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Vue multilingue de Arrêté Royal du 12/10/2005
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 juin 2003, conclue au sein de la Commission paritaire pour le travail intérimaire, relative à la prime de fin d'année des travailleurs intérimaires Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid, betreffende de eindejaarspremie van de uitzendkrachten
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 OCTOBRE 2005. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 12 OKTOBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 16 juin 2003, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2003,
Commission paritaire pour le travail intérimaire, relative à la prime gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid, betreffende de
de fin d'année des travailleurs intérimaires (1) eindejaarspremie van de uitzendkrachten (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour le travail intérimaire; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 16 juin 2003, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2003, gesloten
Commission paritaire pour le travail intérimaire, relative à la prime in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid, betreffende de
de fin d'année des travailleurs intérimaires. eindejaarspremie van de uitzendkrachten.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
présent arrêté. besluit.
Donné à Bruxelles, le 12 octobre 2005. Gegeven te Brussel, 12 oktober 2005.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme F. VAN DEN BOSSCHE Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour le travail intérimaire Paritair Comité voor de uitzendarbeid
Convention collective de travail du 16 juin 2003 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2003
Prime de fin d'année des travailleurs intérimaires Eindejaarspremie van de uitzendkrachten
(Convention enregistrée le 4 novembre 2003 (Overeenkomst geregistreerd op 4 november 2003 onder het nummer
sous le numéro 68269/CO/322) 68269/CO/322)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique :

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op :
a. aux entreprises de travail intérimaire, visées par l'article 7, 1 a. de uitzendbureaus, bedoeld bij artikel 7, 1 van de wet van 24 juli
de la loi du 24 juillet 1987 concernant le travail temporaire, le 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter
travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers
d'utilisateurs (Moniteur belge du 20 août 1987); (Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1987);
b. aux travailleurs intérimaires, visés par l'article 7, 3 de la loi b. de uitzendkrachten, bedoeld bij artikel 7, 3 van genoemde wet van
susmentionnée du 24 juillet 1987, qui sont occupés par ces entreprises 24 juli 1987, die door de uitzendbureaus worden tewerkgesteld.
de travail intérimaire.
CHAPITRE II. - Dispositions HOOFSTUK II. - Bepalingen

Art. 2.La présente convention collective de travail a pour objet

Art. 2.Deze overeenkomst strekt ertoe een regeling op te zetten
d'instaurer un système d'octroi d'une prime de fin d'année pour les waarbij aan de uitzendkrachten een eindejaarspremie wordt toegekend
travailleurs intérimaires à charge du "Fonds social pour les
intérimaires", institué par la convention collective de travail ten laste van het "Sociaal Fonds voor de uitzendkrachten" dat werd
n°36bis du 27 novembre 1981, conclue au sein du Conseil national du opgericht bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36bis van 27
travail, concernant l'institution d'un "Fonds de sécurité d'existence november 1981, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de
pour les intérimaires" et la fixation de ses statuts, rendue oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de
uitzendkrachten" en vaststelling van zijn statuten, algemeen
obligatoire par l'arrêté royal du 9 décembre 1981, publié au Moniteur verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 9 december 1981 en
belge du 6 janvier 1982. bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 6 januari 1982.
Cette prime remplace intégralement les avantages ou indemnités qui Deze premie vervangt integraal de voordelen of vergoedingen die als
sont accordés aux travailleurs permanents de l'utilisateur à titre de eindejaarspremie aan het vast personeel van de gebruiker worden
prime de fin d'année. toegekend.
Une liste des avantages non couverts par la présente convention De raad van beheer van het sociaal fonds zal een lijst opstellen van
collective de travail sera dressée par le conseil d'administration du de voordelen die niet door deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn
fonds social et communiquée aux entreprises de travail intérimaire. beoogd en de lijst zal aan de uitzendbureaus worden toegezonden.
Commentaire Commentaar
1. Les primes de fin d'année conventionnelles ou contractuelles, 1. De conventionele of contractuele eindejaarspremies, waarop het vast
auxquelles le personnel permanent de l'utilisateur a droit, étaient,
avant l'entrée en vigueur de la convention collective de travail personeel van de gebruiker recht heeft waren, vóór de inwerkingtreding
36decies du 4 mars 1986, conclue au sein du Conseil national du van de collectieve arbeidsovereenkomst 36decies van 4 maart 1986,
travail, concernant la prime de fin d'année des travailleurs gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de eindejaarspremie
intérimaires, normalement dues aux travailleurs intérimaires, pour
autant que ces derniers remplissent les conditions fixées à cet effet. van uitzendkrachten, normaal verschuldigd aan de uitzendkrachten, voor
Néanmoins, il y avait des travailleurs intérimaires qui, bien que zover zij de daartoe gestelde voorwaarden vervulden.
remplissant ces conditions, ne touchaient pas la prime, soit parce Nochtans waren er uitzendkrachten die, hoewel zij deze voorwaarden
qu'ils ignoraient ces conditions, soit parce qu'ils oubliaient de vervulden, de premie niet ontvingen, hetzij omdat ze die voorwaarden
faire valoir leurs droits, alors que les entreprises de travail niet kenden, hetzij omdat ze vergaten hun rechten te doen gelden,
intérimaire n'avaient souvent plus de contact avec les travailleurs en terwijl de uitzendbureaus met de betrokken werknemers dikwijls geen
question. contact meer hadden.
Vu ces circonstances, la convention collective de travail 36decies, Gezien deze omstandigheden, heeft de collectieve arbeidsovereenkomst
remplacée par la convention collective de travail du 10 décembre 2001, nr. 36decies, vervangen door de collectieve arbeidsovereenkomst van 10
a élaboré un système d'octroi d'une prime de fin d'année aux december 2001, in een regeling voorzien waarbij aan de uitzendkrachten
travailleurs intérimaires à charge du "Fonds social pour les ten lasten van het "Sociaal Fonds voor de uitzendkrachten" een
intérimaires", laquelle prime constitue un système remplaçant les eindejaarspremie werd toegekend, die als systeem in de plaats komt van
avantages ou indemnités accordés aux travailleurs permanents de de voordelen of vergoedingen die als eindejaarspremie aan het vast
l'utilisateur à titre de prime de fin d'année. personeel van de gebruiker worden toegekend.
2. Le conseil d'administration du fonds social déterminera les 2. De raad van beheer van het sociaal fonds zal de voordelen
avantages non couverts par la présente convention. La liste de ces vaststellen, waarop deze overeenkomst niet van toepassing is. De lijst
avantages peut être adaptée, revue ou complétée. van deze voordelen kan worden aangepast, herzien of aangevuld.

