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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole, relative aux régimes de chômage avec complément d'entreprise - ouvriers Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel, betreffende het stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag - arbeiders
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 NOVEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 12 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 19 juin 2023, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2023,
Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole, gesloten in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en
relative aux régimes de chômage avec complément d'entreprise - -handel, betreffende het stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag
ouvriers (1) - arbeiders (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
du pétrole; petroleumnijverheid en -handel;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 19 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2023, gesloten
Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole, in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel,
relative aux régimes de chômage avec complément d'entreprise - betreffende het stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag -
ouvriers. arbeiders.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2023. Gegeven te Brussel, 12 november 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel
Convention collective de travail du 19 juin 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2023
Régimes de chômage avec complément d'entreprise - ouvriers (Convention Stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag - arbeiders
enregistrée le 18 juillet 2023 sous le numéro 180978/CO/211) (Overeenkomst geregistreerd op 18 juli 2023 onder het nummer
180978/CO/211)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la de werkgevers en de werklieden van de ondernemingen die onder het
Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole. Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel ressorteren.
Par "ouvriers", on entend : les ouvriers et les ouvrières; sont Onder "werklieden" verstaat men : de werklieden en de werksters;
utilisés avec la même signification au sein de cette convention les eveneens gebruikt en met eenzelfde betekenis in deze overeenkomst zijn
termes "ouvriers" (en ce compris les ouvrières) ou "travailleurs" (en de termen "arbeiders" (waarbij ook bedoeld wordt arbeidsters) of
ce compris les travailleuses). "werknemers" (waarbij ook bedoeld wordt werkneemsters).

Art. 1erbis.Pour l'application de cette convention est considéré

Art. 1bis.Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "zwaar
comme un "métier lourd" : beroep" verstaan :
1° le travail en équipes successives, plus précisément le travail en 1° het werk in wisselende ploegen, meer bepaald de ploegenarbeid in
équipes en au moins deux équipes comprenant deux travailleurs au minstens twee ploegen van minstens twee werknemers, die hetzelfde werk
moins, lesquelles font le même travail tant en ce qui concerne son doen, zowel qua inhoud als qua omvang en die elkaar in de loop van de
objet qu'en ce qui concerne son ampleur et qui se succèdent dans le dag opvolgen zonder dat er een onderbreking is tussen de opeenvolgende
courant de la journée sans qu'il n'y ait d'interruption entre les ploegen en zonder dat de overlapping meer bedraagt dan één vierde van
équipes successives et sans que le chevauchement excède un quart de hun dagtaak, op voorwaarde dat de werknemer van ploegen alterneert;
leurs tâches journalières, à condition que le travailleur change
alternativement d'équipes;
2° le travail en services interrompus dans lequel le travailleur est 2° het werk in onderbroken diensten waarbij de werknemer permanent
en permanence occupé en prestations de jour où au moins 11 heures werkt in dagprestaties waarvan de begintijd en de eindtijd minimum 11
séparent le début et la fin du temps de travail avec une interruption uur uit elkaar liggen met een onderbreking van minstens 3 uur en
d'au moins 3 heures et un nombre minimum de prestations de 7 heures. minimumprestaties van 7 uur. Onder "permanent" wordt verstaan : dat de
Par "permanent" il faut entendre : que le service interrompu soit le onderbroken dienst de gewone arbeidsregeling van de werknemer vormt en
régime habituel du travailleur et qu'il ne soit pas occasionnellement dat hij niet occasioneel in een dergelijke dienst wordt tewerkgesteld;
occupé dans un tel régime;
3° le travail dans un régime tel que visé dans l'article 1er 3° het werk in een arbeidsregeling zoals bedoeld in artikel 1
(prestations situées entre 20 heures et 6 heures) de la convention (prestaties tussen 20 uur en 6 uur) van de collectieve
collective de travail n° 46, conclue le 23 mars 1990 et rendue arbeidsovereenkomst nr. 46, gesloten op 23 maart 1990 en algemeen
obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990. verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990.
CHAPITRE II. - Régimes de chômage avec complément d'entreprise HOOFDSTUK II. - Stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 2.a) Convention-cadre sectorielle concernant le régime de

