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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit, en application de la convention collective de travail n° 170 du Conseil national du Travail du 30 mai 2023 fixant, pour la période allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van de Nationale Arbeidsraad van 30 mei 2023 tot vaststelling, voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 NOVEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 12 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 16 juin 2023, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2023,
Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit, en gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen,
application de la convention collective de travail n° 170 du Conseil in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van de
national du Travail du 30 mai 2023 fixant, pour la période allant du 1er Nationale Arbeidsraad van 30 mei 2023 tot vaststelling, voor de
juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025, van het
l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de
droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration (1) beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour les institutions 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de openbare
publiques de crédit; kredietinstellingen;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 16 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2023, gesloten
Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit, en in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, in
application de la convention collective de travail n° 170 du Conseil toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van de
national du Travail du 30 mai 2023 fixant, pour la période allant du 1er Nationale Arbeidsraad van 30 mei 2023 tot vaststelling, voor de
juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025, van het
l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de
droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration. beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2023. Gegeven te Brussel, 12 november 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen
Convention collective de travail du 16 juin 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2023
Application de la convention collective de travail n° 170 du Conseil Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van de
national du Travail du 30 mai 2023 fixant, pour la période allant du 1er Nationale Arbeidsraad van 30 mei 2023 tot vaststelling, voor de
juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025, van het
l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de
droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
restructuration (Convention enregistrée le 27 juillet 2023 sous le (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2023 onder het nummer
numéro 181233/CO/325) 181233/CO/325)
Vu l'arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV Gelet op het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering
de la loi du 10 août 2001 relative à la conciliation entre l'emploi et van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende
la qualité de vie concernant le système du crédit-temps, la diminution verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende
het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van
de carrière et la réduction des prestations de travail à mi-temps; de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking;
Vu l'arrêté royal du 30 décembre 2014 modifiant l'arrêté royal du 12 Gelet op het koninklijk besluit van 30 december 2014 tot wijziging van
het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van
décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV de la loi du 10 août hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening
2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la qualité de vie van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel
concernant le système du crédit-temps, la diminution de carrière et la van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
réduction des prestations de travail à mi-temps; arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking;
Vu la convention collective de travail n° 103 conclue au sein du Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 gesloten in de
Conseil national du Travail le 27 juin 2012, instaurant un système de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012, tot invoering van een stelsel
crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, zoals
carrière, telle que modifiée par la convention collective de travail gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27
n° 103bis du 27 avril 2015, n° 103ter du 20 décembre 2016, n° 103/4 du april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016, nr. 103/4 van 29 januari
29 janvier 2018, n° 103/5 du 7 octobre 2020 et n° 103/6 du 27 septembre 2022; 2018, nr. 103/5 van 7 oktober 2020 en 103/6 van 27 september 2022;
Vu la convention collective de travail n° 170 conclue au sein du Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 gesloten in de
Conseil national du Travail le 30 mai 2023, fixant, pour la période Nationale Arbeidsraad op 30 mei 2023, tot vaststelling, voor de
allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025, van het
interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering;
difficultés ou en restructuration;
Attendu que la présente convention collective de travail est conclue Overwegende dat onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt
en application de la convention collective de travail n° 170 conclue gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170
au sein du Conseil national du Travail le 30 mai 2023, fixant, pour la gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 30 mei 2023, tot vaststelling,
période allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025, van het
interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.
difficultés ou en restructuration. Il est convenu ce qui suit : Wordt overeengekomen hetgeen volgt :

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux travailleurs des entreprises relevant de la compétence de la werkgevers en werknemers van de ondernemingen die onder de bevoegdheid
Commission paritaire n° 325 pour les institutions publiques de crédit. van het Paritair Comité nr. 325 voor de openbare kredietinstellingen vallen.
La présente convention collective de travail s'applique aux périodes Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de periodes
de réduction des prestations de travail dont la date de début ou de van verminderde arbeidsprestaties waarvan de aanvangsdatum of de datum
prolongation se situe pendant la durée de validité de la présente van verlenging gelegen is tijdens de geldigheidsduur van onderhavige
convention. overeenkomst.

Art. 2.Limite d'âge pour un emploi de fin de carrière pour carrière

Art. 2.Leeftijdsgrens voor een landingsbaan lange loopbaan met
longue avec allocation uitkering
La présente convention collective de travail porte la limite d'âge à
55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de Bij deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt de leeftijdsgrens op 55
travail à mi-temps ou d'un cinquième en application de l'article 8, § jaar gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1
1er de la convention collective de travail n° 103 précitée et qui van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun
arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of met een
remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° vijfde, en die voldoen aan de voorwaarden, zoals bepaald in artikel 6,
de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 § 5, lid 1, 2° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals
de l'arrêté royal du 30 décembre 2014, à savoir au moment de gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december
l'avertissement écrit de la diminution des prestations de travail 2014, met name op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving aan
qu'il adresse à l'employeur pouvoir justifier 35 ans de carrière de werkgever van de vermindering van de arbeidsprestatie, 35 jaar
professionnelle en tant que salarié au sens de l'article 3, § 3 de beroepsverleden als loontrekkende kunnen rechtvaardigen in de zin van
l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling
complément d'entreprise. van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 3.Effet et durée de validité

Art. 3.Uitwerking en geldigheidsduur
La présente convention collective de travail est conclue pour une Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde
durée déterminée. Elle produit ses effets le 1er juillet 2023 et cesse tijd. Ze heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2023 en treedt buiten
d'être en vigueur le 30 juin 2025, sans que sa reconduction tacite werking op 30 juni 2025, zonder dat de stilzwijgende verlenging ervan
puisse être invoquée par une des parties. door één van de partijen kan worden ingeroepen.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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