Art. 3.Les travailleurs intérimaires ont droit, à charge du fonds

Art. 3.De uitzendkrachten hebben ten laste van het sociaal fonds
social, à une prime de fin d'année dans les conditions et modalités recht op een eindejaarspremie op de hierna bepaalde voorwaarden en
prévues ci-après. formaliteiten.

Art. 4.La période de référence pour la prime de fin d'année débute le

Art. 4.De referteperiode voor de eindejaarspremie vangt aan op 1
1er avril d'une année et se termine le 31 mars de l'année suivante. april van een bepaald jaar en eindigt op 31 maart van het daaropvolgende jaar.
Pour avoir droit à la prime de fin d'année, le travailleur intérimaire Om recht te hebben op de eindejaarspremie moet de uitzendkracht,
doit totaliser au cours de la période de référence, dans le régime de tijdens deze referteperiode, in het stelsel van de vijfdaagse
cinq jours de travail par semaine, au moins 65 jours pris en werkweek, ten minste 65 dagen tellen die in aanmerking komen voor de
considération pour l'assujettissement à la sécurité sociale en qualité onderwerping aan de sociale zekerheid als uitzendkracht, of ten minste
de travailleur intérimaire, ou au moins 78 jours dans le régime de six 78 dagen in het stelsel van de zesdaagse werkweek.
jours de travail par semaine.
Par dérogation à cette règle des 65 (78) jours, les intérimaires qui, In afwijking van deze regel van 65 (78) dagen, hebben de
au cours de la période de référence sont engagés en fixe par uitzendkrachten die tijdens de referteperiode in vaste dienst treden
l'utilisateur chez qui ils étaient occupés juste avant comme bij de gebruiker bij wie zij onmiddellijk daarvoor als uitzendkracht
intérimaires, peuvent bénéficier de la prime de fin d'année pour waren tewerkgesteld, recht op een eindejaarspremie als zij in deze
autant qu'ils totalisent au moins 60 (72) jours dans cette période de referteperiode minstens 60 (72) dagen tellen.
référence. Les intérimaires qui ne peuvent pas prétendre à la prime de fin Uitzendkrachten die geen aanspraak kunnen maken op de eindejaarspremie
d'année en application des deux paragraphes précédents, mais qui door de toepassing van de twee voorgaande paragrafen, maar die tussen
totalisent 65 jours entre le 1er janvier et le 10 avril de la même 1 januari en 10 april van hetzelfde kalenderjaar 65 dagen tellen,
année civile, ont également droit à la prime de fin d'année. Les jours hebben eveneens recht op de eindejaarspremie. De arbeids- of
de travail ou assimilés qui tombent après le 31 mars doivent être gelijkgestelde dagen die vallen na 31 maart moeten door de
prouvés par l'intérimaire au moyen du contrat de travail intérimaire uitzendkracht worden bewezen aan de hand van de arbeidsovereenkomst
et de la fiche de salaire. voor uitzendarbeid en de loonfiche.

