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Vue multilingue de Arrêté Royal du 12/11/2017
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juin 2017, conclue au sein de la Commission paritaire des métaux non-ferreux, modifiant la convention collective de travail du 15 avril 2008 relative à la conversion d'un système existant d'avantages liés aux résultats collectifs de l'entreprise, appelé "bonus variable" en un plan d'octroi d'avantages liés aux résultats Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 2008 betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen, gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd "variabele bonus", in een plan betreffende resultaatsgebonden voordelen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 NOVEMBRE 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 12 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 12 juin 2017, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017,
Commission paritaire des métaux non-ferreux, modifiant la convention gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, tot
collective de travail du 15 avril 2008 relative à la conversion d'un wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 2008
betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen,
système existant d'avantages liés aux résultats collectifs de gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd
l'entreprise, appelé "bonus variable" en un plan d'octroi d'avantages "variabele bonus", in een plan betreffende resultaatsgebonden
liés aux résultats (1) voordelen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire des métaux non-ferreux; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de non-ferro
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, metalen; Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 12 juin 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017, gesloten
Commission paritaire des métaux non-ferreux, modifiant la convention in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, tot wijziging van de
collective de travail du 15 avril 2008 relative à la conversion d'un collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 2008 betreffende de
système existant d'avantages liés aux résultats collectifs de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen, gebonden aan de
l'entreprise, appelé "bonus variable" en un plan d'octroi d'avantages collectieve resultaten van de onderneming, genaamd "variabele bonus",
liés aux résultats. in een plan betreffende resultaatsgebonden voordelen.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2017. Gegeven te Brussel, 12 november 2017.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des métaux non-ferreux Paritair Comité voor de non-ferro metalen
Convention collective de travail du 12 juin 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017
Modification de la convention collective de travail du 15 avril 2008 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 2008
relative à la conversion d'un système existant d'avantages liés aux betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen,
résultats collectifs de l'entreprise, appelé "bonus variable" en un gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd
plan d'octroi d'avantages liés aux résultats (Convention enregistrée "variabele bonus", in een plan betreffende resultaatsgebonden
le 22 juin 2017 sous le numéro 140034/CO/105) voordelen (Overeenkomst geregistreerd op 22 juni 2017 onder het nummer
140034/CO/105)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux entreprises ressortissant à la Commission paritaire des métaux de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
non-ferreux ainsi qu'aux ouvriers qu'elles occupent. non-ferro metalen en op de werklieden die zij tewerkstellen.
Par "ouvriers" on entend : les ouvriers et les ouvrières. Onder "werklieden" wordt verstaan : de werklieden en de werksters.

