universitaire Functie van universitair niveau
L1 L1
Fonctions pour lesquelles l'employeur exige, conformément ou non aux Functies waarvoor de werkgever, al dan niet volgens de vereisten van
demandes du pouvoir subsidiant, un diplôme de licencié, master, de subsidiërende overheid, een diploma eist van licentiaat, master,
docteur ou de l'enseignement supérieur de type long, ou assimilation doctor of van het hoger onderwijs lange type, of gelijkwaardigheid
par formation, stages et/ou expérience. door nascholing, stages en/of ervaring.
Responsable Verantwoordelijke
B1b B1b
- Coordonner un ou plusieurs services primaires (1) de l'organisation - Coördineert één of meerdere primaire dienstverleningen (1) van de
et organisatie en
- Faire rapport au responsable final ou à la direction. - Rapporteert aan de eindverantwoordelijke of directie.
Formateur/accompagnateur Opleider/begeleider
B1c B1c
- Définir, exécuter et suivre un trajet de formation et/ou de coaching - Bepalen, uitvoeren en opvolgen van aangepast opleidings- en/of
adapté pour le demandeur d'emploi, le travailleur (du groupe-cible) coachingstraject voor werkzoekende, (doelgroep)werknemer en/of externe
et/ou l'employeur externe et werkgever en
- Posséder des connaissances approfondies et pertinentes sur le marché de l'emploi. - Heeft grondige en relevante kennis van de arbeidsmarkt.
Instructeur technique Technisch instructeur
B2a B2a
- Se charger de la formation technique des demandeurs d'emploi et - Staat in voor de vaktechnische opleiding van werkzoekenden en
travailleurs du groupe-cible sur le lieu de travail ou de la formation et doelgroepwerknemers op de opleidings- of werkvloer en
- Se charger de la répartition du travail du guidage et de l'appui du - Staat in voor de werkverdeling, aansturing en ondersteuning van
groupe-cible. doelgroepwerknemers.
Responsable du domaine d'appui Verantwoordelijke ondersteunend domein
A1 A1
- Responsabilité des processus spécifiques dans un domaine d'appui - Verantwoordelijk voor specifieke processen in een ondersteunend
fonctionnel (2) et functioneel domein (2) en
- Assistance administrative et organisationnelle au niveau de la direction. - Administratieve en organisatorische assistentie op directieniveau.
Collaborateur exécutif du domaine d'appui Uitvoerend medewerker ondersteunend domein
A2 A2
- Exécuter des tâches spécifiques et des processus partiel dans un - Voert specifieke taken en deelprocessen uit in een ondersteunend
domaine d'appui fonctionnel. functioneel domein.
Personnel d'entretien Onderhoudspersoneel
L4 - Collaborateurs de l'organisation, autres que les travailleurs du groupe-cible, qui exécutent des tâches de nature logistique et/ou technique. Travailleurs du groupe-cible RMMMG Aucune disposition spécifique. (1) Service primaire : activités visant la réalisation de la mission, L4 - Medewerkers in de organisatie, andere dan doelgroepwerknemers, die taken van logistieke en/of technische aard uitvoeren. Doelgroepwerknemers GGMMI Geen specifieke bepalingen. (1) Primaire dienstverlening : activiteiten gericht op het realiseren
de la vision et des objectifs de l'organisation. van de missie, visie en doelstellingen van de organisatie.
(2) Domaine d'appui fonctionnel : activités d'appui du service (2) Ondersteunend functioneel domein : activiteiten in dienst van de
primaire (ex : management de direction et appui de secrétariat, ondersteuning van de primaire dienstverlening (bijvoorbeeld :
directiemanagement en secretariële ondersteuning, personeel en
personnel et organisation, informatisation et automatisation, finances organisatie, informatisering en automatisering, financiën en controle,
et contrôle, communication, affaires juridiques, facilités). communicatie, juridische zaken, facilitaire zaken).
