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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, relative à l'exécution de la convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 du Conseil national du Travail fixant, du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 NOVEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 12 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 12 juin 2023, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2023,
Commission paritaire des établissements et des services de santé, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
relative à l'exécution de la convention collective de travail n° 170 -diensten, betreffende de uitvoering van de collectieve
du 30 mai 2023 du Conseil national du Travail fixant, du 1er juillet arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de Nationale
2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van
ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de
allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration (1) beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et des arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
services de santé; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 12 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2023, gesloten
Commission paritaire des établissements et des services de santé, in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten,
relative à l'exécution de la convention collective de travail n° 170 betreffende de uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
du 30 mai 2023 du Conseil national du Travail fixant, du 1er juillet 170 van 30 mei 2023 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van
2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de
ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het
allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers
qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration. moeilijkheden of herstructurering.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2023. Gegeven te Brussel, 12 november 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des établissements et des services de santé Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten
Convention collective de travail du 12 juin 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2023
Exécution de la convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei
du Conseil national du Travail fixant, du 1er juillet 2023 au 30 juin 2023 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023
tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing
2025, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
une entreprise en difficultés ou en restructuration (Convention
enregistrée le 17 juillet 2023 sous le numéro 180955/CO/330) of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 17 juli 2023 onder
het nummer 180955/CO/330)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs des institutions relevant de la de werkgevers en de werknemers van de instellingen die ressorteren
Commission paritaire des établissements et des services de santé. onder het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.
Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
masculin et féminin. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.La présente convention collective de travail est formellement

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitdrukkelijk gesloten
conclue en exécution de la convention collective de travail n° 170 du in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30
30 mai 2023 du Conseil national du Travail fixant, du 1er juillet 2023 mei 2023 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli
au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans 2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de
de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het
pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
une entreprise en difficultés ou en restructuration. moeilijkheden of herstructurering.

Art. 3.La présente convention collective de travail contient le

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst bevat het kader, voor de
cadre, pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, voor de aanpassing de
l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au leeftijdsgrens tot 55 jaar voor de toegang tot recht op uitkeringen
droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les voor een landingsbaan, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.
ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en
restructuration.
Pour l'application de cette convention, on entend par "travailleurs Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "werknemers met
qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration" : moeilijkheden of herstructurering" verstaan : de werknemers die
les travailleurs qui répondent aux conditions déterminées à l'article voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2°
6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd
modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014. door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.
Les modalités et conditions d'application de la présente convention De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden van onderhavige collectieve
collective de travail sont celles reprises dans la convention arbeidsovereenkomst zijn deze zoals opgenomen in hogergenoemde
collective de travail n° 170 précitée du Conseil national du Travail. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 4.§ 1er. Pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, en

Art. 4.§ 1. Voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 wordt,
ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan
de carrière, la limite d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs betreft, de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de werknemers die
qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps en application hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking in
de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 du toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni
Conseil national du Travail instaurant un système de crédit-temps, de 2012 van de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van
diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, enregistrée tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, geregistreerd
sous le numéro 110211/CO/300, et qui remplissent les conditions onder het nummer 110211/CO/300, en die voldoen aan de voorwaarden
définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk
12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het
30 décembre 2014. koninklijk besluit van 30 december 2014.
§ 2. Pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, en ce qui § 2. Voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 wordt, voor wat
concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft,
carrière, la limite d'âge est fixée à 55 ans pour les travailleurs qui de leeftijdsgrens op 55 jaar vastgesteld voor de werknemers die hun
réduisent leurs prestations d'un cinquième temps en application de la arbeidsprestaties verminderen met een vijfde in toepassing van de
convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 précitée du voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012
Conseil national du Travail, et qui remplissent les conditions van de Nationale Arbeidsraad, en die voldoen aan de voorwaarden zoals
définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit
12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het
30 décembre 2014. koninklijk besluit van 30 december 2014.

Art. 5.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.

Art. 5.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde duur. Zij heeft
Elle produit ses effets le 1er juillet 2023 et cesse d'être en vigueur uitwerking met ingang van 1 juli 2023 en treedt buiten werking op 30
le 30 juin 2025. Elle s'applique aux périodes de réduction des juni 2025. Ze is van toepassing op periodes van vermindering van
prestations de travail dont la date de début ou de prolongation se arbeidsprestaties waarvoor de aanvangsdatum of de datum van verlenging
situe pendant la durée de validité de la présente convention. gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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