Art. 2.a) Sectorale kaderovereenkomst inzake het stelsel van
chômage avec complément d'entreprise werkloosheid met bedrijfstoeslag
Le principe de l'application d'un régime de chômage avec complément Het principe van de toepassing van een stelsel van werkloosheid met
d'entreprise est permis dans le secteur pour le personnel qui opte bedrijfstoeslag wordt toegestaan in deze sector voor het personeel dat
pour cette formule et répond au critère d'âge de 62 ans et aux voor deze formule opteert en voldoet aan de leeftijd van 62 jaar en de
conditions d'ancienneté. anciënniteitvoorwaarden.
Cette convention-cadre sera concrétisée par la conclusion de Deze kaderovereenkomst wordt geconcretiseerd door de afsluiting van
conventions particulières similaires sur le plan des entreprises. particuliere overeenkomsten op het vlak van de ondernemingen.
b) Métiers lourds et travail de nuit b) Zware beroepen en nachtarbeid
i. Exécution de la convention collective de travail n° 166 du 30 mai i. Toepassing collectieve arbeidsovereenkomst nr. 166 van 30 mei 2023
2023 du Conseil national du Travail van de Nationale Arbeidsraad
- du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025 : pour les travailleurs ayant 33 - van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 : voor werknemers met 33 jaar
années de service, dont 20 ans en équipe comportant du travail de dienst waarvan 20 jaar in shift met nachtarbeid, mogelijkheid tot het
nuit, possibilité de régime de chômage avec complément d'entreprise à stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60-jarige leeftijd.
l'âge de 60 ans.
Cette possibilité est également valable pour les travailleurs qui ont Deze mogelijkheid geldt ook voor werknemers die hebben gewerkt in een
été occupés dans le cadre d'un métier lourd : zwaar beroep :
1° ou bien au moins 5 ans, calculés de date à date, dans les 10 1° hetzij gedurende minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in
dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du de loop van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum,
contrat de travail; vóór het einde van de arbeidsovereenkomst;
2° ou bien au moins 7 ans, calculés de date à date, dans les 15 2° hetzij gedurende minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in
dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du de loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum,
contrat de travail. vóór het einde van de arbeidsovereenkomst.
Cette mesure requiert l'accord des deux parties (employeur et Deze maatregel vergt het akkoord van beide partijen (werkgever en
travailleur individuel). individuele werknemer).
ii. Exécution de la convention collective de travail n° 143 du Conseil ii. Toepassing collectieve arbeidsovereenkomst nr. 143 van de
national du Travail Nationale Arbeidsraad
- du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025 : selon les possibilités - van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 : toepassing van het stelsel van
légales, exécution du régime de chômage avec complément d'entreprise à
60 ans après 35 ans de service pour travaux lourds. werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar met 35 jaar loopbaan voor
zware beroepen volgens de wettelijke mogelijkheid.
Cette possibilité est valable pour les travailleurs qui ont été Deze mogelijkheid geldt voor werknemers die hebben gewerkt in een
occupés dans le cadre d'un métier lourd : zwaar beroep :
1° ou bien au moins 5 ans, calculés de date à date, dans les 10 1° hetzij gedurende minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in
dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du de loop van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum,
contrat de travail; vóór het einde van de arbeidsovereenkomst;
2° ou bien au moins 7 ans, calculés de date à date, dans les 15 2° hetzij gedurende minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in
dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du de loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum,
contrat de travail. vóór het einde van de arbeidsovereenkomst.
c) Longue carrière c) Lange loopbaan
- du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025 : exécution du régime de chômage - van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 : toepassing van het stelsel van
avec complément d'entreprise selon la convention collective de travail werkloosheid met bedrijfstoeslag volgens de collectieve
n° 167 du 30 mai 2023 du Conseil national du Travail, avec entre arbeidsovereenkomst nr. 167 van 30 mei 2023 van de Nationale
autres 60 ans après 40 ans de service selon les possibilités légales. Arbeidsraad, met onder andere 60 jaar na 40 jaar dienst volgens de
wettelijke mogelijkheid.
d) Travailleurs moins valides d) Mindervalide werknemers
Selon les possibilités légales, exécution du régime de chômage avec
complément d'entreprise à 58 ans pour les travailleurs âgés moins Toepassing van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58
jaar voor oudere mindervalide werknemers en werknemers met ernstige
valides ou ayant des problèmes physiques graves après 35 ans de lichamelijke problemen met 35 jaar loopbaan (collectieve
service (convention collective de travail n° 165 du 30 mai 2023 du arbeidsovereenkomst nr. 165 van 30 mei 2023 van de Nationale
Conseil national du Travail). Arbeidsraad), volgens de wettelijke mogelijkheid.