Art. 2.A l'article 4 (plan d'octroi), point D (l'avantage octroyé) de

Art. 2.In artikel 4 (toekenningsplan), punt D (het toe te kennen
la convention collective de travail du 15 avril 2008 relative à la voordeel) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 april 2008
conversion d'un système existant d'avantages liés aux résultats betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen,
collectifs de l'entreprise, appelé "bonus variable" en un plan gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd
d'octroi d'avantages liés aux résultats (numéro d'enregistrement : "variabele bonus", in een plan betreffende resultaatsgebonden
88091/CO/105) est inséré, après le point 1 un point 1quinquies libellé voordelen (registratienummer : 88091/CO/105) wordt na punt 1 een punt
comme suit : 1quinquies ingevoegd luidend als volgt :
"A partir de la période de référence correspondant à l'année "Vanaf de referteperiode die samenvalt met het kalenderjaar 2018, of
calendrier 2018, ou le cas échéant, à l'exercice comptable décalé qui in voorkomend geval met het verschoven boekjaar dat aanvangt in 2018
débute en 2018 (par exemple du 1er avril 2018 au 31 mars 2019), (bijvoorbeeld 1 april 2018 tot 31 maart 2019) wordt de schaal voor het
l'échelle d'attribution de l'avantage fixé dans la convention toe te kennen voordeel bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst
collective de travail du 15 avril 2008 relative à la transposition van 15 april 2008 betreffende de omzetting van een bestaand plan
d'un plan existant d'avantages liés aux résultats collectifs de betreffende voordelen, gebonden aan de collectieve resultaten van de
l'entreprise, appelé "bonus variable" en un plan d'octroi d'avantages onderneming, genaamd "variabele bonus", in een plan betreffende
liés aux résultats, tel que modifié par la convention collective de resultaatsgebonden voordelen, zoals gewijzigd door de collectieve
travail du 21 septembre 2015 (numéro d'enregistrement 130067/CO/105), arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 (registratienummer
est modifiée comme suit : 130067/CO/105), als volgt aangepast :
Toutes les tranches supérieures ou égales à 5 p.c. sont augmentées de Alle schrijven groter dan of gelijk aan 5 pct. worden verhoogd met 0,1
0,1 p.c. pct..
Par conséquent à partir de la période de référence précitée, Bijgevolg varieert vanaf voormelde refertperiode het toe te kennen
l'avantage varie conformément à l'échelle suivante : voordeel overeenkomstig volgende schaal :
Rentabilité de l'entreprise, exprimée en ROCE Rentabilité de l'entreprise, exprimée en ROCE
Grandeur de l'avantage exprimé en pourcentage du salaire brut Grandeur de l'avantage exprimé en pourcentage du salaire brut
individuel de l'ouvrier gagné pendant la période de référence individuel de l'ouvrier gagné pendant la période de référence
Rendabiliteit van de onderneming, uitgedrukt in ROCE Rendabiliteit van de onderneming, uitgedrukt in ROCE
Grootte van het voordeel uitgedrukt in percentage van het individueel Grootte van het voordeel uitgedrukt in percentage van het individueel
brutoloon van de werkman verdiend tijdens de referteperiode brutoloon van de werkman verdiend tijdens de referteperiode
Inférieure à 5 p.c. Inférieure à 5 p.c.
0 p.c. 0 p.c.
Kleiner dan 5 pct. Kleiner dan 5 pct.
0 pct. 0 pct.
Supérieure ou égale à 5 p.c. et inférieure à 7,5 p.c. Supérieure ou égale à 5 p.c. et inférieure à 7,5 p.c.
1,2 p.c. 1,2 p.c.
Groter dan of gelijk aan 5 pct. en kleiner dan 7,5 pct. Groter dan of gelijk aan 5 pct. en kleiner dan 7,5 pct.
1,2 pct. 1,2 pct.
Supérieure ou égale à 7,5 p.c. et inférieure à 12,5 p.c. Supérieure ou égale à 7,5 p.c. et inférieure à 12,5 p.c.
1,5 p.c. 1,5 p.c.
Groter dan of gelijk aan 7,5 pct. en kleiner dan 12,5 pct. Groter dan of gelijk aan 7,5 pct. en kleiner dan 12,5 pct.
1,5 pct. 1,5 pct.
Supérieure ou égale à 12,5 p.c. et inférieure à 15 p.c. Supérieure ou égale à 12,5 p.c. et inférieure à 15 p.c.
1,9 p.c. 1,9 p.c.
Groter dan of gelijk aan 12,5 pct. en kleiner dan 15 pct. Groter dan of gelijk aan 12,5 pct. en kleiner dan 15 pct.
1,9 pct. 1,9 pct.
Supérieure ou égale à 15 p.c. et inférieure à 17,5 p.c. Supérieure ou égale à 15 p.c. et inférieure à 17,5 p.c.
2,5 p.c. 2,5 p.c.
Groter dan of gelijk aan 15 pct. en kleiner dan 17,5 pct. Groter dan of gelijk aan 15 pct. en kleiner dan 17,5 pct.
2,5 pct. 2,5 pct.
Supérieure ou égale à 17,5 p.c. et inférieure à 20 p.c. Supérieure ou égale à 17,5 p.c. et inférieure à 20 p.c.
3,2 p.c. 3,2 p.c.
Groter dan of gelijk aan 17,5 pct. en kleiner dan 20 pct. Groter dan of gelijk aan 17,5 pct. en kleiner dan 20 pct.
3,2 pct. 3,2 pct.
Supérieure ou égale à 20 p.c. Supérieure ou égale à 20 p.c.
3,8 p.c. 3,8 p.c.
Groter dan of gelijk aan 20 pct. Groter dan of gelijk aan 20 pct.
3,8 pct.

Art. 3.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er janvier 2018 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires moyennant un délai de préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la commission paritaire et à chacune des parties signataires. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2017. Le Ministre de l'Emploi,

 3,8 pct.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2018 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met een opzegging van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het paritair comité en aan elk van de ondertekenende partijen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november 2017. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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