Liste des barèmes au 1er janvier 2013 Baremalijst d.d. 1 januari 2013
B1a B1a
L1 L1
B1b B1b
Ancienneté Anciënniteit
Salaire mensuel Maandloon
1er janvier 2013 1 januari 2013
Ancienneté Anciënniteit
Salaire mensuel Maandloon
1er janvier 2013 1 januari 2013
Ancienneté Anciënniteit
Salaire mensuel Maandloon
1er janvier 2013 1 januari 2013
0 0
2 645,81 2 645,81
0 0
2 761,41 2 761,41
0 0
2 405,40 2 405,40
1 1
2 686,53 2 686,53
1 1
2 844,13 2 844,13
1 1
2 446,84 2 446,12
2 2
2 727,21 2 727,21
2 2
2 926,89 2 926,89
2 2
2 486,84 2 486,84
3 3
2 767,93 2 767,93
3 3
3 009,65 3 009,65
3 3
2 527,52 2 527,52
4 4
2 767,93 2 767,93
4 4
3 109,98 3 109,98
4 4
2 579,52 2 579,52
5 5
2 837,72 2 837,72
5 5
3 237,09 3 237,09
5 5
2 597,31 2 597,31
6 6
2 837,72 2 837,72
6 6
3 237,09 3 237,09
6 6
2 708,40 2 708,40
7 7
2 907,51 2 907,51
7 7
3 364,16 3 364,16
7 7
2 709,25 2 709,25
8 8
2 971,26 2 971,26
8 8
3 364,16 3 364,16
8 8
2 837,26 2 837,26
9 9
2 977,30 2 977,30
9 9
3 491,23 3 491,23
9 9
2 838,12 2 838,12
10 10
3 106,11 3 106,11
10 10
3 499,81 3 499,81
10 10
2 966,13 2 966,13
11 11
3 106,96 3 106,96
11 11
3 618,30 3 618,30
11 11
2 966,99 2 966,99
12 12
3 240,96 3 240,96
12 12
3 655,31 3 655,31
12 12
3 095,00 3 095,00
13 13
3 241,82 3 241,82
13 13
3 745,36 3 745,36
13 13
3 095,98 3 095,98
14 14
3 375,81 3 375,81
14 14
3 810,81 3 810,81
14 14
3 224,00 3 224,00
15 15
3 376,66 3 376,66
15 15
3 872,43 3 872,43
15 15
3 225,39 3 225,39
16 16
3 510,66 3 510,66
16 16
3 966,30 3 966,30
16 16
3 353,41 3 353,41
17 17
3 511,52 3 511,52
17 17
3 999,54 3 999,54
17 17
3 354,80 3 354,80
18 18
3 646,73 3 646,73
18 18
4 121,80 4 121,80
18 18
3 482,81 3 482,81
19 19
3 647,59 3 647,59
19 19
4 126,61 4 126,61
19 19
3 484,20 3 484,20
20 20
3 781,59 3 781,59
20 20
4 277,30 4 277,30
20 20
3 612,22 3 612,22
21 21
3 782,44 3 782,44
21 21
4 280,86 4 280,86
21 21
3 613,61 3 613,61
22 22
3 916,44 3 916,44
22 22
4 432,80 4 432,80
22 22
3 741,63 3 741,63
23 23
4 051,88 4 051,88
23 23
4 588,30 4 588,30
23 23
3 871,03 3 871,03
24 24
4 185,88 4 185,88
24 24
4 740,24 4 740,24
24 24
3 999,05 3 999,05
25 25
4 187,33 4 187,33
25 25
4 740,24 4 740,24
25 25
4 000,44 4 000,44
26 26
4 187,33 4 187,33
26 26
4 740,24 4 740,24
26 26
4 000,44 4 000,44
27 27
4 188,79 4 188,79
27 27
4 740,24 4 740,24
27 27
4 001,83 4 001,83
B1c B1c
B2a B2a
Ancienneté Anciënniteit
Salaire mensuel Maandloon
1er janvier 2013 1 januari 2013
Ancienneté Anciënniteit
Salaire mensuel Maandloon
1er janvier 2013 1 januari 2013
0 0
2 137,86 2 137,86
0 0
1 878,10 1 878,10
1 1
2 178,58 2 178,58
1 1
1 907,16 1 907,16
2 2
2 241,14 2 241,14
2 2
1 972,00 1 972,00
3 3
2 325,58 2 325,58
3 3
2 046,22 2 046,22
4 4
2 409,52 2 409,52
4 4
2 120,09 2 120,09
5 5
2 410,37 2 410,37
5 5
2 120,69 2 120,69
6 6
2 530,01 2 530,01
6 6
2 225,97 2 225,97
7 7
2 530,87 2 530,87
7 7
2 227,12 2 227,12
8 8
2 650,51 2 650,51
8 8
2 332,40 2 332,40
9 9
2 651,62 2 651,62
9 9
2 333,55 2 333,55
10 10
2 771,26 2 771,26
10 10
2 438,83 2 438,83
11 11
2 772,56 2 772,56
11 11
2 439,97 2 439,97
12 12
2 892,21 2 892,21
12 12
2 545,25 2 545,25
13 13
2 893,50 2 893,50
13 13
2 546,40 2 546,40
14 14
3 013,14 3 013,14