Art. 3.Les ouvriers ont droit à une allocation complémentaire à

Art. 3.De arbeiders hebben recht op een bijkomende vergoeding ten
charge de l'employeur à condition qu'ils puissent prétendre à laste van de werkgever op voorwaarde dat zij aanspraak kunnen maken op
l'allocation de chômage pour les chômeurs avec complément d'entreprise de werkloosheidsvergoeding voor werklozen met bedrijfstoeslag (vroeger
(antérieurement appelés prépensionnés). Cette allocation genaamd bruggepensioneerden). Deze aanvullende vergoeding wordt
complémentaire est payée mensuellement. maandelijks uitbetaald.
Elle continue à être payée par l'employeur en cas de reprise d'une Zij wordt door de werkgever doorbetaald wanneer de werkloze met
activité professionnelle par le chômeur avec complément d'entreprise, bedrijfstoeslag het werk hervat, hetzij als loontrekkende bij een
soit comme salarié auprès d'un autre employeur, soit comme travailleur andere werkgever, hetzij als zelfstandige in hoofdberoep.
indépendant à titre principal. Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag zal kunnen toegekend
Le régime de chômage avec complément d'entreprise pourra être accordé worden zowel wanneer het initiatief daartoe uitgaat van de arbeider
aussi bien lorsque l'initiative émane de l'ouvrier que de l'employeur. als van de werkgever. In het voorkomend geval zal de belanghebbende
Le cas échéant, l'intéressé sera toutefois licencié officiellement par alleszins, ten einde in regel te zijn met de vigerende reglementering,
son employeur, afin de respecter la réglementation en vigueur. door de werkgever officieel worden ontslagen.
Chaque initiative relative à l'application du régime de chômage avec Ieder initiatief inzake de toepassing van het stelsel van werkloosheid
complément d'entreprise, de quiconque elle émane, sera soumise au met bedrijfstoeslag, van wie het ook uitgaat, zal voorgelegd worden
conseil d'entreprise ou, à défaut de celui-ci, fera l'objet d'une aan de ondernemingsraad of, bij gebreke daaraan, zal hierover overlegd
concertation avec la délégation syndicale. worden met de syndicale delegatie.
Le remplacement des chômeurs avec complément d'entreprise devra être De vervanging van de werklozen met bedrijfstoeslag dient beoordeeld te
apprécié, sans préjudice des modalités prévues par la loi, en worden, zonder afbreuk te doen aan de wettelijke verplichtingen, in
concertation avec le conseil d'entreprise et les délégués syndicaux overleg met de ondernemingsraad en de syndicaal afgevaardigden van de
des sièges concernés, compte tenu des nécessités de l'entreprise. En betrokken zetels, volgens de noden van het bedrijf. Bij onenigheid kan
cas de litige, le dossier peut être soumis au bureau de conciliation het dossier aan het verzoeningsbureau van de sector worden
du secteur. onderworpen.
Paiement par des tiers : en application de l'article 4 de la Uitkering door derden : in uitvoering van artikel 4 van de collectieve
convention collective de travail n° 17 du Conseil national du Travail arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad inzake een
en matière de régime d'indemnité complémentaire pour certains regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
travailleurs âgés, en cas de licenciement, les entreprises ont la werknemers indien zij worden ontslagen, hebben de ondernemingen de
possibilité de transférer à un fonds de sécurité d'existence ou une mogelijkheid om de verplichtingen ten laste van de laatste werkgever
autre instance les obligations relatives au paiement du complément inzake betalingen van de bedrijfstoeslag, over te dragen aan een fonds
d'entreprise du dernier employeur. voor bestaanszekerheid of aan een andere instantie.