Art. 5.Le conseil d'administration du "Fonds social pour les

Art. 5.De raad van beheer van het "Sociaal Fonds voor de
intérimaires" prend les mesures nécessaires à la prise en compte des uitzendkrachten" neemt de maatregelen die nodig zijn voor het in
journées de travail assimilées survenant dans le cours d'un contrat de aanmerking nemen van de gelijkgestelde dagen tijdens de duur van een
travail intérimaire, ainsi que celles nécessaires à la prise en compte arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid, alsmede de maatregelen die
des journées compensatoires accordées en application de la loi sur la nodig zijn voor het in aanmerking nemen van de compensatiedagen die
durée du travail. worden toegekend ter toepassing van de wet betreffende de arbeidsduur.

Art. 6.La prime est octroyée dans le courant du mois de décembre

Art. 6.De premie wordt in de loop van de maand december toegekend
selon les modalités déterminées par le conseil d'administration du volgens de door de raad van beheer van het sociaal fonds vastgestelde
fonds social. modaliteiten.

Art. 7.A partir de la prime de fin d'année 2004 (période de référence

Art. 7.Vanaf de eindejaarspremie 2004 (referteperiode : 1 april 2003
: 1er avril 2003 - 31 mars 2004), la prime s'élève à 8,00 p.c. de la - 31 maart 2004) bedraagt de premie 8,00 pct. van het tijdens de
rémunération brute gagnée pendant la période de référence. referteperiode verdiende brutoloon.
Les rémunérations devant être prises en considération pour le calcul De lonen die voor de berekening van de premie in aanmerking moeten
de la prime sont celles qui sont mentionnées, pour la période de worden genomen, zijn de lonen die voor de referteperiode vermeld zijn
référence, dans les déclarations à l'Office national de sécurité op de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid-aangiften van de
sociale des entreprises de travail intérimaire concernant leurs travailleurs intérimaires, sauf celles sui sont mentionnées dans les déclarations Office national de sécurité sociale des entreprises de travail intérimaire autorisées à exercer des activités dans le cadre de la Commission paritaire de la construction. Les modalités de prise en compte de la rémunération des journées assimilées sont déterminées par le conseil d'administration du fonds social. Sans préjudice des retenues légales, le conseil d'administration du fonds social peut prévoir, à charge des travailleurs intérimaires, une retenue complémentaire, destinée à couvrir les frais d'administration uitzendbureaus voor hun uitzendkrachten, met uitzondering van de lonen die vermeld zijn op de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid-aangiften van de uitzendbureaus die erkend zijn om activiteiten uit te oefenen in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf. De modaliteiten voor het in aanmerking nemen van het loon van de gelijkgestelde dagen worden vastgesteld door de raad van beheer van het sociaal fonds. Zonder afbreuk te doen aan de wettelijke afhoudingen, kan de raad van beheer van het sociaal fonds ten laste van de uitzendkrachten in een aanvullende afhouding voorzien, die bestemd is om de beheerskosten te
du fonds social résultant du paiement de cette prime. dekken die uit de betaling van de premie voortvloeien.
CHAPITRE III. - Dispositions abrogatoires HOOFDSTUK III. - Opheffingsbepalingen

Art. 8.La présente convention collective de travail abroge la

Art. 8.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst heft de vorige
convention collective de travail du 10 décembre 2001, conclue au sein collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2001, afgesloten in
de la Commission paritaire pour le travail intérimaire, concernant la het Paritair Comité voor de uitzendarbeid, betreffende de
eindejaarspremie van uitzendkrachten, algemeen verbindend verklaard
prime de fin d'année, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 12 juin bij koninklijk besluit van 12 juni 2002 en bekendgemaakt in het
2002, publié au Moniteur belge le 10 août 2002 et la convention Belgisch Staatsblad van 10 augustus 2002 op en de collectieve
collective de travail n° 36decies du 4 mars 1986, conclue au sein du arbeidsovereenkomst nr. 36decies van 4 maart 1986, afgesloten in de
Conseil national du travail, concernant la prime de fin d'année des Nationale Arbeidsraad, betreffende de eindejaarspremie van
travailleurs intérimaires, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 20 mars 1986, publié au Moniteur belge le 19 avril 1986. CHAPITRE IV. - Durée

Art. 9.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2003. Elle est conclue pour une durée indéterminée. Elle pourra être dénoncée par chacune des parties, moyennant un préavis de trois mois adressé par lettre recommandée au président de la Commission paritaire pour le travail intérimaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 octobre 2005. La Ministre de l'Emploi,

 uitzendkrachten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 20 maart 1986 en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 19 april 1986. HOOFDSTUK IV. - Duur

Art. 9.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2003. Zij is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan mits een opzeggingstermijn van drie maanden door elk van de partijen worden opgezegd bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 oktober 2005. De Minister van Werk,
Mme F. VAN DEN BOSSCHE Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE
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