14 14
2 651,69 2 651,69
15 15
3 013,45 3 013,45
15 15
2 652,83 2 652,83
16 16
3 134,09 3 134,09
16 16
2 758,11 2 758,11
17 17
3 135,39 3 135,39
17 17
2 759,26 2 759,26
18 18
3 255,03 3 255,03
18 18
2 864,54 2 864,54
19 19
3 256,33 3 256,33
19 19
2 865,69 2 865,69
20 20
3 375,97 3 375,97
20 20
2 970,97 2 970,97
21 21
3 377,27 3 377,27
21 21
2 972,12 2 972,12
22 22
3 496,91 3 496,91
22 22
3 077,40 3 077,40
23 23
3 617,85 3 617,85
23 23
3 183,83 3 183,83
24 24
3 737,49 3 737,49
24 24
3 289,11 3 289,11
25 25
3 738,79 3 738,79
25 25
3 290,25 3 290,25
26 26
3 738,79 3 738,79
26 26
3 290,25 3 290,25
27 27
3 740,09 3 740,09
27 27
3 291,40 3 291,40
A1 A1
A2 A2
L4 L4
Ancienneté Anciënniteit
Salaire manuel Maandloon
1er janvier 2013 1 januari 2013
Ancienneté Anciënniteit
Salaire manuel Maandloon
1er janvier 2013 1 januari 2013
Ancienneté Anciënniteit
Salaire manuel Maandloon
1er janvier 2013 1 januari 2013
0 0
2 111,73 2 111,73
0 0
1 800,60 1 800,60
0 0
1 580,10 1 580,10
1 1
2 151,96 2 151,96
1 1
1 874,47 1 874,47
1 1
1 601,00 1 601,00
2 2
2 214,02 2 214,02
2 2
1 948,34 1 948,34
2 2
1 621,87 1 621,87
3 3
2 297,97 2 297,97
3 3
2 022,21 2 022,21
3 3
1 642,77 1 642,77
4 4
2 381,91 2 381,91
4 4
2 096,08 2 096,08
4 4
1 667,34 1 667,34
5 5
2 381,91 2 381,91
5 5
2 096,08 2 096,08
5 5
1 685,47 1 685,47
6 6
2 501,55 2 501,55
6 6
2 201,36 2 201,36
6 6
1 751,08 1 751,08
7 7
2 634,51 2 634,51
7 7
2 201,36 2 201,36
7 7
1 763,23 1 763,23
8 8
2 634,51 2 634,51
8 8
2 306,65 2 306,65
8 8
1 834,83 1 834,83
9 9
2 703,48 2 703,48
9 9
2 306,65 2 306,65
9 9
1 841,00 1 841,00
10 10
2 740,83 2 740,83
10 10
2 411,93 2 411,93
10 10
1 918,58 1 918,58
11 11
2 772,42 2 772,42
11 11
2 411,93 2 411,93
11 11
1 918,80 1 918,80
12 12
2 860,47 2 860,47
12 12
2 517,22 2 517,22
12 12
2 002,33 2 002,33
13 13
2 860,47 2 860,47
13 13
2 517,22 2 517,22
13 13
2 002,33 2 002,33
14 14
2 980,11 2 980,11
14 14
2 622,50 2 622,50
14 14
2 086,08 2 086,08
15 15
2 980,11 2 980,11
15 15
2 622,50 2 622,50
15 15
2 086,08 2 086,08
16 16
3 147,77 3 147,77
16 16
2 727,78 2 727,78
16 16
2 169,83 2 169,83
17 17
3 216,70 3 216,70
17 17
2 727,78 2 727,78
17 17
2 169,83 2 169,83
18 18
3 315,41 3 315,41
18 18
2 833,07 2 833,07
18 18
2 253,58 2 253,58
19 19
3 384,34 3 384,34
19 19
2 833,07 2 833,07
19 19
2 253,58 2 253,58
20 20
3 384,34 3 384,34
20 20
2 938,35 2 938,35
20 20
2 337,33 2 337,33
21 21
3 453,28 3 453,28
21 21
2 938,35 2 938,35
21 21
2 337,33 2 337,33
22 22
3 458,68 3 458,68
22 22
3 043,64 3 043,64
22 22
2 421,08 2 421,08
23 23
3 578,32 3 578,32
23 23
3 148,92 3 148,92
23 23
2 504,82 2 504,82
24 24
3 697,96 3 697,96
24 24
3 254,21 3 254,21
24 24
2 588,57 2 588,57
25 25
3 697,96 3 697,96
25 25
3 254,21 3 254,21
25 25
2 588,57 2 588,57
26 26
3 697,96 3 697,96
26 26
3 254,21 3 254,21
26 26
2 588,57 2 588,57
27 27
3 697,96 3 697,96
27 27
3 254,21 3 254,21
27 27
2 588,57 2 588,57
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 décembre 2014. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 december
Le Ministre de l'Emploi, 2014. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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