Art. 4.Indemnité dans le régime de chômage avec complément d'entreprise

Art. 4.Vergoeding in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
L'ouvrier pourra obtenir une intervention patronale, basée sur un De arbeider zal aanspraak kunnen maken op een jaarinkomen omvattende,
revenu annuel comprenant l'allocation de chômage et calculée comme benevens de werkloosheidsvergoeding, een patronale tussenkomst,
suit : berekend als volgt :
salaire horaire brut indexé x 38 heures x 52 semaines geïndexeerd bruto uurloon x 38 uren x 52 weken
+ prime de fidélité + getrouwheidspremie
+ prime de fin d'année + eindejaarspremie
- montant de sécurité sociale de l'ouvrier (théorique) - bedrag sociale zekerheid van de arbeid (theoretisch)
- précompte professionnel (théorique) - bedrijfsvoorheffing (theoretisch)
divisé par 12 gedeeld door 12
= salaire mensuel net théorique dont 85 p.c. est garanti à l'ouvrier. = theoretisch nettomaandloon waarvan 85 pct. aan de arbeider verzekerd wordt.
L'intervention de l'employeur est égale à la différence entre le De bijpassing door de werkgever komt overeen met het verschil tussen
dernier montant et l'allocation de chômage. dit laatste bedrag en de werkloosheidsuitkering.
L'ouvrier recevra 85 p.c. du salaire mensuel théorique. De arbeider zal 85 pct. van het theoretische nettomaandloon ontvangen.
Le calcul de l'intervention de l'employeur se fera au moment de la De berekening van de bijpassing door de werkgever geschiedt op het
prise du régime de chômage avec complément d'entreprise. ogenblik van het opnemen van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag.
Le salaire horaire brut à prendre en considération est celui du Het in aanmerking te nemen bruto-uurloon is dit van de laatste maand
dernier mois d'occupation de l'intéressé. tewerkstelling van de belanghebbende.
Ce salaire comporte éventuellement la prime pour l'ouvrier qualifié de Dit loon behelst desgevallend de premie voor de gekwalificeerde
raffinerie et le sursalaire de 10 p.c. de brigadier. raffinaderijarbeider en het overloon van 10 pct. voor de brigadiers.
Il ne comporte pas les primes d'équipes. Le salaire annuel brut de Het bevat niet de ploegvergoedingen. Nochtans zal het bruto jaarlijks
référence (1 976 heures = 38 heures x 52 semaines) sera majoré de 0,86 referteloon (1 976 uur = 38 uur x 52 weken) verhoogd worden met 0,86
p.c. par an de travail en trois équipes et de 0,34 p.c. par an de pct. per jaar arbeid in drie ploegen en met 0,34 pct. per jaar arbeid
travail en deux équipes, en raffinage et en distribution, en ce sens in twee ploegen, in de raffinage en in de distributie, met dien
que la prime d'équipes ne peut être incorporée qu'à raison du verstande dat de ploegenpremie alleszins enkel tot het beloop van het
pourcentage maximum. maximumpercentage wordt geïncorporeerd.
Des accords plus avantageux au niveau de l'entreprise restent Gunstigere afspraken op het vlak van de onderneming kunnen te allen
possibles : par exemple âge minimal, adaptation mensuelle supérieure, tijde : bijvoorbeeld minimum leeftijd, hogere maandelijkse aanpassing,
etc. enz.

Art. 5.Pension complémentaire à partir de l'âge légal de la pension

Art. 5.Pensioenbijslagen vanaf de wettelijke pensioenleeftijd
Octroi des pensions complémentaires prévues dans la convention Toekenning van de door de collectieve arbeidsovereenkomst van de
collective de travail du secteur pétrolier au moment où l'ouvrier petroleumsector voorziene pensioenbijslagen die in voege zijn op het
atteindra l'âge légal de la pension, et ce, sur la base de ogenblik dat de arbeider de wettelijke pensioenleeftijd bereikt, en
l'ancienneté qu'il aurait acquise s'il était resté en service jusqu'à dit op grond van de anciënniteit die hij zou bereikt hebben indien hij
ce moment. tot dan toe in dienst gebleven was.

Art. 6.Cas des veuves des ouvriers mis au régime de chômage avec

Art. 6.Geval van de weduwen van op stelsel van werkloosheid met
complément d'entreprise bedrijfstoeslag geplaatste arbeiders
Application de la convention collective de travail du secteur Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van de
pétrolier comme si l'ouvrier décédé avant l'âge légal de la pension petroleumsector alsof de vóór de wettelijke pensioenleeftijd overleden
était resté en service. arbeider nog in dienst gebleven was.

Art. 7.Concernant l'obligation de remplacement en cas de régime de

Art. 7.Inzake de vervangingsplicht bij stelsel van werkloosheid met
chômage avec complément d'entreprise, les parties signataires et les bedrijfstoeslag bevelen de ondertekenende partijen en onderhandelaars
négociateurs recommandent que le remplacement d'un chômeur avec aan dat de vervanging van een werkloze met bedrijfstoeslag bij
complément d'entreprise soit de préférence effectué dans l'unité voorkeur plaatsvindt in de technische bedrijfseenheid die onder de
technique de l'entreprise qui ressortit à la Commission paritaire de bevoegdheid van het Paritaire Comité voor de petroleumnijverheid en
l'industrie et du commerce du pétrole. -handel ressorteert.
CHAPITRE III. - Durée de la convention collective de travail HOOFDSTUK III. - Duur van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets au 1er juillet 2023 et cesse de produire ses effets le 30 juin ingang van 1 juli 2023 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2025.
2025. Les systèmes en matière de RCC seront automatiquement reconduits par De stelsels van SWT zullen door de sector automatisch verlengd worden
le secteur dès que juridiquement possible, pour une période allant jusqu'au 31 décembre 2025. van zodra juridisch mogelijk, voor een periode lopende tot 31 december 2025.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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